Старший консультант по международному подбору (LATAM: Мексика, Бразилия, Колумбия, Чили)

Задачи: — Управление проектами под ключ, включая полный цикл закрытия вакансий топ-менеджеров и редких экспертов для зарубежных партнеров компании в странах LATAM. — Ведение работы с первыми лицами: установление партнерских отношений, защита кандидатов и проведение экспертных переговоров с C-level на английском языке. — Продвинутый Executive Search: разработка стратегии поиска, формирование лонг- и шорт-листов, проведение глубоких оценочных интервью и референс-чеков. Требования: — Свободное владение английским языком на уровне C1–C2 для деловой переписки, аналитики и международных переговоров. — Знание испанского или португальского языка на уровне не ниже B2 будет значительным преимуществом. — Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет, обязательный опыт на позициях Senior или с вакансиями высшего звена в кадровых агентствах. — Практический опыт закрытия позиций в странах LATAM является большим плюсом.