Вакансии

Задачи: — Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек — Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды — Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом — Выстраивать и улучшать процессы разработки — Повышать качество разработки и инженерных практик — Контролировать сроки и качество реализации задач — Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса — Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании — Работать с техническим долгом и технической документацией — Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов — Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом — Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду Требования: — Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов — Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд — Сильный технический background во Frontend-разработке — Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров — Понимание микрофронтендной архитектуры — Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений — Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников — Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead — Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде — Сильные коммуникационные и лидерские навыки — Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно — Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки

Задачи: — Строить мобильное приложение: счета, карта, переводы, AI-консьерж — Реализовывать realtime-обновления баланса и портфеля — Интегрировать партнеров - карты, переводы, трейдинг через API — Подключать KYC, AI-слой — Покрывать критические флоу тестами, держать локальное окружение Требования: — 5+ лет опыта в разработке — опыт в fintech или payments — самостоятельность без тимлида рядом — скорость и широкий опыт в вайб-кодинге и работе с агентами, для ускорения итераций Условия: — обсуждаем индивидуально — работа возможна как удаленно, так и из офиса в Астане

Задачи: — руководить фронтенд-командой и развивать тимлидов; — отвечать за сроки, качество и инженерные процессы; — формировать техническое видение развития фронтенда; — участвовать в архитектурных решениях и подключаться к сложным техническим задачам; — нанимать, развивать и поддерживать сотрудников; — выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом и продуктом. Требования: — от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении; — опыт управления командой от 15 разработчиков; — сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой на Vanilla JS; — опыт создания сложных адаптивных интерфейсов и внимание к UI/UX; — опыт найма, менторинга и развития разработчиков и тимлидов. Условия: — full-time, оформление по ТК РФ

В крупной продуктовой IT-компании открыта вакансия руководителя фронтенд-направления. Кандидат должен иметь не менее 7 лет опыта в фронтенд-разработке и минимум 3 года в управлении командами, включая опыт руководства коллективом из 15 и более разработчиков. Важна глубокая экспертиза в JavaScript, включая работу с кодовой базой на Vanilla JS, а также навыки создания сложных адаптивных интерфейсов с акцентом на UI/UX. В обязанности входит руководство фронтенд-командой, развитие тимлидов, контроль сроков и качества, формирование технической стратегии фронтенда, участие в архитектурных решениях и решении сложных технических задач. Также требуется опыт найма, менторинга и поддержки сотрудников, а также налаживание эффективного взаимодействия с бизнесом и продуктовой командой. Работа предполагает гибридный формат с посещением офиса в Москве, оформление по ТК РФ и полную занятость.

Задачи: — Приводить целевые заявки на покупку недвижимости в Таиланде, снижать стоимость заявки, повышать качество лидов. — Постоянно искать и тестировать новые гипотезы: аудитории, офферы, креативы, каналы. — Строить канал с нуля, доводить его до предсказуемой экономики и масштабировать. — Запускать и вести кампании в Meta (Facebook, Instagram, Threads), Google Ads, TikTok Ads. — Тестировать новые каналы. — Формулировать гипотезы, строить A/B-тесты, фиксировать выводы. — Считать полную воронку: CPL, CPA, CTR, CR и качество лида после передачи. — Самостоятельно настраивать и контролировать трекинг: пиксели, события, конверсии, UTM, серверная передача. — Масштабировать рабочие связки, отключать неэффективные. — Использовать AI для креативов, текстов, анализа и рутины. — Вести отчётность так, чтобы состояние канала было понятно без присутствия. Требования: — 3+ года практики в performance, уровень middle и выше. — Уверенная работа с Meta Ads и Google Ads, опыт с TikTok Ads. — Опыт работы с бюджетами от $15,000 в месяц. — Техническая подкованность: самостоятельная настройка трекинга и понимание источников данных. — Аналитические навыки. — Использование AI-инструментов в ежедневной работе. — Самостоятельность в ведении канала без постоянных подсказок. — Английский уровень Intermediate и выше. — При отклике необходимо предоставить 1–3 кейса с цифрами: бюджет, задача, гео, аудитория, CPL/CPA, количество лидов, результат в продажах (без названий компаний). Плюсом: — Опыт в недвижимости, особенно в Таиланде, Бали, Дубае. — Опыт работы с англоязычной и русскоязычной / СНГ аудиторией. — Знание CRM и сквозной аналитики. Условия: — Зарплата $1,000–1,500 на старте, с последующим ростом вместе с бюджетами и зоной ответственности. — Полная занятость, удалённая работа из любой страны. — Подчинение CMO. — Возможность карьерного роста до тимлида с формированием команды (дизайнер, второй байер, аналитик).

Требования к кандидату: – Опыт коммерческой разработки в роли Ведущего C/C++ разработчика от 5 лет. – Уверенное владение памятью, RAII, многопоточностью, синхронизацией, сетевыми/IO задачами. – Высшее техническое профильное образование. – Знание ОС Linux на уровне администратора. – Знание фреймворка Qt5. ➕️Будет плюсом: – опыт работы на проектах информационной безопасности. – знание криптографии (ГОСТ), опыт в программировании СКЗИ. Обязанности: – Опыт разработки на C++17/ C++ 20. – Проектирование и разработка модулей на C/C++. – Проектирование архитектуры БД (PostgreSQL). – Декомпозиция и постановка задач разработчикам. – Координация группы разработчиков и контроль качества программного кода на позиции тимлида. – Формирование требований к разрабатываемому ПО. – Подготовка технических требований к ПО в виде ТЗ, ТТ, спецификаций. – Сопровождение CI/CD инфраструктуры (Redmine, GitLab). – Написание программной документации. Условия: - Оформление по ТК РФ с первого дня работы, полностью белая ЗП. - ЗП: 400 000-450 000 рублей на руки+ Премии. - ДМС со стоматологией. - Компенсация спорта и обучения за счет компании. - Гибрид. - Гибкое начало рабочего дня (с 8-12 начало дня). - Офисы в Москве (Кулаков переулок, 9с1) или Зеленограде (Георгиевский проспект, 5), возможно работать в любом из них. - Масштабные проекты федерального уровня в сфере криптографии. - Стабильная компания, слаженная команда без текучки кадров.

Задачи: — Закупать рекламу у блогеров — Создавать креативные ТЗ и зажигательные подачи — Анализировать окупаемость (ROI, CPA) и масштабировать связки Условия: — Доход без потолка: оклад + прозрачный % за выполнение KPI — Быстрый рост: реальный шанс за 2-3 месяцев вырасти до тимлида с командой — Формат: 100% удаленка, гибкий график

Задачи: — разработка высоконагруженных, распределенных сервисов на Golang. Требования: — уверенные знания языка программирования Go от 5 лет; — понимание принципов оптимизации ввода-вывода (IOPS, latency, throughput); — опыт работы с блочными устройствами, SCSI, NVMe, iSCSI, NFS, SMB; — опыт работы с реляционными базами данных (преимущественно PostgreSQL); — опыт разработки Web-сервисов (REST, gRPC); — знание сетевых протоколов (TCP/UDP); — знание распределённых систем, алгоритмов репликации и согласованности данных; — наличие рекомендаций с предыдущих мест работы будет плюсом. Условия: — работа в команде экспертов; — широкий технологический стек, сотни проектов; — гибкий график работы; — льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры); — возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга; — возможность профессионального роста: тимлид, архитектор, full-stack разработчик; — система наставничества, сертификация, участие в конференциях, изучение английского языка; — обмен опытом, митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ; — уютный мерч; — полный соцпакет и официальная зарплата; — корпоративная база знаний и социальная сеть для сотрудников; — гибкая система бонусов: ДМС, компенсация обучения и занятий спортом.

О Master Education: Master Education — онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане. За 6 лет мы обучили более 4,000 студентов. Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов. Задачи: — Обрабатывать теплые заявки (без холодного поиска и звонков!) — Проводить онлайн-консультации с клиентами — Помогать клиенту в выборе программы под его цель — Доводить клиента до принятия решения и оплаты — Вести клиентов в amoCRM — Работать на выполнение плана продаж Требования: — Высокий уровень мотивации на доход и быстрый рост в продажах — Наличие опыта в сфере продаж образовательных продуктов — Нацеленность на долгосрочное развитие — Готовность работать в живой, честной и уважительной рабочей среде Условия: — Сильный продукт, который не стыдно продавать — Стабильный поток входящих заявок (без поиска) — Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой — Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления) — Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы — Регулярные тимбилдинги и тренинги (для профилактики выгорания) — Понятная система карьерного роста: уже со 2–3 месяца работы — рассмотрение на тимлида (далее — Руководитель отдела продаж) Оплата: — Доход на старте: 500,000 – 600,000 ₸ — Доход сильных менеджеров: от 1,000,000 до 2,000,000 ₸ — Фиксированный оклад (100,000 ₸ в 1-й месяц, 50,000 ₸ во 2-й месяц) + процент от личных продаж (от 4% до 8% по системе лесенки: 1 месяц — 4%, 2 месяц — 5% + бонусы и еженедельные мотивации, 3 месяц и далее — 6–8%) + выплаты каждую неделю. График работы: — 6/1 (выходной в будний день на выбор) — Пн-пт с 11:30 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 20:00 (8–8.5 часов с учетом обеда, без переработок)

Задачи: — Закупать рекламу у блогеров — Создавать креативные ТЗ и зажигательные подачи — Анализировать окупаемость (ROI, CPA) и масштабировать связки Условия: — Доход без потолка: оклад + прозрачный % за выполнение KPI — Быстрый рост: реальный шанс за 2-3 месяцев вырасти до тимлида с командой — Формат: 100% удаленка, гибкий график

Задачи: — Работа с NLP и AI-проектами, запуск AI-проектов в продакшн и построение архитектуры вокруг сторонних LLM-решений. — Обучение нейросетевых моделей на GPU-кластере. Требования: — Большой опыт разработки на Python с использованием Pandas, NumPy, Scikit-learn. — Опыт работы с LangChain, vLLM. — Опыт работы с PyTorch, Hugging Face Transformers. — Глубокое понимание машинного обучения, глубокого обучения и NLP. — Опыт запуска AI-проектов в продакшн и построения архитектуры вокруг сторонних LLM-решений. — Опыт обучения нейросетевых моделей на GPU-кластере. — Знание SQL. — Владение Git. — Высшее техническое образование в области Computer Science, прикладной математики, AI/ML или смежных областях. Условия: — Работа в команде экспертов. — Широкий технологический стек, сотни проектов. — Гибкий график работы. — Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры). — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей и пробовать новые технологии. — Возможность работать удалённо с доступом к просторным офисам с зонами коворкинга. — Возможность профессионального роста: стать тимлидом, архитектором, full-stack разработчиком. — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. — Активный обмен опытом, митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ. — Уютный мерч. — Полный соцпакет и официальная "белая" зарплата. — Корпоративная база знаний и социальная сеть для сотрудников. — Гибкий ДМС с возможностью подключения родственников.

Задачи: — развитие и тюнинг моделей ранжирования и рекомендаций — разработка новых ML-решений и feature engineering — прототипирование и внедрение моделей в production на Python — работа с обучающими выборками и анализ результатов A/B-тестов — улучшение продуктовых метрик Требования: — опыт внедрения ML-моделей в production — знание основных методов и алгоритмов ML — понимание нейросетевых моделей для обработки текста — уверенный Python (NumPy, SciPy, PyTorch, scikit-learn) — знание алгоритмов и структур данных — опыт с A/B-тестами Условия: — работа в команде экспертов — широкий технологический стек, сотни проектов — гибкий график работы — льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры) — возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии — процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга — возможность профессионального роста: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack — развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка — активный обмен опытом, митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании — уютный мерч — полный соцпакет и «белая» зарплата — корпоративная база знаний и социальная сеть для общения с 1500+ сотрудниками

Общие обязанности: — Руководство распределенной командой — Постановка задач, распределение ролей и контроль выполнения работ в соответствии с установленными сроками — Проведение ревью кода и архитектурных решений, обеспечение высокого качества разрабатываемых решений — Разработка и внедрение стандартов и практик кодирования, а также методик тестирования — Ведение проектов от идеи до внедрения, включая исследование, архитектуру, разработку, деплой и мониторинг — Сотрудничество с бизнес-аналитиками и заказчиками для понимания бизнес-задач и их перевода в технические решения — Определение технической стратегии и архитектуры проектов на основе современных технологий в области ИИ и МЛ — Исследование новых технологий и инструментов для улучшения процессов разработки и повышения эффективности работы команды Требования: — Опыт: от 5+ лет в AI/ML, из них не менее 3 лет — в роли тимлида — Образование: высшее техническое (информатика, ИИ, прикладная математика, кибербезопасность) — Уровень: senior/lead ML engineer + опыт управленца (Tech Lead / AI Team Lead) — Владение английским: не ниже B2–C1 (техническая и деловая переписка, чтение научных статей) — Способность вести проекты от идеи до внедрения, включая исследование, архитектуру, разработку, деплой и мониторинг — Управленческие компетенции: управление распределённой командой, постановка задач, контроль качества, ревью кода, архитектурные решения — Взаимодействие с бизнесом, аналитиками и заказчиком, умение переводить бизнес-задачи в технические решения — Менторство и развитие команды Условия: — Локация сотрудника не в РФ — Удаленный формат работы из любой точки мира — График с 10.00 до 19.00 по мск — Конкурентная заработанная плата — Выплаты два раза в месяц — Отпуск 28 календарных дней.

Задачи: — Выстроить контент-завод с нуля за 3 месяца для двух брендов компании и задокументировать все процессы; — Собрать и возглавить команду UGC-креаторов (по 10–15 человек на каждый бренд) с планом производства от 50 роликов в месяц на каждого автора; — Сформировать и реализовать контент-стратегию с фокусом на рост охватов, вовлечения и переходов в карточки товаров; — Организовать бесперебойный процесс производства: ставить четкие ТЗ/брифы, контролировать дедлайны и качество материалов; — Разработать и внедрить систему KPI и выплат для креаторов, рассчитывать вознаграждение на основе результатов; — Анализировать эффективность контента: выявлять паттерны вирусных роликов, тестировать гипотезы и масштабировать успешные форматы; — Участвовать в очных съемках (1 раз в неделю), ассистировать и детально изучать продукцию бренда; — Вести регулярную отчетность перед креативным директором по метрикам, гипотезам и конверсиям в продажи. Требования: — Опыт работы в контент-заводе на позиции менеджера / тимлида от 1 года; — Наличие подтвержденных кейсов кратного роста охватов и глубокое понимание специфики коротких видео; — Опыт найма, онбординга и управления распределенной командой креаторов; — Умение оцифровывать результаты: понимание сквозной логики «контент → переход → запрос → продажа»; — Высокая скорость работы, системность и умение наводить порядок в хаосе; — Готовность к испытательному сроку 3 месяца с прозрачными промежуточными результатами; — Будет преимуществом: опыт в нишах fashion, beauty, lifestyle или e-commerce/маркетплейсах, навыки работы с AI-инструментами и кейсы с охватами от сотен тысяч просмотров. Нам точно не подойдёт кандидат, если: — Нуждается в постоянном микроменеджменте и не готов брать на себя ответственность за построение процессов с нуля; — Оценивает контент исключительно субъективно («красиво/некрасиво»), не опираясь на метрики, аналитику и коммерческий результат; — Не готов к очной работе на площадке (съемки 1 раз в неделю) и гибридному графику; — Не умеет системно контролировать дедлайны и управлять нагрузкой большой команды авторов. Условия: — Доход: от 100 000 до 150 000 руб. на руки (оклад от 80 000 руб. + прозрачная KPI-часть, финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом); — Тип занятости: полная занятость; — Формат работы: гибридный (2 дня в офисе, 3 дня удаленно); — Локация: Москва, ул. Складочная, д. 3, стр. 7; — Испытательный срок: 3 месяца с четкими критериями прохождения; — Бонусы и привилегии: корпоративные скидки на всю продукцию брендов компании (бижутерия), возможность тестировать смелые креативные гипотезы и работать с крупными объемами трафика.

Мы ищем: Талантливого NLP-разработчика на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами. Требования: — Опыт разработки на Python от 1–2 лет; — Базовое понимание LLM и AI-агентов; — Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода; — Опыт работы с векторными БД или embeddings (FAISS / Qdrant / аналоги — базовый уровень); — Опыт backend-разработки (FastAPI / Flask); — Понимание REST API, JSON, асинхронности; — Готовность развиваться в AI-направлении. Будет плюсом: — Опыт работы с LLM API (OpenAI / open-source модели); — Знакомство с LoRA / PEFT (pet-проекты, эксперименты); — Базовый опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS); — Docker (базовый уровень); — Pet-проекты с AI-агентами или RAG. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Организована удалённая работа, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Дополнительно: — Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

Задачи: — Поиск и привлечение новых партнеров-афилиатов в Tier 1 и Tier 2 гео — Взаимодействие с существующими афилиатами и поддержка ежедневного сотрудничества — Онбординг новых партнеров: предоставление ссылок, офферов, промо-материалов и базовой информации о продукте — Работа с SEO-афилиатами и поддержка кампаний с другими типами трафика при необходимости — Мониторинг эффективности партнеров и ключевых метрик: FTD, CPA, депозиты, конверсия, ROI — Отслеживание качества трафика и эскалация подозрительного или низкокачественного трафика тимлиду / Risk-команде — Участие в переговорах по моделям CPA, RevShare и Hybrid — Подготовка базовых отчетов в Excel / Google Sheets — Передача обратной связи партнеров внутренним командам — Участие в iGaming / affiliate конференциях в Европе при необходимости Требования: — Опыт работы в affiliate marketing от 1 года — Опыт в iGaming / беттинге обязателен — Опыт на стороне оператора приветствуется — Опыт работы с Tier 1 / Tier 2 гео — Понимание моделей CPA, RevShare и Hybrid — Опыт работы с SEO-трафиком обязателен — Опыт работы с другими типами трафика будет плюсом — Базовое понимание метрик affiliate: FTD, CPA, депозиты, конверсия, ROI — Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше — Хорошие коммуникативные и навыки ведения переговоров — Умение работать с Excel / Google Sheets — Паспорт, позволяющий безвизовые поездки по Европе для участия в конференциях — Проактивность, организованность и ориентация на результат Условия: — Офисный формат работы — Конкурентный компенсационный пакет — Профессиональная и поддерживающая команда — 21 рабочий день отпуска

Задачи: — Владение стратегией Campaign Pages и дорожной картой на 6–12 месяцев, согласованной с приоритетами Product и Pre-Donation Experience, с объяснением решений руководству и заинтересованным сторонам. — Проведение непрерывного исследования с использованием данных от клиентов, GTM, поддержки, воронки и конкурентов. — Отделение единичных запросов от системных возможностей и валидация проблем до начала разработки. — Управление доставкой продукта от начала до конца с командой: инженерный тимлид, продуктовый дизайнер и аналитик, включая подготовку PRD, бэклога и запусков с правильной инструментализацией. — Ответственность за здоровье продукта и готовность к корпоративному использованию, включая конверсию, производительность страниц, надежность, публикацию и объем поддержки. — Решение критичных проблем и запросов с риском оттока в рамках согласованных SLA. — Сотрудничество с PM Growth по экспериментам, персонализации и инициативам ARPV. — Приоритизация гипотез на основе собственных данных продукта и распространение успешных результатов на Checkout, Elements и Campaign Pages. — Координация работы с Engineering, Design, Analytics, GTM, Support и смежными PM. — Координация зависимостей с Platform, Checkout, Gift Cart, Billing и Integrations при работе с общими системами. — Обеспечение информирования GTM, Support и CSM о релизах, их значении и способах объяснения клиентам. — Активное использование AI в повседневной работе для синтеза исследований, составления спецификаций, анализа и коммуникации с явными предположениями и источниками. Требования: — Опыт 5+ лет в управлении продуктом или владении продуктом в B2B/enterprise SaaS, фандрайзинге, маркетинговых технологиях, электронной коммерции или продуктах, ориентированных на конверсию. — Подтвержденный опыт полного цикла владения продуктовой областью: дорожная карта, исследование, исполнение, запуск и измерение. — Сильная дисциплина доставки с четкими спецификациями и способностью разблокировать инженерию. — Аналитический подход с использованием воронок, метрик, сигналов поддержки и качественной обратной связи для приоритизации. — Системное мышление с пониманием связей между интерфейсами, чекаутом, платежами, аналитикой, интеграциями и GTM. — Понимание роста и экспериментов: генерация гипотез, приоритизация и измерение. — Сильное чувство UX и сотрудничество с дизайном. — Практическое ежедневное использование AI в продуктовой работе. — Свободное письменное и устное владение английским языком. Условия: — 31 день отпуска. — 100% оплачиваемый план телемедицины. — Помощь с оборудованием для домашнего офиса. — Курсы английского языка. — Профессиональное образование. — Тренажерный зал или бассейн. — Коворкинг. — Удаленная работа. — Зарплата €5,600 - €6,100 брутто в месяц, окончательная сумма зависит от опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Задачи: — Создание 3D Shorts продолжительностью 30–50 секунд — Работа с анимацией, окружением, освещением и рендерингом в Blender — Работа на основе готовых сценариев, озвучки и раскадровок — Выпуск минимум 4–8 видео в месяц Требования: — Уверенное владение Blender и навыки анимации персонажей — Хорошее понимание сторителлинга, темпа и композиции — Умение передавать эмоции персонажей через анимацию — Ответственная работа, хорошая коммуникация и соблюдение сроков Условия: — От $2,000 в месяц — в зависимости от качества работы, скорости и опыта — Стабильную долгосрочную занятость — Гибкий график — Понятную систему обратной связи и рабочие процессы — Возможность для лучшего аниматора стать будущим тимлидом