Вакансии

Задачи: — Развивать и поддерживать высоконагруженный сервис с плагинной/микросервисной архитектурой. — Проектировать публичные API сервиса и механизмы интеграции сторонних сервисов. — Реализовывать и интегрировать новые функциональные возможности, такие как ИИ-ассистенты и рекомендательные системы. — Повышать надежность и качество сервиса, оптимизировать производительность на уровне фронтенда и бэкенда, JVM и БД. — Организовывать и поддерживать высокий уровень покрытия тестами — юнит, интеграционными, нагрузочными, функциональными и регрессионными. — Участвовать в ретроспективах инцидентов и устранении возникающих аварийных ситуаций. — Планировать спринты, оценивать и декомпозировать задачи. — Проводить ревью архитектурных и технических решений, обеспечивать взаимовыгодную коммуникацию в команде. — Документировать собственные технические решения и взаимодействовать с командой QA при создании тест-кейсов. — Выполнять уникальные задачи: Переносить порядка 100 млн записей с выполнением сложного преобразования за ограниченное время (<4 ч); Создавать высокопроизводительные сервисы, способные обрабатывать >100 RPS на минимальном оборудовании; Разработать эффективный тестовый фреймворк для нового функционала. — Формировать интерфейс на основе React/FSD и обеспечивать его полную адаптацию для различных браузеров и платформ. — Разрабатывать внутренние инструменты на Node.js, осуществлять непрерывную поставку и настройку CI/CD-процессов. Требования: — Уверенное владение JavaScript/TypeScript, React, CSS, HTML5 (от 2 лет). — Навыки эффективной работы с реляционной базой данных (PostgreSQL, оптимизация запросов, Flyway/Liquibase). — Понимание принципов работы frontend-технологий (webpack, babel, линтеры, NPM/Yarn). — Умение организовывать автоматизированное тестирование на нескольких уровнях (unit, integration, e2e, load testing). — Гибкость и готовность следовать принципам Agile-методологии (Scrum, Kanban). — Опыт ведения документации и подготовки материалов для внутреннего использования. — Возможность самостоятельно проводить технический анализ проблемы и формировать её техническое решение. — Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов. Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская. — Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка. — Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия. — Корпоративный спортзал и зоны отдыха. — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Изучение, анализ текущего пользовательского опыта и результатов UX-исследований — Проектирование интерфейсов и проработка пользовательских сценариев (Web, Mobile) — Участие в исследованиях: формулирование гипотез, валидация с ПО, подготовка прототипов — Разработка новых возможностей, упрощение и улучшение существующей функциональности — Работа с библиотекой компонентов — Взаимодействие с разработкой, сопровождение реализации дизайна, проведение дизайн-ревью — Работа в продуктовой команде (продакт-оунер, аналитики, разработка и тестирование) Требования: — Опыт работы UX/UI дизайнером - от 3-х лет, в продукте - от 2-х лет — Опыт работы в Pixso — Системное и критическое мышление, умение проектировать сложные сценарии с множественными условиями — Продуктовый подход к решению задач, проверка решений с помощью исследований — Насмотренность и понимание современных трендов в дизайне (композиция, типографика, анимация, презентация продукта) Условия: — Опыт на интересных проектах, который позволит быстро расти как эксперту — Работа в профессиональной среде экспертов с многолетним опытом в создании проектов — Прокачка скиллов, регулярные сессии профессионального развития — Расширенный ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье — Компенсация 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы — Техника для комфортной работы — Экологичные отношения в коллективе, корпоративная культура со своими ценностями и традициями — Насыщенная корпоративная жизнь, сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, Лига Шахмат и др.

Задачи: — Создание и оформление карточек товаров для маркетплейсов: обложки, инфографика, дополнительные слайды и визуальные материалы. — Разработка баннеров, промоматериалов и креативов для продвижения товаров на маркетплейсах. — Создание разнообразных креативных концепций и визуальных решений для повышения привлекательности товаров и конверсии карточек. — Разработка визуалов для сезонных акций, специальных предложений, распродаж и рекламных кампаний. — Подготовка креативов для розыгрышей, промоакций и других маркетинговых активностей. — Сопровождение визуального оформления магазина на маркетплейсах: поддержание единого стиля, обновление материалов и оперативная адаптация дизайна под задачи бизнеса. Требования: — Опыт работы дизайнером от 1–2 лет, желательно непосредственно с маркетплейсами и e-commerce. — Наличие портфолио с примерами карточек товаров, инфографики, баннеров и рекламных креативов. — Понимание специфики визуального контента для маркетплейсов и принципов создания продающих карточек. — Уверенное владение графическими редакторами и инструментами для создания визуального контента. — Развитое визуальное мышление, чувство композиции, типографики и цвета. — Гибкость и готовность работать с большим количеством задач и оперативными правками. — Хорошие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с маркетологами, менеджерами маркетплейсов и другими участниками команды. Условия: — Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня. — Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней. — Здоровая корпоративная культура: уважительное общение, честная обратная связь и взаимная поддержка. — Самостоятельность в работе: минимум микроменеджмента, доверие к экспертизе и фокус на результате. — Возможность влиять на процессы: ценим инициативу, идеи и готовность предлагать более эффективные решения. — Молодая и динамичная команда: быстро принимаем решения, открыты к новым идеям и не любим лишнюю бюрократию.

Задачи: — Обеспечивать стабильную и качественную техническую поддержку пользователей платформы; — Разбирать сложные технические инциденты (2–3 линия), находить первопричины и доводить решения до результата; — Анализировать логи, поведение интеграций и обмены данных между системами; — Взаимодействовать с командами разработки для ускорения решения проблем и улучшения продукта; — Улучшать процессы поддержки и повышать уровень клиентского сервиса; — Готовить техническую документацию и инструкции для пользователей и внутренних команд. Требования: — От 3 лет коммерческого опыта backend-разработки на PHP (Laravel); — Не менее 2 лет актуального коммерческого опыта backend-разработки FinTech-решений; — Опыт сопровождения разработанного функционала на уровне 2–3 линии технической поддержки; — Опыт разработки и сопровождения продуктов с большим количеством интеграций и внешних сервисов; — Понимание принципов обмена данными между информационными системами; — Опыт анализа логов и написания SQL-запросов; — Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными системами; — Уверенное знание PHP (Laravel), MySQL/PostgreSQL, Git, Docker, Redis; — Базовое знание JavaScript (React). Условия: — Полная занятость, удалённый формат работы (возможность посещения офиса в случае нахождения в Москве); — Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); — Корпоративная техника и доступы; — Работа в стабильной развивающейся компании; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Дружелюбная рабочая атмосфера и адекватное взаимодействие внутри команды.

Задачи: — Работа с маркетплейсами (Ozon, Wildberries); — Создание продающих карточек товара; — Создание инфографики, видео обложек, Rich-контента, редизайн, создание баннеров, контента по шаблону, презентаций; — Ретушь, цветокоррекция и обработка фото; — Анализ карточек конкурентов; — Отслеживание дизайн-трендов маркетплейсов. Требования: — Умение работать с графическими редакторами Adobe Photoshop, Figma, Capcut, Movavi; — Наличие портфолио с работами по дизайну карточек на маркетплейс; — Знание современных трендов в дизайне для маркетплейсов; — Умение визуализировать преимущества товара в инфографике; — Опыт работы с анимацией или видеомонтажом будет плюсом. Условия: — График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30, в пятницу до 17.30, возможен гибрид; — Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный; — Работа в стильном и комфортном офисе в шаговой доступности от метро ВДНХ; — Отсутствие дресс-кода; — Корпоративная скидка на продукцию; — Участие в проектах и мероприятиях компании; — Наставничество и возможности для профессионального развития.

Задачи: — Сбор требований, формирование бэклога улучшений (user stories); — Генерация гипотез по росту продуктовых метрик с использованием AI-инструментов, проведение качественных и количественных исследований; — Проектирование пользовательских сценариев оформления, оплаты и управления полисом в мобильном приложении банка; — Разработка описаний фичей, логики экранных форм и бизнес-процессов взаимодействия систем; — Постановка задач ИТ-команде разработки; — Контроль соответствия дизайна и системного анализа бизнес-требованиям, участие в бизнес-тестировании изменений; — Взаимодействие с юристами для оценки рисков и выработки мер по их минимизации. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком в банковской, страховой или финтех-сфере от 2 лет; — Навыки проектирования клиентских путей в онлайне и мобильных приложениях; — Умение строить бизнес-процессы и работать с диаграммами потоков данных; — Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог между бизнесом и технической командой; — Преимуществом будут опыт запуска страховых продуктов «с нуля», знание особенностей мобильной разработки (iOS/Android) и специфики UX в мобильных приложениях. Условия: — Гибридный формат работы (современный офис в Москве на Кутузовской); — Льготные ипотечные условия кредитования; — Бесплатная подписка СберПрайм +; — Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; — Корпоративная пенсионная программа; — Детский отдых и подарки за счет Компании; — Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Задачи: — разработка, поддержка и оптимизация CI/CD конвейера для ускорения и повышения надежности процессов разработки и поставки ПО — создание и поддержка инфраструктурного кода: написание и модернизация Helm-чартов, работа с Kustomize — администрирование и поддержка тестовых сред, обеспечение их стабильности, доступности и соответствия требованиям — настройка и развитие систем мониторинга и логирования для кластеров OpenShift/K8s и VM — автоматизация рутинных операций и решение нестандартных задач для повышения эффективности работы команды разработки — освоение, интеграция и поддержка новых программных продуктов и технологий в инфраструктуре банка — выполнение требований внутренних регуляторов в части DevSecOps. Требования: — высшее образование — опыт работы на позиции DevOps\SRE-инженера от 2 лет — понимание методологии DevOps, принципов CI/CD и полного жизненного цикла ПО (разработка, тестирование, интеграция, развертывание, мониторинг) — практический опыт работы с СУБД (PostgreSQL), включая написание SQL-запросов и понимание административных задач — навыки работы с ключевыми инструментами DevOps-стека: Jenkins, Ansible, Git, Nexus, Docker, K8s, Service Mesh, Bash/Python/Groovy, Sonar, ArgoCD, ELK, Prometheus\Grafana — опыт прикладного применения AI-ассистентов (GitHub Copilot, Amazon CodeWhisperer и т.п.) для ускорения разработки IaC, анализа логов, генерации документации. Условия: — офис рядом с метро Кутузовская — формат работы гибридный — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Автоматизировать процессы развертывания (CI/CD) — Обеспечивать деплой сервисов и поддержку dev, prod-среды — Настраивать и поддерживать мониторинг (Prometheus, Grafana) — Администрировать linux сервера — Обеспечивать бесперебойную работу сервисов и их высокую доступность — Решать возникающие инциденты, участвовать в их разборе и предотвращении — Оптимизировать инфраструктуру, масштабировать системы и балансировать нагрузку — Документировать процессы и участвовать в развитии инфраструктуры компании. Требования: — Опыт работы DevOps-инженером от 5 лет в проектах веб-разработки и высоконагруженных веб-приложений — Уверенные знания Linux и сетей — Опыт организации и сопровождения CI/CD — Уверенные знания Nginx и HAProxy — Опыт сопровождения Kubernetes в продуктивных средах — Опыт работы с Docker (Docker Compose, Dockerfile) — Опыт работы с Ansible — Опыт работы со стеком управления логами: Elasticsearch / OpenSearch, Logstash, Kibana / OpenSearch Dashboards — Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSH; основы маршрутизации) — Опыт работы с Prometheus и Grafana — Знание PHP: понимание принципов работы PHP-приложений, PHP-FPM, конфигурации PHP и диагностики проблем производительности — Опыт работы с MySQL: базовое знание SQL запросов — Навыки написания скриптов (Bash, Python) — Опыт работы с Helm, включая создание Helm Charts — Опыт работы с Apache Kafka — Будет плюсом: Опыт работы с RabbitMQ, ClickHouse, Sonatype Nexus Repository, Argo CD и OpenTelemetry. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию — Комфортный офис центре Москвы (возможен гибридный/удаленный формат работы) — Участие в масштабных проектах с современным стеком технологий — Привлекательную заработную плату, соответствующую скиллам и экспертизе — Поддержку на период адаптации и демократичное общение с руководителями, которые поощряют твою инициативу — Программу медицинской поддержки сотрудников (после прохождения испытательного срока) — Корпоративную технику — Профессиональное развитие вместе с компанией: курсы, сертификации, конференции — Программу лояльности для сотрудников - специальные условия на заказ на сервисе Здравсити

Задачи: — Ручное тестирование новых фич; — Разработка и поддержка автотестов; — Актуализация тестовой модели; — Анализ и воспроизведение дефектов; — Поддержка тестового стенда и работа с его параметрами и инструментами тестирования; — Консультирование коллег по автоматизации. Требования: — Опыт работы в тестировании от 2–3 лет, сочетание функционального тестирования и автоматизации; — Уверенное знание Java/Kotlin и ООП, опыт работы с JUnit 4/5 и Selenium/Selenide; — Хороший опыт тестирования REST API, включая интеграционные сценарии, контракты и взаимодействие с БД; — Уверенный SQL, понимание принципов работы Kafka (опыт тестирования Kafka-сценариев будет плюсом); — Опыт работы с Git, Maven и Jenkins, понимание основных принципов сборки и CI/CD; — Умение читать логи, самостоятельно находить и воспроизводить проблемы и разбираться в их причинах; — Готовность развивать и поддерживать автотесты и тестовый фреймворк. Условия: — Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ, 31 день оплачиваемого отпуска в год; — Индивидуальный план развития для каждого сотрудника; — Добровольный ДМС (50% оплата от компании); — Корпоративные внутренние курсы: автоматизация тестирования на Java, нагрузочное тестирование; — Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах; — Добровольная международная сертификация ISTQB с компенсацией от компании; — Корпоративные занятия английским языком; — Оборудование от компании; — Реферальная программа "Приведи друга".

О проекте: Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. Цели команды: — Создать цифровую платформу, опережающую время. — Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. — Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой. — Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний. — Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение. — Возможность работать без legacy-кода. — Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. Минимальная квалификация: — Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем. — Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения. — Более 5 лет опыта управления проектами. Предпочитаемая квалификация: — Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. — Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем. Задачи: — Организация работ по оценке и планированию. — Создание и поддержание календарного и ресурсного планов. — Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора). — Формирование команды исполнения продукта. — Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки. — Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения. — Организация взаимодействия со смежными командами. — Подготовка отчетности. Ответственность: — За бюджет, сроки и результаты работ. — За соблюдение требований корпоративной архитектуры. — За соблюдение требований организационных процессов и отчетности. Условия: — Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей). — Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы. — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. — Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI. — Гибридный формат работы в Москве. — Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.). — Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).

Задачи: — Поддержка и развитие фич, связанных с платформой бизнес-процессов и страницей задачи - одними из центральных элементов Pyrus. — Поддержка и развитие фич, связанных с календарём. — Рефакторинги и улучшение архитектуры системы. — Написание автотестов по своим пулреквестам. Требования: — Опыт фронтенд-разработки от 4-х лет. — Базовые знания алгоритмов. — Понимание клиент-серверного взаимодействия. — Опыт разработки сложной бизнес-логики. — Будет плюсом: опыт оптимизации рендеринга большого количества компонентов. — Будет плюсом: опыт работы с виртуализацией в списках, таблицах и нестандартных двумерных структурах. Условия: — Оформление только по ТК РФ. — Гибридный график работы в офисе в Москве - 3 дня офис/2 дня дома. — Подходит для оформления IT-ипотеки (включая изменения 2025г). — График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало с 08:00 до 10:00. — Офисный или гибридный формат работы. — Удобная и понятная система онбординга с ментором. — Расширенная ДМС с первого рабочего дня. — Изучение английского языка за счёт Компании. — Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях. — Корпоративные секции по волейболу. — Супер-корпоративы (катание на лошадях, парусная регата, аренда стадиона Лужники, рок-концерт, джет машинки). — Полезные вкусности для завтрака, фрукты и всё к чаю в свободном доступе.

Задачи: — Улучшение клиентского пути при подаче заявки и получении ипотечного кредита; — Построение цифрового пути клиента с 0; — Автоматизация процессов ипотечного кредитования на всех этапах (фронт, мидл, бэк); — Подготовка бизнес-требований для IT-подразделения; — Взаимодействие с партнерами банка и смежными подразделениями, участвующими в процессе автоматизации процессов ипотечного кредитования. Требования: — Высшее образование; — Опыт построения цифрового пути клиента с 0; — Опыт работы в ипотечном кредитовании; — Знание процессов ипотечного кредитования; — Умение оцифровывать информацию; — Знание законодательства РФ по направлению ипотечного кредитования (214-ФЗ, 353-ФЗ, 102-ФЗ); — Коммуникабельность и стрессоустойчивость; — Ответственность и проактивность. Условия: — Достойный доход: оклад + ежеквартальная премия; — График 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенная до 16.45; — ДМС со стоматологией; — Бонус за рекомендацию друзей в команду Банка; — Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн-курсы; — Корпоративная библиотека; — Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (культурные мероприятия, детские лагеря, санатории, спортивные клубы и многое другое).

Задачи: — Разработка и внедрение ML-моделей прогнозирования спроса (временные ряды, градиентный бустинг, нейросети) на уровне SKU; — Автоматизация пайплайнов ретрайна и мониторинга качества прогнозов в продакшене с использованием MLflow, Airflow, Docker; — Интеграция внешних факторов (промо, погода, сезонность, макроэкономика) и сценарное "what-if" моделирование; — Согласование иерархических прогнозов для оптимизации запасов в цепочке поставок (дефицит ↔ перепроизводство). Требования: — Уверенное владение Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn); — Продвинутый уровень SQL (оконные функции, CTE, оптимизация запросов); — Опыт работы с Big Data: PySpark (распределённые данные > 100 ГБ); — Знания MLOps: Airflow / Prefect, MLflow / Weights & Biases, Docker, CI/CD; — Опыт работы с облачными платформами: AWS (SageMaker, S3, Redshift) или Azure / Yandex Cloud; — Знания статистики: теория вероятностей, проверка гипотез, A/B-тестирование, байесовские методы; — Бизнес-ориентация: понимание метрик (WMAPE, Fill Rate, оборачиваемость) и их влияния на P&L; — Умение объяснять сложные вещи простым языком нетехническим менеджерам и закупщикам; — Проактивность: самостоятельный поиск гипотез и точек роста, а не просто выполнение ТЗ; — Стрессоустойчивость: работа с "грязными" данными и умение отстаивать качество прогнозов перед бизнесом. Условия: — Работа в офисе у м. Кунцевская, бизнес-центр Kutuzoff Tower; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; — Официальное оформление по ТК РФ, официальная зарплата с больничными и отпусками; — Заработная плата обсуждается на собеседовании; — Корпоративные скидки на продукцию компании (алкоголь); — Подарки сотрудникам и их детям на праздники.

Задачи: — Разрабатывать корпоративные, имиджевые сайты и сервисы доставки на React и Next.js; — Создавать адаптивную и кроссбраузерную верстку по макетам; — Реализовывать плавные анимации и интерактивные элементы; — Интегрировать frontend с REST API и backend; — Подключать формы, карты, платежные и другие сторонние сервисы; — Настраивать системы аналитики и метрики; — Оптимизировать скорость загрузки, производительность; — Участвовать в оценке задач и обсуждении технических решений; — Поддерживать и развивать уже запущенные проекты; — Проводить проверку своего кода и исправлять найденные ошибки. Требования: — Коммерческий опыт frontend-разработки от 2 лет; — Уверенное знание JavaScript и TypeScript; — Практический опыт работы с React и Next.js; — Хорошее знание HTML и CSS; — Умение создавать точную, адаптивную и кроссбраузерную верстку; — Понимание SSR, SSG и основных принципов SEO; — Опыт интеграции с REST API; — Понимание клиент-серверного взаимодействия; — Умение работать с Git; — Опыт подключения Яндекс Метрики, Google Analytics, пикселей и других систем аналитики; — Умение реализовывать интерфейсные анимации с помощью CSS и JavaScript; — Опыт работы с Framer Motion или GSAP будет преимуществом; — Внимание к деталям, аккуратность и ответственность за результат; — Способность самостоятельно разобраться в задаче и предложить подходящее решение. Будет плюсом: — Навыки fullstack-разработки и готовность при необходимости решать несложные задачи на стороне бэкенда; — Опыт работы с Node.js и серверными фреймворками; — Понимание баз данных и опыт работы с ними; — Опыт проектирования и разработки API; — Опыт работы с CMS или headless CMS; — Знание Tailwind CSS, SCSS или CSS Modules; — Опыт работы с React Query, Zustand, Redux Toolkit или другими инструментами управления состоянием; — Опыт настройки CI/CD и работы с Docker; — Знание принципов веб-доступности; — Опыт оптимизации сайтов для поисковых систем; — Наличие портфолио с корпоративными или имиджевыми проектами. Условия: — Официальное трудоустройство; — График работы удаленный; — Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом; — Интересные проекты с заметной визуальной составляющей; — Возможность влиять на технические и продуктовые решения; — Понятные задачи и прямое общение с командой; — Современный технологический стек; — Возможности профессионального роста.

Задачи: — Работать с нормативно-справочной информацией (НСИ) и большими массивами данных: вводить, загружать, выгружать и обрабатывать информацию. — Проводить очистку и сопоставление данных, находить дубли, ошибки и несоответствия. — Анализировать исходные документы и находить места, которые требуют уточнения. — Разбираться в сложных случаях и вариантах замен, понимать взаимосвязи между данными. — Контролировать качество и корректность загружаемой информации. — Адаптировать информацию из документов, написанных для специалистов, под требования информационных систем и машинных алгоритмов. — Работать с Excel и использовать SQL на базовом уровне. — Консультировать пользователей информационных систем и работать с их заявками. — Собирать и уточнять требования, участвовать в сопровождении разработки ПО. — Взаимодействовать со специалистами и владельцами информации для получения необходимых уточнений. Требования: — Опыт работы с данными и/или поддержки пользователей информационных систем. — Умение работать с данными: ввод, загрузка, выгрузка, очистка, сопоставление, поиск дублей и ошибок. — Уверенное владение Excel / MS Office. — Знание SQL на базовом уровне. — Уверенный пользователь Windows и опыт работы с Linux. — Умение видеть ошибки, противоречия и недостающую информацию. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. — График 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день до 17 часов. — Работа в офисе в 3 минутах от метро «Калужская». — Аккредитованная IT-компания. — Корпоративный университет и возможности профессионального развития. — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. — Корпоративная пенсионная программа. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Задачи: — Ведение проектов в сфере ИТ-инфраструктуры — Подготовка и контроль планов-графиков, бюджетов, ресурсов — Коммуникация с подрядчиками и внутренними командами — Управление рисками, качеством, изменениями — Подготовка отчетности по статусу проектов Требования: — Опыт управления инфраструктурными проектами от 3х лет — Знание методологий управления проектами — Умение вести переговоры и выстраивать коммуникации — Опыт работы с документацией: ТЗ, КП, акты, графики — Высшее образование (техническое - как преимущество) Условия: — Официальное оформление — Пятидневка с 10:00 до 18:00 в офисе бизнес-парка Comcity (м. Румянцево) — Техника и все ресурсы для эффективности — Персонализированный соцпакет: ДМС или альтернативы — Работа в ИТ-дистрибуции с обзором индустрии и влиянием на её развитие — Крепкая команда со средним стажем 7 лет — Корпоративная жизнь: общение, тимбилдинги и события

Задачи: — Проектирование, разработка и внедрение высоконагруженных и отказоустойчивых back-end сервисов для стримингового сервиса KION с аудиторией более 4 миллионов активных пользователей для различных устройств — Участие в принятии архитектурных решений (выбор технологий, шаблонов проектирования, принципов взаимодействия сервисов) — Оптимизация производительности и отзывчивости сервисов, работа с высокими нагрузками (пиковые нагрузки во время премьер, трансляций) — Участие в планировании задач — Технический менторинг junior и middle-разработчиков в команде — Составление и поддержание технической документации (Confluence, Swagger/OpenAPI) — Активное участие в дискуссиях, предложение идей по улучшению продукта и технологического стека Требования: — Опыт коммерческой разработки на Kotlin/Java от 3 лет — Опыт работы с фреймворками Spring: глубокое понимание Spring Boot, Spring Core, Spring Data JPA, Spring MVC, Spring Security — Знание принципов IoC/DI — Опыт проектирования и потребления RESTful API, понимание принципов HTTP, форматов JSON/XML — Опыт работы с реляционными БД: умение писать сложные SQL-запросы, понимание индексов, транзакций, нормализации — Опыт работы с системами кэширования — Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers) — Опыт работы с системами контроля версий (Git) — Понимание принципов микросервисной архитектуры Условия: — Оклад + годовой бонус — Программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию — Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50% — Страховка в поездках за границу — Страхование жизни — Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с книгами и периодикой — Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях — Корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium — Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом — Возможность участия в волонтерских программах (благотворительные ярмарки, образовательные проекты, конкурсы социальных и экологических проектов) — Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс

Задачи: — Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар; — Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре; — Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания; — Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы; — Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение); — Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений. Требования: — Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика; — Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений; — Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики; — Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания; — Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы; — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе; — Корпоративные скидки от наших партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.