Вакансии

Задачи: — Проектировать и улучшать промпты для ИИ-ассистентов и агентов клиентов — Подбирать модели и настройки под задачу — Вместе с командой evals измерять качество и устранять ошибки — Документировать лучшие практики для команды Требования: — Опыт работы с LLM в продакшене от 1 года — Умение писать системные промпты, few-shot примеры и структурированные ответы — Понимание ограничений моделей: галлюцинации, контекстное окно, стоимость — Базовый Python для экспериментов и автоматизации — Грамотный русский язык — Казахский и английский — плюс Условия: — Проекты по ИИ и корпоративным системам для крупных компаний Казахстана — Гибридный формат, офис в Астане — Официальное оформление — Доступ к современным ИИ-моделям и инструментам — Возможность влиять на архитектуру и продукт

Задачи: — Проектирование и управление инфраструктурой AWS (VPC, IAM, EKS/ECS, S3, EventBridge) с использованием Terraform в средах DEV, QA и Production — Создание и поддержка CI/CD-конвейеров и стандартизированного процесса развертывания для команд AI-агентов — Поддержание надежности платформы в производственной среде: масштабирование, резервное копирование, управление секретами, мониторинг и оповещение — Внедрение лучших практик безопасности: сетевая изоляция, шифрование, доступ с минимальными привилегиями и интеграция SSO — Создание контейнеров и развертывание AI-агентов и сервисов на основе Python, а также устранение неполадок в сотрудничестве с командой разработки — Разработка автоматизации и внутренних инструментов на Python для управления инфраструктурой и рабочих процессов развертывания Требования: — Опыт работы в DevOps/Cloud Engineering не менее 5 лет, включая управление производственными средами — Большой практический опыт работы с AWS и Terraform — Опыт работы с Kubernetes (желательно EKS), Docker и Helm — Опыт работы с CI/CD инструментами: GitHub Actions, GitLab CI или аналогичными — Отличные навыки программирования на Python: написание автоматизации и инструментов, а также чтение, отладка и поддержка сервисов на стороне сервера — Опыт интеграции приложений с провайдерами идентификации через SSO (OIDC/SAML), например, Okta или Microsoft Entra ID — Понимание архитектуры инфраструктуры для ИИ-агентов и её компонентов (API LLM, векторные базы данных, фреймворки агентов) — Способность работать самостоятельно и общаться напрямую с заинтересованными сторонами клиента Хорошо, если есть: — Знакомство с платформами и инструментами для ИИ: AWS Bedrock, LangChain/LangGraph, векторные базы данных (например, ChromaDB), Langfuse — Опыт работы с FastAPI — Опыт работы в фармацевтической, биофармацевтической или других регулируемых отраслях — Сертификаты AWS Условия: — Конкурентная компенсация — Работа на удаленке или в офисе — Гибкий график работы — Программы непрерывного обучения, наставничества и профессионального развития — Команда с отличной технической экспертизой

Задачи: — Отвечать за всю инженерию продукта: базы данных, очереди, кеш, оптимизация запросов в API, интеграции — Организовывать бесшовный CI/CD доработок dev-test-prod — Следить за производительностью, настраивать мониторинги и логи — Проводить аудит наработок ИИ-агента, формировать план рефакторинга Важно: — Специалисты из РФ, штатные (нужно будет оформиться скорее всего к нам в штат) О компании: Нефтегазохимическая компания. Продукт — система автоматического расчёта прогнозных цен для ежемесячного формирования интегрированного плана работы всей компании: 5 тыс. клиентов.

Задачи: — Владение поддержкой QuickMail и Mailflow, включая работу с help desk, проверку состояния системы, тестирование новых релизов и проведение еженедельных командных встреч. — Обработка и приоритизация запросов в Help Scout, диагностика и решение проблем клиентов. — Мониторинг и анализ состояния системы через Support Dashboard, расследование и устранение проблем. — Обработка предупреждений о мошенничестве и отключение аккаунтов злоумышленников. — Проведение звонков с клиентами, установление контакта и помощь в успешном использовании продукта. — Обновление changelog и справочных материалов на основе новых релизов и запросов клиентов. — Сбор и передача обратной связи от клиентов команде, работа с отзывами и кейс-стади. — Улучшение AI-агента поддержки: проверка ответов, исправление документации, взаимодействие с клиентами при ошибках. — Написание и поддержка автоматизированных тестов для проверки стабильности продукта. — Использование интеграций (Helpscout, GitHub, Postmark и др.) для анализа поддержки и выявления направлений улучшения. — Контроль релизов: тестирование новых функций на staging, оценка влияния на пользователей, оформление баг-репортов. — Управление критическими инцидентами: подтверждение проблем, оповещение команды и клиентов, обновление статуса, проведение ретроспектив. — Ведение еженедельных командных встреч, обновление статусов и KPI. Требования: — Отличные коммуникативные навыки, умение быстро устанавливать контакт с клиентами. — Способность ясно и кратко излагать информацию как внешне, так и внутри команды. — Умение работать с минимальными инструкциями, приоритизировать задачи и самостоятельно доводить их до конца. — Комфортное владение видеоинструментами (Zoom, Meet, Loom). — Надежность, ответственность, умение работать в условиях давления и быстро адаптироваться к изменениям. — Высокий эмоциональный интеллект, умение не принимать критику на личный счет и эффективно общаться. — Готовность работать с графиком, пересекающимся с часовыми поясами Восточного побережья США и Великобритании. Будет плюсом: — Опыт работы с клиентами или объяснение, почему вы подходите на эту роль. — Знания в области deliverability и LinkedIn outreach, включая Warmup, DNS, inbox rotation, DKIM, SPF, настройку Outlook и Gmail. — Опыт работы с агентскими настройками, рабочими пространствами, гостевыми аккаунтами и покупками почтовых ящиков. — Навыки работы с данными, умение извлекать статистику из Help Scout и MCP. — Умение замечать довольных клиентов и вовремя запрашивать отзывы и кейс-стади. Условия: — Полная или частичная занятость. — Зарплата от 2500 до 4000 долларов США в месяц в зависимости от опыта и местоположения. — Для сотрудников из США работа по контракту независимого подрядчика (1099). — Гибкий график с возможностью компенсировать личные занятия. — Удаленная работа в распределенной команде. Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-technical-customer-support-quickmail-1137506

Задачи: — Разработка новых сервисов и внутренних инструментов — Создание и доработка функционала существующих проектов — Разработка backend-логики и API — Работа с базами данных и интеграциями — Разработка frontend-интерфейсов — Поиск и исправление ошибок, оптимизация кода — Работа над несколькими проектами параллельно — Использование AI-инструментов для ускорения разработки Требования: — Умение работать с AI-инструментами, проверять сгенерированный код, проводить тестирование и доводить задачи до рабочего результата Будет плюсом: — Опыт коммерческой разработки — Опыт работы с несколькими проектами — Знакомство с backend- и frontend-разработкой — Опыт создания Telegram-ботов и автоматизации процессов — Опыт работы с AI-агентами — Знакомство с affiliate-маркетингом, медиабаингом, финтехом или трейдингом Условия: — Зарплата — $1700 — График 5/2 — С 10:00 до 18:00 — полноценный рабочий день — С 18:00 до 20:00 — быть на связи — Полностью удалённая работа

О компании и роли: Компания Internet Revolution — российская e-commerce компания полного цикла, занимающаяся созданием, производством и продажей товаров под собственными брендами. Компания стабильно зарабатывает, является одним из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работает с собственным импортом из Китая, развивает тысячи прибыльных товарных позиций и продает в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций. Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки, уже исследованы 12 стран от Юго-Восточной Азии до Персидского залива. Задачи: — Построить технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки. — Выстраивать технологическую платформу как вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей. — Платформа должна обеспечивать процессы закупки, аналитики, логистики и предоставлять сервис внешним клиентам-продавцам. — Создать отдельную платформу для международного направления с чистого листа. — Спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж. — Формировать инженерные команды под оба направления (платформу действующего бизнеса и международное направление). — Руководить стартовой командой около 10 человек с дальнейшим ростом по плану. — Обеспечить надежность платформы, чтобы сбой технологии не останавливал продажи. — Внедрять AI-агентов для управления операционной рутиной. Требования: — Опыт проектирования и построения сложных систем. — Умение работать с живым бизнесом без остановки ради перестройки архитектуры. — Понимание оборота, маржи, окупаемости, скорости запуска и влияния технологий на прибыль. — Опыт создания и удержания сильных инженерных команд. — Умение встроиться в существующую разработку и усилить её. — Практический опыт работы с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами. — Способность аргументированно спорить с собственниками. — Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Вознаграждение на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса с ростом вместе с результатом. — Конкретные условия обсуждаются лично с владельцами. — Прямое подчинение владельцам. — Участие в управляющем совете группы компаний. — Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы. — Командировки в Шанхай и другие страны по мере развития международного направления. Отклик: — Сопроводительное письмо с описанием самой сложной релевантной системы, которую вы строили, и вашей роли в ней. — Объяснение, почему задача интересна.

Требования: — Практический опыт с LLM, RAG и AI-агентами от 3 лет — Опыт управления командой — Опыт внедрения AI-решений — Опыт доведения ИИ-решений до промышленной эксплуатации у бизнес-заказчиков О компании: IT-команда группы компаний «Детский мир».

Задачи: — Поиск и подтверждение бронирований для клиентов — Глубокое понимание политики путешествий клиентов и постоянное консультирование по ней — Выполнение всех запросов, связанных с необходимыми регуляциями — Предоставление клиентам информации по индустрии, включая низкие тарифы, обменные курсы и штрафы — Поиск возможностей для улучшения операционных процессов и коммерческих отношений с клиентами — Поддержание и расширение знаний о состоянии различных поддерживаемых туристических отраслей Требования: — Обширный опыт работы в качестве туристического агента — Знание индустрии путешествий, политик, процедур и процессов — Продвинутые навыки работы с GDS Amadeus — Свободное устное и письменное владение английским языком Условия: — Гибкий график и возможность удалённой работы — Возможности для профессионального роста и развития карьеры — Работа с передовыми технологиями в сфере путешествий — Щедрые отпускные дни — Конкурентный компенсационный пакет, включающий инструменты для ментального, физического и финансового благополучия — Профессиональные привилегии и скидки в туристической индустрии — Инклюзивная рабочая среда, где ценится разнообразие — Возможность работать из любой точки мира до 60 дней в году Зарплата: — Ожидаемая годовая брутто-зарплата для Нидерландов: 34,000 - 50,000 EUR — Конечная зарплата зависит от квалификации, опыта и местоположения кандидата и определяется с учётом внутреннего равенства.

Общие условия: — 5/2, полная занятость — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Для научных сотрудников: зарплата 100 000–150 000 руб. (в зависимости от наукометрии) — Комфортное проживание для иногородних в отелях Sirius Hotels — Фитнес-залы, спортивные секции, открытая современная спортивная инфраструктура — Обучение, конференции, программы развития — Забота о здоровье: обслуживание в Медицинском центре «Сириус» — Корпоративные льготы и скидки: специальные условия от партнёров на посещение культурных, развлекательных и спортивных мероприятий. Вакансии: Научный сотрудник / Старший научный сотрудник (Химик-синтетик / Специалист по наноматериалам) Задачи: — Синтез и функционализация наноматериалов (белковые наночастицы, МОФ, полимерные матрицы) — Инкапсуляция терапевтических агентов — Физико-химическая характеризация наночастиц: структура, размер, морфология Требования: — PhD / к.н. — Опыт органического/неорганического синтеза — Навыки работы на аналитическом оборудовании (спектроскопия, хроматография, электронная микроскопия) — Индекс Хирша WOS/Scopus ≥ 1 Научный сотрудник / Старший научный сотрудник (Молекулярный биолог) Задачи: — Разработка рекомбинантных конструкций для экспрессии биомиметических носителей (ферритин и другие белки) — Генетическая модификация клеточных линий: лентивирусная трансдукция, редактирование генома — Дизайн и сайт-специфичная конъюгация биомолекул (антитела, DARPin, пептиды) — Клеточные, молекулярные и физиологические методики, анализ биомаркеров — Сбор и статистический анализ данных, публикации и патенты Требования: — PhD / к.н. — Опыт в молекулярном клонировании и белковой инженерии — Уверенная работа с клеточными культурами — Опыт хроматографической очистки белков — Хирш ≥ 1 Научный сотрудник / Старший научный сотрудник (Микробиолог / Специалист по клеточным технологиям) Задачи: — Оценка влияния наночастиц на жизнеспособность, метаболизм и механизмы апоптоза/ферроптоза в клеточных моделях — Исследование процессов адсорбции и интернализации наночастиц с использованием опухолевых клеток — Участие в планировании и проведении экспериментов по разработке сингенных моделей Требования: — PhD / к.н. — Уверенная работа с клеточными культурами — Опыт с патогенными/условно-патогенными микроорганизмами — Навыки анализа иммунологических тестов и проточной цитометрии — Хирш ≥ 1 Старший научный сотрудник — мРНК-вакцины и онкоиммунология Задачи: — Планировать и самостоятельно проводить исследования в области мРНК-вакцин и опухолевых неоантигенов — Разрабатывать и оптимизировать экспериментальные подходы для оценки иммуногенности мРНК-конструкций и презентации кодируемых антигенов — Исследовать клеточные и иммунные ответы, участвовать в разработке и валидации вакцинных кандидатов — Участвовать в подготовке отчетов по проекту — Готовить статьи для научных журналов, презентации, патентные заявки для защиты интеллектуальной собственности — Руководить дипломными проектами студентов и помогать формировать новое поколение исследователей Требования: — PhD / к.н. в молекулярной биологии, генетике, биохимии или медицине — 3+ года лабораторного опыта — Владение молекулярно-генетическими методами: qPCR, клонирование, IVT — Опыт работы с клеточными культурами — Умение выполнять и интерпретировать иммунологические тесты: ELISA, ELISpot, проточная цитометрия — Понимание MHC I/II, HLA-типирования, CD8+/CD4+ ответов.

Кто мы и что строим: Flowwow — международный маркетплейс подарков. Под ним работает Data Platform, построенная с нуля: lakehouse на Apache Iceberg + Trino, Spark для тяжёлых вычислений, CDC-пайплайны на Kafka/Debezium, всё в Kubernetes. Собственный код: Data Vault — моделирование хранилища как код, обвязка Airflow с собственными операторами и хуками, lineage и инструменты наблюдаемости, AI-слой с агентами на LangGraph + MCP для расследования инцидентов и анализа качества данных. Почему эта роль интересная: Позиция Senior Data Engineer с уклоном в платформенную разработку. Проектирование инструментов для ускорения написания пайплайнов, работа с lakehouse-стеком на глубоком уровне: оптимизация Trino-запросов, maintenance Iceberg-таблиц, эволюция схем, REST-каталог. AI-native команда, ежедневное использование Claude Code и аналогичных инструментов, построение harness-систем вокруг LLM. Задачи: — Развивать ядро платформы: Data Vault, обвязка Airflow, lineage-инструменты, проектировать API и нести за них ответственность. — Писать библиотеки и фреймворки на Python: клиенты к источникам, инструменты тестирования пайплайнов, обёртки над инфраструктурой. — Работать с lakehouse: Iceberg maintenance, оптимизация layout таблиц, тюнинг Trino, Spark-джобы. — Строить интеграции с источниками: OLTP-базы, REST/gRPC API, Kafka, файловые хранилища, SaaS-системы, проектировать унифицированные интерфейсы. — Внедрять AI в инженерные процессы: агенты для расследования инцидентов, ассистенты для DAG'ов и code review. — Развивать агентную инфраструктуру (LangGraph, MCP). — Участвовать в архитектурных решениях: выбор технологий, дизайн интерфейсов, best practices. — Делать code review и менторить коллег. Требования: — Опыт от 5 лет в data engineering или backend-разработке с сильным дата-уклоном, опыт эксплуатации production-систем. — Python — главное требование. — Уровень senior: ООП, проектирование API, типизация, тесты, переиспользуемые компоненты. — Практический опыт с lakehouse-стеком: Apache Iceberg (или Delta/Hudi), понимание отличий lakehouse от классического DWH. — Опыт с Trino или другим MPP-движком: архитектура, оптимизация, коннекторы. — Глубокие знания Apache Airflow: внутреннее устройство, собственные операторы и хуки. — Опыт с Apache Spark: PySpark, Spark SQL. — Продвинутый SQL: оконные функции, CTE, оптимизация, работа с большими объёмами. — Уверенное владение Git, CI/CD. — Будет плюсом: опыт разработки внутренних платформенных инструментов, AI-native подход, Kubernetes, Helm, CDC (Debezium, Kafka Connect), знание форматов хранения Parquet, опыт с системами контроля доступа к данным (OPA, row-level security, маскирование). Условия: — Полная занятость. — Трудовой договор. — График 5/2. — Удалённый формат работы. — Уровень дохода обсуждается на этапах найма. Дополнительно: — ДМС со стоматологией или компенсация на медобслуживание, сервис психологической поддержки. — Компенсация расходов на спорт и спортивное оборудование. — Компенсация стоимости техники для работы. — Оплата обучения, конференций, митапов. — Корпоративная программа лояльности с персональными скидками и предложениями от партнёров. Наши ценности: — Забота и любовь к продукту. — Развитие и рост. — Культура взаимопомощи. — Открытость к изменениям. — Благотворительность и социальная ответственность.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать проекты на Vue и Nuxt — Участвовать в миграции основного сайта на Nuxt 4 — большая кодовая база, живой продакшен — Развивать продукт, который читают миллионы: от правок в существующем коде до новых фич — Писать тесты и участвовать в code review Условия: — Удалённая работа, полная занятость, договор ГПХ или ИП — Гибкий график, прайм-тайм команды 10:30–18:00 МСК — До 110 000 ₽ gross в месяц, выплата раз в месяц — 28 оплачиваемых дней отпуска в год — Одно собеседование, без тестового задания Требования: — Опыт коммерческой разработки на Vue — Опыт работы с TypeScript — Гражданство РФ Будет плюсом: — Опыт работы с Nuxt — Опыт работы с Tailwind — Опыт unit-тестирования — Работа с монорепами и git submodules — Опыт работы с AI-агентами

Задачи: — Разработка и развитие микросервисов, их взаимодействия по REST и через Kafka; — участие в проектировании решений вместе с командой; — рефакторинг, повышение производительности и отказоустойчивости сервиса рассылок; — разработка логики конструктора писем и персонализированных коммуникаций, включая AI-функции формирования персонализированных писем; — разработка асинхронных микросервисов на FastAPI и обработка событий Kafka: гарантии доставки, идемпотентность и повторная обработка; — использование кодовых агентов, проверка и доработка сгенерированного кода; — написание unit- и интеграционных тестов, code review, документирование решений; — работа с логами и метриками и диагностика ошибок; — декомпозиция и оценка задач, сопровождение до внедрения и взаимодействие с аналитиками, QA и frontend-разработчиками. Требования: — От 3 лет коммерческой разработки на Python и профильное IT-образование; — уверенное знание Python и asyncio, опыт с FastAPI, REST API и микросервисной архитектурой; — уверенный SQL и PostgreSQL, включая транзакции, индексы и планы запросов; — опыт работы с ORM; — практический опыт с Redis, Docker и Apache Kafka в production, а также с логами, метриками и диагностикой production-инцидентов; — ежедневная работа с AI-кодовым агентом; — умение декомпозировать задачи, управлять контекстом, использовать AGENTS.md, rules, скиллы и MCP-инструменты; — умение объяснять и проверять сгенерированный код, исправлять ошибки и доводить решение до production. Условия: — формат работы: офис или гибрид, Москва.

Требования: — 5+ лет коммерческого опыта с Python и реальный production-опыт разработки AI-агентов, LLM orchestration и RAG. — Практический опыт с LangGraph / LangMem, Qdrant или аналогами. — Уверенное знание PostgreSQL, API и backend-архитектуры. — Опыт с Voice AI / WebRTC, real-time системами, конкурентностью и race conditions — большой плюс. — Самостоятельность, опыт запуска продуктов с нуля и сильный engineering mindset. — Английский Upper-Intermediate и свободный русский. — Будет плюсом: TypeScript / NestJS, Docker, CI/CD, NATS, high-load системы. — Важно: рассматривают только инженеров с практическим опытом самостоятельной разработки AI/LLM-решений. Сильного Python backend без такого опыта недостаточно. Условия: — Локация: удалённо.

OpenRouter ищет инженера-программиста уровня Ori, который будет заниматься разработкой и выпуском продуктов с AI-агентами, работающих в различных средах, включая командную строку (CLI), настольные приложения, Slack и облачные платформы. Кандидат должен иметь опыт работы с такими технологиями, как SDK, кэширование запросов, управление секретами, изоляция процессов, вызов инструментов, API, оценка, песочница, наблюдаемость, агенты, управление контекстом и CLI. Работа предполагает удалённый формат, а уровень заработной платы варьируется от 215 000 до 285 000 долларов.

Задачи: — Вести проекты в Jira + Confluence — Составлять и актуализировать роадмапы и спринты — Ежедневно распределять задачи и отслеживать сроки их выполнения — Поддерживать эффективную коммуникацию внутри команды — Своевременно информировать руководство о возникающих трудностях — Вести записи созвонов и составлять follow-up'ы — Следить за корректностью отчётности — Контролировать соблюдение сотрудниками внутренних правил при работе с сервисами и мессенджерами — Быть полностью вовлечённым в проект Требования: — Опыт автоматизации задач и процессов (боты, n8n и т.д.) — Опыт работы с современными ИИ-инструментами (CLI-агенты, MCP и т.д.) — Навык настройки Jira + Confluence — Опыт составления роадмапов и спринтов — Опыт работы с трудными заказчиками, умение находить компромиссы — Умение аргументированно доносить свою позицию — Знание игровой индустрии и понимание процессов создания игр — Опыт работы в Slack, Notion, Miro, Google Docs — Стабильный быстрый интернет Условия: — Доход: от 35 000 до 45 000 ₽ — Занятость: парт-тайм, 4 часа в день — Формат: удалённая работа — График: гибкий — Рост: возможность профессионального роста

Задачи: — Работать напрямую с командами продаж Americas (от AE до старших вице-президентов) для роста и формирования бизнеса, сочетая аналитический и операционный опыт — Сотрудничать с руководством продаж для обеспечения сильного операционного ритма вокруг прогнозирования, управления воронкой, управления аккаунтами и отчетности по продажам — Вести еженедельную отчетность, предоставляющую обзор состояния бизнес-сегмента и выявляющую потенциальные проблемы в производительности — Обеспечивать ответственность за ключевые показатели дохода от продаж в течение квартала — Применять аналитические и проблемно-решающие навыки, работая с большими наборами данных и инициативами для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по доходам — Проводить квартальные бизнес-обзоры (QBR) для лидеров сегментов и менеджмента, охватывая результаты предыдущего квартала и прогресс — Определять области для улучшения и управлять/выполнять разовые проекты, связанные со стратегией и операциями продаж — Взаимодействовать и влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц для выявления и реализации кейсов, направленных на рост выручки — Поддерживать команды продаж в запросах по котировкам и управлению аккаунтами, работать с внутренними системами и процессами (например, SFDC, CPQ, Clari) — Сотрудничать с внутренними партнерами (Order Management, Deal Desk, Finance, Sales Management, Product Ops) для эффективного исполнения и анализа причин эскалаций — Разрабатывать план выхода на рынок (GTM), включая создание справедливых территорий продаж и работу с командами по квотам и целям PG — Поддерживать процедуры закрытия квартала и месяца, включая эскалации по бронированию, обслуживание SFDC, устранение системных проблем Требования: — 5-7+ лет опыта в Sales Operations или аналогичной роли — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы — Продвинутые коммуникативные навыки и способность взаимодействовать напрямую с вице-президентами по продажам — Опыт работы в Sales Operations с Tier1 стратегическими аккаунтами в Америке и построении GTM планов и территориальном планировании — Предпочтительный технический опыт: Salesforce CRM, CPQ и модули Renewals — Опыт работы с Clari Forecasting, Claude Code/CoWork Skill, продвинутый Excel и Google Sheets — Сильные навыки отчетности по доходам и аналитики продаж/финансов, опыт работы с большими наборами данных — Опыт поддержки операций для крупных клиентских сегментов или бизнес-единиц — Умение структурировать проблемы, проявлять инициативу и доводить задачи до выполнения Квалификации: — Настойчивое мышление «клиент прежде всего» с страстью к качеству обслуживания и исполнения — Проактивность, креативность и гибкость, умение выполнять задачи в срок с минимальным контролем — Высокая энергия, позитивный настрой и ориентация на продуктивность во всех аспектах работы — Мотивация оказывать значительное влияние и работать усердно в быстром темпе — Сильные навыки межличностного общения: умение строить отношения с вице-президентами по продажам, добиваться консенсуса и результатов от кросс-функциональных команд — Внимание к деталям, готовность активно участвовать и добиваться качественных результатов вовремя и в сотрудничестве Условия: — Полная занятость — Удаленная работа из США — Годовая зарплата от $126,100 до $170,000 USD — Возможность бонусов, акций и социальных льгот Компания: Rubrik — быстрорастущая компания в области корпоративного программного обеспечения, специализирующаяся на безопасности и AI-операциях, обеспечивающая киберустойчивость и ускорение внедрения AI-агентов в масштабах предприятий. Равные возможности: Rubrik является работодателем, предоставляющим равные возможности, без дискриминации по любым признакам. Компания обеспечивает разумные условия для кандидатов и сотрудников с инвалидностью.

Задачи: — Разработка и поддержка frontend-функциональности на TypeScript и React. — Разработка и доработка UI-компонентов, включая таблицы и формы. — Работа с legacy-кодом и техническим долгом: постепенное улучшение архитектуры и существующих решений. — Использование AI-агентов для повышения эффективности разработки. — Работа в рамках SDD-подхода. Требования: — От 4 лет опыта с TypeScript и React. — Опыт работы в FinTech — обязателен. — Практический опыт с Redux Toolkit и Redux Saga. — Опыт разработки таблиц и форм с использованием Formik и Yup. — Понимание принципов Feature-Sliced Design (FSD). — Понимание важности линтеров, качества кода и тестового покрытия. — Готовность работать с большим legacy-кодом и последовательно снижать технический долг. — Уверенное владение AI-агентами в разработке. — Знакомство с SDD-подходом. — Высшее образование желательно, но не критично при сильном совпадении по остальным требованиям. Условия: — Удалённый формат работы. — Локация: Москва / Московская область. — Вилка зарплаты до 190 000 ₽ gross ИП. Будет плюсом: — Знакомство с Module Federation. — Понимание особенностей микрофронтенд-архитектуры и её взаимодействия с Redux Toolkit и Redux Saga.

Задачи: — Операционное погружение в ассортимент компании с детальным изучением товарной матрицы и специфики продукции. — Построение единой системы операционного планирования: синхронизация производства с планами продаж, закупок и логистики. — Внедрение и развитие автоматизированного ПО с интеграцией в учётные системы (1С ЗУП, Честный знак). — Развитие складского хранения, сборки и модели FBS-доставки для масштабирования объёмов выпуска и отгрузок. — Управление операционной деятельностью — ежедневный контроль работы всех ключевых отделов и координация их взаимодействия. — Реализация стратегии — декомпозиция глобальных целей генерального директора в чёткие тактические планы для команд. — Оптимизация бизнес-процессов — непрерывный аудит, устранение хаоса, регламентация задач и автоматизация (внедрение ERP, CRM, BI-систем). — Развитие команды и менеджмента — выстраивание системы управления персоналом, мотивация руководителей среднего звена и разрешение конфликтов. — Межфункциональная координация с производством — синхронизация планов выпуска с продажами, закупками и логистикой в связке с Директором производства. — Организация кросс-функциональных встреч для снятия барьеров и решения инцидентов (дефицит материалов, срывы сроков поставок, всплески заказов). — Формирование ТЗ подрядчикам на доработку и развитие ПО, сбор и обработка обратной связи от подразделений. — Соблюдение требований законодательства, отраслевых стандартов и внутренних политик компании. Требования: — Опыт работы на позиции операционного директора от 5 лет. — Опыт работы в торгово-производственных компаниях (текстиль, одежда, товары для дома) с конечным продуктом, а не комплектующими — собственное производство или по схеме давальческого сырья. — Опыт работы с маркетплейсами. — Опыт работы с выручкой от 1 млрд ₽ в год и средним чеком от 3 тыс. — Наличие успешного кейса, позволившего достичь роста показателей эффективности. — Опыт работы с товарной матрицей от 1000 SKU. — Опыт работы с командой от 75-100 человек. — Опыт работы с поставщиками от 20-30 поставщиков. — Опыт организации складских процессов: приёмка, инвентаризация, отгрузка (от 1 тыс. отгрузок) и планирование календаря отгрузок и погрузок. — Опыт управления скоростью оборачиваемости склада до 2-4 недель (желательно до 1 недели). — Опыт работы с импортом (понимание процессов ВЭД). — Опыт разработки должностных инструкций, регламентов и системы мотивации с показателями оценки эффективности. — Опыт выстраивания взаимодействия между отделами (коммерческий, финансовый и др.). — Опыт прямого, либо косвенного управления отделом закупа от 1-2 лет. — Опыт прямого, либо косвенного управления складом от 1-2 лет. — Опыт прямого, либо косвенного управления производством и контроля полного производственного цикла от 1-2 лет. — Опыт прямого, либо косвенного управления логистическими процессами от 1-2 лет. — Опыт прямого, либо косвенного управления HR (найм и обучение) от 1-2 лет. — Приветствуется опыт прямого, либо косвенного управления отделами продаж и маркетинга от 2 лет. — Приветствуется наличие подтверждённых кейсов применения нейросетей в работе (генерация материалов, внедрение ИИ-агентов и т.п.). — Опыт работы с Google Таблицами или Excel. Условия: — Совокупный доход: 300 000 - 400 000 рублей (Оклад + KPI + Квартальные и годовые бонусы). — Формат работы: Удаленный формат +/- 2 по МСК, с периодическими командировками в Краснодар. — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК и быть всегда на связи для закрытия дежурных задач на выходных и внерабочего времени.