CTO

О компании и роли: Компания Internet Revolution — российская e-commerce компания полного цикла, занимающаяся созданием, производством и продажей товаров под собственными брендами. Компания стабильно зарабатывает, является одним из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работает с собственным импортом из Китая, развивает тысячи прибыльных товарных позиций и продает в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций. Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки, уже исследованы 12 стран от Юго-Восточной Азии до Персидского залива. Задачи: — Построить технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки. — Выстраивать технологическую платформу как вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей. — Платформа должна обеспечивать процессы закупки, аналитики, логистики и предоставлять сервис внешним клиентам-продавцам. — Создать отдельную платформу для международного направления с чистого листа. — Спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж. — Формировать инженерные команды под оба направления (платформу действующего бизнеса и международное направление). — Руководить стартовой командой около 10 человек с дальнейшим ростом по плану. — Обеспечить надежность платформы, чтобы сбой технологии не останавливал продажи. — Внедрять AI-агентов для управления операционной рутиной. Требования: — Опыт проектирования и построения сложных систем. — Умение работать с живым бизнесом без остановки ради перестройки архитектуры. — Понимание оборота, маржи, окупаемости, скорости запуска и влияния технологий на прибыль. — Опыт создания и удержания сильных инженерных команд. — Умение встроиться в существующую разработку и усилить её. — Практический опыт работы с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами. — Способность аргументированно спорить с собственниками. — Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Вознаграждение на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса с ростом вместе с результатом. — Конкретные условия обсуждаются лично с владельцами. — Прямое подчинение владельцам. — Участие в управляющем совете группы компаний. — Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы. — Командировки в Шанхай и другие страны по мере развития международного направления. Отклик: — Сопроводительное письмо с описанием самой сложной релевантной системы, которую вы строили, и вашей роли в ней. — Объяснение, почему задача интересна.