Задачи:
— Обеспечение поддержки полного цикла кадровых процессов в компании.
— Участие в HR проектах.
— Координация процессов приема, перевода и увольнения сотрудников.
— Организация подбора сотрудников в бизнес-подразделения.
— Координация адаптации персонала и проведение вводного курса для новых сотрудников.
— Управление процессом увольнения, включая сопровождение и проведение выходных интервью.
— Координация постановки и пересмотра годовых целей.
— Обеспечение актуальности должностных инструкций.
— Лидирование HR проектов и инициатив по вознаграждению, корпоративной культуре, обучению и развитию персонала, организационной эффективности.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу, HR Generalist или Junior HR Business Partner от 3 лет.
— Опыт рекрутмента различных подразделений.
— Знание основ трудового законодательства.
— Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
— Знание основ 1С: Зарплата и управление персоналом.
— Личные качества: самостоятельность, лидерство, ответственность, умение решать конфликтные ситуации, отличные коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, планирование, адаптивность.
Условия:
— Работа в команде профессионалов с вовлеченным руководством.
— Возможность развития и обучения HR практикам.
— Конкурентоспособная зарплата, квартальные и годовые бонусы.
— Расширенная программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев.
— Скидки на продукцию компании.
— Уютный офис рядом с метро «Тульская».
— График работы 5/2, гибридный формат.
Проанализировать текущую модель работы функции, определить ключевые бизнес-проблемы и точки, где изменения могут дать наибольший эффект. Сформировать вижн функции и приоритизировать гипотезы развития функции, переводить их в конкретные решения, продукты и MVP.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Сейчас мы ищем Growth Product Manager, который будет развивать сотрудничество и выстраивать долгосрочные отношения с нашими клиентами. Продуктовый аудит клиентов:
Мы ищем специалиста, который будет работать на стыке backend-разработки, распределённого хранения Git и миграции данных между платформами. Основной профиль: CI/CD и интеграции (фокус на new-cicd, очереди, внешние системы).
Ведет документооборот в системе Мосэдо (подготовка писем, ответы на письма), заводит заявки в системе 1С. Контролирует и мониторит основные сроки строительного проекта в электронных системах Москвы (ЕИС Мосгорзаказ), вносит корректировки при отклонении.
Выступать ИТ-бизнес-партнёром для закреплённой бизнес-функции: быть единым окном по вопросам ИТ-развития, выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и сопровождать их инициативы.
Задачи:
— Разработка и сопровождение конфигураций 1С (ERP, БП, ДО, ЕРПУХ, отраслевые конфигурации и др.)
— Обновление доработанных версий программных продуктов, установка исправлений (локальных и от вендора)
— Интеграция решений на базе 1С с внешними приложениями и сервисами
— Понимание интеграционных механизмов платформы 1С, построенных с помощью web-сервисов, https-сервисов, сервисов интеграции (1С:Шина)
— Понимание основ работы платформы с СУБД
— Понимание работы транзакций, блокировок, индексов, работы RLS
— Практические навыки или понимание основных принципов работы сторонних инструментов разработки (git, bsl language server, yaxUnit, SQL Profiler)
— Практический опыт применения llm для решения средних или крупных задач будет плюсом
— Обеспечение качества и соблюдение стандартов разработки
— Знание стандартов и методик разработки конфигураций 1С (v8std)
— Анализ требований, проектирование технических решений, подготовка технической документации
— Создание эффективных и надежных решений для автоматизации бизнес-процессов
— Обеспечение безопасности приложений и данных в соответствии с типовой разработкой
— Диагностика и устранение технических неисправностей и ошибок в работе программ 1С
— Участие в код-ревью и обмене опытом
— Участие в планировании, оценки трудоемкости и сложности задачи
Требования:
— Высшее образование
— Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8
— Владение методами и инструментами построения программных решений 1С
— Уверенное знание БСП, применение инструментов библиотеки в повседневной разработке
— Знания в области безопасности информационных систем 1С
— Умение оценивать сложность и риски разработки
Условия:
— Не консалтинг и не франчайзи, работа по задачам производственного холдинга - единый заказчик
— График работы обсуждается индивидуально (гибрид/офис)
— Спектр задач автоматизации бизнеса широкий, включает интеграции через шину, внешние источники данных, мобильных клиентов, телеграмм ботов, разработку собственных решений производственной автоматизации на базе цепочек документов, АРМ, регистров и связей единого процесса в разных конфигурациях.
Задачи:
— Разработка и поддержка внутренних веб-приложений
— Разработка, поддержка и наполнение UI компонентной библиотеки
— Рефакторинг и поддержание кодовой базы в едином стиле
— Интеграция с REST API, организация слоя работы с данными
— Участие в проработке UI/UX совместно с командой
— Участие в разработке архитектуры приложений
Требования:
— Опыт работы не менее 3-х лет, полный цикл разработки приложения (от проектирования до внедрения)
— Уверенное владение React 19: хуки, useReducer, Context API
— Понимание мемоизации: useMemo, useCallback, React.memo
— Глубокие знания JavaScript (ES2020+): замыкания, async/await, иммутабельные обновления состояния
— Знание и опыт с HTML, CSS, CSS Modules, SCSS, React Router 7, Git
— Опыт клиент-серверного взаимодействия: REST API, HTTP, Axios
— Самостоятельность, проактивность, ответственность
— Будет преимуществом: TypeScript на продвинутом уровне, Figma на уровне простых интерфейсов, интеграция с Django REST API / FastAPI, Docker (разработка и деплой), написание базовых GitLab CI скриптов, опыт работы в среде Linux
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РФ
— Достойный уровень заработной платы и премии
— График работы 5/2, гибридный формат
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях
— Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека
— Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории
— Комфортный офис в центре с тренажерным и спортивным залами, лаунж-зоной, микромаркетами, кухнями с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.
Ищем коллегу, который поможет доработать, сопровождать и поддерживать конфигурации «1С:ERP Управление предприятием 2». подготовка обновлений нетиповых конфигураций.
Задачи:
— Разработка и поддержка веб-приложения на React и TypeScript.
— Развитие интерфейсов аналитических продуктов и внутренних сервисов.
— Проектирование UI новых страниц и пользовательских сценариев.
— Развитие и поддержка UI-kit: компонентов, стилей и правил их применения.
— Создание интерактивных HTML/CSS-прототипов для проверки и согласования интерфейсных решений.
— Интеграция frontend с REST API, написание тестов и оптимизация производительности приложения.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на React, уверенные знания JavaScript, TypeScript, HTML/CSS.
— Понимание компонентной архитектуры, опыт развития переиспользуемых компонентов с сохранением обратной совместимости.
— Умение управлять состоянием сложных интерфейсов: синхронизация фильтров, таблиц и графиков, сохранение параметров в URL.
— Понимание кеширования и инвалидации данных, обработки конкурирующих запросов, состояний загрузки и ошибок.
— Опыт профилирования React-приложений, оптимизации рендеринга и загрузки данных.
— Опыт работы с REST API и Git, написание unit- и компонентных тестов.
— Опыт самостоятельной разработки без AI-инструментов: проектирование, написание и отладка кода без опоры на AI.
— Владение агентным workflow: декомпозиция задач, управление контекстом, координация агентов и проверка результатов.
— Понимание ограничений LLM, умение задавать критерии приёмки и проверять сгенерированный код на корректность, безопасность и соответствие архитектуре.
— Базовое представление о FastAPI, PostgreSQL и GitLab CI/CD.
— Владение Figma/Pixso.
Условия:
— Заработная плата обсуждается.
— Полная занятость, офис, график 5/2, обсуждается гибридный формат после испытательного срока.
— 13-я зарплата.
— Премии по итогам работы.
ОфисПросим откликаться только в случае, если имеете соответствующие стек и опыт
Автоотклики