Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Проанализировать текущую модель работы функции, определить ключевые бизнес-проблемы и точки, где изменения могут дать наибольший эффект.
— Сформировать вижн функции и приоритизировать гипотезы развития функции, переводить их в конкретные решения, продукты и MVP.
— Вести проекты изменений от идеи до внедрения: определять цели, метрики успеха, ресурсы и риски, контролировать достижение результата.
— Работать с IT-, data- и бизнес-командами над автоматизацией, AI-решениями и новыми инструментами, которые сокращают ручную работу и повышают качество управленческих решений.
— Оценивать результат через бизнес-метрики: влияние на сроки, затраты, производительность, точность данных и другие измеримые показатели.
Требования:
— Опыт управления сложными проектами или продуктами полного цикла — от определения проблемы и формирования гипотез до запуска и оценки результата.
— Опыт в девелопменте, строительстве или другой сложной проектной среде будет преимуществом.
— Умение самостоятельно проводить discovery: работать с данными и бизнес-заказчиками, выявлять причины проблем и формировать варианты решения.
— Практический опыт запуска MVP и пилотов, проверки гипотез и масштабирования решений с подтвержденным бизнес-эффектом.
— Опыт работы с цифровыми продуктами, автоматизацией, data- или AI-решениями и взаимодействия с техническими командами.
— Способность работать в условиях неопределенности, быстро погружаться в новый домен и оценивать решения через их ценность для бизнеса.
Условия:
— Работа в гибридном формате в офисе класса А в Москве, ул. Шеногина, БЦ «Сидней Сити».
— Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании).
— Официальное оформление по ТК РФ.
— График работы 5/2, с 09:30 до 18:00.
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов.
— Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека.
— Культура наставничества от Центров компетенций: поддержка и обучение новых сотрудников.
— Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: обмен опытом, участие в марафонах, книжном клубе, благотворительных акциях и других активностях.
— Кафетерий льгот от Best Benefits.
— Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Автоотклики