Денвью Лимитэд (Maxxium Russia)

Задачи: — Обеспечение поддержки полного цикла кадровых процессов в компании. — Участие в HR проектах. — Координация процессов приема, перевода и увольнения сотрудников. — Организация подбора сотрудников в бизнес-подразделения. — Координация адаптации персонала и проведение вводного курса для новых сотрудников. — Управление процессом увольнения, включая сопровождение и проведение выходных интервью. — Координация постановки и пересмотра годовых целей. — Обеспечение актуальности должностных инструкций. — Лидирование HR проектов и инициатив по вознаграждению, корпоративной культуре, обучению и развитию персонала, организационной эффективности. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу, HR Generalist или Junior HR Business Partner от 3 лет. — Опыт рекрутмента различных подразделений. — Знание основ трудового законодательства. — Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). — Знание основ 1С: Зарплата и управление персоналом. — Личные качества: самостоятельность, лидерство, ответственность, умение решать конфликтные ситуации, отличные коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, планирование, адаптивность. Условия: — Работа в команде профессионалов с вовлеченным руководством. — Возможность развития и обучения HR практикам. — Конкурентоспособная зарплата, квартальные и годовые бонусы. — Расширенная программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев. — Скидки на продукцию компании. — Уютный офис рядом с метро «Тульская». — График работы 5/2, гибридный формат.