Задачи:
— Управление ассортиментом: формировать и развивать ассортиментную матрицу товарной категории.
— Разрабатывать товарный классификатор, определять структуру и наполнение ассортимента.
— Анализировать эффективность действующих позиций, выявлять товары-лидеры и нерентабельные позиции.
— Принимать решения о вводе новинок, ротации и выводе товаров из ассортимента.
— Отслеживать модные тенденции, сезонность и изменения покупательского спроса.
— Организовывать поиск, закупку и согласование образцов новых товаров.
— Аналитика и управление финансовыми показателями: анализировать продажи, товарооборот, валовую прибыль, маржинальность и рентабельность категории.
— Контролировать товарные остатки, оборачиваемость и эффективность ассортиментной матрицы.
— Планировать продажи и финансовые показатели категории.
— Выявлять точки роста и разрабатывать мероприятия по увеличению прибыльности.
— Оценивать результаты запуска новых товаров и ассортиментных изменений.
— Ценообразование и планирование: формировать ценовую политику категории с учётом себестоимости, спроса и конкурентной среды.
— Управлять скидками, промоценами и акционными предложениями.
— Планировать закупки и выпуск продукции с учётом спроса, сезонности и производственного графика.
— Взаимодействовать с производством и смежными подразделениями по вопросам ассортимента и сроков выпуска товаров.
— Анализировать эффективность промоакций и мероприятий по стимулированию продаж.
— Анализ рынка: проводить мониторинг конкурентов, их ассортимента, цен и новинок.
— Изучать потребности целевой аудитории и покупательское поведение.
— Отслеживать тренды fashion-рынка и находить перспективные направления развития категории.
— Контролировать визуальное представление ассортимента и соблюдение принципов мерчандайзинга.
Требования:
— Обязательный опыт категорийного менеджмента в fashion-сегменте.
— Преимущество: опыт работы с детской одеждой.
— Практический опыт формирования и управления ассортиментной матрицей.
— Умение анализировать продажи, маржинальность, рентабельность и оборачиваемость товаров.
— Опыт планирования закупок и/или производства продукции.
— Понимание принципов ценообразования, управления скидками и промоакциями.
— Знание специфики fashion-рынка: сезонность, тренды, покупательский спрос, жизненный цикл товара.
— Умение работать с большими объёмами данных, делать выводы и принимать решения на основе аналитики.
— Опыт взаимодействия с производством, закупками и другими подразделениями.
— Самостоятельность, инициативность и ответственность за коммерческий результат.
— Будет преимуществом: опыт управления категорией детской одежды, опыт работы с собственным производством одежды, успешные кейсы увеличения продаж, маржинальности и оборачиваемости, опыт оптимизации ассортиментной матрицы и сокращения неликвидных остатков, опыт запуска новых товарных направлений или коллекций.
Условия:
— Фиксированный оклад 100 000–120 000 рублей.
— Дополнительная премия за выполнение KPI.
— Совокупный доход около 150 000 рублей.
— Полностью удалённый формат работы.
— График 5/2, с 09:00 до 18:00.
— Рассматриваются кандидаты из разных регионов России, приоритет — Москва.
— Возможность самостоятельно влиять на развитие ассортимента и коммерческие показатели категории.
— Интересные задачи на стыке аналитики, закупок, производства и fashion.
Обязанности: Активное привлечение новых клиентов (конечные потребители, строительные-монтажные организации, дизайнерские агентства) по предоставленной базе контактов; Работа с существующей базой клиентов, в т.ч.
-Agentic development — обязательная часть роли. Мы ищем разработчика, который регулярно использует AI-ассистентов и AI-агентов в работе: при проектировании и реализации функциональности, работе с существующим кодом, рефакторинге, написании тестов, поиске и исправлении ошибок.
Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.
Ведение соц.сетей: формировать контент-план, писать тексты, оценивать результаты, обновлять данные сайта. Запускать продвижение бренда и локальные лидогенерации: работать совместно с sales, изучать рынок и конкурентов, предлагать активности на целевые аудитории, выбирать каналы и инструменты продвижения, запускать и оценивать результаты.
-Обеспечивать стабильную и качественную техническую поддержку пользователей платформы. -Разбирать сложные технические инциденты (2–3 линия), находить первопричины и доводить решения до результата.
Задачи:
— Продажи и продвижение: отправка коммерческих предложений участникам Делового Объединения, проведение переговоров и презентаций, подготовка коммерческих предложений и согласование условий, сопровождение сделки на всех этапах, ведение отчётности и работа в CRM (Битрикс24), звонки через телефонию Битрикс, иногда видео-встречи.
— Координация проектов: взаимодействие с клиентами (звонки, деловая переписка, назначение и подтверждение встреч), координация проектов Центра по продвижению продукции предприятий станкостроения и аддитивных технологий, взаимодействие с предприятиями, кластерами, профильными организациями и органами власти.
— Организация и сопровождение мероприятий: ВКС, очные встречи, форумы, отраслевые сессии.
— Сбор и структурирование информации о компаниях, проектах, продуктах.
— Участие в подготовке презентационных, аналитических и информационных материалов.
— Поддержка руководителя Центра в текущих и стратегических задачах.
Требования:
— Опыт работы координатором, проектным менеджером, ассистентом руководителя или менеджером по развитию — от 1 года.
— Опыт успешных продаж в сегменте B2B — от 1 года.
— Навыки ведения переговоров на разных уровнях, умение убеждать и работать с возражениями.
— Умение работать с большим объёмом информации и доводить задачи до результата.
— Грамотная устная и письменная речь, презентабельность.
— Организованность, системность, внимание к деталям.
— Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.
— Уверенное владение ПК: таблицы, презентации, онлайн-сервисы, CRM.
— Интерес к промышленности, технологиям, развитию производств.
— Опыт в промышленности будет преимуществом, но не обязателен — важнее мышление и вовлечённость.
Условия:
— Формат работы: удалённый.
— График 5/2: с 8:00–17:00 или 9:00–18:00 (МСК).
— Окладная часть плюс бонус от продаж: 1,5% от сделки при выполнении плана, 2,5% — при перевыполнении.
— Совокупный доход: от 100 000 руб. и выше при активной работе с базой.
— Участие в федеральных и межрегиональных проектах.
— Работа на стыке промышленности, технологий, бизнеса и государственной повестки.
— Возможность профессионального и карьерного роста — до руководителя направления или проекта.
— Прямое взаимодействие с руководителями предприятий и отраслевыми экспертами.
— Команда профессионалов и сильная миссия.
— Доступ к Битрикс24 и IP-телефонии — предоставляется.
Ищем самостоятельного Game Producer / Designer, который умеет быстро создавать мобильные игры с помощью AI-инструментов — от идеи до релиза. Создавать один играбельный прототип в неделю (casual, idle, puzzle, hybrid-casual).
• Проектировать и развивать боевые системы: оружие, танки, солдат, специальные классы, гаджеты и перки. • Настраивать Gunplay: урон, TTK, отдачу, разброс, прицеливание и другие параметры стрельбы.
Задачи:
— Поддержка процесса планирования и развития, помощь клиентам в продвижении проектов от начальной концепции до утверждения планирования.
— Помощь в подготовке транспортных оценок и транспортных заявлений.
— Поддержка в создании планов поездок и технических отчетов по планированию.
— Анализ данных по трафику, транспорту и перемещениям.
— Помощь в оценке перекрестков и исследованиях воздействия развития.
— Поддержка заявок на планирование для жилых, коммерческих и смешанных застроек.
— Работа совместно с планировщиками, гражданскими инженерами и другими специалистами для предоставления интегрированных решений.
— Участие в встречах с клиентами, обсуждениях проектов и консультациях с заинтересованными сторонами.
— Участие в мероприятиях Curtins, включая STEM-программы, благотворительные инициативы и общественные проекты.
Проекты:
— Жилые застройки.
— Урбанистические схемы регенерации.
— Коммерческие и промышленные проекты.
— Образовательные и медицинские объекты.
— Мастер-планы смешанного использования.
— Стратегические земельные и девелоперские возможности.
Поддержка развития:
— Структурированная программа развития для выпускников.
— Наставничество и коучинг.
— Регулярное обучение техническим и профессиональным навыкам.
— Поддержка в профессиональной регистрации и получении статуса Chartered.
— Возможность работы с разнообразными проектами, клиентами и секторами.
— Возможность расширения сети контактов.
Требования:
— Студенты или выпускники с образованием в области транспортного планирования, географии, градостроительства, гражданского строительства, городского планирования или смежных дисциплин.
— Преимущество имеют кандидаты с магистерской степенью в транспортном планировании, транспортной инженерии, градостроительстве или планировании развития.
— Ценности: честность, человечность, любознательность, стремление к значимому вкладу.
Условия:
— Работа в компании с долевым участием сотрудников.
— Пакет льгот, программы обучения и развития.
— Возможности участия в STEM, благотворительности и общественных инициативах.
— Доступ к уникальным корпоративным преимуществам, включая пятизвездочные курортные домики.
— Поддержка и развитие идей сотрудников.
Контакт для обсуждения процесса подачи заявки и адаптации: hr@curtins.com
Автоотклики