Вакансии

- Операционное управление строительным блоком (команда ~20 чел.: прорабы, снабжение, ОТК). - Контроль сроков/качества, выезды на объекты (радиус 15-20 км), планёрки.

Location: Казань **Мы – центр развития Индийского направления Сбера.** Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. В команду Центра развития Индийского направления мы ищем странового менеджера для работы с средним/крупным бизнесом. Это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Обязанности * сопровождать ключевых клиентов и участвовать в реализации крупнейших сделок по Индийскому направлению * продвигать продукты и услуги Банка (кредитование, факторинг, эквайринг, ВЭД, продукты экосистемы и т.д.) крупнейшим Российским и международным компаниям, работающим в России * управлять продажами и координировать деятельность команды * искать потенциальных клиентов * искать перспективные направления и новые ниши для развития бизнеса, формировать предложения по повышению бизнес-показателей * участвовать в структурировании сделок, взаимодействовать с командой Индийского Филиала и всеми подразделениями Банка (дочерние компании Сбербанка, продуктовые команды, юристы, служба безопасности, операционное сопровождение и т.д.) Требования * знание английского языка: устный письменный не ниже уровня В2 * сильные навыки продаж * опыт работы в роли Клиентского менеджера с сегментом Крупный бизнес + 1 года (клиентская вертикаль) * знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом * высшие образование в крупнейших вузах страны или за рубежом * понимание принципов финансового анализа и умение читать фин. информацию/ отчетность * умение вести аргументированный диалог с клиентом и внутренними подразделениями Банка * готовность к командировкам * умение использовать нейросети в повседневной работе Условия * возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале * работу с иностранными партнерами * участие в формировании плана развития бизнеса Индийского филиала * возможность реализовать масштабные международные проекты * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Location: Москва Миссия роли: стать лидером компетенций в команде, обеспечивая бесперебойную работу и развитие CI/CD-платформы для 400+ продуктовых сервисов, выступая ключевым экспертом для продуктовых команд при разборе платформенных ошибок и трансформируя пользовательские тикеты в системные улучшения продукта в рамках концепции RunForChange. Обязанности * лидерство процесса troubleshooting пользовательских тикетов на L1 * совершенствование процесса и качества разбора тикетов L1 по CI/CD * обработка инцидентов (диагностика, устранение, разбор первопричин (RCA)) * консультирование пользователей и команд разработки по работе с платформой, решение обращений пользователей по вопросам CI/CD и инструментам * координация проведения работ на стенде со смежными командами * сопровождение и отладка существующих pipeline (Jenkins и аналоги) * участие в развитии и улучшении пайплайнов совместно с командами развития * автоматизация рутинных операционных задач (Python, Groovy, Bash) * реализация собственных мониторингов для отслеживания качества сопровождаемых сервисов * работа с системами сбора метрик и логов (Prometheus, Grafana, ELK или аналоги) * реализовывать автоматизации для оптимизации внутренних трудозатрат и трудозатрат продуктовых команд. Требования * опыт работы с CI/CD пайплайнами (Jenkins-pipeline) * базовые знания Linux (Debian/RHEL-семейство) * понимание контейнеризации и оркестрации: Kubernetes и/или OpenShift — ключевой стек * навыки написания скриптов для автоматизации: Python и/или Groovy * базовое понимание работы nginx (конфигурация, диагностика проблем) * навыки анализа логов и диагностики сетевых проблем * понимание REST API, базовые навыки работы с curl/HTTP * понимание принципов сетевого взаимодействия (TCP/IP, DNS, балансировка). **Будет преимуществом:** * умение читать и разбирать чужие конфигурации и манифесты (YAML, Helm-чарты) * способность самостоятельно разобраться в незнакомом сервисе и помочь пользователю * опыт работы с Helm, Operators, кастомными ресурсами Kubernetes/OpenShift * опыт с брокерами сообщений (Kafka) * опыт с Terraform или Ansible * английский язык на уровне чтения технической документации. Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Создать команду. • Построение системы продаж.

Monumental is looking for a Production Engineer to scale robot production, improve module reliability, and establish efficient manufacturing processes.

Внедрение продукта и сопровождение клиентов: Ты станешь главным проводником наших клиентов в мир наших технологий. Твоя задача — помогать ресторанам на этапах внедрения: от онбординга до полного внедрения системы.

Писать экспертные тексты — описания для каталогов, кейсы объектов, посты в профильные каналы. Переводить технические характеристики с инженерного на человеческий, превращая их в понятные B2B‑выгоды.

Ищем энергичного, системного и стрессоустойчивого личного помощника, способного работать в условиях высокой многозадачности и динамичного темпа. Важно, чтобы помощник умел быстро переключаться между задачами, самостоятельно расставлять приоритеты и доводить поручения до результата.

Анализировать текущую операционную работу компании, выявлять «узкие места», задержки, дублирование функций и пробелы в зонах ответственности; проектировать, внедрять изменения и оценивать их измеримый результат.

Анализировать системные и бизнес-требования для продукта, оценивать их тестируемость и полноту. Анализировать и проверять дефекты, корректно оформлять их в баг-трекинговой системе (Eva) с детальным описанием шагов воспроизведения.

Разработка дизайн-концепции отчёта (с учётом фирменного стиля: цвета, шрифты, логотип). Разработка шаблонов и стилей для основных полос отчета на основе выбранной концепции: иерархия заголовков, таблицы, графики, диаграммы, акцидентные элементы, пиктограммы и др.

• Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления. • Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков.

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда Market Intelligence собирает, агрегирует и обновляет данные о пользователях, которые помогают развивать продукты Авито. Ищем аналитика в команду Data Gathering. В этой роли вам предстоит развивать платформу пользовательских данных: собирать внешние признаки, обеспечивать их качество и применять для решения бизнес-задач. Вы будете расширять покрытие данными о пользователях, помогать внутренним командам использовать их, а также формулировать и проверять гипотезы по внедрению данных в продукты Авито. Какие задачи вас ждут: анализировать результаты работы ML-моделей, настраивать мониторинг и искать способы их улучшения вместе с DS; обеспечивать аналитическую поддержку интеграций с внешними партнёрами: создавать и обновлять витрины данных и дашборды; генерировать и проверять гипотезы по внедрению данных в продукт; развивать и поддерживать источники данных, повышать уровень их использования; автоматизировать и улучшать операционные процессы. Мы ждём, что вы: не менее 2 лет работали в сфере анализа данных; владеете SQL: умеете работать с большими массивами данных, писать сложные запросы, оптимизировать их и создавать аналитические витрины данных; владеете Python и библиотеками для анализа данных; имеете опыт построения прогнозных и ML-моделей, создания новых метрик; умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами. Работа у нас — это: чёткое понимание своего влияния на бизнес и продукт; постоянный рост и развитие: живая матрица компетенций, внутреннее и внешнее обучение, программы наставничества, обмен опытом в профессиональных комьюнити; широкий спектр рабочих инструментов: от надёжного и удобного хранилища данных до продвинутых внутренних продуктов; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва В штаб дивизиона «Подбор и перемещения» ищем специалиста, который поможет прогнозировать нагрузку, обосновывать потребность в ресурсах и готовить решения для повышения эффективности подбора, внутренних карьерных перемещений и адаптации. В этой роли вы сможете влиять на то, как дивизион планирует работу и использует ресурсы. Ваши расчёты и рекомендации станут основой решений руководства. Обязанности * прогнозировать объёмы работы и нагрузку, рассчитывать потребность в численности при разных сценариях * развивать модели расчёта численности на основе объёмов, трудоёмкости и производительности * заранее выявлять риски дефицита ресурсов и предлагать варианты действий * координировать проекты на стыке подбора, карьерных перемещений и адаптации, согласовывать решения между командами * организовывать работу с рисками и сопровождать проверки * готовить аналитические записки и презентации для руководства: от проверки данных до выводов и рекомендаций Требования * опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет * продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием допущений и ограничений * умение самостоятельно разбираться в неоднозначных задачах: уточнять проблему, находить данные, проверять гипотезы и предлагать решение * способность договариваться с разными командами и доводить совместные задачи до результата * кратко и убедительно излагать сложные выводы в текстах и презентациях * аналитика данных и визуализация данных * системное мышление и решение проблем * использование ИИ в рабочих процессах * SQL как плюс * опыт в HR-сфере как плюс Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее гибрид) * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети. • Эффективное управление изменениями.

Search for agents and teams in target countries; Negotiate commissions, limits, schedules, and cooperation terms;

Location: Горно-Алтайск **Релокация на Алтай!** ### О компании и команде ООО «ВК Манжерок» — динамично развивающийся инвестиционно-строительный холдинг. В группе компаний — 7 организаций на ОСНО, которые ведут инвестиционную, строительную и операционную деятельность. Мы управляем масштабными проектами, включая курортную и гостиничную инфраструктуру. Бухгалтерия обеспечивает полный цикл учёта, от первичных документов до консолидации МСФО. Мы активно автоматизируем процессы, внедряем 1С ERP и готовимся к переходу на налоговый мониторинг с 2027 года. **Кого мы ищем** Главного бухгалтера, с опытом в инвестиционно-строительной компании, который возглавит отдел, выстроит методологию и учет на стадии активного роста Компании. Обязанности * Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта 7 юрлиц на ОСНО. * Руководство отделом бухгалтерии развитие, оптимизация, автоматизация. * Возмещение НДС, прохождение налоговых проверок и урегулирование споров. * Контроль расчёта заработной платы (500+ человек). * Разработка учётной политики и ВНД по регламентам материнской компании. * Планирование и получение налоговых льгот (налог на прибыль, налог на имущество). * Особый контроль участков: основные средства, незавершённое строительство, дебиторская задолженность, расчёты с подрядчиками, оценочные резервы. * Трансфертное ценообразование. * Подготовка к налоговому мониторингу с 2027 года. * Закрытие регистров на 3-й рабочий день. * Консолидация и сдача шаблонов МСФО в материнскую компанию. * Ежегодная инвентаризация и обязательный аудит. * Реализация проектов по автоматизации (переход/работа в 1С ERP). Требования **Что для нас важно** * Высшее экономическое образование. * Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в крупных инвестиционно-строительных холдингах со штатом более 500 человек. * Общий опыт в бухгалтерском учёте — от 10 лет. * Опыт руководства коллективом от 10 человек. * Отличное знание ФСБУ / ПБУ. * Практический опыт учёта основных средств и незавершённого капитального строительства. * Опыт взаимодействия с техническим заказчиком при строительстве. * Подтверждённый опыт возмещения НДС из бюджета и успешного урегулирования налоговых споров. * Знание МСФО, опыт консолидации, внутригрупповых сверок и корректировок. * Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, ЗУП. Будет преимуществом * Опыт работы с трансфертным ценообразованием. * Аттестат главного бухгалтера или сертификат по МСФО. * Опыт участия в налоговом мониторинге. * Опыт перехода или работы в 1С ERP. * Лидерские навыки, умение организовать команду и выстроить кросс-функциональное взаимодействие. * Готовность инициировать изменения, направленные на развитие и автоматизацию. * Умение аргументированно отстаивать профессиональное суждение и брать ответственность за решения. Условия * Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. * Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли * Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья; * Частичная компенсация расходов на переезд; * ДМС со стоматологией; * Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; * Корпоративное питание; * Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; * Занятия по горным лыжам и сноуборду; * Возможность получения льготного ипотечного кредитования; * Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;

-Разрабатывать ядро платформы на Go: CRM объектов и гостей, календарь, бронирования, платежи и синхронизацию с каналами продаж. -Проектировать надёжные интеграции с OTA, платёжными сервисами и каналами коммуникации.