Задачи:
— Руководить, наставлять и развивать команду Creative Strategy, обеспечивая высокую производительность и постоянный рост.
— Определять видение, стандарты и операционную модель для стратегии в Superside.
— Сотрудничать с высшими клиентскими стейкхолдерами для решения сложных бизнес-задач и укрепления долгосрочных отношений.
— Руководить стратегическим развитием в рамках крупных клиентских проектов, обеспечивая высокое качество мышления.
— Создавать фреймворки, методологии и лучшие практики для масштабирования стратегического мастерства в организации.
— Сотрудничать с командами Creative, Marketing, Sales, Product и Account для формирования интегрированных клиентских решений.
— Продвигать использование AI для улучшения исследований, стратегического мышления и творческой разработки.
— Выявлять возможности для расширения стратегических услуг, способствуя росту клиентов и привлечению нового бизнеса.
— Использовать рыночную аналитику, клиентские инсайты и данные о производительности для формирования стратегических приоритетов и инноваций.
— Представлять функцию стратегии внутри компании и за её пределами, помогая позиционировать Superside как лидера в AI-ориентированной креативной стратегии.
Требования:
— Опыт работы в области стратегии не менее 8 лет в креативных, рекламных, брендинговых или цифровых агентствах.
— Подтверждённый опыт руководства и развития высокоэффективных стратегических команд.
— Успешный опыт консультирования старших стейкхолдеров и руководителей клиентов.
— Глубокие знания в области бренд-стратегии, цифрового маркетинга, эффективности креатива и клиентских инсайтов.
— Опыт создания стратегических фреймворков, методологий и масштабируемых рабочих процессов.
— Коммерческое мышление с опытом содействия росту клиентов, развитию бизнеса или стратегическому консалтингу.
— Сильные аналитические навыки с умением переводить сложные данные в практические бизнес- и креативные стратегии.
— Опыт интеграции AI в стратегические исследования, планирование и творческую разработку.
— Исключительные навыки коммуникации, фасилитации и презентации.
— Способность влиять на лидеров из разных функций и обеспечивать стратегическое согласование в бизнесе.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Зарплата в валюте от $8,000 до $14,000.
— Работа в международной компании с командой из более чем 60 национальностей.
— Культура высокой производительности, постоянного роста и сотрудничества.
— Возможности для карьерного роста и наставничества.
Задачи:
— Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности.
— Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами.
— Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения.
— Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции.
— Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями.
— Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников.
— Наличие степени бакалавра.
Преимущества:
— Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании.
— Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
— Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется.
Условия:
— Полная удалённая занятость.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год.
— Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
Авито Путешествия — ведущий сервис на одном из самых быстрорастущих рынков России, созданный для безопасного и удобного бронирования всех типов размещения в поездках по стране.
Наши менеджеры по продажам работают с бизнесом в сфере краткосрочной аренды недвижимости: владельцами квартир и домов, управляющими компаниями, хостелами и мини-отелями.
Они выстраивают доверительные отношения с клиентами, помогают разработать эффективную стратегию работы с платформой, подбирают подходящие инструменты продвижения и тарифы, обучают работе с сервисом бронирований.
Главная задача — сделать так, чтобы каждый партнёр получал стабильный поток гостей и максимальную отдачу от размещения на «Авито Путешествиях».
Вам предстоит:
— развивать ключевых клиентов в категории Авито Путешествия в Екатеринбурге и Уральском Федеральном Округе;
— растить выручку и контент в регионе;
— проводить личные встречи (до 80% оффлайн) на уровне CEO, CEO-1, вести телефонные переговоры с ЛПР и ЛВПР;
— активно выводить на рынок региона новый транзакционный продукт – онлайн-бронирование;
— выступать в качестве спикера на профильных отраслевых выставках/форумах/мероприятиях;
— поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество;
— выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок.
Мы ждём, что вы:
— имеете опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
— готовы к командировкам;
— обладаете навыками развития долгосрочных отношений с клиентами;
— умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития;
— владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании;
— самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
— стремитесь добиваться больших результатов, готовы инициировать и принимать изменения в работе.
Работа у нас — это:
— полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + ежемесячная премия;
— удаленный формат работы с выездами к клиентам;
— расширенный ДМС со стоматологией + страхование жизни;
— компенсация обедов;
— постоянное развитие: обратная связь от тренеров, руководителя, тренинги, развитие компетенций;
— индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн обучение;
— уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей.
УдалённоЕкатеринбург
от 240 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Продавать по базе потенциальных клиентов, которые не ждут звонка.
— Работать с руководителями компаний, холдингов и другого бизнеса.
— Предлагать банковские сервисы по телефону и договариваться о сотрудничестве.
Требования:
— Опыт активных продаж.
— Умение работать с возражениями и подбирать решения под задачи клиента.
— Планировать развиваться в продажах минимум ближайший год, понимая, как этот навык поможет расти в доходе, уверенности и карьере.
Условия:
— Белая зарплата: оклад и премия за каждого привлечённого клиента.
— Потолка по доходу нет, он зависит от результата.
— Комфортный формат работы.
— Возможность работать удалённо, гибридно или в офисе.
Кто сказал, что нужен опыт? Мы ценим твой потенциал! Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов. Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Наша принципиальная позиция - самостоятельная подготовка специалистов в штат, с чем мы прекрасно справляемся, благодаря собственной программе обучения. Ежегодно мы обучаем 900+ человек, лучшие стажеры после обучения получают первую работу в IT. 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты. Поэтому приглашаем вас на обучение Дата инженер с последующим трудоустройством.
Из чего состоит программа обучения?
— онлайн-интенсив 1 месяц;
— вы изучаете теорию и отрабатываете ее с помощью практических заданий;
— обучение на онлайн-интенсиве можно совмещать с работой.
Требования к кандидатам:
— законченное высшее или среднее специальное профильное образование;
— готовность пройти стажировку в компании ASTON.
После успешного окончания онлайн-интенсива обучающийся автоматически зачисляется на стажировку в Лабораторию ASTON.
Условия стажировки:
— обучение 3-4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
— изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;
— практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя;
— подготовка к собеседованию и самопрезентации;
— для кандидатов, где есть наш офис - обязательно посещение офиса;
— кандидаты из городов, где нет нашего офиса, могут пройти обучение удаленно;
— после старта на коммерческом проекте формат работы: гибридный в офисе ASTON до момента перехода на уровень М2 (3 дня/2 дня удаленно) / полное посещение офиса заказчика;
— после старта на коммерческом проекте желательна готовность к командировке в Санкт-Петербург или Москву.
Что мы предлагаем?
— платим стипендию;
— официально устраиваем на работу;
— даем доступ к корпоративной программе обучения;
— после выхода на проект регулярно пересматриваем и повышаем зарплату;
— гарантированный финансовый бонус при старте на коммерческом проекте;
— обеспечиваем классические IT-плюшки: офис в центре города, корпоративные ивенты, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов.
О проекте:
AskCraft запускает продуктовое направление на зарубежном рынке. Мы предлагаем блогерам платные исследования их аудитории. На основе результатов будем вместе с ними создавать обучающие программы, приложения и другие продукты для их подписчиков. Ты станешь первым руководителем этого направления. Блогеры уже есть — наша команда организует встречи с ними.
Задачи:
— Ведёшь переговоры с зарубежными блогерами, проверяешь ценность предложения.
— Организуешь и контролируешь интервью с аудиторией, сам анализируешь материалы и готовишь выводы.
— Собираешь продуктовую команду под задачи направления, в том числе JTBD-исследователей.
— Ищешь и запускаешь новые продукты на основе исследований.
Требования:
— Опыт самостоятельного проведения интервью и анализа.
— Уверенный английский для переговоров с блогерами.
— Готовность на старте выделять от 4–5 часов в день.
Условия:
— Работа напрямую с CEO, влияние на продукты, цены и команду.
— Вознаграждение — процент от оплаченных заказов направления, без фиксированного оклада.
— Личный доход в текущей модели услуг — до $7 500/мес и выше за счёт новых продуктов — условия участия согласуем отдельно.
— Частичная занятость возможна на старте.
Требования:
— 5+ лет опыта работы в банковском секторе
— опыт работы с кредитными продуктами МСБ
— опыт разработки новых и изменения действующих условий банковских продуктов
— умение проводить конкурентный анализ и benchmarking банковских продуктов
— понимание экономики банковского продукта: ставка, комиссия, доходность, риск, стоимость фондирования и т.д.
— понимание кредитного процесса и клиентского пути
— уверенное владение Word, Excel, PowerPoint
— способность работать непосредственно с руководителями бизнеса, рисков, IT и другими подразделениями банка
Задачи:
— Анализировать существующую продуктовую модель банка и действующие продукты кредитования МСБ
— Проводить комплексный анализ условий продуктов и сравнивать их с конкурентными предложениями на рынке Узбекистана
— Определять необходимые изменения и участвовать в формировании целевой продуктовой модели
— Оптимизировать и перестраивать бизнес-процессы предоставления продуктов
— Формировать требования к автоматизации и цифровизации совместно с бизнес- и IT-командами
— Участвовать в разработке требований к кредитному конвейеру, системам принятия решений и интеграции источников данных
— Разрабатывать и актуализировать продуктовые паспорта, методологии, регламенты, процедуры, технологические карты и инструкции
— Сопровождать изменения внутренних нормативных документов при запуске и изменении продуктов и процессов
— Участвовать в согласовании и внедрении изменений совместно с бизнесом, рисками, IT, операционными, юридическими и другими подразделениями банка
Условия:
— Работа в сильной IT-команде
— Участие в масштабном проекте цифровой трансформации
— Возможность развивать профессиональную экспертизу
— Дополнительные условия сотрудничества обсуждаются на собеседовании
KODIQ — IT-компания, делаем сайты, мобильные приложения и программы для компьютера.
Большую часть работы ведём вместе с ИИ: Claude, ChatGPT, Cursor.
Обязанности:
— проверять приложения на телефоне, компьютере и в браузере
— находить ошибки и ясно их описывать, со скриншотами
— разбираться в проблемах вместе с ИИ и пробовать решения
— ставить тестовые версии и проверять исправления
— помогать с текущими задачами проекта
Требования:
— уверенно владеешь компьютером и смартфоном
— пользуешься ИИ и умеешь добиваться от него результата
— понимаешь, как устроены сайты и приложения
— внимательный, дотошный, ясно пишешь
— быть программистом не обязательно, научим
Плюсом:
— опыт тестирования
— основы Git или программирования
— свой iPhone или Android
Условия:
— удалённо, полный день
— работа напрямую с руководителем, рост в разработку
Чем предстоит заниматься — Общаться с бизнес-заказчиками и пользователями, выявлять реальные проблемы и переводить их в технические задачи. — Проводить discovery и анализировать процессы AS-IS / TO-BE.
🌸Управление операционной деятельностью и руководителями функциональных направлений. 🌸Выстраивание взаимодействия между Payments, Finance, Support, Tech, Project Management и Commercial.
Ищем SMM Lead, который выстроит контентную систему: от стратегии и сбора фактуры до управления командой, запуска воронок и аналитики. Стратегия и планирование.
Взаимодействие с заказчиками (изучение потребностей, анализ заинтересованных сторон, определение разрывов, формирование комплексных решений); Описание концепции и дорожной карты продукта (формулирование целей продукта, представление конечного пользователя, определение состава функционала и последовательности поставки, управление бюджетом продукта);
Нужен самостоятельный опытный специалист, который возьмёт на себя ведение и развитие канала, а не только публикацию готовых постов. Нужен опыт не только ведения канала, но и привлечения профильной аудитории.
— отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений; — управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме;
Ищем SMM-специалиста для развития Telegram-канала бизнеса. Нужен самостоятельный опытный специалист, который возьмёт на себя ведение и развитие канала, а не только публикацию готовых постов.
Нужен самостоятельный опытный специалист, который возьмёт на себя ведение и развитие канала, а не только публикацию готовых постов. Нужен опыт не только ведения канала, но и привлечения профильной аудитории.