Вакансии

Задачи: — Разработка production-ready AI, LLM и agent-based решений. — Управление полным циклом разработки AI: архитектура, реализация, тестирование, деплой и эксплуатация. — Интеграция компонентов на базе LLM с детерминированной логикой, Context Engineering и Harness Engineering. — Разработка Tool Calling Loops и подключение API, backend-сервисов и корпоративного ПО. Требования: — Минимум 3 года опыта создания и поддержки production AI приложений на базе LLM. — Не менее 3 лет практического опыта в Agentic Engineering, включая дизайн, реализацию, интеграцию, деплой и поддержку AI агентов. — Опыт разработки Tool Calling Loops и интеграции с API и backend. — Опыт интеграции LLM-компонентов с Context Engineering и Harness Engineering (минимум 1 год). — Знание MCP и корпоративных AI интеграций. — Опыт с RAG-решениями и разработкой LLM приложений. — Умение управлять полным циклом AI разработки. — Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с командами и бизнес-стейкхолдерами. — Наличие минимум 2 проектов с подтверждённым опытом коммуникации со стейкхолдерами. Дополнительные преимущества: — Знания в области AI governance, безопасности, комплаенса и защиты данных. — Опыт работы с инструментами мониторинга AI, такими как Langfuse, Arize и аналогичными. — Опыт с корпоративными AI экосистемами, AI шлюзами, управлением жизненным циклом prompt и governance моделей. — Понимание дизайна мультиагентных систем и оркестрации агентов. — Более 2 лет опыта с RAG и MCP серверами. — Знакомство с AWS и AWS Kiro. — Опыт внедрения AI guardrails и мер безопасности. — Знание CI/CD и практик автоматизированного тестирования. Условия: — Контракт до 31 декабря 2029 года с возможностью продления. — Полная занятость. — Полностью удалённая работа в пределах ЕС. — Требуемый уровень английского C1. — Старт как можно скорее.

Задачи: — Управлять производством контента от идеи до публикации. — Один человек на short-form (Reels, Shorts), второй на YouTube long-form. — Ресерч того, что работает, и список идей. — Задачи команде ресерча и первый драфт сценария. — Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа. — Публикация, trial reels и аналитика. — KPI: привлечённые клиенты. Требования: — Желание стать топ-1% экспертом по контенту. — Опыт не обязателен. — Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца. — Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом. — Обязателен свободный английский. Условия: — Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России). — Удалённо. — Full-time или part-time. — Оплата в USD, зависит от seniority.

Задачи: — управление командой медиабайеров и распределение рекламных бюджетов; — запуск, тестирование и масштабирование кампаний в Meta и TikTok; — контроль ключевых метрик: CPL, стоимость квалифицированного лида, CPA, выручка и ROI по источникам; — плотная работа с отделом продаж для повышения качества лидов и конверсии в оплату; — построение creative pipeline: гипотезы, ТЗ на статику и видео, тестирование hooks/angles, анализ и масштабирование победителей; — развитие и контроль рекламной инфраструктуры: аккаунты, BM, пиксели, домены, антидетект, прокси, резервные связки; — глубокая аналитика по аккаунтам, кампаниям и креативам; — ежедневный контроль аномалий и быстрые корректировки; — найм, обучение и развитие медиабайеров; — создание регламентов, процессов и резервной инфраструктуры; — регулярная отчётность собственникам с выводами и понятным планом действий. Требования: — сильная экспертиза в Meta + TikTok Ads; — опытный специалист, умеющий управлять людьми, бюджетами и процессами; — понимание связи рекламы с выручкой. Условия: — разные форматы сотрудничества и мотивации; — гибкий график (важен результат); — оплата: фикс + % от результата / ставка (обсуждается на собеседовании); — возможности для роста и масштабных бюджетов.

Задачи: — Развивать бизнес в сегменте Retail: формировать и актуализировать отраслевое ценностное предложение с учетом задач и специфики заказчиков; — Отвечать за выполнение плановых показателей продаж по отрасли и развитие коммерческого потенциала направления; — Выстраивать отношения с ключевыми заказчиками, находить новые возможности и самостоятельно вести крупные сделки на всех этапах; — Развивать команду BDM: помогать с адаптацией новых коллег, выступать наставником и делиться отраслевой экспертизой; — Управлять качеством воронки продаж и актуальностью данных в CRM для точного планирования бюджета и прогнозирования результатов; — Работать совместно с отраслевыми директорами клиентов, определять точки роста и расширять присутствие компании у заказчиков. Требования: — Опыт продаж решений информационной безопасности от 3 лет и понимание ключевых классов ИБ-решений: NGFW, DLP, WAF, SOC и других; — Опыт работы с крупными корпоративными заказчиками и ведения сложных сделок с длительным циклом продаж; — Понимание специфики Retail: бизнес-процессов отрасли, ключевых задач и требований к информационной безопасности; — Умение комплексно оценивать потребности заказчика и формировать пакетные предложения с учетом его бизнес-задач; — Готовность отвечать за результат направления, делиться экспертизой и выступать наставником для коллег. Условия: — Гибкий карьерный трек и масштабные проекты в области ритейла, промышленности, ИТ и финансов; — Индивидуальный подход к размеру заработной платы и прозрачную систему мотивации; — Работу в аккредитованной ИТ-компании; — Гибкий формат работы; — Развитие за счет компании — внутреннее и внешнее обучение; — Возможность участия в конференциях, митапах, внутреннем обмене опытом; — Корпоративные спортивные программы и спортзал в офисе, скидки в фитнес-клубах; — Современный офис с парковкой, расширенная программа ДМС со стоматологией, психологом и телемедициной, компенсация питания, тренажерный зал и дополнительные сервисы.

Задачи: — Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов; — Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital); — Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI); — Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию; — Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами; — Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом; — Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения; — Подбирать и развивать команду отдела. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело); — Дополнительное образование в маркетинге или MBA — плюс; — От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции; — Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / заместителя директора по маркетингу / маркетинг-директора; — Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG; — Опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом; — Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы); — Плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики; — Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется; — Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность; — Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции. Условия: — Масштабные задачи и работа с известными детскими брендами в портфеле редакции; — Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции; — Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка; — ДМС; — Скидки на книги издательства; — Корпоративное обучение; — Возможности профессионального роста; — Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи.

Задачи: — управлять направлением данных и аналитики, реализовывать стратегию data-направления, выстраивать единые процессы и стандарты работы с данными, аналитическими запросами, метриками и отчётностью — руководить развитием ML-платформы — определять приоритетные сценарии применения ML и AI, запускать решения с понятным бизнес-эффектом — развивать команды, усиливать самостоятельность руководителей и ответственность за результат — формировать подходы к качеству, доступности и управлению данными для сотрудников, аналитических систем и агентных AI-решений — автоматизировать типовые аналитические задачи: отчётность, дашборды, A/B-тесты и повторяющиеся исследования — помогать аналитике переходить от реактивной обработки запросов к проактивному поиску инсайтов, гипотез и возможностей для продуктов — договариваться со стейкхолдерами, помогать бизнесу формулировать задачи через данные и выбирать решения, которые дают измеримый эффект Требования: — практический и системный опыт применения AI в ежедневной работе, а также готовность внедрять и масштабировать такие подходы в команде — опыт руководства крупной data-функцией или сопоставимым по масштабу направлением от 2 лет — экспертиза минимум в двух из трёх областей: аналитика, машинное обучение, data engineering и построение аналитических платформ — опыт управления командами и развития руководителей — опыт работы с аналитическими платформами, BI-инструментами и широким кругом внутренних пользователей — умение связывать технические решения с задачами бизнеса — опыт выстраивания процессов, которые помогают командам работать не только быстрее, но и качественнее: с понятными метриками, приоритетами и зонами ответственности — способность держать стратегический фокус и при этом разбираться в деталях: от качества данных до бизнес-эффекта ML-сценариев — умение договариваться со стейкхолдерами, объяснять сложные вещи простым языком и помогать разным командам принимать решения на основе данных Будет плюсом: — опыт трансформации аналитики: например, от централизованной модели к федеративной или от сервисной функции к проактивному партнёру бизнеса — опыт внедрения ML-продуктов с измеримым бизнес-эффектом — опыт построения практик data governance и data quality в сложной технологической среде — опыт развития AI-направления внутри большой продуктовой или технологической компании Условия: — в зоне ответственности — data-направление численностью до 100 человек — регулярное взаимодействие с бизнесом, продуктами, IT, маркетингом, HR, клиентским сервисом и другими командами Tutu.ru — график работы 5/2 в гибридном формате — офис в Москве — для этой роли важно регулярное присутствие в офисе

Автоспот - аккредитованная IT компания, онлайн площадка для подбора автомобилей на выгодных условиях. Задачи: — Реализовывать стратегию развития основного направления компании – продажа новых авто; — Формировать и приоритизировать бэклог; — Достигать плановых показателей по лидам и выручке; — Планировать целевые показатели по лидам и контролировать их выполнение; — Взаимодействовать с техническими лидами (фронт, бэк, QA) и СТО по задачам; — Руководить двумя командами разработки (веб и приложение); — Коммуницировать с продактами других направлений и маркетологами компании; — Проектировать клиентский путь; — Проводить CustDev и проверять гипотезы; — Собирать метрики и анализировать результаты. Требования: — Работа с программами Jira, Miro, Figma, Google Analytics 4, Яндекс Метрика; — Успешный опыт управления IT-проектами; — Опыт запуска и развития онлайн-продуктов; — Умение управлять рисками; — Сильные аналитические навыки, любовь к аналитике; — Умение извлекать данные и работать с ними; — Умение работать в команде. Будет плюсом: — Подтвержденный опыт руководства финансово успешным продуктом (наличие кейсов); — Экспертный навык работы с Яндекс Метрикой. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата; — ДМС после испытательного срока; — Оклад по итогам собеседования + премия за выполнение показателей; — Гибридный формат работы (2 дня в офисе) или полностью удаленный формат (обсуждается индивидуально); — Отсутствие жесткого дресс-кода; — Корпоративный футбол (оплачиваем аренду площадки в Москве); — Комфортный офис в БЦ "Интеграл" с собственной кухней; — Работа в аккредитованной IT-компании.

Задачи: — управлять кросс-функциональной командой разработки из 6–8 человек (разработчики, аналитики, тестировщики) — декомпозировать задачи и распределять их внутри команды — определять архитектуру и технологический стек новых проектов и задач — писать код, проводить code review и помогать команде принимать технические решения — контролировать качество результатов работы команды — развивать команду, помогать инженерам расти, делиться экспертизой и формировать инженерную культуру — участвовать в формировании команды, готовить описания вакансий и проводить собеседования — проводить онбординг новых сотрудников совместно с HR — давать обратную связь и следить за климатом в команде — управлять мотивационной частью оплаты труда сотрудников Требования: — опыт управления командой разработки от одного года — в первую очередь являетесь инженером и готовы самостоятельно писать код — уверенный опыт разработки на PHP — не боитесь работать с legacy-кодом — готовы принимать технические решения и участвовать в проработке архитектуры — умеете выстраивать процессы разработки — будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет — рассматриваем кандидатов из Перми Будет плюсом: — опыт управления кросс-функциональной командой — опыт проведения технических собеседований

Задачи: – Поддерживать, масштабировать и повышать безопасность локальных кластеров Kubernetes (на собственном сервере, а не в управляемом облаке) для обеспечения высокой доступности и аварийного восстановления. – Разрабатывать, внедрять и управлять инфраструктурой как кодом (IaC) для локальных сред с использованием Ansible и других инструментов автоматизации. – Создавать, оптимизировать и мониторить конвейеры Azure DevOps для CI/CD контейнеризированных приложений и изменений инфраструктуры. – Поддерживать и расширять компоненты инфраструктуры на базе Azure, интегрированные с локальными рабочими нагрузками. – Внедрять и поддерживать стек средств мониторинга: Prometheus, Grafana, Kafka (для потоковой передачи логов/метрик) и мониторинг баз данных (PostgreSQL, MongoDB). – Упаковывать и развёртывать приложения с использованием Helm, обеспечивающие стандартизированные и воспроизводимые релизы. – Разрабатывать и поддерживать скрипты на Bash и Python для автоматизации, устранения неполадок и создания инструментов. – Взаимодействовать с командами разработчиков, специалистов по безопасности и эксплуатации для обеспечения надежности, соответствия нормативным требованиям и производительности платформы. – Документировать архитектуру, процессы и руководства по эксплуатации для обмена знаниями. Требования: – Более 5 лет практического опыта работы в качестве DevOps-инженера в корпоративных средах. – Подтвержденный опыт развертывания и управления Kubernetes в локальной среде (кроме AKS/EKS/GKE). – Уверенное владение Ansible для управления конфигурациями и автоматизации. – Обширный опыт работы с Azure DevOps для проектирования и сопровождения конвейеров CI/CD. – Уверенный опыт работы с Helm для упаковки приложений в Kubernetes. – Практический опыт работы с Prometheus, Grafana и Kafka для мониторинга и потоковой передачи событий. – Опыт управления и мониторинга баз данных PostgreSQL и MongoDB в производственной среде. – Уверенное владение языками программирования Bash и Python для автоматизации и разработки инструментов. – Уровень владения английским языком: B2 или выше — умение четко общаться с международными командами и заинтересованными сторонами. – Продемонстрированная способность к сотрудничеству в команде и с клиентом.

Задачи: — Продажа флагманского IT-продукта Brokerpilot B2B-клиентам (брокерские компании) — Проведение переговоров и презентаций на английском языке с первыми лицами компаний (CEO, CTO, владельцы бизнеса) — Ведение сделок полного цикла: от холодного поиска и работы в CRM до контроля оплаты — Активный нетворкинг на международных отраслевых выставках (командировки 1-2 раза в квартал) Требования: — Подтвержденный опыт в Outbound B2B-продажах IT-продуктов (SaaS) на международных рынках от 2-х лет — Свободное владение русским и английским языками (уровень C1 и выше), способность вести сложные переговоры на английском — Понимание специфики сложных инфраструктурных B2B-продаж с циклом сделки от 1,5 до 6 месяцев — Умение управлять длинным пайплайном и готовность к долгосрочной работе — Самостоятельность, проактивность и ориентация на финансовый результат Плюсом будет: — Опыт в Fintech/на финансовых рынках — Знание арабского и/или турецкого языка Условия: — Полностью удаленный формат работы из любой точки мира — Зарплата в валюте, 28 дней отпуска — Прозрачная система мотивации: оклад + высокий процент от продаж — Совокупный доход не ограничен и зависит от результатов — Глубокое обучение специфике дилинга и риск-менеджмента, компенсация профильных курсов — Работа с топ-менеджментом мировых компаний и оплачиваемые командировки на конференции — Перспектива профессионального и карьерного роста до руководящих постов

Location: Орёл **О нас:** Мы расширяем отдел разметки данных для обучения нейросети. Если вы хотите строить карьеру в сфере искусственного интеллекта, но не знаете с чего начать — мы научим. **Кого мы ищем:** Мы ищем людей с аналитическим складом ума и лидерскими качествами. Обязанности * обработка текстовых, голосовых, графических/видео файлов * верификация, валидация обработанных (размеченных) данных * обучение и адаптация новых сотрудников, функция наставника/куратора проекта * формирование сценария работы продуктов с использованием искусственного интеллекта * формулировка задания на разметку для всех специалистов по разметке данных в соответствии с заданием. Требования * проживание в городе Орёл ( Орловской области) * вы — выпускник ВУЗа и обладаете лидерскими качествами: были старостой, вожатым, капитаном команды или лидировали студенческие проекты * вы — аналитик с продвинутым Excel и опытом работы с дашбордами (управленческий опыт не обязателен) * вы — администратор или управляющий магазина/салона связи и т.п. с высшим образованием * или имеете опыт работы в разметке данных. **Что мы даем:** * понятный старт: мы научим вас всему, что нужно знать о разметке данных — основе любого искусственного интеллекта * онбординг без стресса: на старте вас проведут по всем процессам, дадут понятные метрики и чек-листы * реальный управленческий опыт в роли TeamLead. Условия * понятный старт: мы научим вас всему, что нужно знать о разметке данных — основе любого искусственного интеллекта * онбординг без стресса: на старте вас проведут по всем процессам, дадут понятные метрики и чек-листы * реальный управленческий опыт в роли TeamLead. * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Задачи: — Проводить мониторинг и обслуживание AI-моделей; — Управлять инфраструктурой в виде GPU-серверов; — Разворачивать и поддерживать современные ML-инструменты; — Документировать и стандартизировать практики вокруг обслуживания инфраструктуры для машинного обучения.

Задачи: — Разработка и доработка на 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы). — Создание интеграций (HTTP, SOAP) с внешними системами. — Оптимизация и написание сложных запросов (SQL, встроенный язык). — Работа с типовыми и нетиповыми конфигурациями под задачи бизнеса. Требования: — Опыт коммерческой разработки на 1С от 3-х лет. — Умение работать с большими объемами данных. — Готовность вести проекты от постановки до внедрения. — Готовность к переезду в город расположения головного офиса (условие трудоустройства). Условия: — Проекты федерального масштаба. — Стабильность и все плюсы крупного промышленного холдинга. — Оформление по ТК РФ, полный соцпакет (ДМС, отпуск 28+ дней и пр.). — Современный офис, оборудованное рабочее место. — Профессиональный рост и развитие внутри компании.

Задачи: — Привлекать новых партнёров (блогеров, артистов, инфлюенсеров), приоритет: музыканты, развлекательные авторы, нишевые комьюнити с независимой идентичностью; — Ведение переговоров с медийными людьми и подключение их к продажам собственных коллекций мерча через компанию, используя личные знакомства и доверие; — Объяснять партнёрам логику монетизации товаров и защищать их интеллектуальную собственность (товарные знаки, борьба с пиратством); — Управлять командным направлением: сотрудники поддержки, дизайнеры по разработке коллекций и т.д.; — Контроль выполнения плана по обороту и марже; — Контроль показателей через собственный онлайн-дашборд (Claude Code/вайб-кодинг) с отчётностью по заказам, активным шопам, конверсии; — Координировать запуск новых коллекций и работу с разработчиками по доработке платформы под потребности команды. Требования: — Опыт на аналогичной должности от 3 лет; — Понимание электронной коммерции: интерфейсы, ранжирование товаров, конверсия; — Навыки работы с медийными людьми и их командами, работа с возражениями; — Понимание монетизации контента через мерч и базовая защита интеллектуальной собственности (товарные знаки, авторское право); — Опыт работы с CRM — построение и ведение онлайн-дашбордов (Claude Code / вайб-кодинг); — Опыт постановки технических задач и взаимодействия с разработчиками; — Понимание логистики и цепочек поставок — закупка, склад, отправка; — Опыт управления командой: решение задач, контроль выполнения плана, найм и обучение. Условия: — Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации с более чем 18-летним опытом на рынке, №1 в России в своей области; — Оформление по ТК РФ; — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI); — График работы 5/2; — Удалённый формат работы с выездами на встречи при необходимости; — Возможность карьерного роста.

Задачи: — Руководить ежедневной работой глобальной службы поддержки 24/5 и наставлять местных супервайзеров и агентов смен. — Быть точкой эскалации для сложных технических запросов. — Сотрудничать с отделами Dealing Desk, Compliance, Risk и Back-Office. — Обеспечивать соблюдение SLA и оптимизировать ключевые показатели отдела (First Contact Resolution, Latency, CSAT). — Управлять и оптимизировать платформы для обработки тикетов. Требования: — 4-5 лет опыта в службе поддержки финансовых услуг, из них 3+ года на руководящей должности в брокере Forex/CFD на Кипре. — Экспертные знания в средах MT4/MT5 Manager console и основных торговых терминах (кредитное плечо, маржа, свопы). — Свободное владение английским языком; знание греческого, русского, испанского или арабского будет преимуществом.

Задачи: — Руководить ежедневной работой торгового стола Forex и управлять командой сменных дилеров — Контролировать совокупную финансовую экспозицию, динамически управляя стратегиями маршрутизации A-book (STP) и рисками B-book — Поддерживать отношения с Tier-1 банками и поставщиками ликвидности для обеспечения оптимальных спредов, глубины и скорости исполнения — Контролировать конфигурации серверов MT4/MT5, мосты и инструменты управления рисками для бесперебойного исполнения — Анализировать торговые потоки клиентов для выявления токсичных потоков, арбитража или уязвимостей задержек Требования: — 4-5 лет опыта в операциях Forex/CFD трейдинга, из них 3+ года на руководящей должности или в роли ведущего дилера — Глубокое техническое знание экосистемы менеджера MT4/MT5 — Продвинутые количественные навыки и доказанные способности разрешать кризисные ситуации в условиях высокой волатильности

Задачи: — Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты по направлению ИБ (Политики, Положения, Регламенты, Инструкции и т.п.) — Организовывать защиту персональных данных — Обеспечивать информационную безопасность организации, включая планирование мероприятий — Развивать информационную безопасность и навыки работников в этой сфере — Разрабатывать и реализовывать мероприятия по обеспечению ИБ в соответствии с законодательством РФ — Внедрять и администрировать средства защиты информации — Контролировать состояние обеспечения ИБ, включая оценку защищенности систем и сетей, мониторинг событий — Управлять проектами по совершенствованию системы защиты информации — Взаимодействовать с другими подразделениями и регуляторами по вопросам ИБ Требования: — Опыт разработки локальных нормативных актов по ИБ, включая документацию по 152-ФЗ — Внедрение требований 152-ФЗ: Gap-анализ, построение модели угроз, разработка документации и реализация мер защиты персональных данных с нуля — Опыт развертывания и настройки DLP-систем, написание политик безопасности, контроль каналов утечек — Опыт администрирования Kaspersky Endpoint Security, настройка политик Application/Device Control, управление через KSC — Опыт развертывания EDR-решений, настройка триггеров обнаружения, расследование инцидентов — Опыт работы со сканерами безопасности, анализ рисков, планирование и контроль устранения уязвимостей — Понимание принципов работы сетей, сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/S), служб каталогов (AD, LDAP) и архитектуры корпоративных ИТ-систем — Управление проектами по модернизации средств защиты информации, планирование бюджета и сроков, подготовка отчетов — Опыт взаимодействия с ИТ-подразделением для интеграции средств защиты, устранения уязвимостей и обеспечения баланса между безопасностью и бизнес-процессами Условия: — Гибридный формат работы Зарплата обсуждается на собеседовании.

Задачи: — Разрабатывать индивидуальные маркетинговые материалы, включая слайды, одностраничные документы и видео для команды продаж для использования на встречах с клиентами — Сотрудничать с аналитической командой для извлечения пользовательских метрик и сбора данных по клиентам для создания персонализированных презентаций — Поддерживать маркетинг и продажи на протяжении всего цикла продаж, предоставляя презентации, питч-дек, запросы предложений (RFP) и отчеты о результатах — Предоставлять предложения и любые индивидуальные слайды и контент — Создавать маркетинговые материалы для очных и виртуальных командных встреч до 200 участников, а также помогать в создании шаблонов для всего коммерческого бизнеса — Помогать маркетинговой команде в создании материалов, шаблонов и других проектов для поддержки коммерческого бизнеса — Обеспечивать стратегическое партнерство с членами команд продаж и SalesHub Требования: — Критическое мышление: применять знания к новым проблемам, искать креативные подходы и ясно коммуницировать устно и письменно — Самостоятельность: управлять своим временем и продвигать работу без постоянных указаний — Умение работать в команде: строить отношения между командами, слушать реальные потребности сделки — Любознательность: стремиться понять клиента, рынок и внутренние механизмы, а не только сам запрос — Навыки дизайна: уверенное владение дизайном слайдов, умение превращать идеи в презентации, которыми гордится команда — Техническая грамотность: комфортная работа с данными и программным обеспечением для редактирования фото — Опыт маркетинга в здравоохранении или фармацевтике и копирайтинг будут преимуществом Условия: — Работа в офисе в Сан-Франциско или удаленно по США — Полный рабочий день — Конкурентоспособный компенсационный пакет, включающий базовую зарплату, акции (если применимо), годовые бонусы или стимулирующие выплаты (если применимо) — Подробности компенсации обсуждаются на интервью — Пакет льгот: медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, 401(k) с компанией-матчем, гибкий оплачиваемый отпуск и праздничные дни, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, профессиональное развитие, ресурсы для здоровья и благополучия, поддержка удаленной работы и компенсация за домашний офис (если применимо)