Вакансия «Руководитель направления по работе с блогерами» в Vsemayki · Job Hunters
V
Vsemayki
Руководитель направления по работе с блогерами
Зарплата не указана
Формат
Удалённо
Грейд
head
Город
Москва
Crm
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Привлекать новых партнёров (блогеров, артистов, инфлюенсеров), приоритет: музыканты, развлекательные авторы, нишевые комьюнити с независимой идентичностью;
— Ведение переговоров с медийными людьми и подключение их к продажам собственных коллекций мерча через компанию, используя личные знакомства и доверие;
— Объяснять партнёрам логику монетизации товаров и защищать их интеллектуальную собственность (товарные знаки, борьба с пиратством);
— Управлять командным направлением: сотрудники поддержки, дизайнеры по разработке коллекций и т.д.;
— Контроль выполнения плана по обороту и марже;
— Контроль показателей через собственный онлайн-дашборд (Claude Code/вайб-кодинг) с отчётностью по заказам, активным шопам, конверсии;
— Координировать запуск новых коллекций и работу с разработчиками по доработке платформы под потребности команды.
Требования:
— Опыт на аналогичной должности от 3 лет;
— Понимание электронной коммерции: интерфейсы, ранжирование товаров, конверсия;
— Навыки работы с медийными людьми и их командами, работа с возражениями;
— Понимание монетизации контента через мерч и базовая защита интеллектуальной собственности (товарные знаки, авторское право);
— Опыт работы с CRM — построение и ведение онлайн-дашбордов (Claude Code / вайб-кодинг);
— Опыт постановки технических задач и взаимодействия с разработчиками;
— Понимание логистики и цепочек поставок — закупка, склад, отправка;
— Опыт управления командой: решение задач, контроль выполнения плана, найм и обучение.
Условия:
— Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации с более чем 18-летним опытом на рынке, №1 в России в своей области;
— Оформление по ТК РФ;
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации (оклад + KPI);
— График работы 5/2;
— Удалённый формат работы с выездами на встречи при необходимости;
— Возможность карьерного роста.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.