Вакансии

Задачи: — вести IT-проекты от постановки задачи до релиза — планировать сроки, ресурсы и приоритеты — координировать разработку, аналитику, дизайн и QA — работать с заказчиками и стейкхолдерами — управлять рисками, зависимостями и изменениями — улучшать процессы внутри команды Требования: — опыт Project Manager в IT — понимание полного цикла разработки продукта — опыт работы с кросс-функциональными командами — знание Agile / Scrum / Kanban — опыт работы с Jira / Confluence — сильные коммуникационные и организационные навыки Будет плюсом: SaaS / B2B / enterprise, технический бэкграунд, понимание API и интеграций.

Задачи: — Разрабатывать продукты с нуля и на базе MVP — Проектировать архитектуру и принимать технические решения — Работать с frontend, backend, базами данных, API и интеграциями — Управлять AI-агентами и проверять сгенерированный код — Настраивать инфраструктуру и деплой — Анализировать логи и устранять ошибки — Отвечать за продукт от прототипа до production Требования: — Опыт работы с Claude, Replit, Cursor, Codex, Vercel, Figma Make или аналогами — Умение проверять и дорабатывать AI-сгенерированный код — Навыки работы с frontend, backend, базами данных, API, S3, деплоем — Владение Git — Знания в области авторизации, прав доступа, безопасности секретов — Опыт работы с доменами, SSL, окружениями и деплоем — Способность самостоятельно разбираться в бизнес-задачах и предлагать решения — Понимание производительности и масштабируемости Будет плюсом: — Опыт запуска продуктов в production — Знания CI/CD и мониторинга — Опыт работы с несколькими AI-агентами — Опыт в нескольких направлениях разработки Условия: — Работа в офисе в Москве, м. Бутырская / Фонвизинская — График 5/2 — Официальное оформление, самозанятость или другой формат — Зарплата 130 000 ₽ в месяц В отклике обязательно ответить: — Какие приложения разрабатывали + ссылки — Какие AI-инструменты используете — Готовы ли работать в офисе — Какое приложение последним собрали с AI и за сколько времени

Задачи: — Построить оптовое направление компании с нуля — Разработать стратегию развития B2B-продаж — Самостоятельно вести ключевых оптовых клиентов и партнёров — Искать новых оптовых покупателей и каналы сбыта — Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и доводить сделки до результата — Развивать партнёрскую сеть — Работать с входящими обращениями по оптовым закупкам — Запускать и тестировать рекламу для привлечения B2B-клиентов — Искать новые способы продвижения оптового направления — Управлять выделенным маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность рекламных каналов — Анализировать рынок, конкурентов, цены, спрос и маржинальность — Выстраивать CRM, воронку продаж, отчётность и систему работы с клиентами — В дальнейшем участвовать в подборе сотрудников и формировании собственного оптового отдела продаж — Ставить задачи команде, контролировать показатели и отвечать за результат направления Требования: — Опыт в B2B или оптовых продажах — Опыт активного привлечения новых клиентов — Понимание маркетинга и каналов привлечения B2B-аудитории — Опыт работы с рекламными бюджетами — Сильные переговорные навыки — Аналитический склад ума и уверенная работа с цифрами — Понимание воронки продаж, конверсии, маржинальности и экономики — Опыт построения отдела или направления с нуля — Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат Будет большим преимуществом: — Опыт работы с электроникой, бытовой техникой или другими товарными категориями — Опыт работы с интернет-магазинами, розничными сетями, селлерами, корпоративными клиентами или региональными партнёрами — Опыт построения команды продаж — Опыт запуска новых каналов привлечения клиентов Условия: — Возможен полностью удалённый формат работы — Фиксированный оклад 180 000 ₽ (выплаты 2 раза в месяц) — Ожидаемые доход от 250 000 ₽ в месяц — Дополнительный процент от результатов оптового направления — Отдельный бюджет на рекламу и развитие направления — Входящие обращения от действующих каналов — Возможность самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы — Возможность с нуля построить направление и в дальнейшем сформировать собственную команду

Задачи: — Контроль ежедневных бухгалтерских операций, связанных с портфелем кредитов и долгами компании, обеспечение точной и своевременной финансовой отчетности в соответствии с применимыми стандартами и политиками. — Руководство процессом закрытия месяца по счетам, связанным с кредитами и долгами, включая проводки, сверки счетов, аналитические отчеты и другие операции. — Руководство, наставничество и развитие сотрудников бухгалтерской команды, предоставление приоритетов, обратной связи и поддержки. — Усиление бухгалтерских процессов и внутренних контролей, выявление возможностей для снижения ручной работы, улучшения качества данных, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности отчетности. — Использование инструментов с искусственным интеллектом и новых технологий для улучшения анализа, документации, рабочих процессов и операционной эффективности при сохранении контроля. — Взаимодействие с командами финансов, технологий и другими подразделениями для внедрения улучшений процессов, автоматизации и масштабируемых практик бухгалтерского учета. Требования: — Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области. — Опыт работы в бухгалтерии не менее 6 лет с прогрессией. — Глубокие знания US GAAP и умение исследовать, интерпретировать и применять бухгалтерские стандарты. — Опыт работы с бухгалтерским учетом кредитов, займов, долгов или в финансовом секторе. — Опыт руководства, наставничества и проверки работы бухгалтеров. — Опыт работы с внутренними контролями и улучшением бухгалтерских процессов. — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления и решения сложных бухгалтерских вопросов. — Умение управлять несколькими приоритетами и соблюдать жесткие сроки в динамичной среде. — Хорошие навыки письменного и устного общения для эффективного взаимодействия с финансовыми и другими подразделениями. — Готовность ответственно использовать инструменты с искусственным интеллектом и новые технологии для улучшения бухгалтерского учета. Желательно: — Сертификация CPA или прогресс в её получении. — Опыт работы в потребительском кредитовании, финансовых услугах, финтехе, банковской сфере или смежных отраслях. — Опыт внедрения улучшений бухгалтерских процессов, автоматизации рабочих процессов или улучшений финансовых систем. — Знакомство с инструментами AI в бухгалтерии, финансах, аналитике или продуктивности в контролируемой среде. Условия: — Полная занятость, удаленная работа из США. — Конкурентная заработная плата в диапазоне $91,500 - $146,400 в год. — Пакет льгот, включая 401(k) с компанией-матчем, медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, гибкие счета расходов, страхование жизни и инвалидности, программы добровольного страхования, оплачиваемый отпуск и декретный отпуск. — Возможности для использования и экспериментов с AI-инструментами в работе.

Задачи: — Определять и реализовывать стратегии и программы lifecycle маркетинга через email, push, SMS, in-app и новые каналы для активации, вовлечения, удержания, принятия продукта и долгосрочной ценности клиентов. — Приоритизировать инициативы lifecycle маркетинга по продуктам, обеспечивать надежное выполнение кампаний и улучшать их эффективность через тестирование, сегментацию, персонализацию и улучшения маркетинговых технологий. — Работать кросс-функционально с командами продукта, инженерии, юридического отдела, комплаенса, маркетинга и маркетинговых технологий для своевременной, соответствующей требованиям и эффективной коммуникации. — Управлять зависимостями, устранять блокеры и переводить бизнес-требования в четкие технические требования, данные и задачи исполнения. — Развивать технологические возможности CLM, включая расширение каналов, интеграции пользовательских событий, улучшение потоков данных, автоматизацию и использование AI для повышения масштабируемости, персонализации и эффективности. — Владеть и оптимизировать дорожную карту lifecycle маркетинга по этапам онбординга, активации, вовлечения, удержания, принятия функций и кросс-продуктового роста. — Создавать, запускать и оптимизировать многоканальные кампании с использованием данных клиентов, поведенческих сигналов, сегментации и персонализации. — Вести структурированные эксперименты (A/B тесты, холдаути) для оценки и улучшения результатов. — Обеспечивать высокие стандарты качества, доставляемости, управления согласием, целостности данных, конфиденциальности и соответствия. — Инициировать улучшения и использовать AI для оптимизации разработки кампаний, анализа, персонализации, отчетности и рабочих процессов. Требования: — Опыт 5+ лет в lifecycle, CRM, retention или маркетинге вовлечения клиентов. — Практический опыт работы с Iterable или аналогичными платформами маркетинговой автоматизации (Braze, Marketo, Salesforce Marketing Cloud). — Глубокие знания многоканального lifecycle маркетинга: email, push, SMS, in-app, сегментация, автоматизация, персонализация, доставляемость. — Технические навыки в HTML, CSS и динамических скриптовых или шаблонных языках (AMPscript, Handlebars, Liquid или подобные). — Опыт улучшения показателей lifecycle через автоматизацию, сегментацию, персонализацию и структурированные эксперименты. — Опыт взаимодействия с техническими командами по триггерам событий, требованиям к данным, интеграциям и потокам данных клиентов. — Навыки проектного менеджмента, коммуникации и управления заинтересованными сторонами. Преимущества: — Опыт в финтехе, финансовых услугах или регулируемых отраслях. — Знание API, пользовательских событий, архитектур на основе событий и конвейеров данных клиентов. — Опыт работы с SQL для анализа кампаний, сегментации или устранения проблем. — Опыт применения AI-инструментов для разработки кампаний, персонализации, QA, отчетности, автоматизации рабочих процессов или анализа клиентов. — Опыт оценки или внедрения новых каналов CLM, возможностей платформы или улучшений маркетинговых технологий. — Опыт работы с несколькими продуктами или сложными клиентскими путями. Условия: — Удаленная работа. — Полный рабочий день. — Конкурентный пакет компенсаций и льгот, включая медицинскую страховку, сберегательный фонд, страхование жизни, компенсацию интернета и электроэнергии, оплачиваемый отпуск и декретный отпуск (условия зависят от страны). Компания является работодателем равных возможностей и соблюдает все соответствующие законы и нормы.

Задачи: — Вести Telegram и Instagram проекта: обеспечивать регулярный выход контента и развитие площадок — Формировать SMM-стратегию и контент-план — Придумывать рубрики, темы, механики и новые форматы — Генерировать идеи для Reels и другого вертикального контента — Анализировать тренды, конкурентов и рынок — Работать с аналитикой социальных сетей и на её основе корректировать контент — Отслеживать динамику охватов и понимать, какие действия дают рост — Ставить понятные ТЗ редактору, дизайнеру и монтажёру — Контролировать производство и выпуск контента — Взаимодействовать с командой YouTube: участвовать в выкладке, подготовке анонсов и прогревов к выпускам подкастов, без руководства направлением Требования: — Понимание, как через контент увеличивать охваты, привлекать новую аудиторию и развивать узнаваемость бренда — Уверенная работа с Telegram и Instagram — Опыт работы с Reels / Shorts / другим вертикальным контентом и подтверждённые результаты — Умение не просто составлять контент-план, а связывать его с бизнес-задачами и ростом охватов — Регулярный анализ метрик, трендов и конкурентов — Умение организовывать контент-продакшн и работать с редактором, дизайнером и монтажёром — Готовность работать руками — не только управлять процессом, но и самостоятельно включаться в создание контента: генерировать идеи и писать тексты — Наличие портфолио с реальными примерами работ и объяснением своего вклада в проекты — Опыт работы в «мягких» нишах будет большим плюсом Условия: — Удалённый формат работы — Гибкий график (основная занятость с 10:00 до 18:00, иногда необходима помощь в выходные дни)

Задачи: — Управлять командой дизайнеров — осуществлять арт-дирекшен решений, настраивать эффективные процессы, развивать каждого; — Быть играющим тренером, иметь отличную насмотренность, крепкий визуал и уметь быстро работать руками; — Выстраивать эффективное взаимодействие между командами дизайна, продукта, бизнеса и инженерами; — Формулировать вижен и работать над стратегией продукта, искать точки улучшения UX и UI продукта и уметь протащить их в продашкен. Требования: — Имеете опыт управления дизайнерами (от 3х лет) и понимание процессов разработки интерфейсов; — Можете выстраивать продуктовую стратегию и находить решения, влияющие на бизнес-метрики; — Глубоко понимаете UX/UI и умеете проектировать удобные сервисы; — Ориентированы на результат, умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения.

БКС Мир инвестиций — финансовый холдинг с 30-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг. Задачи: — формировать и реализовывать инвестиционную стратегию компании с учетом обязательств по страхованию жизни — управлять инвестиционным портфелем: распределять активы с учётом лимитов рисков — обеспечивать достижение целевой доходности — контролировать ликвидность — принимать участие в управлении рыночными, кредитными и концентрационными рисками — разрабатывать лимиты совместно с риск-менеджером компании.

Задачи: — Выстроить эффективный и масштабируемый процесс создания и запуска лендингов. — Оптимизировать региональные сайты. — Сформировать процессы работы. — Проработать стратегию развития направления. — Собрать команду. — Отвечать за развитие сайта компании и лендингов на глобальных и локальных рынках. — Обеспечивать высокую скорость, стабильность и адаптивность сайтов и лендингов на разных устройствах, в браузерах, при разной скорости интернет-соединения и на разных рынках. — Отвечать за ключевые технические показатели сайта и постоянно улучшать их, включая Core Web Vitals, количество ошибок и доступность сайта (с помощью технической команды). — Развивать SEO-направление и обеспечивать устойчивый рост органического non-brand трафика за счет SEO, контента и постоянной оптимизации сайта. — Системно развивать CRO, A/B-тестирование и другие эксперименты на сайтах и лендингах. — Управлять и развивать кросс-функциональную команду, в которую входят UX/UI-дизайнеры, копирайтеры, SEO-специалисты, разработчики и аналитики. Требования: — Подтвержденный опыт развития высоконагруженных сайтов и лендингов на международных рынках и ответственность за их ключевые показатели. — Глубокое понимание SEO, UX/UI, CRO и технических аспектов работы и оптимизации сайтов. — Практический опыт работы с web-аналитикой, анализом воронок, A/B-тестированием и поведенческой аналитикой. — Опыт управления кросс-функциональными командами и умение выстраивать приоритеты при работе с несколькими стейкхолдерами. — Опыт управления и сбора команд. — Разговорный английский. — Опыт в web-first индустриях (edtech/travel/classified и др.) будет преимуществом. Условия: — Удаленный формат работы без гео-ограничений. — Конкурентная зарплата и дополнительные бенефиты.

Задачи: — Проводить массовый аутрич к представителям индустрии развлечений через email и социальные сети. — Писать профессиональные, четкие, естественные и персонализированные письма для аутрича. — Последовательно делать follow-up с контактами, которые не ответили, и поддерживать диалог. — Управлять большим пулом контактов, точно отслеживать аутрич, follow-up, заметки и следующие шаги. — Использовать HubSpot или аналогичные CRM-системы для организации контактов, задач, истории коммуникаций и прогресса аутрича. — Работать на достижение измеримых целей по объему аутрича, follow-up, ответам, обновлениям и построению отношений. — Строить долгосрочные отношения в индустрии, чтобы представители охотнее отвечали и рассматривали компанию как надежный источник. — Креативно подходить к аутричу, разрабатывать новые методы повышения отклика и укрепления сети. Требования: — Отличное письменное владение английским языком, умение писать профессиональные и четкие сообщения. — Сильные навыки устного и письменного английского. — Высокая организованность, способность управлять множеством аккаунтов и следить за аутричем и follow-up. — Самомотивация и целеустремленность, умение работать без постоянного контроля. — Ориентация на построение отношений, умение поддерживать долгосрочную коммуникацию. — Знакомство с CRM-инструментами, такими как HubSpot, является плюсом. — Владение испанским языком приветствуется, но не обязательно. — Интерес к индустрии развлечений, особенно к музыке, спорту, кино/ТВ или цифровым медиа, поможет в работе.

Задачи: — Развитие web-сайта — Проведение исследований — Наполнение беклога — Генерация и проверка гипотез, проведение A/B тестирования — Проработка сценариев/CJM, построение Roadmap, реализация идей — Взаимодействие с IT отделом при постановке задач Требования: — data-driven подход — Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка — Навыки продуктовой аналитики — Глубокое понимание всех фаз разработки продукта — Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CustDev и тд) и как исследовать рынок — Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать — Самостоятельность и амбиции в достижении целей — Отличные коммуникативные навыки, критическое мышление — Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта Будет плюсом: — Хорошее понимание Agile — Хорошие технические компетенции — Умение оптимизировать процессы — Навыки командообразования — Умение управлять ожиданиями Условия: — Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы — Белая заработная плата — Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА) — Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании — Частичная компенсация ДМС — Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие

Приветствуется: — Опыт работы с большими объёмами данных: выгрузка, загрузка, обмен между разными информационными системами; — Работа с COM объектами ComConnector, Excel.Application, ADODB.Connection; — Умение оптимизировать код/структуры для баз данных большого размера; — Понимание бизнес-процессов оптовой и розничной торговли в организации; — Знание управляемых блокировок; — Знание БП 3.0, ЗУП 3.1, обмены между ними; — Опыт работы со сканерами штрих-кода и ККМ в конфигурациях 1С; — Администрирование баз 1С; — Уверенное понимание, использование механизма транзакций в 1С. Обязанности: — Поддержка и доработка 1С 8.3 предприятия в самописной конфигурации, обычное и управляемое приложение; — Анализ и исполнение технических заданий; — Опыт работы с управляемым приложением, понимание клиент-серверного принципа работы; — Знание языка запросов; — Оптимизация структуры хранения и обработки данных/документов; — Интеграция 1С с иными платформами (обращение через API); — Разработка пользовательской документации, инструкций; — Плановые обновления типовых конфигураций 1С БП, ЗУП. Условия: — График работы: с 08.00-17.00, либо 09.00-18.00, либо 10.00-19.00; — После вхождения в рабочий процесс можно уйти на удаленный формат работы; — Официальное оформление, скидки для сотрудников, подарки к значимым событиям; — Оплата труда: оклад, обсуждается с успешным кандидатом (обсудим Ваши ожидания); — Место работы: где удобно и где лучше работается (м. Рассказовка, м. Аэропорт Внуково, м. Румянцево).

Задачи: — Написание и отработка управляющих программ на станках с ЧПУ сложной геометрии; — Определение технологического процесса обработки металлических ДСЕ (5-ти осевые станки, роботизированные комплексы); — Разработка управляющих программ для токарного и фрезерного ВПО, назначение и отработка режимов резания; — Подбор стандартной оснастки и инструмента, оформление ТЗ на разработку нестандартной оснастки (совместно с технологами и конструкторами); — Оформление ведомостей оснастки и инструмента; — Согласование заготовок; — Участие в отработке и аттестации УП; — Ведение базы применяемой оснастки и инструмента. Требования: — Высшее инженерно-техническое образование; — Знание программ NX, Vericut, Компас 3D - обязательное условие; — Умение создавать сложные траектории в программе NX (в т.ч.5-ти координатные траектории); — Опыт разработки управляющих программ для 5-ти осевых станков фрезеро-токарной группы; — Знание стойки Fanuc. Условия: — Оформление по ТК РФ; — График работы: 5\2, пн.-чт. 8.00-17.00, пт 8.00-15.45, обеденный перерыв 45 мин; — Стабильную официальную заработную плату 2 раза в месяц; — Оплачиваемые отпуска, больничные; — Имеется автомобильная парковка; — Офис расположен на территории индустриального парка "Руднево", м.Некрасовка (5 мин.на автобусе, 15 мин.пешком).

Обязанности: — Формирование SMM стратегии и обеспечение ее реализации совместно с директором по маркетингу. Если никогда этого не делали, обучат. — Формирование контент-планов, их еженедельная актуализация и реализация в соцсетях. — Полная организация фото и видеосъемки контента самостоятельно, а также через контент-мейкеров и видеографов (обязательно умение снимать и монтировать видео, генерировать изображения и тексты через нейросети). — Регулярные съемки курсов и активностей Академии, арт-директоров и амбассадоров бренда. — Поиск решений для увеличения охватов и количества подписчиков: конкурсы, коллаборации, залетающие форматы видео, интересный, трендовый и полезный контент. — Работа с лидерами мнений (блогерами, селебрити) и полный цикл работы и сотрудничества с партнерами. — Разработка плана позиционирования и продвижения образовательных онлайн/офлайн продуктов через соцсети. — Ведение аналитики и отчетности, в том числе анализ трафика и портрета аудитории. — Поиск новых форматов контента для увеличения вовлеченности аудитории. — Ведение аккаунтов Академии: Telegram, Instagram, VK, Rutube и др. (постинг и ответы на вопросы). — Взаимодействие с арт-директорами, стилистами, управляющими партнерами Академии. Требования: — Специалист с креативным подходом и чувством стиля, понимающий, как сделать контент, который будет восхищать эстетичностью и собирать охваты, желающий воплощать красоту и быть адептом бьюти-трендов, "гореть" проектом и его продвижением. — Опыт работы от 3-х лет в маркетинге, SMM, креативе, продюсировании, рилсмейкинге, сторителлинге, контент-мейкинге. — В идеале высшее образование по направлению дизайнер, режиссура, маркетинг, реклама, дополнительные курсы в этой области. — Знание ключевых фото и видео редакторов (Canva, CapCut и т.д.). — Умение работать с нейросетями. Условия: — Работа в компании-лидере рынка с отличной деловой репутацией. — Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ. — График работы 8-часовой. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи: — Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda; — создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента; — управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт; — оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения; — работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику; — репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем; — контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии; — постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна; — защита кабинетов от блокировок и штрафов; — единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами; — самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»; — работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров; — контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах; — учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды; — подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода. Требования: — Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет; — Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом); — Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат; — Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных; — Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий; — Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике; — Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы; — Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь; — Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат; — Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез; — Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты); — Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей; — Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании. Условия: — Заработная плата: от 60 000 рублей на руки; — Формат работы: Удаленная / гибрид; — График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00; — Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах; — Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии; — Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).

Задачи: — Развивать и поддерживать core-системы игры с фокусом на социальные механики: фракции, семьи и другие системы взаимодействия между игроками. — Полностью управлять жизненным циклом фич: от формирования гипотезы и проектирования до сопровождения разработки, релиза, пост-релизной поддержки, анализа результатов и последующих итераций. — Оперировать игровыми системами после запуска: отслеживать показатели, выявлять проблемы и точки роста, формировать улучшения и доводить их до реализации. — Формировать техническую документацию и технические задания для команды разработки, контролировать реализацию и принимать готовый функционал на соответствие поставленным целям и требованиям. — Работать с игровыми метриками, формировать гипотезы и цели для развития систем, принимать решения на основе данных и отвечать за улучшение продуктовых показателей. Требования: — Опыт работы гейм-дизайнером на GTA-like проектах (SAMP, CRMP, GTA V RP и аналогичные проекты). — Понимание полного цикла владения фичей: гипотеза → дизайн → разработка → релиз → анализ → итерация. — Подтвержденный опыт улучшения игровых и продуктовых метрик через запуск и развитие игровых механик. — Опыт пост-релизной поддержки и развития игровых систем на основе аналитики и обратной связи игроков. — Высокая наигранность в RP-проектах и хорошее понимание мотивации игроков данного жанра. Условия: — Полностью удаленная работа. — Гибкий график — ориентируемся на результат, а не на часы. — Работа над растущим игровым проектом с активным комьюнити и возможностью напрямую влиять на развитие продукта. — Быстрые итерации и минимум бюрократии — решения принимаются быстро, идеи можно реализовывать без долгих согласований. — ДМС после испытательного срока.

Задачи: — Обеспечить стабильную работу агентства так, чтобы собственник мог отсутствовать две недели без сбоев в бизнесе. — Сделать так, чтобы клиенты получали результат, руководители принимали решения, деньги считались, команды понимали приоритеты, проблемы решались на месте, а бизнес продолжал расти. — Обеспечить работу сильных функциональных руководителей как единой системы без провалов. — Усилить слабые функции, изменить роли руководителей, найти или привлечь более сильных специалистов. — Отвечать за способность организационной структуры выдавать результат, а не только за процессы. — Контролировать операционную прибыль, маржинальность, загрузку, переделки, стоимость производства результата, качество исполнения, скорость, структуру команды и эффективность руководителей. — Управлять сложным сервисным или проектным бизнесом, отвечать за процессы и финансовый результат. — Перестраивать функции, процессы и оргструктуру. — Работать с штатными сотрудниками, фрилансерами, внешними командами и подрядчиками. — Строить модель ответственности, где решения принимаются людьми, а не алгоритмами, несмотря на активное использование AI. Требования: — Опыт управления сложным сервисным или проектным бизнесом. — Понимание P&L и маржинальности. — Опыт управления руководителями, а не только линейной командой. — Опыт перестройки функций, процессов или оргструктуры. — Умение работать с разными типами сотрудников и подрядчиков. — Способность быстро выявлять дефицит компетенций в бизнесе и находить решения, не ограничиваясь открытием вакансий. — Умение аргументированно не соглашаться с собственником и самостоятельно организовывать исполнение решений. — Интерес к перестройке экономики бизнеса вокруг новой производительности, высвобождаемой AI. Условия: — Работа в Москве в гибридном формате. — Фиксированная зарплата плюс существенная переменная часть, связанная с результатами бизнеса. — Уровень зарплаты обсуждается индивидуально в зависимости от масштаба предыдущей ответственности. Дополнительно: — Вместо стандартного сопроводительного письма требуется рассказать о компании или функции, которую кандидат перестроил, с ответами на вопросы о проблемах, причинах, действиях и результатах в цифрах. — Вопросы о компетенциях, которые не стоит держать в штате, управлении сильным, но неэффективным руководителем и использовании производительности, высвобождаемой AI.

Обязанности: — Заключение и контроль исполнения договоров с подрядными организациями; — Документационное сопровождение всех процессов; — Контроль сроков выполнения работ; — Контроль дебиторки, отчетной документации с заказчиком, сроков оплат; — Проверка стоимости оказанных услуг на соответствие прейскуранту в договоре межу подрядчиком и «Промышленной Медициной»; — Ведение табелей сотрудников, работа с отделом кадровой документации; — Организация обеспечения здравпункта и сотрудников всем необходимым для работы; — Контроль остатков медикаментов, расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация своевременного пополнения расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация выездов цеховых врачей /медсестер на объекты по всем округам; — Организация «Дней Здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Организация «Школ здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Контроль качества выполнения работы врачей, медрегистраторов, медсестер. Требования: — Опыт работы с цифрами и большими объемами данных; — Организаторские навыки; — Опыт работы менеджером проектов , руководителем проекта от шести месяцев; — Уверенный пользователь ПК (таблицы, CRM системы Битрикс); — Опыт работы в медицинской организации в качестве администратора, управляющего, менеджера будет вашим преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство; — Стабильный заработок; — Премии по итогам работы; — ДМС; — Компенсация занятий спортом.