Вакансии

О компании: AI HealthTech стартап создает продукты, которые трансформируют привычные процессы в здравоохранении, делают их более эффективными и меняют мир к лучшему. Для кого: Команда в поиске Technical Customer Support Engineer, который поможет с нуля выстроить современную систему Customer Support. Предстоит не только помогать пользователям решать возникающие вопросы, но и запускать процессы поддержки, настраивать инфраструктуру, создавать базу знаний и постепенно автоматизировать рутинные задачи. В будущем команда планирует активно развивать AI-направление, поэтому будет большим плюсом опыт использования AI-инструментов и low / no-code решений для автоматизации процессов. Пользователи очень разные: от врачей и администраторов клиник до пациентов и корпоративных клиентов. Важно уметь объяснять сложные вещи простым языком, при этом разбираться в технических вопросах и помогать развивать процессы поддержки. Основные задачи: Вести техническую клиентскую поддержку: диагностика проблем, сбор контекста, приоритизация и сопровождение запросов до полного решения. Настроить процессы Customer Support: Service Desk, категории обращений, SLA, маршрутизацию, шаблоны ответов и метрики качества. Создавать и поддерживать базу знаний: инструкции, FAQ и сценарии для разных типов пользователей. Настраивать low / no-code интеграции и автоматизации: связки почты, мессенджеров, CRM, Service Desk и других инструментов. Искать возможности для автоматизации процессов поддержки с помощью AI-инструментов. Проводить онбординг новых клиентов и сопровождать их в работе с продуктом. Работать с командами продукта и разработки: оформлять bug-репорты, воспроизводить проблемы, собирать обратную связь и улучшать пользовательский опыт. Что ожидаем: Опыт работы в Customer Support, Technical Support, Customer Success или смежной роли от 2 лет. Опыт работы с Service Desk системами (Omnidesk, Jira Service Management, Intercom или аналогами). Понимание процессов поддержки, SLA и ключевых метрик (FRT, TTR, CSAT, FCR). Опыт взаимодействия с командой разработки и составления структурированных bug-репортов. Умение объяснять технические вопросы простым языком. Самостоятельность, высокий уровень ответственности и желание строить процессы практически с нуля. Английский язык — от Upper-Intermediate. Будет плюсом опыт использования AI-инструментов, а также low / no-code платформ (n8n, Make, Zapier и др.) для автоматизации процессов поддержки. Условия: Работа в стартапе: динамичная среда и быстрые итерации. Оформление: ГПХ (после ИС возможен переход на ТК) Возможность построить Customer Support практически с нуля и влиять на развитие процессов. Высокая автономность и ориентация на результат. Взаимодействие с сильной командой инженеров, продуктовых специалистов и экспертов в области медицины.

Ключевой фокус роли: • Формирование target architecture для экосистемы processing, eCommerce, P2P/APM, wallets, billing, reconciliation, antifraud и data. • Объединение нескольких процессингов, legacy-систем и автономных технологических команд в единую архитектуру. • Legacy modernization, monolith decomposition и развитие platform layer. • Архитектурные стандарты для API, events, data, security, observability и integrations. • Участие в архитектурном due diligence и интеграции новых технологических активов. Требования: • Опыт Chief Architect / Head of Architecture / Enterprise или Platform Architect. • Сильная экспертиза в Payments, PSP, Processing, Acquiring, Issuing, Banking Tech или Regulated Fintech. • Глубокое понимание high-load и distributed systems, Event-Driven Architecture и microservices. • Практический опыт построения архитектуры сразу на уровне нескольких систем и команд. Условия: • Прямое взаимодействие с CTO и высокий уровень влияния на технологическую стратегию компании.

О компании и роли Мы — крупная e-commerce компания с выручкой 600+ млн ₽. Сами придумываем и разрабатываем современные товары, производим их на контрактных фабриках и продаём через Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и другие каналы. Сегодня у нас 7 товарных категорий и около 120 товаров. Сейчас мы хотим сделать рекламу одним из главных драйверов дальнейшего роста и ищем сильного интернет-маркетолога, которому дадим большое поле для работы: 3 маркетплейса, несколько рекламных инструментов внутри каждого, серьёзные бюджеты и сотни рекламных связок. Плюс будем активно развивать внешний трафик из Яндекс Директа, VK и других каналов. Опыт работы с маркетплейсами нам не важен. Внутренняя реклама Ozon, Wildberries и Яндекс Маркета значительно проще привычного Яндекс Директа или таргетированной рекламы — разобраться в самих инструментах можно очень быстро. Нам гораздо важнее ваш накопленный опыт в интернет-рекламе: понимание CTR, CPC, конверсии, ДРР, ROI/ROMI, умение находить слабые места, оптимизировать кампании, перераспределять бюджеты и масштабировать то, что работает. Научить новому рекламному кабинету легко. Научить за несколько дней рекламному мышлению и опыту — невозможно. Здесь не нужно вести десятки чужих клиентов. Один большой товарный бизнес, много данных, большие возможности для тестов и результат, который напрямую виден в продажах и прибыли компании. Задачи: — Вести и постоянно оптимизировать внутреннюю рекламу на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете. — Управлять большим количеством рекламных кампаний по 7 товарным категориям и ~120 товарам. — Ежедневно анализировать CTR, CPC, конверсию, ДРР, ROI/ROMI, продажи и прибыльность и находить точки роста. — Управлять ставками и бюджетами: отключать неэффективное и масштабировать кампании, которые дают результат. — Постоянно тестировать новые рекламные связки, стратегии, форматы и гипотезы. — Запускать и оптимизировать внешний трафик на наши товары через Яндекс Директ, VK и другие эффективные каналы. — Анализировать результаты и предлагать конкретные решения, как получать больше продаж при меньшей стоимости рекламы. Требования: — Опыт работы с рекламой на маркетплейсах не требуется. Нам гораздо важнее сильная база и накопленный опыт в интернет-рекламе. — Сильный практический опыт работы с интернет-рекламой от 3 лет — Яндекс Директ, VK Ads, таргетированная реклама или другие performance-каналы. — Глубокое понимание рекламных показателей: CTR, CPC, CPM, конверсия, CPA, ДРР, ROI/ROMI — не просто знать термины, а понимать, как на них влиять. — Умение анализировать большое количество рекламных кампаний, находить проблемы и точки роста. — Опыт управления рекламными бюджетами и принятия решений на основе цифр и экономики. — Умение системно тестировать гипотезы, отключать неэффективное и масштабировать работающие связки. — Уверенный Excel / Google Таблицы и сильное аналитическое мышление. — Самостоятельность и ориентация на результат: самому видеть, где теряются деньги и что можно улучшить. Условия: — Зарплата 130 000 – 160 000 ₽ на руки + премии за результат. Сильный рост эффективности рекламы должен напрямую отражаться на вашем доходе. — Большие рекламные объёмы. 3 маркетплейса, 7 товарных категорий, около 120 товаров и огромное количество связок — здесь действительно есть что анализировать и оптимизировать каждый день. — Свобода для экспериментов. Можно тестировать новые стратегии, инструменты, рекламные каналы и масштабировать всё, что показывает хорошую экономику. — Один большой бизнес вместо десятков клиентов. Можно глубоко погрузиться в продукт, аналитику и экономику и видеть реальное влияние своей работы на продажи и прибыль. — Работа в сильной e-commerce команде, где рекламу понимают и готовы вкладывать в неё деньги, если она окупается. — Работа в современном офисе в Москве — 5 минут пешком от м. Кутузовская или 10 минут от м. Парк Победы. Лофт-пространство, молодой коллектив, вокруг кафе, спортзалы и сервисы. — График 5/2, работа из офиса. Оформление по ТК РФ, выплаты всегда вовремя. — Возможность со временем полностью возглавить направление платного трафика компании и расти в доходе вместе с масштабом рекламных бюджетов.

О проекте: Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети). Решение кардинально сокращает Time‑to‑Market вывода контента и меняет подход к управлению медиа в масштабах крупного банковского бизнеса. Вы возьмёте на себя техническое лидерство в создании интерфейсов, через которые люди управляют этим интеллектуальным конвейером, и будете ключевым участником проектирования собственных AI‑агентов и мульти‑агентных систем. Задачи: В первые 3 месяца (испытательный срок): • Погружение в платформу: архитектура, кодовая база, бизнес-логика. • Исправление 1–2 багов для быстрого входа в контекст продукта. • Реализация 2 небольших фичей под менторством тимлида или самостоятельно. • Реализация 1 крупной фичи — полноценного модуля с AI‑интеграцией. После испытательного срока (4–6 месяцев и далее): • Создание новых сервисов и модулей платформы с нуля. • Проектирование архитектуры поверхностей взаимодействия с AI — чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, панели мониторинга агентов. • Участие в проектировании и разработке мульти‑агентных систем и собственных AI‑агентов, интегрированных в продукт. • Разработка и подключение инструментов на базе Model Context Protocol (MCP). • Проведение код‑ревью и поддержание высоких стандартов качества. • Менторство middle- и junior-разработчиков. • Активное участие в планировании спринтов (2‑недельные циклы), оценка сложности задач. • Тесное взаимодействие с аналитиками, бэкенд-разработчиками, дизайнерами и тестировщиками. • Участие в подготовке и выпуске релизов. Требования: • Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior. • Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства. • Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений. • Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования. • Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах. • Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS). • Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне. • Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation. • Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде. • Опыт наставничества и менторства разработчиков. • Уверенное проведение код‑ревью и работа по GitFlow. • Навыки работы с дизайн‑системами и Figma/Pixso для самостоятельного чтения макетов. Soft Skills и контекст: • Приоритет: опыт работы в банковской сфере и понимание банковских процессов, требований к безопасности и надёжности. • Умение аргументировать технические решения перед командой и стейкхолдерами. • Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения до того, как они станут критичными. • Способность вести техническую документацию и понятно транслировать сложные концепции. Образ идеального кандидата: Senior фронтенд-разработчик с опытом от 5 лет, с несколькими сложными проектами, желательно в банковской или финтех-сфере. Описывает конкретные архитектурные решения и их влияние на бизнес: проектировал архитектуру фронтенда для стримингового AI‑чата, внедрял MCP‑интеграцию, проводил рефакторинг модулей, снижая Time-to-Market. Умеет работать в команде, проактивно видит проблемы и предлагает решения, интересуется конструированием AI‑агентов и мульти‑агентных взаимодействий, понимает real‑time интерфейсы на SSE. Хотит задавать технологические стандарты, растить команду и влиять на продукт. Условия: • достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью) • работа в аккредитованной IT компании • сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ • ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета • корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка • командная работа по гибким методологиям • реферальная система «Приведи друга – получи бонус»

Задачи: — Управление проектом по переходу с 1С:ERP на 1С:ERP УХ, организация работ согласно стандартам проектного управления. — Формирование требований и рамок: обследование, согласование функциональных рамок (бюджетирование, казначейство, управленческий учёт). — Координация разработки и нормализации единых справочников НСИ (Номенклатура, ЦФО, статьи движения денежных средств и доходов/расходов). — Организация сдачи-приёмки этапов, проведение опытной и промышленной эксплуатации. — Управление внутренней проектной командой, контроль качества проектной документации (ЧТЗ, архитектурные решения) и сроков (SLA). Требования: — Опыт работы руководителем проекта 1С от 5 лет. — Успешный опыт реализации хотя бы одного полного цикла внедрения 1С:ERP УХ (от обследования до сдачи в промышленную эксплуатацию). — Понимание предметных областей: управленческий учёт, централизованное казначейство, бюджетирование. — Опыт взаимодействия со сложной организационной структурой (холдинги, филиальные сети, удалённые подразделения). — Опыт работы с мультивалютным учётом, включая суммы взаиморасчётов, курсы валют, пересчёты, мультивалютный учёт зарплаты. — Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей продуктов 1С:ERP и 1С:Управление холдингом. — Знание методологий 1С:ТКВ, Agile, Waterfall. — Навыки работы с инструментами проектирования бизнес-процессов (Visio, BPMN). — Опыт интеграции 1С с внешними ERP/EAM-системами учёта. Условия: — Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях. — Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта. — Конкурентный уровень дохода, финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, индивидуальные сложности). — Корпоративное обучение за счет компании. — Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий). — Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

Задачи: — Проектировать и развивать MCP-сервер: архитектуру, инструменты, схемы входных и выходных данных. — Интегрировать MCP-сервер с API и внутренними сервисами DSP совместно с backend-командой. — Реализовывать инструменты для работы с кампаниями, флайтами, объявлениями, креативами, таргетингами и лимитами. — Давать ИИ доступ к статистике: показы, клики, CTR, VTR, охват, частота, качество трафика и другие показатели в разных разрезах. — Делать инструменты понятными для моделей: точные описания, предсказуемые ответы, полезные сообщения об ошибках. — Обеспечивать разграничение прав и изоляцию данных клиентов, аудит действий, подтверждение чувствительных изменений и защиту от повторного выполнения операций. — Проверять полноценные сценарии работы ИИ с платформой: правильно ли выбраны инструменты, получены данные и выполнены изменения. — Отвечать за тестирование, документацию, мониторинг и стабильность MCP-сервера в продакшене. Примеры сценариев: — «Покажи кампании, которые отстают от плана по открутке». — «Сравни эффективность площадок и устройств за неделю». — «Найди источники с низким VTR и подготовь предложения по отключению». — «Подготовь изменение таргетингов, покажи разницу и примени после подтверждения». — «Объясни, почему кампания не расходует бюджет, используя настройки и статистику». Требования: — Уверенный опыт backend-разработки на TypeScript / Node.js. — Опыт проектирования API и интеграции нескольких сервисов. — Практический опыт с MCP либо с инструментами для LLM: tool calling, структурированные ответы, агентные сценарии. — Понимание авторизации, ролей доступа, валидации данных, идемпотентности и обработки ошибок. — Умение работать с SQL, разбираться в чужом API и существующей бизнес-логике. — Опыт тестирования, Docker и эксплуатации сервисов. — Самостоятельность: способность разобраться в продуктовой задаче, предложить решение и довести его до работающего функционала. Будет плюсом: — Опыт запуска MCP-серверов в продакшене. — Знание NestJS, Go, PostgreSQL, Redis и ClickHouse. — Опыт разработки систем с несколькими клиентскими кабинетами и сложными правами доступа. — Понимание рекламных платформ и метрик: DSP, SSP, RTB, VAST, CTR, VTR, CPM. — Опыт защиты ИИ-интеграций от prompt injection и нежелательных действий. Техническое окружение: Backend платформы — NestJS и Go. Данные и инфраструктура — PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, Docker/k8s. Frontend — React + TypeScript. О роли: Основной фокус — исключительно MCP-направление: его архитектура, функциональность и надёжность. Работа предполагает тесное взаимодействие с продуктовой и backend-командой и возможность влиять на то, как пользователи будут управлять рекламой через ИИ. В отклике: Расскажите о backend- и ИИ-интеграциях, которые вы разрабатывали. Если есть MCP-серверы или проекты с tool calling — приложите ссылку либо кратко опишите свою роль и решённые задачи.

О компании Aiverix — решение для электронного инвойсинга в ОАЭ, входящее в группу OS-MENA. Компания помогает бизнесам в ОАЭ переходить на электронный инвойсинг в соответствии с требованиями регулятора, используя сертифицированный Peppol Access Point. Рынок электронного инвойсинга в ОАЭ активно формируется, и компании с выручкой от 50 млн AED должны заключить договор с аккредитованным провайдером до октября 2026 года. О роли Ищется SMM-менеджер, который сможет самостоятельно вести социальные каналы, понимать цели и аудиторию, предлагать идеи, следить за трендами, тестировать новые форматы и отвечать за качество контента. Ключевая задача — создавать контент с высоким органическим потенциалом: посты и рилсы, которые получают просмотры, сохранения, репосты и пересылки, а также поддерживать регулярную и качественную коммуникацию бренда во всех каналах. Задачи: — Полностью вести социальные каналы Aiverix: LinkedIn, Instagram и WhatsApp Community — Готовить около 5 постов в неделю в рамках контентных рубрик и актуальной повестки — Создавать 2–3 рилса в неделю, в том числе с использованием AI-аватаров (инструменты предоставляются) — Поддерживать в актуальном состоянии сторис, хайлайты, закреплённые материалы, описания и другую информацию в аккаунтах — Развивать и модерировать WhatsApp-комьюнити — Раз в месяц готовить рассылку / дайджест для базы — Предлагать новые контентные форматы, рубрики и идеи для лид-магнитов — Самостоятельно оформлять посты, рилсы и другие визуальные материалы — Анализировать результаты контента и корректировать подход — Будет плюсом участие в записи интервью и умение превращать длинный контент в короткие клипы, рилсы и посты Требования: — Хороший визуальный вкус и сильное чувство качества контента — Наличие в портфолио реальных результатов органического продвижения с публикациями и видео с десятками тысяч просмотров, репостами и сохранениями — Умение выстраивать контент системно, понимая задачи каждого материала — Хорошее знание LinkedIn, Instagram и Facebook, понимание специфики контента и форматов каждой платформы — Способность самостоятельно находить темы и инфоповоды, предлагать идеи и тестировать гипотезы — Комфорт в работе с несколькими форматами: посты, видео, сторис, рассылки, комьюнити, визуалы — Следить за трендами и адаптировать их под бренд — Будет плюсом опыт работы с B2B-компаниями, особенно со сложными или техническими продуктами — Опыт работы с AI-аватарами и AI-инструментами для создания контента — Навыки самостоятельного монтажа коротких видео Условия: — Part-time, удалённо — Контент преимущественно на английском языке — Прямое взаимодействие с Head of Marketing — Условия оплаты обсуждаются на собеседовании Как откликнуться Пришлите резюме и ссылки на аккаунты, которые вы вели, особенно примеры постов и рилсов с сильными органическими результатами.

Задачи: — Вести ключевые поручения руководства Банка и контролировать их исполнение; — Погружаться в содержание вопросов, понимать текущий статус, проблемы и что необходимо для их решения; — Работать с ответственными исполнителями, контролировать сроки и добиваться содержательных ответов; — Координировать вопросы на стыке нескольких подразделений и блоков; — Готовить регулярный статус по ключевым поручениям, рискам и вопросам, требующим внимания руководителя; — Контролировать исполнение решений и договорённостей по итогам встреч; — Координировать подготовку материалов для руководителя блока, Правления и Президента Банка; — Проверять материалы команд по содержанию, логике, цифрам и качеству оформления; — При необходимости самостоятельно дорабатывать презентации, расчёты, справки и другие материалы; — Структурировать повестку и помогать команде штаба определять приоритеты; — Развивать инструменты работы с поручениями и управленческой отчётностью, в том числе с использованием AI. Требования: — Опыт работы от 3 лет в проектных, штабных, стратегических или аналитических ролях; — Умение быстро разбираться в новых и сложных вопросах; — Сильные навыки структурирования и работы с большим объёмом информации; — Самостоятельность и готовность брать на себя сложные вопросы целиком; — Настойчивость и умение добиваться результата от исполнителей; — Умение работать с руководителями и командами разных уровней; — Продвинутые навыки PowerPoint и Excel; — Практический опыт работы с LLM и AI-инструментами: поиск и анализ информации, подготовка и проверка материалов, работа с большими объёмами текста и автоматизация рутинных задач; — Умение готовить короткие и понятные материалы для руководства; — Умение работать с высоким темпом работы и внимание к деталям. Условия: — Гибридный формат работы (современный офис м.Проспект Мира); — Льготные ипотечные условия кредитования; — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; — Корпоративная пенсионная программа; — Детский отдых и подарки за счет Компании; — Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Задачи: — полный цикл рекрутмента: оперативный подбор специалистов от калибровки профиля с нанимающими менеджерами до контроля выхода финального кандидата; — активный сорсинг и хантинг: точечный поиск Руководителя отдела (Head of) и оперативное закрытие линейных позиций по всем доступным каналам (Хабр Карьера, специализированные Telegram-сообщества, LinkedIn, GitHub); — первичный скрининг hard-skills: оценка понимания задач аналитиками-универсалами, проверка у инженеров внедрения опыта работы с SQL/JasperReports, оценка управленческих компетенций кандидатов на роль Руководителя; — управление воронкой: быстрая координация технических интервью с экспертами, сбор фидбека «день в день», удержание интереса сильных кандидатов; — отчетность: ведение кандидатов и фиксация статусов в кабинете работодателя Яндекс Бизнес. Требования: — успешный опыт в IT-подборе, наличие практических кейсов закрытия IT-руководителей (Head of / Lead), аналитиков (системных/бизнес) или инженеров внедрения/сопровождения ПО; — понимание специфики ролей: знание отличий системного и бизнес-анализа, умение проверять базовые SQL навыки у внедренцев; — гибкость в подходах: сочетание быстрой потоковой работы по линейным позициям и экспертного Executive Search для топовой роли; — навыки «охоты» за пассивными кандидатами, умение находить людей без резюме на стандартных джоб-порталах; — высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме динамичного проектного подбора и высокого темпа. Условия: — формат работы: 100% удаленка (Remote), возможность работать из любого места; — занятость: проектный контракт на 3–6 месяцев с возможностью пролонгации; — оплата (фикс + бонус): стабильная фиксированная часть (оклад на период проекта) + прозрачная система бонусов за каждого вышедшего специалиста, повышенный KPI-бонус за успешный хантинг Руководителя отдела, конкретные цифры обсуждаются на интервью; — инструменты: предоставляется кабинет в Яндекс Бизнесе, обсуждаются доступы к необходимым сорсинговым инструментам.

Задачи: — Отвечать за продуктовую стратегию и развитие своего направления. — Формировать roadmap на квартал и год, определять приоритеты и ожидаемый эффект инициатив. — Находить точки роста через анализ продуктовых метрик, пользовательского поведения, исследований и обратной связи. — Формулировать и проверять продуктовые гипотезы. — Проводить discovery: CustDev, анализ пользовательских сценариев, конкурентов и рынка. — Определять MVP, управлять scope и принимать решения о том, что не делать. — Приоритизировать backlog с учётом влияния на пользователя, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков. — Совместно с аналитиками определять метрики успеха и оценивать результат запусков. — Проектировать и проводить A/B-тесты и другие продуктовые эксперименты. — Ставить задачи дизайну, аналитике и разработке, формировать требования и acceptance criteria. — Работать с engineering-командой на всём цикле delivery: декомпозиция, планирование, dependencies, blockers, сроки и риски. — Принимать решения по продукту на основании данных, исследований и бизнес-контекста. — Взаимодействовать со смежными продуктовыми командами и ключевыми stakeholders. — Представлять продуктовые решения и результаты руководству. Требования: — От 2+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner в digital-продуктах. — Опыт самостоятельного ownership продукта или крупного продуктового направления. — Опыт полного продуктового цикла: discovery → prioritization → delivery → анализ результата. — Умение работать с продуктовыми метриками: conversion, retention, engagement, revenue и другими метриками продукта. — Опыт принятия решений на основе данных, а не только экспертной оценки. — Опыт запуска новых продуктов или значимых функциональных изменений. — Понимание принципов CustDev, JTBD, CJM и работы с пользовательскими исследованиями. — Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog. — Умение оценивать impact инициатив и аргументировать продуктовые решения. — Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработка, аналитика, дизайн, маркетинг и бизнес. — Понимание Agile-процессов и принципов работы Scrum / Kanban. — Умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно доводить инициативы от проблемы до результата. Будет преимуществом: — SQL на уровне самостоятельного анализа данных. — Опыт работы с A/B-тестами и статистической оценкой экспериментов. — Опыт работы с unit economics, pricing, LTV/CAC или P&L продукта. — Опыт запуска продукта 0→1. — Опыт масштабирования продукта после подтверждения product-market fit. — Опыт B2C, B2B или платформенных продуктов с большой пользовательской базой. — Понимание API, интеграций, клиент-серверной архитектуры и основных принципов работы backend/frontend. — Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки. — Опыт менторинга Product Managers или лидерства без формального административного управления. На интервью будут обсуждать: — Какие продукты запускали и как принимали решения. — За какие метрики и бизнес-результаты отвечали. — Как находили и проверяли гипотезы. — Как выбирали между альтернативами. — Как приоритизировали инициативы. — Как работали с разработкой и stakeholders. — Какие решения не сработали и какие выводы из этого сделали.

Задачи: — обследовать процессы подразделений (логистика, сервис, продажи, документооборот, проекты), собирать данные (интервью, документы), строить модели AS‑IS/TO‑BE в BPMN 2.0, выявлять узкие места с инструментами Lean. — формировать предложения по оптимизации с целевым эффектом, оценивать потенциал автоматизации, подбирать классические ИТ‑решения (RPA, CRM, ERP и др.) и ИИ‑инструменты (OCR, чат‑боты, прогнозирование). — формировать ТЗ и функциональные требования, ставить задачи команде разработки, участвовать во внедрении, проводить пилоты и тестировать результаты. — разрабатывать KPI и метрики, рассчитывать экономический эффект (в т. ч. снижение ФОТ), мониторить результаты, корректировать решения, готовить отчётность для руководства. — вести проектную и пользовательскую документацию, писать инструкции, обучать сотрудников, поддерживать материалы в актуальном состоянии. Требования: — высшее образование в области экономики, менеджмента, бизнес‑информатики, прикладной информатики или смежных направлений. — от 3 лет в роли бизнес‑аналитика или смежной позиции; от 2 лет — внедрение и настройка CRM, ERP, WMS и аналогичных систем; подтверждённый опыт автоматизации процессов (сервис, проекты, документооборот, HR‑процессы). — уверенное владение BPMN 2.0 (AS‑IS/TO‑BE), знание Lean‑методологий (Value Stream Mapping, анализ потерь). — навыки сбора и структурирования требований, подготовка ТЗ и пользовательских историй. — понимание типовых сценариев ИИ (OCR, чат‑боты, прогнозирование, обработка документов), работа с LLM и ИИ‑инструментами. — базовое понимание REST API и интеграций, опыт работы с БД, навыки очистки и трансформации данных для ИИ/ML. — опыт в Jira, Confluence, MS Visio (или аналогах), BI‑системах. — базовое знание Python (чтение кода, логика расчётов) — будет преимуществом. Условия: — официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию по ТК РФ с первого дня; — реальные перспективы для карьерного и профессионального роста; — корпоративные мероприятия (снегоходы, моторные лодки, квадроциклы и т.д.); — комфортный офис в Технопарке «Горизонт», в 10 мин от м. Дмитровская. — полностью белая заработная плата (оклад + ежеквартальная премия); — ДМС со стоматологией и ВЗР после 6 месяцев работы в Компании; — подарок в 4 часа по случаю личного Дня рождения; — материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое); — комфортный график работы 5/2 с возможностью выбрать оптимальное для себя начало рабочего дня с 9-10 утра. В предпраздничные дни сокращение рабочего времени на 1 час.

Задачи: — Проводить интервью с заказчиками и пользователями, разбираться в их процессах, задачах и проблемах; — Помогать заказчику сформулировать потребность, если изначально она обозначена на уровне идеи или пожелания; — Прорабатывать варианты решения задачи с учетом существующей системы; — Формировать, описывать и согласовывать требования на разработку; — Декомпозировать задачи до уровня понятных команде требований и постановок; — Определять приоритетность задач; — Продумывать пользовательские сценарии и интерфейсы новой функциональности; — Передавать задачи разработчикам и сопровождать их в процессе реализации; — Координировать работу команды разработки; — Принимать реализованный функционал и проверять его с точки зрения требований и пользовательских сценариев; — Проводить демонстрации новых возможностей заказчику; — Собирать обратную связь и формировать дальнейшие доработки; — Подготавливать текстовые, сопроводительные и презентационные материалы по проектам. Требования: — Опыт работы в роли Product Manager / Product Owner / Project Manager или смежные роли в IT; — Опыт прямой работы с заказчиком: интервью, сбор и уточнение требований, согласование решений; — Умение разбираться в бизнес-процессах и находить за первоначальным запросом реальную задачу пользователя; — Опыт подготовки требований и постановок для команды разработки; — Понимание жизненного цикла разработки IT-продукта; — Готовность много общаться: проводить созвоны, интервью, обсуждения и демонстрации; — Умение аргументировать предлагаемое решение и договариваться с заказчиком; — Самостоятельность и способность вести несколько направлений работы одновременно. Будет преимуществом: — Продвинутые навыки в дизайн-мышлении, визуализации и прототипировании, которые позволяют быстрее и точнее формировать образ продукта как для бизнес-заказчика, так и до команды; — Опыт разработки или внедрения систем для крупного бизнеса; — Опыт автоматизации бизнес-процессов; — Опыт работы с BI, аналитическими системами, CRM или ERP. Условия: — Полная занятость; — Официальное оформление по трудовому договору; — Удаленный формат работы; — Требование находиться в Москве и при необходимости присутствовать на очных встречах с руководством компании или заказчиком (очны встречи проходят редко, основная часть работы и коммуникации ведется онлайн); — Уровень заработной платы обсуждаемый, учитываются опыт, навыки и результаты интервью; — Возможность напрямую влиять на развитие действующих продуктов и процессов.

Описание продукта: Ты будешь заниматься развитием рекомендательных алгоритмов для Самоката, участвовать в полном цикле разработки ml моделей от исследований до внедрения в продакшн, держа фокус на реальную пользу бизнесу и рост выручки компании. Это роль с прямым влиянием на пользовательский опыт: результаты работы команды реально меняют то, что видят пользователи в продукте, и помогают улучшать качество рекомендаций. Обязательные навыки: - Уверенные знания по Python и SQL - Сильные знания по ML и DL - АБ тесты Желательные навыки: Очень приветствуется интерес к современным подходам в рекомендациях и ML. Задачи: - Улучшать текущие и разработка новых моделей для рекомендаций - Исследовать современные подходы - Продуктивизировать и отвечать за разработанные алгоритмы.

Задачи: — Участие в полном цикле разработки: от выявления потребностей до внедрения и поддержки решений — Определение и проработка критериев приемки — Поддержка команды на этапах реализации и тестирования (разъяснение требований, участие в обсуждениях решений) — Описание, анализ и оптимизация бизнес-процессов Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет — Опыт сбора, анализа и формализации бизнес- и функциональных требований — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами (бизнес, IT, операционные команды), согласование и защита требований — Опыт декомпозиции требований до уровня задач, понятных системным аналитикам, разработке и тестированию — Уверенное владение нотациями и инструментами моделирования: BPMN, UML (диаграммы процессов, последовательностей, состояний) — Опыт работы с системами управления требованиями и задачами: Jira, Confluence или аналоги — Использование инструментов моделирования и прототипирования (например, Draw.io, Figma, Visio) Условия: — Пятидневная рабочая неделя: гибкое начало дня, удаленный формат работы — Аккредитованная ИТ-компания — Комфортный пакет ДМС — Возмещение спорта — Увеличенное количество дней отпуска — Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга — Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста — Развитая корпоративная культура: постоянные корпроративные обучения, мероприятия, онбординг

Задачи: — Работа с документооборотом (Договоры, спецификации, заявки, Акты, конкурсы и т.д.) и организация их согласования с заказчиками и внутренними службами Компании; — Организация и контроль конкурсных процедур; — Работа в СРМ, работа с Отчетами, сбор данных по необходимым показателям отдела; — Контроль сроков исполнения договоров; — Планирование и контроль осуществления платежей в соответствии с планом проекта; — Своевременная регистрация информации в учетных системах Компании; — Поддержание в актуальном состоянии данных по текущим проектам в учетной системе Компании. Требования: — Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое); — Опыт работы в роли администратора продаж/координатора продаж; — Понимание цикла сделки и проекта; — Опыт сопровождения продаж услуг/работ; — Работа со смежными подразделениями. Условия: — Стабильный доход на уровне рынка; — Работа в команде профессионалов; — Индивидуальный план обучения и развития, сертификация; — Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура); — Ежегодная аттестация с формированием индивидуального карьерного плана развития; — ДМС (со стоматологией, психологической поддержкой); — Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

Обязательные навыки: - Опыт работы с SEO-агентствами: контроль, анализ, оптимизация - Аналитические способности: глубокий анализ эффективности продвижения всех каналов, ежемесячный детальный отчет результативности рекламы - Свободное владение английским языком на уровне В2 и выше - Знание и работа с AMO CRM - Организация и контроль подрядчиков (дизайн, контент, SMM) Преимущества: - Опыт в B2B и сфере промышленного/строительного оборудования - Умение запускать таргетированную и контекстную рекламу - Готовность к развитию и масштабированию до руководителя отдела О компании: Astana Construction Business Group (ACBG) с 2013 года развивает бизнес в сфере аренды, продажи и сервиса подъемной техники, работает по всему Казахстану и странам СНГ. Официальные дилеры ведущих мировых брендов, участвуют в масштабных проектах в строительстве, промышленности, добыче и нефтегазовом секторе. Компания растет, расширяет направления и усиливает рыночные позиции. Миссия и роли Middle маркетолога: Обязанности: - Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, квартальных и годовых планов продвижения - Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов; участие в формировании позиционирования компании - Развитие каналов привлечения клиентов и лидогенерации: Google Ads, Яндекс Директ, Meta Ads, YouTube, Telegram и другие digital-каналы - Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний, контроль стоимости и качества лидов - Управление корпоративным сайтом: развитие, постановка задач разработчикам, создание и оптимизация посадочных страниц, улучшение пользовательского опыта - Развитие SEO и контроль работы SEO-подрядчиков - Анализ маркетинговой воронки и ключевых показателей: лиды, CPL, CAC, CPA, конверсия, ROMI/ROI - Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности расходов и перераспределение бюджета между каналами - Управление внешними подрядчиками: SMM, SEO, таргетинг, разработка, дизайн, видеопродакшн и другие специалисты - Развитие бренда и участие в разработке рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых материалов - Взаимодействие с отделом продаж: анализ качества лидов, конверсии и причин потери клиентов, совместный поиск точек роста - Подготовка регулярной аналитики и рекомендаций для руководства по повышению эффективности маркетинга - Постановка задач и контроль работы Junior-маркетолога, участие в его обучении и развитии Условия: - График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 - Своевременная оплата труда - Официальное оформление согласно ТК РК - Дружный коллектив - Комфортные условия труда Перспективы и развитие: - Возможность выстроить внутреннюю маркетинговую команду - Доступ к ресурсам и инструментам для профессионального роста - Влияние на маркетинговую стратегию компании и развитие новых направлений.

Задачи: — Проектировать интерфейсы с акцентом на сильный, современный UI. — Искать референсы и анализировать лучшие решения на рынке premium wellness/e-commerce, превращать их в конкретные UI-решения. — Строить и развивать дизайн-систему — компоненты и организмы (паттерны экранов). — Предложить редизайн/обновление личного кабинета: дашборды, таблицы, матрицы структур. — Готовить макеты к передаче в разработку, вести design review, контролировать соответствие реализации дизайну. — Плотно работать с продакт-менеджерами по бизнес-требованиям. — Вайбкодить макеты, экспериментировать с дизайном в код-версии и презентовать новые решения команде. Требования: — 3+ года опыта в роли Product Designer. — Портфолио с примерами сильного UI и объяснением подхода. — Экспертное владение Figma: Auto-layout, Components, Variants. — Насмотренность, умение быстро находить и адаптировать релевантные референсы. — Аналитический склад ума, аргументированное принятие решений. — Самостоятельность, доведение задач до релиза без постоянного контроля. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня. — График 5/2, офис или гибрид на выбор. — Современный офис в пешей доступности от м. Фили/м. Парк Победы. — Работа в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития. — Семинары, тренинги, конференции внутри компании. — Компенсация внешнего обучения. — Скидки на продукцию компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.

Задачи: — Перевод исследовательских DS рабочих процессов (например, прокси-метрики, модели устаревания) в производственные ML пайплайны с использованием Airflow, WandB и Ray, создание повторно используемых шаблонов для других команд. — Применение и внедрение методов причинно-следственного вывода с использованием производственного ML стека (propensity scoring, IPW, TMLE) для решения важных задач измерения за пределами экспериментальных возможностей. Создание инструментов самообслуживания для неэкспертов для получения строгих причинных выводов в масштабе. — Сотрудничество с ML инженерами и продуктовыми командами для выявления возможностей улучшения инструментов, метрик и методов измерения, что приводит к значительному улучшению качества моделей и бизнес-результатов. — Использование богатых метаданных и сигналов вовлеченности Pinterest для построения дата-дривен фреймворков, от важности признаков до деиндексации контента, для повышения эффективности и скорости платформы. — Проектирование и создание централизованных инструментов ML платформы для улучшения создания, оценки и доверия к признакам и моделям, включая производственные системы, работающие ежедневно в масштабе для всех моделей. Требования: — Опыт работы не менее 2 лет в роли прикладного ученого данных, ML инженера, исследователя или разработчика ПО с значительным опытом внедрения ML в производство. — Сильные навыки Python; опыт работы с PyTorch или аналогичными фреймворками глубокого обучения; знакомство с распределенными вычислениями (Spark, Ray), предпочтительно Ray. — Энтузиазм к созданию инструментов и платформ, которые увеличивают влияние всей ML организации, а не решают разовые задачи. — Глубокие знания теории ML с сильными фундаментальными основами для анализа моделей ML с первых принципов. — Владение лучшими практиками разработки ПО, включая контроль версий, код-ревью и воспроизводимые ML пайплайны. — Опыт работы с инструментами управления рабочими процессами (Airflow, Prefect, Jenkins или аналогичными) для надежной оркестрации ML пайплайнов. — Степень бакалавра или магистра в релевантной области, например, компьютерных наук, или эквивалентный опыт. Условия: — Работа удаленная с необходимостью присутствия в офисе 3-5 раз в квартал для личного взаимодействия. — Позиция не предусматривает помощь с релокацией. Дополнительно: — Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов без дискриминации. — Зарплатный диапазон от $114,297 до $235,319 в год, также возможна доля в компании. — Работа в США, предпочтительно в Пало-Альто, Калифорния, или удаленно по США.