Собирать и согласовывать требования к данным совместно с бизнесом и заказчиками. Разбирать и анализировать источники данных, описывать слои хранилища (staging/core/mart).
Задачи:
— Развитие HR-функции и команды.
— Планирование численности и управление ФОТ.
— Развитие системы мотивации и оценки эффективности.
— Организационные изменения и укрепление управленческой команды.
— Выстраивание взаимодействия HR с производством и собственником.
Особенно интересен опыт в приборостроении, электронике, машиностроении, промышленной автоматизации и других технологических производствах.
Рассматриваются также руководители HR производственных площадок и заместители HRD, готовые взять ответственность за всю функцию.
Условия:
— 300 000 рублей на руки ежемесячно.
— Годовой бонус до 1 000 000 рублей.
— Московская область, Люберецкий район, около 30 минут общественным транспортом от метро «Кузьминки», "Текстильщики", "Котельники".
— Пять дней в неделю на производстве.
Задачи:
— Проведение технических презентаций и демонстрация возможностей продукта заказчикам.
— Анализ функциональных требований заказчиков и оказание технических консультаций о возможностях реализации необходимых требований штатными функциями продукта, в том числе с использованием обходных и интеграционных решений.
— Оказание консультаций по вопросам новых функций, разработка которых запланирована в рамках дорожной карты развития продукта.
— Анализ функциональных возможностей Active Directory и других решений, доступных на рынке, для выработки лучших практик замещения и правильного позиционирования конкурентных преимуществ продукта.
— Подготовка маркетинговых материалов, обучение пресейл-инженеров наших партнеров и оказание им технической поддержки.
— Участие в проектах по пилотированию и внедрению в роли эксперта, оказание консультаций инженерам заказчиков и партнеров.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт проведения эффективных переговоров, составления уникальных торговых предложений и продаж.
— Хорошие презентационные навыки.
— Опыт работы со службами каталога.
— Знания компьютерных сетей.
Будет плюсом:
— Опыт работы с крупными заказчиками.
— Опыт администрирования сетевых служб Windows Server или продуктов из технологического стека (FreeIPA, 389 Directory Server, Bind9, MIT KDC, Samba, CUPS, ISC DHCP, Reprepro, Zabbix).
— Знания операционной системы Linux на уровне LPIC-3 или Windows.
— Опыт написания скриптов администрирования на bash, Python, PowerShell.
— Опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible, Foreman, Puppet, SaltStack) и написания плейбуков к ним.
Условия:
— Уверенность в будущем.
— Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
— Забота о здоровье.
— Оформим полис ДМС.
— Спорт — это про нас.
— У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр.
— Найти кого-то для afterwork-активностей не проблема.
— Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть.
Take end-to-end ownership of the month-end close cycle, including journal entries, accruals, prepayments, balance sheet reconciliations, and consolidated financial reporting. Lead the strategic transition of financial close and reporting activities from external advisers to the internal finance function.
As a Software Development Engineer II, you'll own features from concept to rollout: designing and writing well-tested code, launching experiments, and measuring results with Product, Design, and Data partners. Design, build, and deploy backend services and event-driven pipelines for messaging, notifications, location, and subscriptions.
— Руководить QA-функцией направления через тимлидов: развивать людей, ставить ожидания, проводить performance-цикл, формировать сильную систему ответственности. — Отвечать за системное качество продуктов направления и управлять набором quality-метрик.
-5+ years of professional software engineering, including ownership of production systems rather than isolated features. -Strong SQL Server - T-SQL, stored procedures, triggers, indexes and execution plans.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
JКомпания не указана
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи:
— Управление круглосуточной эксплуатацией установок первичной переработки нефти на нефтеперерабатывающем заводе.
— Координация функций Production, Technical и Maintenance.
— Участие в запуске, стабилизации и оптимизации производства.
Требования:
— Опыт работы в downstream/refining не менее 15 лет, включая переработку сырой нефти и производство бензина, дизеля, нафты, керосина, мазута.
— Практический опыт управления эксплуатацией НПЗ.
— Свободное владение русским и английским языками для деловой коммуникации.
— Готовность к релокации и работе в ротационном формате в Западной Африке на 12 месяцев с возможностью продления.
— Позиция предназначена исключительно для специалистов с опытом в downstream/refining.
Условия:
— Релокационная поддержка, проживание, перелёты, страховка.
— Ротационный график работы.
— Отпуск домой 2-3 раза в год.
— Условия и компенсация обсуждаются индивидуально.
Систематизировать структуру данных департамента: описывать источники, связи и правила расчета показателей; Выполнять разовые аналитические запросы и представлять выводы заказчикам;
анализ структур данных в разных источниках и форматов, оценка их пригодности для конкретных бизнес-задач. загрузка, обработка и преобразование больших объемов данных из разнородных хранилищ (Postgres, Clickhouse, Hadoop) в рабочие среды (Hadoop).
— Поиск специалистов для всех отделов агентства: креаторов, дизайнеров, аккаунт-менеджеров, видеопродюсеров, SMM-менеджеров, influence-менеджеров, специалистов back-office; — Работа с разными каналами поиска: HeadHunter, рекомендации, профессиональные сообщества, собственная база и прямой поиск;