Требования:
— Релевантный опыт: от 3 лет в IT, сфере искусственного интеллекта или аналитике данных.
— Технический стек: практические навыки работы с генеративными нейросетями (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot), продвинутый промпт-инжиниринг, разработка ИИ-агентов и автоматизация процессов через API, low-code и no-code решения.
— Прикладной бэкграунд: успешный кейс-опыт внедрения ИИ-технологий в бизнесе или государственном секторе.
— Педагогический опыт: от 1 года проведения тренингов, мастер-классов, воркшопов или корпоративного обучения.
— Языковые компетенции: свободный русский язык; знание казахского и английского станет преимуществом.
Задачи:
— Разработка учебного контента: создание программы курса, методических материалов, презентаций и практических кейсов, адаптированных под разный уровень и потребности слушателей.
— Проведение очного обучения: организация и проведение офлайн-занятий для различных целевых аудиторий (школьники, студенты, бизнес, госслужащие, граждане старшего возраста), с фокусом на практическое применение ИИ в быту и работе.
— Методическое сопровождение: консультационная поддержка участников в процессе учебы, обратная связь, разбор практических задач и ответы на вопросы.
— Введение в AI (1,5 ч): ключевые концепции, терминология и классификация моделей.
— Основы работы с данными (2 ч): базовые алгоритмы и подходы машинного обучения.
— Инструментарий и первая модель (2,5 ч): обзор экосистемы, библиотек и сборка первого решения.
— Практический интенсив (3,5 ч): командная и индивидуальная разработка мини-проектов.
— Упаковка результатов (1 ч): доработка решений и подготовка презентационных материалов.
— Финал курса (1,5 ч): презентация проектов, защита работ и подведение итогов.
Условия:
— Гибкий комбинированный формат оказания услуг.
— Возможность проведения занятий в современном офисе Qostanai Hub.
Разрабатывать и дорабатывать функциональность на платформе «1С:Предприятие 8.3» под задачи бизнеса. Развивать и автоматизировать процессы службы материально-технического снабжения.
— пересмотреть существующий интерфейс и самостоятельно предлагать улучшения; — регулярно анализировать конкурентов и приносить удачные продуктовые решения;
Что предстоит делать : разрабатывать, запускать и вести рекламные кампании в Яндекс.Директе / Google Adwords / Вконтакте; вести анализ статистики рекламных кампаний в Яндекс.Метрике, Google Analytics;
▫️Позиционирование & Контент: Разработка ключевых смыслов, подготовка редакционного плана, статей, комментариев, интервью и пресс-кита фонда. ▫️Работа с медиа: Подбор финансовых, деловых и crypto-площадок, проведение переговоров с редакциями, PR-агентствами и newswire.
-Product Security Ownership: Partner with engineering teams to identify and address security risks across Phantom’s mobile applications, web products, APIs, and backend services. -5+ years of experience in product security, application security, security engineering, or software engineering, including experience operating at a senior or staff level.
УдалённоseniorКанада, Великобритания, США; This role is fully remote and open to candidates based in the US, UK and Canada; Benefits ( only available to full-time employees) Competitive salary and equity Comprehensive insurance (medical/dental/vision): base plan 100% covered Flexible hours and a long-standing, supportive remote environment Unlimited vacation: Take time when you need it (and we really mean it!) 401(k) retirement plan Wellness stipend Weekly meal stipend Learning & Development stipend Remote / WFH set-up stipend We strongly encourage candidates of all backgrounds to apply
Задачи:
— Организация продажи продукции на территории РФ через взаимодействие с дистрибьюторами, планирование производства и ведение процесса логистического сопровождения
— Планирование продаж, анализ рынка
— Подбор, обучение, развитие, контроль работы команды КАМов
— Поддержание и развитие контактов с ключевыми клиентами: дистрибьюторами, складом, логистическими провайдерами и аптечными сетями
— Ведение отчетности
Требования:
— Высшее образование
— Опыт руководства командой КАмов по работе с дистрибьюторами в фармацевтической компании не менее 3 лет строго обязателен
— Опыт работы с направлении планирования производства и логистики в фармацевтической компании строго обязателен
— Опыт формирования коммерческой политики в фармацевтической компании
— Свободное владение английским языком
— Знание ключевых лиц, принимающих решение на вверенной территории
— Навыки территориального планирования и управления территорией
— Навыки обучения, развития, мотивации персонала
— Опыт контроля выполнения, организации работы команды
— Отличные ведения переговоров с клиентами
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ
— Служебный автомобиль
— Ноутбук
— Оплата мобильной связи
— ДМС
Стратегическое и операционное управление ключевым оператором систем водоснабжения в Краснодаре, а также координация работы филиалов в Армавире и Тихорецке.
Working on the Backend Functional Team, you'll lead complex projects across key company-wide objectives. Implementing AI-assisted answers and integrating them into our Search product while maintaining our privacy-first approach.
Задачи:
— Владеть стратегией продукта и дорожной картой для B2B крипто-процессингового продукта Cryptopay.
— Переводить бизнес-цели, рыночные инсайты и потребности клиентов в чёткие приоритеты продукта и реализуемые инициативы.
— Лично вести ключевые продуктовые инициативы от определения проблемы и логики продукта до запуска, приёмки и пострелизного улучшения.
— Руководить командами инженерии и QA, обеспечивая чёткие приоритеты, сильное исполнение, эффективное сотрудничество и согласование с дорожной картой продукта.
— Продвигать запуск и дальнейшее развитие новых платёжных возможностей, включая виртуальные IBAN и потоки фиат-крипто, работая через продуктовые, технические и партнёрские зависимости.
— Формировать и развивать возможности по борьбе с мошенничеством и управлению рисками транзакций совместно с Compliance, Risk и Engineering.
— Определять и улучшать сложные платёжные потоки, интеграции, бизнес-правила, крайние случаи и ограничения продукта совместно с Engineering и Business Analysis.
— Тесно сотрудничать с Compliance, Legal, Risk и Operations для превращения регуляторных и операционных требований в масштабируемые продуктовые решения.
— Использовать продуктовые, платёжные и коммерческие метрики для приоритизации разработки и измерения эффективности продукта.
— Согласовывать команды Engineering, Delivery, Data, Operations и коммерческие команды вокруг общих продуктовых приоритетов и решений.
— Постоянно улучшать процессы продукта и владение им по мере роста продукта и бизнеса.
Чем предстоит заниматься Анализировать HR-показатели по компании и отдельным командам, находить причины изменений и предлагать действия. Работать с руководителями продаж, продукта, финансов и других направлений: изучать особенности команд и помогать решать вопросы, влияющие на их работу.
Задачи:
— Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях
— Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции
— Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока
— Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями
— Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников
— Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы
— Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий
— Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства
Ключевые зоны ответственности:
Стратегический нетворкинг: Формирование и развитие отношений с лицами, принимающими решения со стороны текущих и потенциальных заказчиков.
Получение глубокой рыночной экспертизы и инсайдов.
Выстраивание партнёрской экосистемы: Проектирование архитектуры партнерских связей, которая создает для агентства уникальное позиционирование и конкурентный отрыв.
Системное влияние на отраслевые стандарты: Укрепление позиций агентства в ключевых союзах, профильных рейтингах и ассоциациях.
Задачи:
— Управлять операционной деятельностью собственной сети ресторанов по РФ;
— Отвечать за финансовый результат сети и ключевые показатели P&L;
— Управлять выручкой, прибылью, производительностью и операционными затратами;
— Выстраивать единую операционную систему для ресторанов в разных регионах;
— Масштабировать успешные операционные практики на всю сеть;
— Выстраивать управление через директоров регионов и управляющих ресторанов;
— Развивать руководителей и формировать сильную управленческую команду;
— Контролировать стандарты сервиса, качества и операционной эффективности;
— Находить точки роста и запускать изменения, которые влияют на результат;
— Участвовать в открытии и масштабировании новых ресторанов;
— Работать с региональной спецификой, в том числе Дальнего Востока;
— Формировать систему управления, которая позволит сети расти без потери качества и эффективности.
География найма не уточнена
Все вакансии в одном месте — страница 11 · Job Hunters
