Задачи:
— Управлять текущей командой аутсорсеров, отвечать за выполнение результата, контролировать отчётность и выполнение задач внутренней командой.
— Работа с текстами (55% времени): написание, внесение в админпанели сайтов, проверка и корректировка SEO текстов, AI-оптимизированных блоков, мета-тегов и других текстовых форматов.
— Проверка контента аутсорс-команды, менеджмент их задач и оплат (20% времени).
— Автоматизация и стандартизация работы над контентом, ускорение выполнения через AI, создание гайдлайнов для коллег, упрощение работы над задачами (10% времени).
— Погружение в продукты клиентов, понимание бизнеса клиента, маркетинговая и стратегическая работа (10% времени).
— Коммуникации с командой, отчётности, участие в создании стратегий работы над проектами (5% времени).
Требования:
— Практический опыт работы с информационным и коммерческим контентом.
— Сильные организаторские навыки и перфекционизм.
— Умение быстро работать с большим количеством текстовой и табличной информации.
— Грамотный письменный русский язык (не через ИИ), умение лаконично и быстро донести ключевую мысль.
— Гибкость ума, способность быстро разбираться в новых инструментах и продуктах.
— Навыки менеджмента задач, сотрудников, процессов, создание инструкций, шаблонов и гайдлайнов.
— Практические навыки работы с ИИ для генерации текстов и автоматизации рабочих задач.
— Базовое понимание SEO-продвижения.
— Будет плюсом: продвинутое понимание SEO, базовое AI-продвижение, грамотный письменный английский (не ниже B2), опыт или интерес к вайбкодингу, опыт работы в агентстве или IT-компании, базовые знания смежных каналов продвижения и маркетинга.
Условия:
— Полная удалёнка из любой точки мира.
— Работа в растущей компании с разнообразными проектами.
— Возможность карьерного роста до senior позиции или руководящей должности.
— Должность с возможностью влиять на облик компании.
— Короткая дистанция до коллег, постоянное обучение на практических задачах.
— Жёсткие требования к соблюдению сроков и качеству работы.
— Зарплата в рублях или криптовалюте на выбор.
Обязанности:
— Разрабатывать и реализовывать долгосрочную SMM‑стратегию под цели бизнеса: рост охватов, вовлечённости, лидов и продаж через соцсети.
— Формировать и вести контент‑план (посты, сторис, Reels/Shorts, лонгриды) с распределением по площадкам и привязкой к этапам воронки продаж.
— Писать тексты и ставить ТЗ на визуал (фото, видео, инфографика), самостоятельно готовить простые креативы.
— Управлять сообществами и каналами (ВКонтакте, Telegram, Дзен, YouTube и др.): модерация комментариев, работа с обратной связью, обработка негатива по скриптам.
— Запускать и контролировать таргетированную рекламу, оценивать эффективность по ключевым метрикам (CTR, CPC, CPL, CR и т.п.).
— Разрабатывать механику органического привлечения аудитории между площадками, построение трафиковых связок между Дзеном, Telegram, VK, YouTube и продуктами компании.
— Анализировать статистику (охваты, вовлечённость, переходы, конверсии), готовить регулярные отчёты и предлагать корректировки стратегии.
— Следить за трендами, тестировать новые форматы и инструменты, внедрять лучшие практики.
— Синхронизировать соцсети с другими каналами коммуникации (сайт, email‑рассылки, CRM) — например, вести UTM‑разметку и фиксировать источники лидов.
Требования:
— Опыт работы SMM‑менеджером от 1–2 лет (обязательно портфолио с примерами и цифрами результатов).
— Уверенное владение кабинетами соцсетей и рекламными инструментами (VK Ads, Telegram Ads и аналоги).
— Навыки работы с аналитикой: Яндекс Метрика, встроенные метрики соцсетей, сквозная аналитика, выгрузки и простые отчёты в Google Таблицах/Excel.
— Умение писать продающие и вовлекающие тексты, адаптировать стиль под целевую аудиторию и tone of voice компании.
— Базовые навыки работы с графическими и видеоредакторами (Canva, Figma, CapCut, Photoshop) или умение чётко ставить ТЗ дизайнеру/видеографу.
— Понимание воронок продаж, сегментации аудитории и базовых маркетинговых метрик.
— Организованность, умение работать в таск‑трекерах (Trello, Notion, YouTrack, Битрикс24 и т.п.) и соблюдать дедлайны.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Фиксированный оклад + KPI;
— График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00 (удаленно);
— Оформление с первого рабочего дня;
— Подарки на день рождение от компании;
— Карьерный рост.
Задачи:
— Развивать инфраструктуру продукта: CI/CD, деплой, тестовые и production-среды, автоматизацию эксплуатации.
— Развёртывать и сопровождать сервисы в Kubernetes и на виртуальных машинах.
— Эксплуатировать Astra Linux: управлять доступом, настраивать механизмы PARSEC, разбирать проблемы с правами и запуском приложений.
— Сопровождать интеграции приложений с КриптоПро CSP: диагностировать работу криптопровайдера, доступ к ключевым контейнерам, сертификаты и цепочки доверия.
— Настраивать и сопровождать защищённый доступ через КриптоПро NGate, разбирать проблемы соединений и взаимодействия с внутренними сервисами.
— Совместно с разработчиками и специалистами ИБ сопровождать интеграции с HSM и жизненный цикл сертификатов и ключевых контейнеров.
— Поддерживать PostgreSQL, брокеры сообщений и другие stateful-сервисы: резервное копирование, репликацию, восстановление и отказоустойчивость.
— Развивать мониторинг, сбор логов и алертинг, готовить инструкции и проверять процедуры восстановления.
— Управлять секретами, сетевыми политиками и TLS, внедрять проверки безопасности в CI/CD.
Требования:
— Опыт работы DevOps/SRE-инженером от 6 лет.
— Уверенное администрирование Linux: systemd, сеть, файловые системы, права доступа, диагностика производительности.
— Практический опыт эксплуатации Astra Linux и настройки PARSEC: мандатное управление доступом, метки безопасности, контроль целостности и диагностика отказов доступа.
— Опыт работы с КриптоПро CSP в Linux: установка и обновление, работа с сертификатами и ключевыми контейнерами, диагностика ошибок криптопровайдера и его взаимодействия с приложениями.
— Опыт настройки и сопровождения КриптоПро NGate: клиентские подключения, сертификаты, маршрутизация и диагностика сетевых проблем.
— Понимание PKI, цепочек доверия, отзыва и обновления сертификатов, особенностей применения ГОСТ-криптографии.
— Практический опыт работы с Kubernetes, Helm, GitLab CI и Argo CD.
— Опыт эксплуатации PostgreSQL и брокеров сообщений.
— Опыт работы с Vault и управлением секретами в Kubernetes.
— Опыт построения мониторинга и алертинга на Prometheus-совместимом стеке.
— Умение разбирать проблемы на стыке приложения, ОС, сети и средств защиты, доводить расследование до причины и автоматизировать решение.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату.
— Аккредитованная ИТ-компания (отсрочка, льготная ипотека).
— Возможность работать в гибком графике.
— Удаленную работу.
— ДМС.
— Частичную компенсацию занятий спортом.
— Возможность компенсации профильного обучения.
— Совместные мероприятия и корпоративы.
Задачи:
— Отвечать за главный экран, витрину услуг, функционал поиска, онбординг и другие фичи, влияющие на дейли-опыт использования личного кабинета в мобильном приложении и вебе;
— Придумать, как сделать путь пользователя таким, чтобы процесс лечения был про лечение, а не про попытку найти нужный экран;
— Мотивировать клиентов начинать и продолжать пользоваться продуктами сервиса;
— Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и всё, что поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды;
— Следить за ключевыми метриками продукта и бизнеса, и за достижением целей по ним;
— Работать внутри продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод;
— Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации;
— Выстраивать взаимодействие со смежными командами - маркетингом, бизнесом, и другими - при работе над кросс-задачами.
Требования:
— Опыт работы продактом от 3-х лет (B2C);
— Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты по задачам и обосновывать решения, не бояться цифр и метрик;
— Способность самостоятельно проводить исследования и применять результаты в работе;
— Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
— Готовность работать с кросс-командными фичами и умение оспаривать необходимость их внедрения;
— Умение договариваться и выполнять договоренности.
Условия:
— Сильная команда профессионалов;
— Возможность развития в ведущей MedTech-компании России;
— Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график;
— Корпоративная техника;
— Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
— Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум;
— Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента;
— СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов;
— Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров;
— Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.
Задачи:
— Развивать архитектуру модульного backend-приложения, REST API и бизнес-логику, включая валидацию, обработку ошибок и документацию;
— Проектировать модели данных и миграции, оптимизировать запросы и кеширование;
— Развивать аутентификацию, авторизацию и ролевую модель;
— Контролировать доступ к внешним данным и управлять подключениями;
— Программно управлять контейнерными средами: от создания и ожидания готовности до обработки сбоев и освобождения ресурсов;
— Развивать AI-функции: потоковые диалоги, хранение истории, сокращение контекста, агентные инструменты и RAG — от подготовки данных до использования найденного контекста в ответах;
— Обеспечивать проверку прав, согласованность состояния и обработку ошибок при выполнении удалённых операций и вызовах инструментов;
— Писать тесты, диагностировать production-проблемы, развивать наблюдаемость, согласовывать API с frontend-разработчиками.
Требования:
— Уверенное владение Java, опыт production-разработки на Spring Boot и готовность работать с Java 21 и Spring Boot 3.5;
— Опыт проектирования архитектуры и REST API, самостоятельного принятия технических решений и развития существующей кодовой базы;
— Знание Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA/Hibernate, валидации запросов и документирования API через OpenAPI;
— Практический опыт PostgreSQL, SQL и Liquibase;
— Понимание транзакций, индексов, оптимизации запросов, кеширования и пулов подключений;
— Опыт подключения внешних реляционных источников, включая MS SQL Server, и разграничения доступа к данным;
— Опыт реализации аутентификации и авторизации с JWT, OAuth2 и OIDC/SSO;
— Владение Maven и Git;
— Опыт OpenFeign для HTTP-интеграций, JGit для работы с репозиториями, MapStruct для преобразования объектов и Ehcache для кеширования;
— Практический опыт Docker и программного управления контейнерами через docker-java;
— Знание Docker Compose, Docker Swarm, Traefik и GitLab CI на уровне настройки окружения, понимания сборки и развёртывания, диагностики проблем;
— Практический опыт LLM API и LangChain4j: потоковые ответы через SSE, история диалогов и управление контекстом;
— Опыт построения RAG, работы с эмбеддингами и векторным поиском в Qdrant;
— Опыт агентных сценариев, вызова инструментов и MCP-интеграций с проверкой прав и обработкой ошибок;
— Опыт модульного и интеграционного тестирования с JUnit и Testcontainers, включая проверки с базами данных;
— Навыки диагностики по логам, метрикам и трассировкам с использованием Actuator, Micrometer, OpenTelemetry и OTLP;
— Понимание трассировки AI-вызовов;
— Понимание React и TypeScript на уровне согласования API-контрактов и совместной диагностики frontend/backend;
— Понимание специфики корпоративного ПО для внешних заказчиков: ролевой модели и безопасности, интеграций с их ИТ-ландшафтом, требований к надёжности и влияния изменений на процессы пользователей.
Что важно:
— Уметь общаться с бизнес-заказчиками, выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, уточнять требования, объяснять варианты решения и переводить бизнес-задачи в техническую реализацию;
— Готовность работать итерационно: сформулировать гипотезу, обсудить ее, проверить, скорректировать и двигаться дальше;
— Самостоятельно прорабатывать задачи, проверять гипотезы и учитывать обратную связь;
— Декомпозировать работу, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и своевременно сообщать о рисках и необходимости помощи;
— Отвечать за результат до эксплуатации, учитывать пограничные сценарии и последствия изменений;
— Аргументировать решения, слышать коллег, конструктивно давать и принимать обратную связь;
— Проводить code review, делиться знаниями и помогать другим разработчикам;
— Находить баланс между пользой для пользователя, качеством, сложностью реализации, техническим долгом и сроками.
Условия:
— Работа над корпоративным продуктом, объединяющим backend, интеграции, контейнерные среды и AI;
— Развитие экспертизы в AI-инженерии и агентных системах;
— Оформление по ТК РФ, после испытательного срока подключение к ДМС, компенсация спортивных программ;
— Работа в аккредитованной IT-компании (льготы IT ипотеки, отсрочки);
— Возможность работы в одном из офисов или удаленно, преимущественно по желанию сотрудника;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кодов и только полезная бюрократия;
— Интересные корпоративные мероприятия, клубы по интересам;
— Система профессионального, карьерного и финансового развития.
Задачи:
— Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата
— Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты, договариваться о последовательности реализации
— Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты
— Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить точки для их оптимизации и автоматизации
— Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами
— Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность реализованных решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации
Требования:
— Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях на сложных кросс-функциональных проектах
— Умение самостоятельно вести проект: от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата
— Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив: умение объяснить идею, ответить на вопросы и обосновать необходимость реализации
— Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов
— Сильные коммуникационные навыки: умеете договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить рабочие решения в спорных ситуациях
Будет плюсом:
— Опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами
Задачи:
— Выстроить контент-завод с нуля за 3 месяца для двух брендов компании и задокументировать все процессы;
— Собрать и возглавить команду UGC-креаторов (по 10–15 человек на каждый бренд) с планом производства от 50 роликов в месяц на каждого автора;
— Сформировать и реализовать контент-стратегию с фокусом на рост охватов, вовлечения и переходов в карточки товаров;
— Организовать бесперебойный процесс производства: ставить четкие ТЗ/брифы, контролировать дедлайны и качество материалов;
— Разработать и внедрить систему KPI и выплат для креаторов, рассчитывать вознаграждение на основе результатов;
— Анализировать эффективность контента: выявлять паттерны вирусных роликов, тестировать гипотезы и масштабировать успешные форматы;
— Участвовать в очных съемках (1 раз в неделю), ассистировать и детально изучать продукцию бренда;
— Вести регулярную отчетность перед креативным директором по метрикам, гипотезам и конверсиям в продажи.
Требования:
— Опыт работы в контент-заводе на позиции менеджера / тимлида от 1 года;
— Наличие подтвержденных кейсов кратного роста охватов и глубокое понимание специфики коротких видео;
— Опыт найма, онбординга и управления распределенной командой креаторов;
— Умение оцифровывать результаты: понимание сквозной логики «контент → переход → запрос → продажа»;
— Высокая скорость работы, системность и умение наводить порядок в хаосе;
— Готовность к испытательному сроку 3 месяца с прозрачными промежуточными результатами;
— Будет преимуществом: опыт в нишах fashion, beauty, lifestyle или e-commerce/маркетплейсах, навыки работы с AI-инструментами и кейсы с охватами от сотен тысяч просмотров.
Нам точно не подойдёт кандидат, если:
— Нуждается в постоянном микроменеджменте и не готов брать на себя ответственность за построение процессов с нуля;
— Оценивает контент исключительно субъективно («красиво/некрасиво»), не опираясь на метрики, аналитику и коммерческий результат;
— Не готов к очной работе на площадке (съемки 1 раз в неделю) и гибридному графику;
— Не умеет системно контролировать дедлайны и управлять нагрузкой большой команды авторов.
Условия:
— Доход: от 100 000 до 150 000 руб. на руки (оклад от 80 000 руб. + прозрачная KPI-часть, финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом);
— Тип занятости: полная занятость;
— Формат работы: гибридный (2 дня в офисе, 3 дня удаленно);
— Локация: Москва, ул. Складочная, д. 3, стр. 7;
— Испытательный срок: 3 месяца с четкими критериями прохождения;
— Бонусы и привилегии: корпоративные скидки на всю продукцию брендов компании (бижутерия), возможность тестировать смелые креативные гипотезы и работать с крупными объемами трафика.
Задачи:
— Формировать и реализовывать план CRM-коммуникаций: от идеи до запуска и анализа результатов
— Проектировать карты коммуникаций / CJM: определять сегменты, сценарии, каналы и частоту взаимодействия
— Управлять CRM-каналами в Mindbox: Email, SMS, App-Push, In-App и мессенджеры
— Запускать маркетинговые акции и кампании «под ключ»: настройка механик, координация запуска, контроль качества
— Работать с подрядчиками (дизайн, агентства, копирайтеры): постановка задач, контроль сроков и приемка результатов
— Анализировать эффективность коммуникаций и акций (OR, CTR, CR, GMV, LTV), формировать выводы и рекомендации
— Проводить A/B-тесты, выдвигать и проверять гипотезы по росту частоты, среднего чека и удержания
— Изучать конкурентов и лучшие CRM-практики, адаптировать их под задачи бизнеса
— Поддерживать актуальность CRM-документации (карты коммуникаций, сценарии, гипотезы)
Требования:
— Опыт работы CRM-маркетологом от 1 года (e-commerce / retail / агентство)
— Практический опыт работы с Mindbox или аналогичными CRM-платформами
— Опыт работы с HTML
— Понимание lifecycle-маркетинга, сегментации (RFM, поведенческая), персонализации
— Опыт запуска массовых и триггерных коммуникаций по нескольким каналам
— Умение работать с метриками эффективности CRM-коммуникаций и делать выводы на основе данных
— Навык самостоятельной постановки задач и ведения кампаний «от идеи до результата»
— Базовое понимание экономики акций, маржинальности и каннибализации
— Внимательность к деталям и ответственность за результат
Условия:
— Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Конкурентная белая заработная плата
— Удаленный формат работы
— Возможность роста и развития
— Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
— Корпоративные скидки на здоровье и обучение
Задачи:
— Формировать стратегию развития направления ММО: анализировать рынок, игровые сезоны, патчи, спрос игроков и решать, какие офферы запускать, масштабировать или пересобирать
— Запускать MVP-офферы в течение 30 дней: выводить первые продукты, проверять их на реальных заказах
— Управлять P&L направления: держать в фокусе Gross Revenue, Clients, ROMI/ROI, Margin %, вовремя принимать решения, что усиливать, а что останавливать
— Разрабатывать и ревизировать офферы: вместе с контентом и маркетингом создавать сильные карточки и продуктовые предложения, усиливать то, что работает, и убирать слабые решения
— Координировать кросс-функции: работать с UA, CRM, Delivery и Sales для согласования цены, канала привлечения и клиентского опыта
— Быть в постоянном контакте с рынком и игроками: отслеживать патчи, мету, сезонные изменения, поведение аудитории и обратную связь клиентов для поиска новых точек роста
— Сдавать регулярный P&L-репорт: видеть реальную экономику направления и предлагать конкретные действия для роста выручки и маржинальности
Требования:
— Опыт 2+ лет в продуктовом маркетинге, e-commerce, gaming или growth-ролях
— Опыт работы с MMO / F2P / live-service продуктами
— Уверенное понимание MMO игр и актуальный игровой опыт: ориентироваться в текущих механиках, сезонах, ключевых активностях и логике поведения игроков
— Понимание P&L и ключевых метрик роста: выручка, CAC, ROMI/ROI, Margin %
— Опыт запуска новых продуктов или офферов — от идеи до первых продаж
— Умение мыслить системно: видеть взаимосвязь между спросом, ценой, каналами привлечения и delivery-частью
— Навык работы с продвижением и каналами — от performance до инфлюенс-маркетинга
— Уверенный английский (от B2)
Плюсом будет:
— Опыт работы с игровой экономикой, ценообразованием и маржинальностью офферов
— Знание Google Ads, GA4, Mixpanel, BI
— Понимание UX/UI и влияния интерфейсов на конверсию
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом
— Опыт быстрого тестирования гипотез и запуска MVP в условиях неопределённости
Условия:
— Полная удалённая работа
— Гибкий график
— Зарплата в долларах
— Минимум бюрократии, максимум прямого диалога
— Поощрение обучения сотрудников, доступ к корпоративной базе знаний
— При необходимости предоставляются курсы повышения квалификации и английского языка
— Коллектив геймеров, возможность найти напарника для игр
Мы ищем редактора, который будет отвечать за тексты и коммуникации всех направлений группы: питомников растений, садовых центров, ландшафтного проектирования, озеленения и благоустройства для девелоперов.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта.
Прозрачные выплаты 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа) на дебетовую карту.
График 5/2 с 09:00 до 18:00.
Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока.
Расширенный социальный пакет по программе АльфаПривилегии.
Корпоративные скидки у сотен партнеров компании по программе Bestbenefits.
Задачи:
— Разработать tone of voice бренда, редакционные гайдлайны и единую редакционную политику группы.
— Перевести редакционную политику в понятные правила для разных направлений, аудиторий и каналов.
— Отвечать за качество всех ключевых текстов и внешних коммуникаций группы.
— Создавать и редактировать тексты для сайтов, социальных сетей, рассылок, посадочных страниц, презентаций, коммерческих и PR-материалов.
— Делать живой, экспертный и липучий контент.
— Адаптировать одну тему под B2B- и B2C-аудитории, сохраняя факты, позицию бренда и смысл.
— Использовать AI на всех этапах работы: исследование, структура, черновики, варианты подачи, адаптация, первичная проверка текста.
— Отвечать за финальное качество AI-контента: убирать шаблонные формулировки, проверять логику, факты и соответствие голосу бренда.
— Проводить факт-чекинг цифр, имен, терминов, характеристик растений, описаний проектов и экспертных утверждений.
— Организовать обязательную вычитку контента AI-корректором перед публикацией и контролировать качество этой проверки.
— Ставить задачи копирайтеру, контролировать сроки и качество, давать редакторскую обратную связь.
— Собирать фактуру у агрономов, архитекторов, руководителей проектов, маркетинга и продаж и превращать ее в понятный контент.
— Вести редакционный календарь и управлять потоком задач по всем направлениям группы.
— Создавать и поддерживать базу проверенной фактуры, терминов, формулировок и редакционных решений.
— Анализировать результаты контента и менять темы, форматы и подачу на основании данных.
Требования:
— Опыт работы редактором, шеф-редактором, контент-редактором или сильным копирайтером с редакторской ответственностью.
— Умение самостоятельно писать, редактировать и доводить текст до публикации.
— Понимание различий между B2B- и B2C-коммуникацией: аудитория, аргументация, цикл принятия решения и формат контента.
— Навыки работы с AI как постоянным рабочим инструментом.
— Умение ставить задачи AI, проверять результат, собирать рабочие цепочки и не допускать выдуманных фактов в публикацию.
— Сильный факт-чекинг и умение отделять подтвержденную информацию от предположений.
— Умение управлять работой копирайтера: брифовать, редактировать, давать обратную связь и контролировать сроки.
— Редакторский вкус, чувство языка и способность сохранять живую интонацию в экспертном контенте.
— Портфолио с текстами разных форматов.
— Опыт работы с темой растений, ландшафтной архитектуры, строительства или девелопмента будет преимуществом.
Задачи:
— Развивать и дорабатывать существующие решения на платформе 1С 8.3;
— Разрабатывать новые механизмы и бизнес-логику;
— Заниматься развитием и рефакторингом самописной управленческой базы;
— Дорабатывать модуль учета строительных расходов на базе 1С:Управление торговлей;
— Участвовать в автоматизации процессов магазина и интеграции с сайтом;
— Участвовать во внедрении 1С:УНФ на производстве;
— Обновлять релизы конфигураций и платформы;
— Консультировать пользователей по работе с системами;
— Тестировать доработки;
— Разрабатывать внешние отчеты;
— Писать программное обеспечение по техническим заданиям;
— Работать с интеграциями и обменами между системами;
— Заниматься вопросами производительности и диагностики информационных систем.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт профессиональной разработки на 1С от 2 лет;
— Уверенное знание платформы 1С 8.3 и её объектной модели;
— Опыт разработки на управляемых формах;
— Понимание обычных форм;
— Опыт работы с 1С:УТ, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия;
— Уверенное владение механизмом запросов и СКД;
— Знание основ бухгалтерского и оперативного учета;
— Опыт доработки и развития нетиповых решений;
— Интеграция решений с различными базами данных как 1С, так и сторонними;
— Способность самостоятельно разбираться в задачах и достаточно быстро входить в существующую систему.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет);
— Формат работы: офис 5/2 с с 9:00 до 18:00;
— Комфортное оборудованное рабочее место в современном офисе в Москва-Сити;
— Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
— Годовую премию по результатам работы;
— Есть дресс-код - классический деловой стиль (рубашка, брюки, туфли/ботинки);
— Работу в небольшой профессиональной команде, где разработчик непосредственно влияет на развитие внутренних систем компании.
Задачи:
— Управление несколькими проектами по разработке сайтов от начала до запуска, обеспечение своевременной сдачи, соответствия объёму и бюджета.
— Координация кросс-функциональных команд, включая разработчиков WordPress, дизайнеров, SEO-специалистов, копирайтеров и QA.
— Определение объёма проекта, приоритетов, сроков, результатов и распределения ресурсов.
— Выступать основным контактным лицом для клиентов, предоставлять обновления, управлять ожиданиями и проактивно решать проблемы.
— Проверка результатов перед презентацией клиенту на соответствие качеству, функциональности, SEO, доступности и требованиям проекта.
— Выявление рисков проекта, устранение препятствий и обеспечение эффективного продвижения проектов.
Требования:
— Профессиональное владение английским языком (C1 или выше).
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, ИТ, бизнеса, менеджмента, маркетинга или смежных областей.
— Минимум 1 год опыта управления проектами разработки сайтов на WordPress в агентстве цифрового маркетинга или веб-разработки.
— Глубокое понимание жизненного цикла разработки сайтов на WordPress: исследование, дизайн, разработка, QA, запуск и поддержка после запуска.
— Опыт управления несколькими клиентскими проектами одновременно с соблюдением сроков.
— Опыт координации кросс-функциональных команд: разработчики, дизайнеры, SEO-специалисты, контент-команды.
— Опыт использования инструментов управления проектами, таких как Asana или аналогичные.
Желательно:
— Практический опыт работы с WordPress, включая базовую настройку сайта и управление контентом.
— Знание HTML, CSS, JavaScript и PHP.
— Знакомство с производительностью сайтов, Core Web Vitals, техническим SEO и лучшими практиками доступности.
— Опыт работы с конструкторами сайтов, такими как Elementor, Divi или Gutenberg.
— Сертификат по управлению проектами.
— Опыт работы в Agile/Scrum средах.
Условия:
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Конкурентная зарплата, обсуждаемая на интервью в зависимости от компетенций, навыков и опыта.
— Ежегодный пересмотр зарплаты.
— Премиальные обучающие программы и доступ к внутренней базе знаний с 17-летним опытом.
— Бюджет на профессиональное оборудование.
— Доступ к современным инструментам.
— Долгосрочные и стабильные рабочие отношения.
График работы:
— Возможность обеспечить минимум 7 часов пересечения с рабочим днём 9:00–17:00 EST (понедельник–пятница).
О вакансии: Главный PHP-разработчик в команду MAGNIT TECH.
Формат работы: гибрид или офис (Москва, Краснодар), удалённо из других городов РФ.
График 5/2 с гибким началом.
Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
Обязанности:
— Разрабатывать backend на Laravel
— Проектировать и описывать отказоустойчивую бизнес-логику на PHP 8.x с использованием возможностей Laravel
— Оркестрировать ИИ через Dify;
— разворачивать, конфигурировать и интегрировать Dify (Workflow, Agents, RAG);
— связывать backend приложения с Dify API
— Проектировать и разрабатывать API (RESTful, gRPC)
— Создавать чистые, документированные RESTful/gRPC контракты для мобильных и веб-клиентов
— Управлять асинхронными процессами, оптимизировать тяжелые запросы к LLM через очереди (Laravel Queues/Horizon)
— Настраивать потоковые передачи ответов (Server-Sent Events / стриминг)
— Проектировать и оптимизировать схемы реляционных БД под хранение истории диалогов, контекста, логов и сессий ИИ
— Писать Unit/Feature тесты (Pest/PHPUnit)
— Участвовать в Code Review и поддерживать высокие стандарты кодовой базы
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на PHP от 4 лет, из которых не менее 2 лет — активная работа с Laravel
— Глубокие знания баз данных и систем кэширования: Redis и PostgreSQL
— Глубокое понимание асинхронного взаимодействия сложных систем, очередей и планировщиков задач (Cron)
— Уверенные знания SQL;
— опыт оптимизации сложных запросов, индексации и проектирования архитектуры данных для высоконагруженных систем
— Опыт написания тестов (Pest/PHPUnit)
Будет плюсом:
— Опыт интеграции Dify или аналогичных LLM-оркестраторов (Flowise, Langhope)
— Понимание специфики LLM: токенизация, контекстные окна, эмбеддинги и семантический поиск
Задачи:
— Управление командой CSM: постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение регулярных встреч и контроль выполнения KPI.
— Построение системы развития команды: 1:1, ИПР, обучение, оценка компетенций и повышение самостоятельности CSM.
— Управление удержанием клиентской базы: снижение Churn, работа с клиентами группы риска, анализ причин оттока и запуск мероприятий по сохранению клиентов.
— Построение системной профилактики оттока через Risk Radar, Action Plan и контроль результата.
— Построение и развитие клиентского пути: онбординг, регулярные касания, контроль активности клиентов, развитие использования продуктов MOZG.
— Управление этапами 30/60/90 дней, Time-to-Value и ростом Adoption клиентов.
— Управление Risk Radar: выявление клиентов с риском оттока, формирование ППР «проблема — причина — решение», контроль реализации плана по каждому критичному клиенту.
— Анализ клиентских показателей: Churn, Retention, NRR, активность пользователей, динамика клиентской базы, причины отказов и возвратов.
— Умение связывать клиентские показатели с бизнес-результатами и экономикой клиента.
— Организация регулярных клиентских встреч, бизнес-ревью, консультаций и других инструментов развития ценности MOZG для клиента.
— Проведение QBR/EBR и управленческих разборов на основе данных.
— Работа с эскалациями и сложными клиентскими ситуациями, участие в переговорах с ключевыми клиентами.
— Развитие стандартов работы CSM, базы знаний, регламентов, сценариев коммуникации и инструментов контроля качества.
— Взаимодействие с отделами продаж, поддержки, продукта, финансового консалтинга и другими подразделениями компании.
— Выстраивание единого клиентского контура и качественной передачи задач между функциями.
— Сбор обратной связи клиентов и формирование предложений по развитию продукта, сервиса и клиентского опыта.
— Автоматизация работы CSM с использованием CRM, аналитических инструментов, AI и современных технологий.
Требования:
— Опыт работы в Customer Success, Account Management, клиентском сервисе или сопровождении B2B-клиентов от 3 лет.
— Будет преимуществом опыт управления клиентским направлением в B2B-продуктах.
— Опыт управления командой от 1 года.
— Практический опыт работы с Churn, Retention, клиентскими рисками и развитием клиентской базы.
— Сильные аналитические навыки: умение работать с показателями, сегментацией клиентов и находить причины изменений в данных.
— Умение выстраивать системные бизнес-процессы и контролировать их выполнение.
— Опыт работы со сложными клиентами, эскалациями и удержанием клиентов.
— Сильные управленческие и коммуникационные навыки.
— Коммерческое мышление и понимание влияния CSM на сохранение и развитие выручки компании.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets, CRM-системами.
— Готовность активно использовать AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе.
— Опыт работы в SaaS, IT, аналитических продуктах или ресторанном бизнесе будет преимуществом.
— Особенно ценен опыт операционного управления в ресторанном бизнесе: управляющий, операционный директор, руководитель направления.
Условия:
— Руководящая позиция в направлении развития клиентов MOZG.
— Возможность напрямую влиять на клиентскую стратегию, процессы CSM и показатели Churn.
— Работа с B2B-клиентами ресторанного бизнеса и руководителями компаний.
— Возможность развивать собственную команду, внедрять новые процессы, аналитику и AI-инструменты.
— Работа в команде, где результат оценивается не количеством коммуникаций, а удержанием, развитием и реальной ценностью для клиента.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Задачи:
• Управлять, наставлять и устанавливать чёткие KPI для внутренней команды аффилиатов
• Привлекать, вести переговоры и поддерживать партнёрства с аффилиатами высокой ценности (CPA, RevShare, Hybrid)
• Тесно сотрудничать с командами медиа-байинга для согласования платных кампаний с аффилиатными каналами
• Отслеживать эффективность, ROI и метрики кампаний с использованием отраслевых платформ трекинга
Требования:
• Подтверждённый опыт управления аффилиатами в сферах iGaming и Forex
• Опыт руководства командой и управления персоналом
• Хорошее понимание каналов медиа-байинга (PPC, Social, Native)
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с программным обеспечением для трекинга аффилиатов
• Свободное владение английским языком и способность работать на месте в Лимассоле, Кипр
Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали, проводящая цифровую трансформацию строительной отрасли и создающая инновационные ИТ-продукты.
Задачи:
— Развивать платформу разработки, проектировать и внедрять новые платформенные интеграции как готовый сервис для команд: от идеи до выката, доступов, мониторинга и документации
— Развивать текущий стек: секреты, управляемые БД, Kafka, registry, GitOps, CI/CD, наблюдаемость
— Сопровождать кластеры Kubernetes и платформенные сервисы, разбирать инциденты, поддерживать мониторинг и логирование
— Участвовать в развитии инфраструктуры: виртуальные машины, автоматизация, связанные платформенные компоненты
— Самостоятельно вести задачу до результата: уточнять требования, пушить смежников, эскалировать блокеры
— Оформлять заявки на сетевые доступы, учётные записи, сертификаты и согласования при необходимости
— Работать с продуктовыми командами как с заказчиками платформы и не оставлять интеграции незавершёнными
— Использовать LLM и ИИ-агентов в повседневной работе и развивать эти практики в команде, в том числе через MCP
Требования:
— 5+ лет в инфраструктуре, platform engineering или SRE
— Опыт с Kubernetes в продакшене: операторы, Helm, сеть, хранилище, RBAC, разбор инцидентов
— GitOps на практике: инфраструктура и сервисы описываются в Git, изменения идут через merge request, а не руками в кластере
— Опыт с Terraform и/или Ansible
— Опыт интеграций под ключ: Vault, операторы PostgreSQL и Kafka, registry, мониторинг
— Понимание корпоративного контура: сети, DNS, учётные записи, сертификаты, согласования со смежными командами и ИБ
— Умение доводить задачу до результата: заявки, переписка, эскалации
— Активная работа с LLM и ИИ-агентами: разбор инцидентов, код и манифесты, документация, исследование незнакомых API
Задачи:
— Участие в проектах по внедрению и сопровождению продуктов 1С в роли разработчика-консультанта.
— Сбор и формализация требований, подготовка ТЗ, согласование решений с бизнес-заказчиком и техническим архитектором.
— Разработка нового функционала и сопровождение нетиповых баз 1С: обновление, диагностика, консультации, исправления.
— Интеграции, веб-сервисы, автоматизированные обмены, работа с пользовательскими данными.
— Самостоятельное ведение задач от требований до внедрения.
— Оценка трудозатрат и контроль сроков выполнения задач.
Требования:
— 1С:Предприятие 8.3, встроенный язык, управляемое приложение.
— Расширения, запросы, СКД, регистры, планы обмена.
— Клиент-серверная архитектура, фоновые и регламентные задания.
— Анализ и оптимизация производительности.
— EDT, Git.
— REST/HTTP, SOAP, JSON/XML, интеграции и автоматизированные обмены.
— Русский язык свободно.
Будет плюсом:
— CI/CD, PostgreSQL/MS SQL, микросервисная архитектура, очереди сообщений, RPA.
— Сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист.
— Опыт с Бухгалтерией, УТ, ERP, КА.
— Английский для технической документации.
Условия:
— Сдельная оплата.
— Загрузка от 50 процентов с возможностью увеличения до 100 и более.
— Долгосрочное контрактное сотрудничество.
— Вилка дохода: от 240 000 до 480 000 руб в месяц в зависимости от загрузки.
Задачи:
— Быть голосом клиента, отстаивать потребности и проблемы пользователей.
— Поддерживать глубокое понимание клиентов и делиться инсайтами с ключевыми командами.
— Переводить приоритеты продукта в чёткие, приоритизированные и выполнимые задачи для команды.
— Тесно сотрудничать с инженерной командой для понимания ограничений, зависимостей и поведения системы.
— Строить согласованность, доверие и эффективно взаимодействовать между командами продукта, инженерии и поддержки клиентов.
— Обеспечивать непрерывную доставку ценности, управлять жизненным циклом продукта от исследования до итераций после запуска.
— Руководить продуктовыми решениями, которые реально влияют на пользователей Zanda.
— Чётко коммуницировать в асинхронных и реальных каналах.
— Раннее выявление рисков и принятие обоснованных решений на основе данных.
— Участвовать в анализе рисков продуктовых изменений и поддерживать выявление потенциальных уязвимостей.
Требования:
— Опыт работы в роли владельца продукта не менее 2 лет (опыт в SaaS будет преимуществом).
— Умение переводить проблемы клиентов в чёткие требования и значимые улучшения.
— Глубокое понимание agile-методологий (Scrum/Kanban) и архитектуры разработки продукта.
— Опыт работы в смежных ролях, таких как Customer Success или Support, будет плюсом.
— Опыт работы с удалёнными, кросс-культурными командами в разных часовых поясах.
— Навыки: понимание потребностей пользователей, стратегическое мышление, принятие решений на основе данных, адаптивная коммуникация, кросс-функциональное сотрудничество, приоритизация, техническая грамотность, выявление и снижение рисков, решение проблем и критическое мышление.
— Личные качества: высокий уровень ответственности, эмпатия, спокойствие под давлением, адаптивность и любознательность (особенно в области AI и автоматизации), честность, уверенность в отстаивании интересов клиента, энергичность, стратегический и практический подход, ориентация на рост и развитие, фокус на клиента.
Условия:
— Удалённая работа с гибким графиком и возможностью работать из любой точки мира.
— Полная занятость с акцентом на результат, а не на часы работы.
— Щедрый оплачиваемый отпуск.
— Высокий уровень доверия и отсутствие бюрократии.
— Возможности для профессионального роста и инноваций.
— Работа в международной команде с поддержкой и сотрудничеством.
— Конкурентная оплата труда.
О компании:
Zanda Health — быстрорастущая платформа для управления медицинской практикой, используемая тысячами клиник в Австралии, Новой Зеландии, Великобритании, США и Канаде. Миссия компании — сделать управление медицинской практикой простым и приятным, помогая специалистам тратить меньше времени на административные задачи и больше — на пациентов.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики