Вакансии

Talablar: — 20-30 yoshdagi o'g'il bola nomzodlar; — kompyuter texnologiyalari va tarmoqlari bo'yicha boshlang'ich yoki amaliy tajriba; — Windows operatsion tizimini to'liq o'rnatish, drayverlar va kerakli dasturlarni sozlashni bilish; — interaktiv (elektron) doskalar, proyektorlar va ovoz kuchaytirgichlarni o'qituvchilar uchun sozlab berish va ularga tushuntira olish malakasi; — mas'uliyatli, hushmuomala va o'qituvchilar bilan tez til topisha oladigan; Shartlar: — Ish turi: 9:00-18:00, offline 6/1

Задачи: — расследование сложных инцидентов в программном обеспечении и выявление коренных причин — поддержка внутренних пользователей и решение технических проблем — выявление повторяющихся проблем и улучшение программного обеспечения и рабочих процессов — тесное взаимодействие с командами разработки — создание и поддержание технической документации и баз знаний Требования: — уровень Middle / Senior — сильные аналитические и проблемно-решающие навыки — хорошие знания SQL и баз данных — умение объяснять технические темы нетехническим коллегам — независимый, структурированный и проактивный подход — высшее IT-образование или релевантный профессиональный опыт — свободное владение английским языком — сильные коммуникативные навыки Условия: — формат работы гибридный: 2–3 дня в неделю удалённо (удалённая работа возможна из Бельгии или Европы) Особенности: — рассматриваются только фрилансеры — аустафф и рекрутинговые компании не рассматриваются

Задачи: — Участие в рабочих группах в рамках реализуемых проектов/задач; — Участие в оценке трудоёмкости задач; — Документирование бизнес- и функциональных требований к реализации бизнес-процессов; — Анализ, описание, моделирование и документирование бизнес-процессов; — Проектирование решений; — Определение и классификация функциональных разрывов. — Подготовка документации для разработки; — Проведение необходимых настроек в ПО; — Осуществление функционального тестирования разработок; — Документирование изменений, реализованных в рамках проектов/задач; — Подготовка материалов и проведение семинаров для ключевых пользователей, сотрудников 2-й линии поддержки и других смежных подразделений; — Устранение замечаний по результатам тестирования. — Участие в подготовительных мероприятиях для запуска в продуктивную эксплуатацию; — Обучение ключевых пользователей и сотрудников 2-й линии поддержки; — Подготовка сопроводительной документации; — Обеспечение передачи знаний бизнес-заказчику; — Осуществление поддержки продуктивного запуска в рамках своей функциональности. — Консультирование сотрудников 2-й линии поддержки по решению инцидентов и сотрудников смежных подразделений; — Решение инцидентов, переданных на третью линию; — Выполнение задач в рамках планов по улучшению сервисов; — Участие в устранении результатов аварий по системам. — Своевременная подготовка и предоставление отчётов о своей деятельности руководителю. Требования: — Высшее профессиональное образование (техническое). — От 3 лет по направлению «Системный анализ». — Коммуникативные навыки (умение эффективно письменно и устно взаимодействовать с коллегами и клиентами для решения задач, умение работать в команде); — Понимание бизнеса и компании (знание и понимание основных бизнес-процессов компании в рамках своего профиля); — Навыки анализа и работы с большим объёмом данных, умение анализировать требования к поставленной задаче; — Владение основами системного анализа, системное мышление; — Самостоятельность, ответственность, проактивность; — Умение составлять проектную и техническую документацию, спецификации, технические задания, описания выполненных настроек для передачи в поддержку; — Знание нотаций моделирования: BPMN, UML (use case, sequence, activity), ER-диаграммы; — инструменты моделирования: Visio, draw.io; — Умение писать SQL-запросы для анализа данных (select, join), знание форматов обмена XML/JSON, понимание REST API; — Навыки работы с таск-трекерами и базой знаний (Jira/Kaiten, Confluence); — Знание методологий разработки (Agile/Scrum), опыт работы в кросс-функциональных командах; — Умение самостоятельно проводить функциональное тестирование по тестовым сценариям, оформление баг-репортов в Jira; — Знание жизненного цикла ПО в рамках курируемого направления; — Базовое понимание архитектуры информационных систем и интеграций (API, очереди сообщений, обмены между системами); — Знание принципов проектирования и функционирования информационных систем; — Знание принципов хранения, передачи и обработки данных; — Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности); — Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития); — Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто); — Управление изменениями (поддержка изменений). Знание языков: — Английский язык, уровень Intermediate (B1): чтение технической документации.

Опыт работы с данными, программными системами, внедрением или настройкой систем, бизнес- или системным анализом. Компания Flex разрабатывает SaaS-платформу для фармацевтических и биотехнологических компаний, которая помогает лидерам отрасли автоматизировать ключевые бизнес-процессы. Размер команды – 80+ человек, компания прибыльна и работает на рынке 14 лет. Формат работы: удалённо (вне РФ и РБ).

Администрирование и техническая поддержка корпоративных систем (Bitrix24, Service Desk и подобные). Опыт в администрировании ИС, а также опыт в техподдержке ИС. Ежеквартальные премии в размере 1 оклада (4 премии в году). Лечебное пособие в размере 2 окладов. Аванс в середине месяца. Оплачиваемый отпуск 30 дней.

Location: Paris, France Workplace: Hybrid HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. MISSION Alan is scaling internationally (800+ employees, 100+ healthcare professionals, 5+ countries) and needs IT Engineers to build and own the internal technology platform every Alaner works on: identity and provisioning, endpoint and SaaS security, the tooling behind our clinics, and the automation that keeps IT from scaling linearly with headcount. The scope below is what the team owns, not a checklist for one person. You'll be staffed on one or two of these areas at a time, according to your strengths and interests, and it will evolve through time based on company needs and personal appetite. Staying close to users keeps us building the right things: you'll spend up to 2-3 days a month on IT support, seeing first-hand where friction lives and what's worth automating next. SCOPE ⚙️ PLATFORM & AUTOMATION - Own and extend automations on Alan Home, our internal provisioning engine - Maintain, extend and improve helpdesk automation, SaaS provisioning flows, and onboarding/offboarding pipelines - Own the meeting room AV and room-booking platform as a product, replicable across offices 🔑 IDENTITY & ACCESS - Own the IT side of the employee lifecycle (onboarding, offboarding, mobility between jobs and countries) across Google Workspace, SSO/SAML and our SaaS ecosystem. - Grow our role-based access model: extend it to more tools and refine the permission groups, so access is granted by role rather than case by case - Make employee lifecycle events reliable, fast and auditable end-to-end - Own access reviews and least-privilege models; produce and maintain the evidence our auditors rely on - Own SaaS procurement and license management: vendor relationships, renewals, and cost optimization across our stack 🔒 ENDPOINT & SAAS SECURITY - Own the Mac fleet in Kandji: enrollment at scale, role-based blueprints, fleet compliance - Cloudflare WARP, SaaS security controls - Maintain and strengthen our ISO 27001 certification and drive ACPR and pentest remediation on the endpoint and platform scope 🩺 HEALTH PROFESSIONALS IT - The IT layer behind Alan's clinics: practitioner tooling, equipment, access - Role and permission automation for healthcare professionals, and their support and escalation process 🌍 INTERNATIONALISATION - Make international expansion something IT accelerates, not something it slows down: a repeatable process where every new market (Canada, KSA, Armenia...) launches on our standard stack from day one - Bring acquired entities onto that same platform MILESTONES First 3 months - Acquire technical knowledge on Alan's platform: Alan Home, Google Workspace/SSO, Kandji, Cloudflare WARP - Take one project end-to-end and ship a first increment - Join the IT oncall team as technical escalation First 6 months - Own a workstream end-to-end - Deliver one automation or hardening initiative end-to-end - Take up documentation and automation on your scope and reduce significantly the bus factor on it - Mentor IT teammates on your core expertise First year - Deliver measurable IT toil reduction on your scope - Set the technical standards on your domain: how we build, document and review it - Build strong cross-functional partnerships (Engineering, Security, Workplace, Clinic, People, Audit) - Contribute to hiring and onboarding new teammates 3 years - Lead major projects end-to-end across several communities - Be the reference the team relies on across at least two domains - Mentor the IT team and beyond, and scale IT without a linear increase in manual work As the community grows, there is room to take on more responsibility: leading a crew, owning cross-community projects, mentoring, hiring. WHAT WE'RE LOOKING FOR Must-have - Technical/hard skills: - 5+ years in IT engineering, platform, systems or corporate engineering, with real ownership of production-facing systems - Depth in at least one area (platform & automation, identity, endpoint & security) and demonstrated range beyond it. - You write code: not necessarily as a full-time software engineer, but Python, APIs and pull requests in a shared repo should feel normal - Structured problem-solving: diagnoses methodically, asks the right clarifying questions, thinks about failure modes and rollback - Comfort with regulated environments: health data, ACPR, ISO 27001, HDS - Automation & AI appetite: uses AI tools smartly to accelerate their own delivery, with an instinct for what should be automated or delegated to AI rather than repeated Must-have - Behavioral / soft skills: - Ownership & autonomy: drives topics forward without hand-holding, including when they cross into someone else's perimeter - Written communication: Alan is written-first; decisions get argued in public documents and challenged by people outside your team - Pragmatic judgment: balances "perfect" vs. "good enough", decides with incomplete information - Documentation culture: reduces bus factor through clear documentation and knowledge sharing Nice-to-have skills / Bonus points if you have: - Experience with an internal provisioning or IdP-driven automation platform - Kandji or another MDM at scale - Cloudflare Zero Trust / WARP, Datadog - Audit remediation experience (ISO 27001, HDS) - Multi-country rollouts, or IT integration after an acquisition - Having mentored, coached or led a (small) crew - Health or healthtech ecosystem familiarity Languages: Fluent English & Professional French

Требования: — сильный практический опыт управления корпоративными Mac-устройствами — опыт работы с macOS Endpoint Management и Hardening — практический опыт работы с Okta — опыт работы с 1Password — опыт работы с YubiKey и аппаратными ключами безопасности — сильный опыт в области безопасности конечных точек Условия: — краткосрочный проект: несколько недель

Задачи: — Ведение внутреннего IT и инфраструктуры: управление доступами, техникой, хостинг-провайдерами и оплатами. Требования: — От 3 лет опыта в системном администрировании или IT Operations; — Опыт с Google Workspace или M365; — Понимание сетей (DNS, VPN, подсети); — Опыт работы с хостинг-провайдерами и умение вести чёткий учёт; — Английский язык на уровне от B2. Условия: — Удалённая работа в часовом поясе GMT+1 – GMT+5; — Доступ к инфраструктуре для AI-агентов; — Участие в R&D-проектах; — Оплачиваемый отпуск; — Работа в международной команде.

Требования: — Опыт работы в качестве Аналитика 1С ERP от 4-лет — Знание предметной области: Миграция данных (перенос данных из исторических систем в ERP) — Уровень Senior / Middle+ с реальными кейсами по Миграции данных — Образование: Высшее — Сертификация: Наличие профессиональных сертификатов 1С будет весомым преимуществом. — Проверка компетенций: Обязательное прохождение технического собеседования. — При необходимости — готовность выполнить небольшое тестовое мини-задание на конфигурации. Задачи: — Миграция данных (перенос данных из исторических систем в ERP) Условия: — График: Full time — Формат работы: удаленный — Командировки: да (Дальний Восток) раз в месяц (на неделю минимум)

Наши пожелания к кандидатам: — Опыт автоматизации учета на базе конфигурации 1С: ERP не менее 3-х лет. Блоки: производство, закупки, продажи, склад — Взаимодействие с бизнес-пользователями и разработчиками (не менее 3-х лет) — Опыт составления технической документации (в том числе для организации обменов) — Опыт миграции НСИ и остатков в 1С: ERP из различных ПО — Опыт интеграции 1С ERP со сторонним ПО (MES, планирование и т.д.) — Наличие экспертизы в предметных областях (производство, закупки, продажи, склад) — Хорошее знание конфигурации 1С: ERP — Навыки анализа, моделирования и описания бизнес-процессов

Задачи: — организация приема и передачи смены, распределение задач между дежурными инженерами; — контроль своевременного выполнения заявок и соблюдения SLA в течение смены; — приоритезация инцидентов и задач, координация действий персонала при авариях и нештатных ситуациях; — эскалация сложных и критичных инцидентов руководителю; — контроль соблюдения SLA по заявкам и инцидентам в течение смены; — взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями по вопросам эксплуатации, контроль выполнения работ подрядчиками в соответствии с регламентами; — контроль ведения журналов, отчётности и учётной документации смены; — наставничество: проведение инструктажей, практических занятий и оценка эффективности дежурных инженеров; — контроль общего состояния, организация и поддержка центра компании – серверных, кроссовых и технических помещений (машинные залы, MDA, ENI, помещения с ИБП и климатическим оборудованием); — приём, первичное тестирование и проверка работоспособности оборудования до ввода в эксплуатацию; — планирование размещения оборудования в стойках с учётом электропитания, кондиционирования, нагрузки на перекрытия и специфики оборудования; — проведение работ по сборке, монтажу/демонтажу, коммутации инженерного оборудования, сетевого оборудования, а также серверного, и СХД; — прокладка, маркировка, кроссировка/декроссировка подключений, ведение электронного журнала СКС; — мониторинг инженерной инфраструктуры Центра, отслеживание и фиксация инцидентов, аварий и плановых работ; — мониторинг метрик энергоэффективности (PUE) и предложение мер по их улучшению; — управление жизненным циклом инцидентов: классификация, эскалация, ведение до закрытия, подготовка отчётов; — расследование инцидентов, устранение аварий и минимизация их последствий; — анализ повторяющихся инцидентов и подготовка предложений по их предотвращению; — участие в планировании и проведении плановых работ, актуализации регламентов, чек-листов и схем эксплуатации; — взаимодействие с представителями клиентов Центра по вопросам размещения и эксплуатации оборудования; — организация допуска представителей клиентов на объект, сопровождение работ; — взаимодействие с вендорами и производителями оборудования по вопросам гарантийного и сервисного обслуживания (вызов инженеров); — ведение учета движения ИТ-оборудования, проведение инвентаризаций; — подготовка сменной отчетности по инцидентам, авариям, выполнению заявок и загрузке персонала; — участие в проектах по развитию и оптимизации ИТ-инфраструктуры Центра. Требования: — опыт в области ИТ-поддержки, эксплуатации ЦОД, Дата Центров; — базовые знания в бюджетировании, управлении проектами; — опыт взаимодействия с вендорами и контролирующими органами; — опыт разработки регламентов и инструкций; — опыт управления персоналом, мотивации, обучения; — наличие группы по электробезопасности (не ниже III, предпочтительно IV) до 1000 В обязательно; — опыт работы с системами мониторинга (MasterScada, Zabbix); — опыт работы в системе заявок, понимание SLA; — понимание инженерных систем ЦОД: электропитание, ИБП, кондиционирование, СКС, пожарная безопасность, слаботочные системы; — администрирование и настройка серверов, знание ИТ-инфраструктуры; — знание серверного, сетевого оборудования и СХД; — работа с инженерными схемами; — мониторинг инфраструктуры, расследование инцидентов, устранение аварий; — аналитическое мышление, анализ данных, умение выделить главное в информационном потоке; — деловая коммуникация, ведение переговоров; — организаторские навыки; — стрессоустойчивость; — умение оценивать риски и предлагать несколько вариантов решения. Условия: — график 5/2 (с 9:00 до 18:00), в офисе, адрес: г. Нижний Новгород, пр. Ленина, 88.

Задачи: — Следить за работоспособностью серверов, корпоративных сервисов и IT-инфраструктуры. — Быстро замечать сбои, проводить первичную диагностику и самостоятельно решать типовые технические проблемы. — Поддерживать пользователей: рабочие места, ПО, доступы, интернет, VPN и периферийное оборудование. — Администрировать учетные записи и базовые права доступа. — Сопровождать корпоративную телефонию и АТС: внутренние номера, телефонные каналы, маршрутизацию и подключение новых номеров. — Работать с SIP-транками: подключать, настраивать и диагностировать проблемы с регистрацией и прохождением звонков. — Разбираться с ситуациями, когда звонок не устанавливается, не проходит звук или возникает односторонняя слышимость. — Анализировать логи АТС и SIP/RTP-трафик для поиска причины проблем. — Контролировать работу корпоративной почты, сайта и других ключевых сервисов. — Следить за доменами, SSL-сертификатами, лицензиями, подписками и оплатой IT-сервисов. — Взаимодействовать с операторами связи, подрядчиками и поставщиками IT-услуг. — Вести техническую документацию и базу решений по типовым проблемам. — Если проблема выходит за рамки зоны ответственности — провести необходимую диагностику и передать профильному специалисту уже с понятным описанием проблемы и результатами проверки. — Следить за базовыми требованиями информационной безопасности: доступами, обновлениями ПО, резервным копированием, антивирусной защитой, журналированием и защищенными каналами передачи данных. — Проводить первичную проверку IT-систем на соответствие применимым требованиям законодательства РК в области информационной безопасности и защиты персональных данных. Требования: — от 2 лет опыта в IT Support, системном администрировании или IT Operations; — практический опыт работы с АТС и IP-телефонией; — понимание SIP и RTP, основных SIP-сообщений (INVITE, REGISTER, BYE и др.); — понимание принципов работы SIP-транков, телефонных каналов и маршрутизации звонков; — базовые знания сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, HTTP/HTTPS; — уверенное понимание Windows и базовое знание Linux; — опыт работы с мониторингом и логами; — умение самостоятельно искать причину технической проблемы, а не только устранять её последствия; — базовое понимание информационной безопасности и защиты персональных данных; — понимание базовых требований законодательства РК в области ИБ и защиты персональных данных; — понимание принципов управления доступами, аутентификации, резервного копирования, журналирования и обновления ПО; — умение отличить проблему, которую можно решить самостоятельно, от той, которую нужно передать профильному специалисту. Будет большим плюсом: — Asterisk / FreePBX / 3CX или аналогичные АТС; — Zabbix, Grafana, Prometheus; — Wireshark и другие инструменты анализа SIP/RTP-трафика; — Active Directory / LDAP; — Docker; — Bash / PowerShell / Python; — опыт работы с Help Desk-системами; — опыт участия во внутренних проверках или аудитах информационной безопасности.

Задачи: — Обеспечение бесперебойной работы ПО и торгового оборудования в зоне ответственности, проведение регламентных работ и поддержание высокого качества ИТ-сервиса. — Построение, сопровождение и развитие систем мониторинга (оборудование и ПО). — Проведение проактивных мероприятий для предотвращения аварий и минимизации рисков. — Автоматизация рутинных задач, связанных с мониторингом, сбором метрик, конфигурированием компонентов и управлением правами доступа. — Развитие и сопровождение парка технологического оборудования. — Подбор нового оборудования/ПО, проведение пилотных тестирований и приемо-сдаточных испытаний. — Обработка сложных обращений в ServiceDesk, глубокая диагностика и решение инцидентов (уровень 3–4 линии). — Анализ корневых причин проблем, формирование предложений по оптимизации. — Ведение технической отчетности, написание регламентов, инструкций и наполнение базы знаний. Требования: — Опыт проектирования, настройки, развития и поддержки систем мониторинга ИТ-инфраструктуры (Zabbix, Prometheus, Grafana, Nagios или аналогичные) с фокусом на сбор метрик, логирование и алертинг распределенного оборудования. — Понимание работы протокола SNMP. — Глубокие знания архитектуры, принципов подключения и диагностики POS-систем, онлайн-касс, фискальных регистраторов, банковских терминалов, сканеров, термопринтеров, ИБП и счетчиков посетителей. — Способность решать сложные инциденты на уровне 3–4 линии поддержки. — Уверенное администрирование ОС Linux, Windows и Android. — Опыт написания скриптов на Python, Bash или PowerShell для автоматизации мониторинга, сбора логов и траблшутинга. — Отличное знание архитектуры ПК, понимание компонентной базы рабочих станций и кассовых модулей (сборка, кастомизация, диагностика "железа"). — Четкое понимание принципов построения сетей, модели OSI и назначения протоколов для диагностики проблем доступности оборудования на стыке сети и ПО: IP, TCP, UDP, ARP, NAT, VLAN, DHCP, DNS, OSPF, BGP, IPsec, GRE, SSL/TLS, SSH, Telnet. — Английский язык на уровне свободного чтения технической документации. Будет плюсом: — Практический опыт конфигурирования и администрирования сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы). — Опыт работы в эксплуатации ИТ-инфраструктуры крупного ритейла или компаний с большой распределенной сетью устройств. — Опыт работы с базами данных SQL (написание запросов для анализа инцидентов/логов) и системами виртуализации. — Опыт работы в Service Desk системах (Jira, OTRS). Условия: — Формат работы: гибрид (Балашиха, Новомилетское шоссе, вл2.). — Гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19). — Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение). — Полугодовые премии. — Корпоративные скидки до 30% на товары Спортмастер, Ostin, Funday, Demix. — Внутреннее и внешнее обучение, конференции. — BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий. — Технику предоставляем.

Задачи: — Администрировать Jira Cloud: проекты (company-managed и team-managed), рабочие процессы, типы задач, экраны, пользовательские поля, схемы, права и уведомления — Управлять пользователями, группами и доступом в Atlassian Administration — Оценивать, настраивать и поддерживать приложения Atlassian Marketplace — Создавать и поддерживать правила автоматизации Jira с использованием триггеров, условий, ветвлений, умных значений и вебхуков с учётом лимитов выполнения — Проектировать, внедрять и поддерживать автоматизацию бизнес-процессов в Jira Cloud — Интегрировать Jira с внешними системами (CRM, Help Desk, внутренние сервисы) через Jira Cloud REST API, вебхуки и платформу автоматизации n8n — Создавать и поддерживать автоматизационные рабочие процессы: получение и преобразование данных, вызов API, обработка ошибок и повторных попыток — Писать и улучшать скрипты на JavaScript/TypeScript или Python для автоматизаций и интеграций — Решать проблемы интеграций, анализируя логи, ответы API, HTTP-коды статуса, полезные нагрузки, аутентификацию, права и лимиты запросов — Поддерживать, рефакторить и оптимизировать существующие интеграции и автоматизации — Настраивать и поддерживать Jira Service Management Cloud (JSM) — Документировать конфигурации, интеграции и логику автоматизации Требования: — Опыт администрирования Jira Cloud не менее 2 лет — Глубокое понимание архитектуры Jira Cloud: рабочие процессы, схемы, права, роли проектов, пользовательские поля, экраны, различия между company-managed и team-managed проектами — Практический опыт с Jira Automation для Cloud (умные значения, ветвления, вебхуки, лимиты автоматизации) — Опыт работы с REST API (включая Jira Cloud REST API), вебхуками, JSON и HTTP-запросами — Опыт работы с хотя бы одной платформой low-code автоматизации: n8n, Zapier или Make (Integromat) — Умение читать и писать скрипты на JavaScript/TypeScript или Python — Подтверждённый опыт интеграции нескольких систем между собой — Хорошее понимание методов аутентификации API: API токены, Basic Auth, OAuth 2.0 — Способность самостоятельно работать с документацией API и строить интеграции на её основе — Сильные навыки устранения неполадок: анализ логов, HTTP-кодов статуса, полезных нагрузок, ошибок API и ограничений по количеству запросов Преимущества: — Опыт работы с несколькими из n8n, Zapier и Make или другими iPaaS инструментами (Workato, Power Automate) — Администрирование Confluence Cloud — Продвинутый опыт работы с Jira Service Management Cloud (типы запросов, SLA, очереди, клиентский портал, Assets) — Разработка приложений ScriptRunner для Jira Cloud и/или Atlassian Forge — Опыт работы с Git / GitLab — Знание SQL — Опыт интеграции Jira с CRM системами, Help Desk или внутренними сервисами

Задачи: — Сбор и формализация требований (написание ТЗ). — Настройка подсистемы регламентированного учета в 1С:ERP. — Проведение обследования бизнес-процессов заказчика. — Моделирование процессов регламентированного учета. Требования: — Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет. — Успешный опыт внедрения подсистемы регламентированного учета на базе конфигурации 1С:ERP в Республике Беларусь. — Глубокое понимание и практическое владение актуальным законодательством Республики Беларусь. — Высокая степень самостоятельности, проактивность, развитые коммуникативные навыки. — Высшее профильное образование. — Сертификаты 1С не обязательны (наличие не влияет на отбор). Условия: — Формат работы: удаленный. — График: Full time. — Командировки: да, выезд в Беларусь для сбора данных у клиента. — Локация: РФ/РБ будет преимуществом.

Задачи: — сбор и анализ требований — моделирование бизнес-процессов — постановка задач разработчикам — интеграции — тестирование — документация — обучение Требования: — сертификаты 1С (УТ, КА, ERP, ДО) или эквивалент — знание BPMN, EPC/UML — понимание учёта в 1С:ERP/КА минимум в 2 областях: продажи/закупки, склад/запасы, давальческая переработка, бюджетирование Условия: — ТК РФ — оклад + премии — ДМС со стоматологией — страхование жизни и выезда — ноутбук — оплата связи — обучение — карьерный рост

Описание проекта: Крупный проект по бюджетированию на 1С ERP:УХ Требования к специалисту: — Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет — Хорошее знание 1C ERP УХ в качестве Аналитика 1С — Опыт настройки бюджетных форм — Умение писать ФДР на доработки — Грамотная речь и письмо — Умение и желание работать со стажерами Командировки: да Формат работы: Гибрид (2 недели у Заказчика, 2 недели удаленно) График: Full time

Требования: — Опыт работы Аналитиком 1С от 3-5 лет — Опыт работы с ERP, УХ в качестве Аналитика 1С — Опыт работы с блоком бюджетирование в качестве Аналитика 1С — Понимание структуры конфигураций 1С, назначения объектов метаданных. — Умение последовательно излагать мысли, грамотная устная и письменная речь.