Location: Москва
SberData отвечает за развитие платформы для работы с данными в Сбере. У нас свыше 230 Петабайт данных, около сотни продуктов и сервисов для клиентов. Мы создаем собственные сборки платформ в рамках вендорозамещения и активно сотрудничаем со всеми блоками Сбера для решения их бизнес-задач: наши пользователи сделали уже свыше 6500 витрин.
SberData внедряет лучшие практики работы с данными, снижает стоимость хранения данных, повышает скорость получения данных, внедряет AI-технологии. Нашими решениями пользуются свыше 30 тыс человек.Команда занимается развитием продукта для аналитиков на базе Open Source QueryBook.
Обязанности
### Задачи
* изучать логику работы отдельных компонентов, и системы в целом, понимать архитектуру сервиса
* локализовать, анализировать и описывать отклонения в логике работы системы, готовить баг-репорты
* выявлять и формализовывать функциональные и нефункциональные требования к разрабатываемому ПО
* писать проектную и эксплуатационную документацию: ТЗ, ТП, сервисная документация, ставить задачи разработчикам
* взаимодействовать с бизнес-аналитиками и разработчиками, уточнять требования, разрабатывать проектные решения
* описывать бизнес-кейсы и регламенты работы заказчика, переводить их в бэклог для разработчика
* составлять контракты взаимодействия между компонентами систем и описывать межсистемные интеграции.
Требования
### Требования
* опыт работы системным аналитиком от 3-х лет в проектах с микросервисной архитектурой
* знание нотаций: С4, BPMN 2.0, ERD, UML (Sequence diagram, ER digram)
* опыт разработки проектной документации: описание продукта, тз, постановок задач
* понимание принципов REST API, форматов JSON, YAML, спецификации OpenAPI, опыт работы со Swagger интерфейсом
* опыт проектирования интеграционных взаимодействий и работы с очередями: Kafka, RabbitMQ
* опыт работы с системами управления базами данных (Postgres, Clickhouse, Hive)
* понимание процессов тестирования и жизненного цикла задачи от сбора требований до сдачи в эксплуатацию.
### Будет плюсом
* знание: DFD, IDEF1X.
Условия
### Мы предлагаем
* комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Разработка шаблонов потоков данных на основе Flink DataStream
— Реализация архитектуры потоков данных
— Написание и доработка Java приложений для Big Data
Требования:
— Глубокое понимание Java Core, включая ООП, многопоточность, коллекции, исключения и generics
— Опыт разработки микросервисов и REST API с Spring Boot, включая Spring Data, Security, Actuator и AOP
— Опыт работы с Apache Flink для потоковой обработки, включая DataStream API, state management, checkpoints и Flink CDC
— Работа с ETL/ELT, потоковыми и batch-процессами; инструменты вроде Airflow и Temporal
— Понимание принципов проектирования фреймворков и библиотек — код "для других разработчиков"
— Знание принципов работы с большими данными (Spark, Dask, pandas на больших датасетах — плюс)
— Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse; знание форматов данных Iceberg и Paimon
— Навыки работы с CI/CD, контейнеризацией (Docker), оркестрацией (Kubernetes — плюс)
— Умение писать тесты (unit, integration), следить за качеством кода и его поддерживаемостью
— Опыт программирования на питоне: скрипты, микросервисы, приложения
Будет плюсом:
— Активный интерес к новым технологиям и методам разработки
— Знание и понимание различных аспектов разработки, включая агентный
— Доказанный опыт практической реализации проектов, особенно в области баз данных и автоматизации
Условия:
— Полная занятость
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо или гибрид или офис
О проекте:
Образовательный проект по русскому языку, грамотной речи, литературе и подготовке школьников к ОГЭ.
У эксперта уже есть большая база материалов: посты, подкасты, кейсы, отзывы и результаты учеников.
Наша ближайшая цель — набрать и продать мини-группу по подготовке к ОГЭ до конца октября.
Задачи:
— Разработать стратегию продвижения и контент-план для набора учеников в мини-группу.
— Вести Telegram как основную площадку, дублировать публикации в Instagram и ВКонтакте 5-6 дней в неделю.
— Готовить посты, карусели, сторис и перерабатывать готовые материалы эксперта.
— Ежедневно создавать сторителлинг к публикациям — до 10 сторис в день (кратко и тезисно дубляж уже согласованного текста).
— Придумывать и реализовывать интерактивы: опросы, викторины, тесты, вовлекающие активности.
— Упаковывать кейсы, отзывы и результаты учеников.
— Анализировать статистику, самостоятельно предлагать идеи для прогрева и привлечения заявок.
— Работать на опережение: готовить контент заранее, заблаговременно согласовывать и ставить публикации в отложенный постинг.
Требования:
— Опыт продвижения онлайн-школ, образовательных курсов или проектов репетиторов.
— Успешный опыт разработки контент-стратегии, прогревов и участия в наборах или запусках образовательных продуктов.
— Понимание, как через контент привлекать аудиторию и доводить её до заявки.
— Грамотный русский язык, умение быстро создавать и оформлять контент.
— Проактивность, креативность, самостоятельность и ответственность.
— Готовность сразу включиться в работу без долгой раскачки.
Условия:
— Оплата — ориентировочно 30 000 ₽/мес (будем уточнять ваши пожелания на собеседовании).
— Долгосрочное сотрудничество.
— До конца октября — активный период: публикации 6 дней в неделю, до 10 сторис в день. После набора группы нагрузка станет спокойнее.
— Большая база готовых материалов и поддержка команды.
— Возможность приступить к работе сразу после отбора.
— Предусмотрено неоплачиваемое тестовое задание — подготовить сторителлинг.
Укажите ваш часовой пояс
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Требования:
— Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет
— Практический опыт разработки, запуска и развития кредитных продуктов на всех этапах жизненного цикла
— Знание НПА Национального банка Кыргызской Республики, регулирующих кредитную деятельность банков
— Умение самостоятельно разрабатывать финансовую модель продукта и рассчитывать P&L
Задачи:
— Операционная работа в общих HR-процессах (около 60% времени).
— Обработка запросов команд (около 30% времени).
— Самостоятельно инициируемые проекты (около 10% времени).
— Работа с тремя командами: Аналитика (около 35 человек), Разработка (около 110 человек), Видеотрансляции (около 90 человек).
— Разработка карты компетенций и связывание её с оценкой и ростом сотрудников.
— Анализ воронки и требований к кандидатам совместно с рекрутерами.
— Информирование и поддержка команды во время отсутствия тимлидов.
— Операционная поддержка команды разработки (встречи, доступы, закупки).
— Поддержка тимлидов, многие из которых впервые в управленческой роли.
— Внедрение действующих HR-процессов и помощь руководителям в адаптации.
— Адаптация новых сотрудников, организация встреч, помощь руководителям, настройка процессов под команды.
— Организация и участие в performance review, помощь с индивидуальными планами развития и подбором инструментов развития.
— Планирование фонда оплаты труда, поиск экономии, согласование пересмотров, новых ставок и других изменений.
— Работа с грейдами, маркетпрайсингом и премированием.
— Информирование об изменениях, отслеживание настроений, работа с результатами опросов и обратной связью, организация тимбилдингов.
— Поддержка руководителей в сложных кейсах и предоставление второго мнения.
Требования:
— Опыт HR BP от 3 лет в компании с численностью от 1000 человек и зрелыми процессами.
— Опыт работы в Tech-компаниях с распределёнными командами.
— Умение общаться с digital-командами на одном языке.
— Желателен опыт работы в компаниях с крупными акционерами (например, Сбер, VK, Яндекс).
— Уверенный опыт с компенсациями и льготами (планирование ФОТ, внедрение грейдов, моделирование пересмотров, управление штатным расписанием).
— Хорошее понимание HR и менеджмента.
— Приветствуется собственный управленческий опыт.
— Способность работать быстро, энергично и в многозадачном режиме.
— Личностная зрелость, умение отделять факты от интерпретаций, говорить «нет» и хладнокровно оценивать результаты.
Условия:
— Удалённый формат работы большую часть времени с возможностью приезжать в московский офис (7 минут от м.Тульская) при необходимости, особенно в августе 2-3 раза в неделю.
— Комфортный и стильный офис для встреч с заказчиками.
— Социально значимый продукт, помогающий миллионам школьников.
— Зарплатный проект в Сбере с финансовыми бенефитами: повышенные ставки по вкладам, бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке.
— Ставка декретная.
— Рассматривается как долгосрочная позиция с возможностью перехода на альтернативные роли.
— Предоставляется Macbook.
— Годовой бонус до 2 окладов по KPI (нежелательная текучесть, вовлечённость, CSI, выполнение целей команды).
— Медицинское страхование с стоматологией и психологом, компенсация больничного.
— При заболевании предоставляется витаминный бокс.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с руководителем.
— Интервью с бизнес-заказчиком и HRD.
— Оффер.
Для отклика требуется сопроводительное письмо с объяснением интереса к вакансии и указанием зарплатных ожиданий.
Задачи:
— Разработка дизайн-проекта частного дома 260 м² от концепции до полного комплекта рабочей документации под руководством арт-директора студии.
— Частичное или полное авторское сопровождение реализации проекта.
— Авторское сопровождение строительства частного дома 200 м² по готовому дизайн-проекту.
— Решение технических вопросов, взаимодействие с подрядчиками, корректировка чертежей.
Требования:
— Высшее архитектурное образование.
— Не менее 5 завершённых реализованных проектов.
— Опыт проектирования жилых и коммерческих объектов.
— Уверенное владение Archicad и Photoshop.
— Опыт разработки полного комплекта рабочей документации и авторского сопровождения строительства.
— Знание AutoCAD, Illustrator, InDesign, Procreate, SketchUp, 3ds Max и других 3D-программ — преимущество.
— Использование нейросетей в работе приветствуется.
— Хороший вкус, самостоятельность, техническая грамотность и ответственность.
Условия:
— Удалённая проектная работа с выездами на объекты в Москве.
— Договор подряда, поэтапная оплата за проект.
— Авторское сопровождение оплачивается отдельно.
— Без фиксированного оклада и гарантированной постоянной загрузки.
Что предлагают:
— Проекты сегмента комфорт+ и выше.
— Прямую работу с основателем и арт-директором студии.
— Камерную команду, творческий обмен и самостоятельность в работе.
— Перспективу долгосрочного сотрудничества с развивающейся студией.
Задачи:
— Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
— Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
— Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
— Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
— Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
— Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
Требования:
— Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
— С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
— Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
— Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
— Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
Условия:
— Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
— Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
— Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
— Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
Задачи:
— Финансовый анализ заемщиков-юридических лиц, в том числе нерезидентов РФ, подготовка кредитного резюме;
— Комплектация и анализ кредитных досье;
— Оценка кредитных рисков;
— Взаимодействие с внутренними подразделениями банка и внешними контрагентами;
— Руководство командой кредитных аналитиков;
— Разработка и внедрение методик кредитного анализа;
— Контроль соблюдения кредитной политики банка.
Условия:
— Работа в крупном банке;
— Официальное трудоустройство;
— Конкурентоспособная заработная плата;
— Социальный пакет и корпоративные мероприятия.
Задачи:
— Настройка освещения игровых локаций в Unreal Engine.
— Создание световых композиций, атмосферы и визуальных акцентов.
— Настройка света, теней, отражений и постпроцессинга.
— Взаимодействие с левел-артистами и другими участниками команды.
— Оптимизация освещения для real-time проектов.
— Соблюдение внутренних дедлайнов и ежедневная отчетность.
Требования:
— Опыт работы Lighting Artist в игровых или смежных проектах.
— Портфолио с примерами работ по освещению (обязательно).
— Уверенное владение Unreal Engine, понимание Lumen и Lightmass.
— Понимание композиции, цвета, контраста и визуального сторителлинга.
— Знание PBR и принципов оптимизации освещения.
— Умение работать в команде, ответственность и соблюдение сроков.
Будет плюсом:
— Опыт работы с постпроцессингом и цветокоррекцией.
— Знание процедурных инструментов.
— Участие в разработке визуальных гайдлайнов.
ГибридmiddleМосква; Локация работы: #Удаленка, #Гибрид (удаленка, но с обязательным посещением офиса время от времени)
Задачи:
— Планирование и проведение внедрения инструментов хранения и обработки данных.
— Проектирование целевой архитектуры хранилищ данных.
— Анализ потоков данных и выбор релевантного инструментария.
— Проектирование пайплайнов данных и обеспечение качества данных.
— Написание DAG, кастомных операторов и интеграций на Python.
— Оптимизация SQL-запросов и настройка ресурсов кластеров.
— Организация хранения и обработки данных для OLAP/OLTP задач.
— Работа с заявками в Service-Desk и документацией технических решений.
Требования:
— Опыт работы на позиции Data Engineer от 4 лет в сфере разработки ПО.
— Уверенная работа с Postgres и MSSQL.
— Опыт настройки и оптимизации OLAP-движков Trino, StarRocks.
— Опыт работы с Cassandra, Redis.
— Практический опыт с Apache Airflow (написание DAG, кастомные операторы).
— Опыт использования Apache Kafka (producer/consumer) и Apache Flink (разработка стриминговых джоб).
— Опыт работы с Apache Iceberg, понимание архитектуры lakehouse, использование Lakekeeper, работа с S3.
— Опыт реализации Change Data Capture паттернов.
— Глубокие знания архитектуры данных и баз данных, нормализация, денормализация, модели данных.
— Уверенное владение Python, включая асинхронность.
— Навыки оптимизации процессов и SQL-запросов.
— Владение Jira и Confluence на уровне confident user.
— Опыт организации хранения и обработки данных с учетом consistency и integrity.
— Понимание паттернов batch processing и CDC.
— Опыт работы с заявками в Service-Desk.
— Умение структурировать информацию и документировать технические решения.
— Английский на уровне чтения и написания технической документации.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Timeseries базами данных (InfluxDB, TimescaleDB, TDengine).
— Опыт эксплуатации кластеров Hadoop, YARN, Kubernetes в production.
— Продвинутые знания SQL (оптимизация, window functions, CTE).
— Опыт работы с CI/CD для data-пайплайнов.
— Понимание принципов DDD и event-driven архитектуры.
— Опыт работы с Apache NiFi.
Условия:
— Удаленная работа по РФ.
— Полная занятость.
— Зарплата 270 000 - 295 000 рублей в месяц gross.
— Работа в масштабном проекте цифровой трансформации с реальными производственными системами.
— Команда зрелых разработчиков и проектная поддержка (Team Lead, Product Owner, Project Manager).
— Возможность инициативы, развития и расширения зоны ответственности.
Задачи:
— Разработка и запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов (таргетинг в соцсетях, контекстная реклама, работа с job-сайтами).
— Поиск, тестирование и внедрение новых каналов и инструментов для увеличения количества и качества входящего потока соискателей.
— Постоянный мониторинг эффективности каналов (CPL, конверсия из клика в отклик, стоимость найма).
— Отсеивание неэффективных источников и масштабирование успешных.
— Работа над улучшением конверсии на всех этапах: от просмотра объявления до выхода кандидата на работу.
— Создание продающих текстов вакансий и креативов, которые цепляют аудиторию.
— Разработка контента для рекламных материалов, в том числе организация съёмок видеоконтента.
— Постоянное тестирование гипотез: от новых креативов до нестандартных каналов трафика.
Требования:
— Опыт работы в HR-маркетинге от 1 года.
— Понимание специфики массового подбора.
— Навык написания цепляющих текстов (копирайтинг).
— Будет плюсом: опыт работы в транспортной отрасли.
Задачи:
— Управление и развитие команды Media Buyers.
— Постановка задач и контроль KPI.
— Разработка и реализация стратегии закупки трафика.
— Анализ рекламных кампаний и поиск точек роста.
— Масштабирование успешных связок и запуск новых гео.
— Контроль бюджетов и эффективности закупки.
— Взаимодействие с Creative, Analytics и другими командами.
— Формирование отчетности и внутренних процессов отдела.
Требования:
— Опыт в Media Buying от 2 лет.
— Опыт управления командой байеров.
— Понимание ключевых performance-метрик.
— Опыт масштабирования рекламных кампаний.
— Аналитический склад мышления и системный подход.
— Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
— Опыт работы с GEO Европа, желательно в вертикали кредитования.
— Наличие собственной команды — минимум 2 линейных байера, которых можно привести с собой.
— Практический опыт самостоятельного залива трафика и поиска прибыльных связок.
— Умение анализировать креативы и статистику, оценивать качество трафика и находить точки роста.
— Опыт контроля спендов и грамотного распределения рекламных бюджетов.
— Умение оперативно принимать решения по масштабированию эффективных связок и остановке неэффективных.
— Навыки обучения и развития линейных байеров, передачи опыта и разбора ошибок.
— Готовность лично участвовать в закупке трафика и показывать результат на практике.
Условия:
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
— Возможность влиять на развитие направления и команды.
— Профессиональный и карьерный рост.
— Работа с опытной командой и перспективным направлением.
— Поддержка смежных отделов и необходимых ресурсов для работы.
— Долгосрочное сотрудничество и возможность масштабирования команды.
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Внедряет искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследует большие данные и клиентский опыт.
Задачи:
— Решение глобальных задач, связанных с данными;
— Принятие решений в части всех аспектов управления данными;
— Развитие культуры работы с данными в компании;
— Оптимизация существующих процессов управления данными;
— Централизованное создание и развитие корпоративных систем управления данными и аналитики;
— Анализ и выявление бизнес- и системных требований;
— Работа с большим объемом структурированных и неструктурированных данных;
— Постановка задач на разработку или внесение изменений;
— Сопровождение и контроль задач на всех этапах жизненного цикла;
— Тестирование разработок на соответствие требованиям;
— Подготовка пользовательской документации и поддержка ее в актуальном состоянии;
— Взаимодействие с бизнес-пользователями хранилища данных;
— Поддержка качества данных в системе и предложения решений по ее улучшению.
Требования:
— Оконченное высшее математическое, техническое образование в области информационных технологий, экономики или анализа данных;
— Знание SQL и Python на базовом уровне;
— Понимание принципов работы баз данных Vertica, Postgres, ClickHouse, Trino и опыт работы с ними (желателен);
— Любознательность, стремление понять причины происходящего;
— Сильные коммуникативные и аналитические навыки;
— Внимание к деталям и ответственность за результаты;
— Желание изучать новые технологии.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Комфортный офис по адресу ул. Петровка, 7;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступления в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Задачи:
— Разработка и актуализация политик, методических материалов, шаблонов, регламентов и процессной документации.
— Описание и формализация бизнес-процессов в нотации BPMN.
— Подготовка технических заданий для команды разработки на основе бизнес-требований.
— Согласование ТЗ с разработчиками, участие в приёмке реализованных решений.
— Участие в проектах совместно с командой проектного управления.
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком, методологом или техническим писателем от 1 года до 3 лет.
— Опыт работы с Jira и Confluence.
— Знания BPMN 2.0 и UML, знакомство с инструментами моделирования (draw.io, Miro, Bizagi, Camunda, StormBPMN, Business Studio).
— Готовность к работе с большим объёмом документации: её разработке, структурированию, оформлению и регулярной актуализации.
— Понимание принципов моделирования бизнес-процессов.
— Знание BPM CBOK и BPMN Method and Style будет преимуществом.
— Развитое аналитическое и структурное мышление, умение консолидировать разрозненную и неполную информацию.
— Внимательность к деталям, грамотная письменная речь и желание развиваться в работе с бизнес-процессами и документацией.
— Умение работать с несколькими задачами одновременно.
— Навыки коммуникации со стейкхолдерами, готовность уточнять требования и согласовывать документацию.
— Опыт работы в консалтинге, IT или финтехе будет преимуществом.
Условия:
— Работа в офисе: Лимассол, Кипр.
— График 5/2, гибкое время начала рабочего дня.
— Корпоративное питание для сотрудников офиса (завтрак и обед).
— Оформление разрешения на работу.
— Обязательная релокация на Кипр в течение 1-3 месяцев.
ОфисjuniorЛимассол; Вакансия для Бизнес аналитика уровня Джун + /мидл- обратите внимание с обязательной релокацией на Кипр в течении 1-3 месяцев
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряют искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуют большие данные и клиентский опыт.
Ищут системного аналитика в направление систем обслуживания пассажиров. Продукты обеспечивают работу Контактного Центра и коммуникацию с пассажирами, операторы обрабатывают тысячи обращений ежедневно. Задача — обеспечить быстрый ответ пассажиру и удобный интерфейс для оператора.
Задачи:
— Выявление, сбор и формирование нефункциональных требований (нагрузка, информационная безопасность, производительность), прямое взаимодействие с бизнес-заказчиком;
— Подготовка технических заданий и постановка задач на разработку;
— Участие в проработке архитектурных решений;
— Написание архитектурной и проектной документации;
— Работа с инцидентами (3-я линия поддержки).
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет;
— Умение выявлять, анализировать и документировать системные требования;
— Умение проектировать интеграционное взаимодействие;
— Владение нотациями BPMN, UML, C4 для описания процессов AS-IS и TO-BE;
— Знание жизненного цикла WebSocket-соединения, понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
— Понимание событийно-ориентированных систем и жизненного цикла сообщения от продюсера до консьюмера, знание внутренней кухни Apache Kafka;
— Понимание микросервисной архитектуры;
— Знание основных интеграционных технологий и форматов данных (REST, SOAP, XML, JSON), опыт работы с Postman/Insomnia;
— Уверенное владение SQL, навыки построения сложных запросов (PostgreSQL, ClickHouse);
— Умение анализировать логи приложений, искать корневые причины проблем;
— Наличие высшего образования (математическое/экономическое/техническое).
Будет плюсом:
— Понимание бизнес-процессов контактных центров;
— Опыт работы с Kibana, Grafana, Zabbix;
— Опыт работы с распределенными и высоконагруженными системами;
— Знание основ IP телефонии.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный/офисный формат работы;
— Комфортный офис по адресу ул. Петровка, 7;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям в зоне ответственности;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступления в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряются искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуются большие данные и клиентский опыт.
Задачи:
— Выявление и формализация требований;
— Участие в проектировании архитектуры решений, включая микросервисную;
— Описание и моделирование процессов и данных;
— Проектирование интеграций;
— Сопровождение разработки;
— Учёт требований регуляторов.
Требования:
— Опыт в системном анализе Enterprise-систем уровня ERP или MRO;
— Навыки моделирования (BPMN, UML, C4 и т.д.);
— Понимание паттернов интеграций (REST, SOAP, брокеры);
— Работа с данными (SQL и т.д.);
— Навыки описания проектной документации (SRS, Use Case, User Story);
— Английский язык B1/B2;
— Наличие высшего образования (математическое/экономическое/техническое).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный/офисный формат работы;
— Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряют искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуют большие данные и клиентский опыт.
Data office S7 построен на принципах data mesh и децентрализованной аналитики. В линейке продуктов представлены хранилища данных по коммерции, флоту, сотрудникам, пассажирам и рейсам.
Задачи:
— Управление командой разработки в продуктах систем класса DWH: распределение задач, найм, менторинг и развитие подчиненных, контроль и ответственность за результат команды;
— Формирование технических решений;
— Разработка, поддержка и оптимизация ETL процессов для формирования слоя модели данных, витрин данных, а также загрузки данных систем источников;
— Настройка инструментов для обработки и анализа данных;
— Взаимодействие с командой аналитиков по постановке задач и выявлению приоритетов, с командой разработки по технической реализации, со смежными командами (DBA, devops, SRE);
— Миграция с легаси решений на новые целевые.
Требования:
— Опыт от 3-х лет на аналогичной должности;
— Экспертное знание SQL и Python;
— Понимание способов моделирования систем класса DWH и компонентов платформы данных;
— Опыт работы с MPP БД / движками (Vertica, Greenplum, Trino, Spark), глубокое понимание особенностей работы распределенных вычислений;
— Опыт работы с оркестраторами ETL процессов (Airflow, Dagster);
— Опыт управления командой разработки от 2-3 человек.
Будет плюсом, если знаете и применяли в работе:
— Распределенный брокер сообщений Kafka;
— DQ фреймворки (Great Expectations, Soda, Deeque);
— Распределенные объектные хранилища (HDFS, S3);
— SQL фреймворки (dbt, sqlmesh);
— Контейнеризация и оркестрация (Docker, Kubernetes).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный/офисный формат работы;
— Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Задачи:
— Выполнять функциональное, регрессионное, совместимое и исследовательское тестирование на протяжении всего жизненного цикла разработки игры.
— Тестировать игровые механики, функции, пользовательский интерфейс, управление и игровые потоки, чтобы убедиться, что они соответствуют проектным спецификациям и стандартам качества.
— Выявлять, документировать и сообщать об ошибках с четкими шагами воспроизведения, ожидаемыми и фактическими результатами, а также подтверждающими доказательствами, такими как скриншоты или видео.
— Проверять исправления ошибок и выполнять регрессионное тестирование, чтобы убедиться, что проблемы полностью решены без появления новых дефектов.
— Тесно сотрудничать с разработчиками, дизайнерами, продюсерами и другими заинтересованными сторонами для расследования, воспроизведения и решения выявленных проблем.
— Оценивать удобство использования игры, баланс и общий опыт игрока, предоставляя конструктивную обратную связь и предложения по улучшению.
— Проверять производительность, стабильность и совместимость игры на широком спектре мобильных устройств, операционных систем и аппаратных конфигураций.
Требования:
— Подтвержденный опыт работы в качестве Game Tester, QA Tester или Quality Assurance Engineer в игровой индустрии.
— Сильная страсть к играм и хорошее понимание игровых механик, опыта игрока и различных жанров игр.
— Отличное внимание к деталям, сильные аналитические и проблемно-решающие навыки.
— Опыт выполнения структурированных тест-планов, а также исследовательского тестирования при необходимости.
— Практический опыт работы с инструментами отслеживания ошибок и управления тестированием, такими как Jira, TestRail или аналогичные платформы.
— Сильные навыки письменного и устного общения, способность четко документировать проблемы и эффективно сотрудничать в междисциплинарных командах.
— Хорошее понимание методологий тестирования программного обеспечения, процессов QA и управления жизненным циклом дефектов.
— Опыт тестирования на различных мобильных устройствах, операционных системах и аппаратных конфигурациях.
— Знакомство с функциональным, регрессионным, совместимым, удобством использования и производительным тестированием.
Условия:
— Интересный проект с инновационным продуктом.
— Конкурентная зарплата.
— Профессиональный и карьерный рост.
— Гибкий график работы.
— Удалённая работа.
Автоотклики