HR-маркетолог

Задачи: — Разработка и запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов (таргетинг в соцсетях, контекстная реклама, работа с job-сайтами). — Поиск, тестирование и внедрение новых каналов и инструментов для увеличения количества и качества входящего потока соискателей. — Постоянный мониторинг эффективности каналов (CPL, конверсия из клика в отклик, стоимость найма). — Отсеивание неэффективных источников и масштабирование успешных. — Работа над улучшением конверсии на всех этапах: от просмотра объявления до выхода кандидата на работу. — Создание продающих текстов вакансий и креативов, которые цепляют аудиторию. — Разработка контента для рекламных материалов, в том числе организация съёмок видеоконтента. — Постоянное тестирование гипотез: от новых креативов до нестандартных каналов трафика. Требования: — Опыт работы в HR-маркетинге от 1 года. — Понимание специфики массового подбора. — Навык написания цепляющих текстов (копирайтинг). — Будет плюсом: опыт работы в транспортной отрасли.