Задачи:
— Управлять roadmap, бэклогом и приоритетами продукта.
— Принимать решения на основе контекста и продуктовых метрик.
— Контролировать конверсию, депозиты, использование сервисов и распределение клиентов.
— Прорабатывать сложные функции и интеграции вместе с разработкой.
— Координировать продукт, разработку, поддержку и смежные команды.
— Руководить аналитиками и нанять команду продуктовой аналитики.
— Прямое управление командой аналитиков с лидом, 2 операционных аналитика и продуктовые аналитики.
— Процессом разработки управляет отдельный Head of Process.
Требования:
— Опыт управления сложным технологическим B2B-продуктом.
— Сильные навыки продуктовой аналитики и приоритизации.
— Понимание API и интеграций.
— Опыт управления командой.
— Hands-on-подход: готовность лично погружаться в метрики, требования и задачи.
— Способность быстро разобраться в новом домене и спокойно работать в динамичной среде.
— Опыт в payments, fintech или high-risk будет преимуществом.
— Рабочий язык - русский, английский будет плюсом.
Условия:
— Профессиональный рост и развитие: работа над задачами в международном финтех-продукте.
— Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу.
— График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
— Удаленный формат работы по миру или работа из офиса в Казани.
— Компенсация ДМС после испытательного срока.
— Два дополнительных выходных дня в год.
— Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу.
— Поддержка спортивных увлечений команды.
— Отсутствие формализма и бюрократии, ценят результат и здравый смысл.
Задачи:
— Разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.
— Приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.
— Обеспечить production-качество: надёжность и производительность.
— Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
— Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров.
— Анализ и декомпозиция legacy-логики в монолите.
— Проектирование и реализация API/событийных контрактов.
— Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано.
— Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract).
— Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой.
— Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.
Требования:
— Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование.
— Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры.
— Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации.
— Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты.
— Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.
Условия:
— Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
— Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом.
— Крутая продуктовая культура.
— Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате.
— Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса.
— Гибкий график.
— Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат.
— Официальное оформление по ТК УЗ.
— Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня).
— Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ.
— Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Задачи:
— Снимать фото/видео на смартфон/камеру (60% времени)
— Разрабатывать и реализовывать контент-план
— Организовывать фото- и видеосъемки врачей и клиники
— Развитие личного бренда врача
— Развивать карточки компании (Яндекс карты, 2гис, продокторов и т.д)
— Работать с отзывами и репутацией клиники
— Организовывать изготовление полиграфии и других рекламных материалов
— Подготавливать простую маркетинговую отчетность
— Использовать chatGPT и другие Al-инструменты в работе
Требования:
— Опыт в маркетинге, SMM или контент-маркетинге от 1 года
— Грамотная письменная и устная речь
— Умение снимать фото и видео на смартфон
— Навыки работы с Canva, Capcut или аналогами
— Уверенное использование chatGPT и других Al-инструментов
— Организованность, инициативность, ответственность
Условия:
— Заработная плата: на испытательном сроке 90000-100000, после успешного прохождения испытательного срока 120000-140000
— График работы 5/2, полный рабочий день
— Режим работы гибрид: офис + удаленная работа
— Оформление по ТК РФ
— Работу в современной клинике с сильной командой
— Специальные условия на лечение в клинике (скидка до 50%)
— Реальную возможность влиять на развитие бренда компании
ГибридГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Активный поиск клиентов: холодный обзвон предоставленной базы, выявление потребностей, назначение встреч.
— Проведение переговоров: презентация ассортимента, заключение договоров с розничными точками, сетями и оптовыми партнерами.
— Выезды к клиентам: личные встречи для знакомства, решения вопросов и сопровождения сделок.
— Сопровождение сделки: контроль отгрузки, документооборота и дебиторской задолженности (взаимодействие со складом и бухгалтерией).
— Выполнение плановых показателей (KPI): по количеству звонков, встреч и объему продаж.
Условия:
— Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад + высокий процент от личных продаж + бонусы за выполнение KPI.
— Удаленный и разъездной формат работы.
— Обучение: погружение в специфику рынка, предоставление скриптов, баз и наставничество на период адаптации.
— Перспективы: возможность быстрого профессионального карьерного роста.
— Оформление: по ТК РФ.
Требования:
— Грамотная речь и навыки коммуникации: умение четко доносить информацию и работать с возражениями.
— Настойчивость и стрессоустойчивость: готовность к большому объему звонков и работе с отказами.
— Ориентация на результат: желание зарабатывать и достигать поставленных целей.
— Опыт: не обязателен, готовы обучить продукту и скриптам.
— Опыт в B2B-продажах будет преимуществом.
— Технические навыки: уверенное пользование ПК, мессенджерами, базовое знание Excel и CRM (обучение в процессе).
Локация: г.Москва.
Задачи:
— Разрабатывать, тестировать и интегрировать ПО для роботизированных платформ (Unitree G1, Unitree R1, Unitree Go2, AgiBot C5 и др.) на C++ и Python;
— Создавать узлы (ноды) в среде ROS2 для восприятия, планирования движений, управления манипуляторами и навигации;
— Реализовывать интерфейсы управления роботами (телеоперация, аватар-режим, сбор данных для обучения AI);
— Настраивать и интегрировать сенсорные системы (камеры, лидары, IMU);
— Разрабатывать интеграционные решения для коммерческих роботов (REST API, облачные платформы fleet-управления);
— Документировать разработанный код и алгоритмы для формирования внутренней базы знаний.
Требования:
— Высшее техническое или IT-образование по направлениям «Прикладная математика и информатика», «Информатика и вычислительная техника», «Программная инженерия», «Робототехника» или смежным специальностям;
— Опыт работы от 1 года до 3 лет в коммерческой разработке ПО на Python/C++;
— Приветствуются академические или хобби-проекты по робототехнике;
— Уверенное владение Python, базовое понимание C++;
— Понимание архитектуры ROS2 (ноды, топики, сервисы, действия, launch);
— Начальные навыки работы с OpenCV;
— Базовое понимание алгоритмов SLAM;
— Опыт разработки под Linux, написание скриптов;
— Понимание принципов работы REST API, опыт работы с облачными сервисами (AWS, MS Azure) будет преимуществом;
— Технический английский на уровне не ниже Intermediate для чтения документации, форумов и общения в профессиональном сообществе;
— Личные качества: системное и алгоритмическое мышление, любознательность, терпение и настойчивость при отладке сложных систем.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + годовая премия;
— Возможность профессионального роста: обучение, стажировки у вендоров, участие в профильных конференциях;
— Работа с передовыми технологиями и оборудованием;
— Подключение к программе ДМС;
— Корпоративные мероприятия и другие активности;
— Льготная ипотека от Сбера;
— Бесплатная подписка СберПрайм+ для сотрудников.
Компания Бералл работает в строительной сфере с 2018 года, разрабатывая проекты для промышленных, социальных объектов и объектов культурного наследия. Имеет опыт международных проектов и развивается на рынке Центральной Азии. В связи с расширением проектного отдела ищет менеджера проектов с опытом работы в проектных или инжиниринговых компаниях.
Задачи:
— Сбор и анализ исходных данных для проектирования;
— Составление план-графиков проектирования, постановка и контроль выполнения задач штатными инженерами и подрядчиками, работа в CRM-системе;
— Контроль за соблюдением сроков проекта;
— Ведение протоколов совещаний, написание официальных писем и запросов;
— Поиск, заключение договоров и работа с подрядчиками по проектированию;
— Управление бюджетом проекта: отслеживание расходов, контроль соответствия фактических затрат утверждённому бюджету;
— Проверка проектной документации на соответствие государственным стандартам, нормам и правилам;
— Формирование томов, проверка комплектности и правил оформления для передачи заказчику;
— Согласование проектной документации с заказчиками и экспертными организациями.
Требования:
— Высшее строительное образование;
— Опыт работы в проектировании от 3-х лет, в должности Менеджера проектов от 1-го года;
— Знание норм и требований к проектной документации;
— Уверенный пользователь AutoCAD, Revit, MS Project и MS Office;
— Опыт прохождения государственных и негосударственных экспертиз;
— Опыт получения согласований АГР, АГО.
Личные качества:
— Ориентация на результат и высокий уровень работоспособности;
— Ответственность, пунктуальность, внимательность;
— Стремление к развитию в своей сфере;
— Доброжелательность и готовность работать в команде.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
— Возможны редкие и не продолжительные командировки по России и в страны СНГ;
— KPI по результатам рентабельности проекта;
— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Задачи:
— Активный поиск кандидатов по заданным критериям на вакансии компании (HH, резюме, соцсети, джоб-порталы, Telegram-каналы и т.д.)
— Проведение первичного интервью по телефону, презентация компании, места и условий работы
— Согласование кандидатов с HR-отделом
— Информационное сопровождение кандидата до выхода на работу
— Подготовка короткого обзора по кандидатам и предоставление отчета о проделанной работе
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от года и желание развиваться в сфере HR
— Умение самостоятельно правильно организовать свое рабочее время и приоритеты в работе
— Соблюдение выставленных критериев подбора при рассмотрении кандидатов в четком соответствии вакансии
— Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения телефонных интервью и оценки профессиональных навыков кандидатов
— Приветствуется личный опыт работы в продажах и знание специфики работы в рознице (премиум- и люкс- сегментов)
— Самостоятельность и умение доводить процесс до результата
— Готовность к системному проявлению функций рекрутера и креативным подходам к работе
Условия:
— Оформление по договору ГПХ
— Полностью удалённая работа — вы сами выбираете график и нагрузку
— Оплата: проектная/за каждого вышедшего кандидата (обсуждается на собеседовании)
— Оперативная обратная связь по каждому кандидату, прямое взаимодействие с руководителями направления и HR
— Предоставляется доступ к HH, корпоративная мобильная связь
— Обеспечим максимальное погружение в атмосферу компании и введем в состав HR-команды
Задачи:
— запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании;
— с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок;
— работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента;
— создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках;
— участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов;
— формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний;
— разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций;
— самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов;
— работать в профессиональных графических и видеоредакторах;
— самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий;
— подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков;
— работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов;
— создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами;
— информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения;
— работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей;
— искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров;
— организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества;
— разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории;
— анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели;
— готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения;
— отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга;
— при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок;
— работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж.
Требования:
— опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет;
— практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов;
— опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами;
— уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента;
— грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice;
— умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки;
— умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент;
— способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование;
— понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна;
— умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов;
— знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии;
— аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных;
— самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно;
— наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты.
Будет преимуществом:
— опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии;
— опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля.
Условия:
— оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого;
— полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза";
— кафе, столовая, парковка рядом с офисом;
— корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра;
— возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока.
В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.
Требуется Full-stack разработчик (Python + JavaScript/TypeScript).
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 2 лет.
— Уверенный Python: FastAPI или Flask, асинхронный код (asyncio, httpx или aiohttp).
— Фронтенд на React или Next.js, TypeScript.
— PostgreSQL: проектирование таблиц, запросы, индексы.
— Redis.
— Работа с чужими API: авторизация, лимиты запросов, повторы при ошибках, обработка больших объёмов данных.
— Linux и Docker на уровне «сам развернул сервис на сервере и разобрался, почему он упал»: ssh, cron, systemd, nginx, логи.
— Git.
— Умение довести задачу до рабочего результата и проверить её на реальных данных, а не только в тестах.
Будет плюсом:
— Опыт с API маркетплейсов (Kaspi, Ozon, Wildberries) или МойСклада.
— Парсинг сайтов: прокси, защита от ботов, Playwright.
— Google Sheets API, Telegram-боты.
— Supabase, Cloudflare.
— Мониторинг: Prometheus, Grafana.
— Опыт работы с AI-инструментами в разработке (Claude Code, Cursor).
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать сервисы для продавцов Kaspi: управление ценами, выгрузку прайсов, списание остатков, синхронизацию заказов.
— Строить интеграции с Kaspi, МойСкладом, Halyk Market, Ozon, Google Таблицами.
— Делать веб-интерфейсы: личные кабинеты клиентов, админ-панели, интернет-магазины.
— Поддерживать работающие сервисы на серверах: разбирать сбои, улучшать надёжность и скорость.
— Участвовать в запуске новых продуктов, от обсуждения идеи до выхода в работу.
— Писать тесты и короткую документацию к тому, что сделано.
Условия:
— Зарплата: от 300 000 до 500 000 ₸ по результатам собеседования.
— Формат: удалённо, график полный день.
— Оформление: трудовой договор.
— Испытательный срок 3 месяца.
УдалённоАстана; Умение довести задачу до рабочего результата и проверить её на реальных данных, а не только в тестах
Задачи:
— Понимать текущий и будущий спрос.
— Обучать и поддерживать отдел продаж для успешного позиционирования услуг Toptal и привлечения новых клиентов.
— Вести клиентские переговоры, представляя инновационные решения Toptal и выявляя потребности клиентов.
— Проводить лидогенерацию и холодные звонки для поиска, квалификации и развития потенциальных клиентов.
— Объяснять видение компании, выявлять возможности и генерировать интерес.
— Строить отношения с потенциальными клиентами через стратегический аутрич и глубокое знание клиентов и отрасли.
— Исследовать клиентов и следить за отраслевыми трендами.
— Сотрудничать с командой и менеджерами по продажам для поиска возможностей, рекомендаций и организации встреч.
— Использовать Zoom и Slack для коммуникации и поддержания высокого уровня взаимодействия.
— Постоянно развиваться, принимать обратную связь и совершенствовать стратегию генерации спроса.
— В первые недели: интеграция в компанию, изучение модели и ценностного предложения Toptal, знакомство с командой и процессами продаж.
— В первый месяц: прохождение обучения продажам, освоение CRM Salesforce.com и SaaS-инструментов (ZoomInfo, SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator), начало работы с целевыми аккаунтами.
— В первые три месяца: достижение показателей по звонкам и письмам, выявление новых возможностей, поддержание качества данных в CRM.
— В первые шесть месяцев: стабильное выполнение квот, помощь в обучении новых сотрудников, расширение клиентской базы, эксперименты с новыми методами лидогенерации.
— В первый год: формирование портфеля новых клиентов, наставничество новых сотрудников.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы 1-3 года в роли Enterprise Sales Development Representative.
— Широкое понимание бизнес-проблем корпоративных клиентов.
— Критическое мышление для выявления новых возможностей.
— Настойчивость и целеустремленность.
— Энтузиазм и амбиции для успеха в продажах.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
— Любознательность и желание понимать людей, их проблемы и отрасли.
— Способность разбираться в сложных технических вопросах и объяснять их клиентам.
— Высокая мотивация и стремление к личному и профессиональному росту.
— Самостоятельность и ответственность за результаты.
— Проактивность и креативность в достижении целей.
— Умение работать в команде и брать на себя ответственность за успехи и неудачи.
— Способность решать возникающие проблемы и эффективно расставлять приоритеты.
— Готовность работать в быстрорастущей компании с разнообразными задачами и контактами.
Условия:
— Удалённая работа.
— Визовая поддержка не предоставляется.
— Требуется владение английским языком для коммуникации и подачи резюме.
Задачи:
— Разработка и поддержка высокопроизводительного программного обеспечения на языке Golang для блокчейн-проектов.
— Участие в проектировании и архитектуре блокчейн-решений.
— Работа с децентрализованными системами и смарт-контрактами.
— Участие в разработке и оптимизации блокчейн-протоколов и алгоритмов.
— Тестирование, отладка и поддержка разработанного кода.
— Сотрудничество с другими членами команды для обмена знаниями и опытом.
Требования:
— Опыт работы как Golang Developer, не менее 2-3 лет.
— Опыт разработки на блокчейн-платформах и протоколах.
— Понимание принципов децентрализации и смарт-контрактов.
— Умение писать чистый, эффективный и масштабируемый код.
— Знание систем контроля версий, таких как Git.
— Опыт работы в Agile-командах и хорошее понимание Agile-процессов.
— Коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Условия:
— Fulltime-работа.
— Возможен гибкий график.
— Конкурентная ЗП от 4800 до 5600 USD, подробнее обговорим лично.
— Работа в одной из топовых команд в своей сфере.
— Возможность работы полностью на удаленке.
— Курсы по повышению квалификации от компании.
Задачи:
— Тестировать core banking системы, включая тарифы, депозиты, B2B платежи и другие backend финансовые процессы.
— Выполнять ручное и автоматизированное тестирование API, баз данных, backend сервисов и интеграций.
— Расширять существующий Kotlin-автоматизированный фреймворк, добавляя новые тесты по установленным шаблонам.
— Проектировать, поддерживать и выполнять тест-кейсы для новой функциональности и регрессионных сценариев.
— Валидировать API, backend интеграции, бизнес-правила, расчёты, транзакционные потоки и консистентность данных.
— Анализировать логи, записи баз данных и поведение системы для выявления, воспроизведения и документирования дефектов.
— Создавать и поддерживать автоматизированные API тесты на Kotlin.
— Сотрудничать с разработчиками, аналитиками, продуктовой командой и DevOps для расследования дефектов и улучшения покрытия тестами.
— Вносить вклад в документацию тестирования, регрессионное покрытие и процессы качества по мере роста продукта.
Требования:
— Опыт 3+ года в QA автоматизации на backend/API системах.
— Сильные навыки ручного тестирования API и backend.
— Опыт интеграционного, регрессионного и end-to-end тестирования backend систем.
— Умение писать и выполнять SQL запросы для валидации данных.
— Опыт работы с Kotlin и участие в поддержке автоматизированных тестов.
— Опыт тестирования финансовых систем, платежных систем или других транзакционных продуктов.
Плюсом будет:
— Опыт с core banking, депозитами, тарифами, комиссиями, биллингом, платежами или кредитными продуктами.
— Опыт поддержки API автоматизации на Kotlin или Java.
— Опыт тестирования приложений в финансовых учреждениях.
Условия:
— Полностью удалённая работа с основными часами коллаборации с 12:00 до 18:00 по Манильскому времени (UTC+8).
— План опционов на акции с четырёхлетним вестингом и 25% клиффом после первого года.
— Предоставление инструментов и оборудования компанией.
— Медицинская страховка с софинансированием или возмещением в зависимости от локации и политики.
— Доступ к внутреннему специалисту по ментальному здоровью.
— 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных.
— Возможности роста и обмена опытом через внутренние встречи, внешние конференции, выступления и публикации.
— Компания организует поездки на Филиппины для личных встреч с командой.
— Лучшие команды могут получить неделю на пляже в Юго-Восточной Азии.
— Равные возможности при найме, решения принимаются на основе навыков, опыта и потенциала.
УдалённоWhat we offer: Ownership and flexibility Stock option plan — four-year vesting with a 25% cliff after the first year Fully remote work with core collaboration hours from 12:00 to 6:00 PM Manila time (UTC+8) Company-provided tools and equipment Health and time off Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits Access to an internal mental health support specialist 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days Growth and team experience Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view
Задачи:
— самостоятельно искать потенциальных покупателей;
— формировать и расширять клиентскую базу;
— находить собственников магазинов и лиц, принимающих решения о закупках;
— связываться с бутиками, шоурумами, магазинами одежды, интернет-магазинами и другими B2B-клиентами;
— делать холодные звонки и вести переговоры;
— презентовать ассортимент и коммерческие предложения;
— продавать остатки прошлых коллекций;
— развивать продажи текущего ассортимента;
— искать новые регионы и каналы сбыта;
— возвращать бывших клиентов и развивать повторные продажи;
— вести клиента от первого контакта до оплаты;
— контролировать процесс сделки;
— анализировать эффективность предложений и каналов продаж.
Особенно важное направление:
— активная работа с магазинами и бутиками по всей России для реализации остатков прошлых коллекций женской одежды.
Требования:
— подтверждённый опыт продаж;
— самостоятельность в поиске клиентов;
— опыт работы в fashion-индустрии будет преимуществом;
— опыт продаж одежды, обуви или аксессуаров;
— опыт в премиальном / middle+ сегменте;
— опыт B2B и оптовых продаж;
— опыт работы с бутиками и шоурумами;
— понимание работы байеров и закупщиков;
— наличие собственной базы контактов в fashion-ритейле;
— опыт холодных продаж;
— опыт продажи коллекций прошлых сезонов и стоковых остатков;
— опыт самостоятельного развития территории или направления;
— наличие действующей базы потенциальных клиентов в fashion — серьёзное преимущество.
Условия:
— 10% от суммы личных продаж;
— фиксированной зарплаты нет, доход зависит от результата;
— отсутствует потолок по доходу;
— полностью удалённая работа;
— свободная организация рабочего дня;
— предоставлен готовый ассортимент для продаж;
— материалы и информация по товарам;
— возможность работать с реальным товарным остатком;
— долгосрочное сотрудничество;
— возможность самостоятельно развивать направление оптовых продаж.
Проект: Корпоративный продукт (ритейл), ~500 пользователей.
Условия: от 6 мес., полная занятость, локация РФ (гражданство РФ).
Оформление: по договору ИП.
Стек: React 19, TypeScript, TanStack Router/Query/Table, Zustand, Tailwind CSS, монорепозиторий.
Что важно:
• Ключевое: практика с LLM и coding-агентами (анализ, генерация, проверка, передача контекста).
Подтвержденный опыт в проектах!
Ответственность за код — на разработчике.
• Глубокое знание JS/TS: типы, асинхронность, browser runtime, разбор сложного legacy-кода.
• Уверенный React: hooks, стейт, роутинг, server state, loading/error, оптимизация рендера.
• Web: HTTP, REST, браузерные API, кеш, авторизация, безопасность, производительность.
• Frontend-архитектура: поток данных, границы модулей, переиспользование, зависимости.
• Решение проблем: лишние рендеры, большие таблицы/деревья, объёмы данных, сеть, сложный стейт.
• Проектирование API-контрактов с backend (ошибки, частичные данные, обратная совместимость).
• Тесты (unit/component/integration), Git, code review, CI/CD, feature toggles.
Личные качества:
Самостоятельность, инициативность, высокий драйв, инженерное мышление, скорость без потери качества, понимание бизнес-ценности, видение результата, а не закрытых задач.
Задачи:
Полный цикл: требования → решение → проектирование → разработка → тесты → релиз → проверка.
Работа со сложными интерфейсами (таблицы, деревья, формы, диаграммы), code review, диагностика production, ускорение разработки через AI/LLM и автоматизацию.
Задачи:
— Построение и развитие influencer-направления;
— Работа с большим пулом блогеров и масштабирование интеграций;
— Коммерческие размещения, бартер, UGC;
— Полный цикл работы с блогерами: поиск, переговоры, отправка продукта, публикация, контроль, аналитика;
— Управление рекламным бюджетом;
— Контроль показателей ROMI, CPO, ДДР и стоимости заказа;
— Тестирование новых механик и масштабирование прибыльных связок;
— Управление командой из 1 медиабайера и 2 менеджеров по бартеру.
Требования:
— От 2 лет практического опыта в influencer marketing;
— Опыт работы с коммерцией и бартером;
— Самостоятельное управление рекламным бюджетом от 1 млн рублей в месяц;
— Опыт работы с большим объёмом блогеров;
— Понимание экономики интеграций: ROMI, CPO, ДДР, стоимость заказа;
— Умение показать реальные кейсы на цифрах;
— Опыт построения процессов с нуля;
— Опыт в косметике, FMCG, e-commerce, Wildberries или Ozon будет преимуществом.
Условия:
— Удалённая работа, full-time;
— График 5/2, начало рабочего дня в 9:00 или 10:00 МСК;
— Оформление по ИП;
— Возможность карьерного роста до руководителя маркетинга или внешнего трафика.
Зарплата:
— Первый этап: 130 000 рублей фикс + KPI до 50 000 рублей;
— При масштабировании: 130 000 рублей + KPI до 100 000 рублей;
— Далее: 130 000 рублей + KPI до 150 000 рублей и выше.
При отклике желательно сразу прислать короткий кейс с описанием продукта, бюджета, канала, показателей ROMI/CPO/ДДР, а также личного вклада и результатов.
Задачи:
— придумывать новые YouTube-форматы и отдельные ролики;
— разрабатывать сценарии, хуки, структуру и драматургию;
— превращать идею в конкретное ТЗ на съёмку: что, где и как снимаем, текст, сцены, суфлёр, дополнительные планы и детали;
— понимать механику YouTube: первые секунды, удержание, упаковку, названия и превью;
— анализировать результат и понимать, что усиливать дальше.
Требования:
— подтверждаемый опыт в YouTube от 3–5 лет, приоритет 5+ лет;
— реальные кейсы и ссылки;
— опыт с авторскими YouTube-каналами, личными брендами, шоу, интервью, документальными и entertainment-форматами;
— системное мышление, умение видеть развитие продукта целиком;
— умение работать с командой, слышать обратную связь, аргументировать и отстаивать решения;
— жить внутри YouTube ежедневно, следить за новыми авторами, форматами, трендами, монтажными решениями, механиками удержания;
— на встрече разбирать личный вклад в проекты.
Условия:
— проектная / сдельная работа;
— при совпадении по уровню и подходу — долгосрочное сотрудничество;
— перед встречей нужно ознакомиться с продуктом SARATORI.
В отклике нужно прислать:
— коротко о себе и опыте;
— 3–5 лучших проектов со ссылками;
— что именно делали в них лично;
— 3 YouTube-проекта последних месяцев, которые считаете сильными с точки зрения продюсирования, и почему.
Задачи:
— Мониторинг и анализ медиаполя, новостей и трендов, конкурентный анализ.
— Разработка и реализация PR-стратегии компании и личного бренда CEO (формирование инфоповодов, медиапланирование).
— Поиск и подбор релевантных площадок (профильные СМИ, отраслевые порталы, Telegram-каналы) под конкретные инфоповоды и задачи бизнеса, включая пресс-релизы, статьи, комментарии, интервью.
— Выстраивание долгосрочных отношений с редакторами и журналистами, договоренности о размещениях (как редакционных, так и коммерческих/бартерных).
— Подготовка материалов: пресс-релизов, описания кейсов, новостей, анонсов, комментариев, статей.
— Организация участия в мероприятиях (выставки, конференции, форумы).
— Подготовка спикеров к выступлениям на конференциях.
— Разработка экспертного контент-плана для соцсетей компании и его реализация.
— Анализ эффективности PR-активностей и подготовка отчетов по достигнутым KPI (охваты, упоминания, тонность, качество площадок).
Требования:
— Релевантный опыт работы от 3х лет в корпоративном PR и/или маркетинговых коммуникациях.
— Сильный навык копирайтинга: умение писать ясно, интересно, увлекательно, грамотно, быстро.
— Опыт работы в B2B-секторе – бизнес для бизнеса.
— Опыт работы в сфере логистики – жирный плюс.
— Опыт работы в IT-сфере, промышленности – приоритет.
— Знание основной функции PR и фундаментальных основ.
— Наличие контактов с журналистами и перечня рабочих СМИ (по профилю компании и деловых).
— Представление о технологиях SMM, опыт ведения соцсетей.
— Понимание метрик успешности публикаций.
— Опыт организации выставок, подготовки к форумам/конференциям.
— Умение работать с PR-аналитикой, измерять эффективность.
Условия:
— Работа на территории компании - м. Перово.
— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
— Оформление по ТК РФ.
— Вознаграждение обсуждаем на собеседовании.
— Участие в уникальных для России проектах внедрения с высоким уровнем роботизации и применением инновационных решений.
Задачи:
— Оформлять прием, переводы, увольнения и все виды отпусков сотрудников (штат ~200 чел.), готовить приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения
— Вести кадровый документооборот в HR-Link, учет трудовых книжек (бумажных и электронных), личных дел и штатного расписания
— Готовить данные для расчета зарплаты, формировать, контролировать и сдавать кадровую отчетность
— Обеспечивать учет иностранных граждан по миграционному законодательству РФ
— Проводить аудит кадровой документации, ее архивирование и участвовать во внешнем ежегодном аудите
— Оформлять справки, заверенные копии документов, администрировать ДМС и фитнес (договоры, прикрепление/открепление сотрудников, счета)
— Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, инструкции и регламенты
— Участвовать в смежных HR-проектах
Требования:
— Опыт работы в ИТ-компаниях (желательно)
— Свободное владение 1С:ЗУП
— Глубокое понимание Трудового кодекса РФ и отслеживание всех изменений и нововведений в трудовом законодательстве
— Опыт кадрового делопроизводства с учетом нюансов оформления иностранных граждан
— Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации
— Способность эффективно организовывать рабочий процесс и соблюдать сроки
— Высокая внимательность к деталям и доброжелательность, умение работать в команде
— Автономность и самостоятельность в выполнении задач
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Комфортная рабочая обстановка
— ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку
— Возможность повышения квалификации за счёт компании
Автоотклики