Вакансии

— монтировать и публиковать Reels; — создавать карусели для Instagram и Telegram с помощью Figma либо Claude;

Сейчас ищем Бизнес-аналитика (кампейнера) по запуску CVM кампаний, который поможет нам выстроить процессы и настроить коммуникации в рамках жизненного цикла для клиентов.

Проводить комплексный анализ продукта, включая стратегические, тактические и операционные инициативы; Выполнять ретроспективный анализ и анализ трендов, объясняя изменения в метриках;

Разработкой компонентов платформы (PaaS) на Go; Разработкой внутренних инструментов для разработчиков;

• Обязательное знание русского языка (узбекский приветствуется); • Планирование и выполнение плана продаж;

Задачи: — Поддержка стратегических и тактических решений CEO Диджитал с формированием предложений по оптимизации затрат — Анализ отчетности (PL, юнит-экономика, оборотный капитал), планирование, прогнозирование и отслеживание показателей с обсуждением результатов с руководством — Формирование бюджета совместно с подразделениями ИТ и сопровождение процесса планирования, анализ отклонений и причин — Разработка краткосрочных и среднесрочных прогнозов по ИТ-функции и корректировка долгосрочных финансовых моделей — Создание и оценка показателей эффективности (финансовых и нефинансовых) совместно с ЦФО Требования: — Опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом в области финансов или экономики — Опыт работы на позициях финансового бизнес-партнера или экономиста в ИТ-компании — Знания принципов бюджетирования, российской системы бухгалтерского учета и МСФО — Опыт составления финансовых и инвестиционных моделей

• Единая маркетинговая стратегия, план, медиастратегия и бюджет; баланс brand/performance;

Чем предстоит заниматься Управлять портфелем из 10–15+ крупных корпоративных клиентов, выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии информационной безопасности компании с учётом бизнес-целей; — Управление рисками кибербезопасности и планирование мероприятий по их снижению; — Организация проверки исходного кода на уязвимости, включая методологии SAST и DAST; — Анализ и защита инфраструктуры, выявление и устранение угроз; — Контроль безопасных конфигураций серверов и сервисов, включая Docker, Kubernetes и облачные решения; — Взаимодействие с регуляторами: ФСТЭК, ФСБ, Минздрав и другими; — Адаптация продукта под требования регуляторов и ключевых заказчиков; — Проведение инспекционного контроля версий; — Развитие культуры кибербезопасности в компании; — Управление инцидентами и кризисными коммуникациями; — Взаимодействие с техническими и бизнес-командами; — Организация внутренних и внешних аудитов кибербезопасности; — Анализ результатов аудитов и контроль корректирующих мероприятий; — Мониторинг актуальных угроз; — Развитие и поддержка SOC; — Участие в отраслевых мероприятиях и обмен экспертизой; — Взаимодействие с ключевыми клиентами по вопросам кибербезопасности. Требования: — Опыт работы в кибербезопасности в IT не менее 5 лет; — Глубокое понимание требований профильных стандартов кибербезопасности; — Умение выстраивать процессы кибербезопасности и контролировать их исполнение; — Опыт руководства командами кибербезопасности численностью от 10 человек; — Опыт управления проектами в сфере кибербезопасности; — Способность принимать решения в кризисных ситуациях и расставлять приоритеты; — Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, бизнесом и топ-менеджментом; — Опыт переговоров с регуляторами и партнёрами; — Стратегическое мышление и системный подход. Условия: — Работа в офисе в Москве, проспект Андропова, Technopark Plaza; — Медицинская программа со стоматологией и психологами за счёт компании; — Компенсация обучения английскому языку и возможность карьерного роста; — Компенсация спортивных абонементов и участие во внутренних спортивных группах; — Работа в крупнейшей в России Digital Health платформе СберЗдоровье, объединяющей сервисы цифровой медицины.

Задачи: — организация рекрутмента: поиск, размещение вакансий, отбор и интервьюирование кандидатов, оформление офферов, онбординг — координация цикла управления эффективностью: постановка целей, оценки, обратная связь, выявление потребностей в развитии, работа с вопросами результативности — оптимизация HR‑процессов: внедрение инструментов, документирование процедур — организация мероприятий для укрепления корпоративной культуры: 3 онлайн‑встречи и 1 офлайн‑событие в год Требования: — опыт работы в HR или рекрутменте от 1–2 лет — практический опыт в подборе (скрининг, интервью, оценка кандидатов) и сопровождении циклов развития и оценки персонала — свободное владение английским языком (устно и письменно) — развитые организационные, аналитические и стратегические навыки — способность адаптироваться и эффективно выполнять несколько задач в динамичной среде

Роль для человека, который умеет управлять производством как бизнес-функцией: планировать под спрос, держать себестоимость, качество, людей и развитие мощностей. Здесь нужен сильный производственный руководитель, который умеет не только обеспечивать выпуск, но и системно снижать потери, развивать команду и модернизировать производство.

Задачи: — Управление портфелем стратегических инициатив, включая проверку гипотез, пилотов и запуск MVP с целью максимизации скорости валидации и минимизации затрат на неуспешные направления. — Формирование долгосрочной стратегии развития новых клиентских сервисов и продуктов в соответствии с целями компании. — Идентификация и интеграция новых технологических трендов, таких как AI, Big Data и машинное обучение, в продукты. — Определение приоритетных проектов в портфеле, оценка их потенциального ROI и влияния на бизнес-метрики. — Реализация интеграции решений новых клиентских сервисов во взаимодействии с подразделениями маркетинга, IT, аналитики и Data Science. — Обеспечение улучшения пользовательского опыта совместно с продукт-менеджерами и UX/UI-командами. — Организация партнерств с внешними вендорами, стартапами и научными организациями. — Анализ рыночных трендов в области Lifestyle и персонализации самостоятельно и с привлечением смежных подразделений. — Тестирование гипотез с использованием A/B-тестов и других методов валидации. — Подготовка отчетов для топ-менеджмента о прогрессе проектов и их вкладе в бизнес-цели. — Презентация результатов и идей на внутренних и внешних площадках, включая конференции и партнерские встречи.

Что предстоит делать: Разработать маркетинговую стратегию, планы и бюджет. Сформировать команду маркетинга, выстроить и автоматизировать процессы.

Задачи: - Внедрять Domain-Driven Design на практике - Расширять возможности Kubernetes через проектирование CRD и разработку операторов - Описывать и защищать Architecture Decision Records - Задавать стандарты качества через тесты и ревью кода - Создавать библиотеки, которые будут использовать другие разработчики Требования: - Опыт коммерческой разработки от 3–6 лет - Глубокое погружение в методологию Domain Driven Design на стратегическом уровне - Уверенные навыки работы с Kubebuilder и опыт проектирования CRD - Опыт написания и защиты Architecture Decision Records - Желание решать нетривиальные задачи за рамками стандартной разработки

Опыт на руководящих позициях в Operations в iGaming / Betting.

Location: Москва Наша команда создает линейку продуктов на основе мультимодальной нейросетевой модели GigaChat, которая является одной из самых мощных и продвинутых моделей искусственного интеллекта, доступных на сегодняшний день. Мы создаем удобный и понятный сервис, позволяющий людям использовать GigaChat для решения повседневных задач и развлечения: поиск ответов на вопросы, работа с документами, создание контента, изучение языков, общение с персонажами и многое другое. Мы ищем опытного Senior-инженера SRE, который возглавит развитие front-инфраструктуры. Вы будете отвечать не только за техническую реализацию, но и за менторство команды, архитектурные решения и стратегическое развитие надежности сервиса. Ваша ключевая задача — построение и развитие системы Observability для высоконагруженной micro-frontend архитектуры, обеспечение ее отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности. Вы будете напрямую влиять на SLA/SLI/SLO сервиса и качество продукта, которым пользуются миллионы. Обязанности * проектирование, внедрение и поддержка отказоустойчивой front-инфраструктуры **giga.chat**. * построение сквозной системы мониторинга, логирования и трейсинга (Observability) для micro-frontend систем. * организация процесса управления инцидентами (Incident Management), поиски (Root Cause), внедрение превентивных мер. * развитие инфраструктуры как кода (Infrastructure as Code), автоматизация процессов развертывания, масштабирования и управления конфигурациями. * наставничество Middle-инженеров, code-review инфраструктурного кода, развитие инженерных практик в команде. Требования * **Уровень:** Senior (от 5 лет опыта в SRE/DevOps), наличие подтвержденного опыта на позиции Team Lead или готовность к руководящей роли. * **Архитектура и сети:** * Глубокое понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем. * Экспертное знание сетевого стека (модель OSI, TCP/IP, BGP, DNS). Опыт диагностики сложных сетевых проблем в production-среде. * Экспертный уровень владения балансировщиками: NGiNX (включая Lua/NJS для сложной логики), HAProxy, Traefik. Опыт их тюнинга под экстремальные нагрузки. * **Observability:** * Успешный опыт построения комплексных систем Observability "с нуля" для микросервисных и micro-frontend архитектур. * Экспертиза в стеке Prometheus + Grafana: написание сложных PromQL-запросов, проектирование дашбордов и алертов. * Глубокое знание систем логирования (ELK Stack) и распределенной трассировки (Jaeger, Zipkin). Умение коррелировать метрики, логи и трейсы для быстрого поиска аномалий. * **Безопасность:** * Глубокие знания в области информационной безопасности. Опыт внедрения Zero Trust архитектуры, настройки WAF, защиты от DDoS-атак на уровне L7, управления секретами (Vault). * **Инфраструктура:** * Экспертный уровень администрирования Linux. * Экспертиза в Kubernetes: управление кластерами в production, написание Helm-чартов, диагностика проблем на уровне Control Plane и Data Plane. * Уверенное владение IaC-инструментами (Terraform, Ansible) на уровне написания модулей и ролей. Будет плюсом: * Опыт работы с облачными провайдерами (Sber Cloud, Yandex Cloud, AWS) на уровне построения гибридных инфраструктур. * Опыт работы с Service Mesh (Istio) * Опыт работы с базами данных (PostgreSQL, Elasticsearch, ClickHouse, Mongo) * Опыт работы с системами очередей и кеш-серверами (Kafka, Ignite, Redis) Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты * комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская * гибридный формат работы: встречаемся очно в офисе 1 раз в неделю * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности разрабатывать сценарии работы с клиентской базой (удержание текущих, возврат потерянных или привлечение новых), формировать целевые аудитории и офферы; анализировать поведение клиентов, искать точки роста и заниматься построением гипотез; управлять ключевыми метриками направления (конверсия, инкрементальная выручка, LTV, сохраненная база). Анализировать кампании и корректировать стратегии; взаимодействовать с аналитиками и командой ИТ для формирования профилей клиентов и дообогащения данными для сегментации, а также с продуктовыми командами, продажами, клиентским сервисом и внешними подрядчиками (колл-центры, роботы) для реализации сценариев. Требования опыт работы в CVM на аналогичных должностях (преимущественно B2B сегмент) от 3-х лет; навык работы с Campaign/СDP платформами; уверенное владение Excel; стратегическое мышление; высокие аналитические навыки. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Ищем Бренд-менеджера, который умеет переводить бизнес-задачи в понятные коммуникационные решения и выстраивать эффективные процессы. ▫️развивать и актуализировать бренд-платформу, позиционирование, атрибуты бренда, ToV;