Удалённая работа

Location: Washington, United States; Chicago, United States; Los Angeles, United States; New York, United States; Dallas, United States; Houston, United States Are you interested in working with a leading education technology player — the global leader in the assessment and certification of professional skills industry, with presence in more than 200 countries worldwide? If so, this is your chance to apply! PeopleCert is looking for Head of DevOps , who will be responsible for leading the global commercial growth of the DevOps portfolio. Through an in-depth understanding of the PeopleCert Group strategy, the successful candidate will define and execute the commercial roadmap, establish partnerships with corporates and training providers, and drive the adoption of PeopleCert’s DevOps certifications and solutions across international markets. As Commercial Head of DevOps, your tasks will include the following: Define and oversee the global commercial strategy for PeopleCert’s DevOps product line. Build and maintain strong relationships with corporates, training organizations, and professional associations to expand market presence. Drive revenue growth by implementing a target-driven sales and partnership strategy. Collaborate with Product, Marketing, and Partner teams to ensure alignment of go-to-market initiatives. Represent PeopleCert at DevOps-related industry events, conferences, and trade shows to promote thought leadership. Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to adjust commercial strategies proactively. Provide forecasts, reporting, and insights to senior leadership on performance and growth opportunities. Mentor and guide a commercial team to achieve defined goals and objectives. Ensures their work and presence is aligned with company’s core values — quality, innovation, passion, integrity, clarity, and velocity What We Look For: Post-graduate degree in IT, Business, or related discipline; MBA preferred. Over 12–15 years’ experience in business development, commercial leadership, or strategic partnerships within IT consulting, technology, or certification sectors. Strong knowledge and understanding of DevOps principles, practices, and certifications. Proven record of successfully driving revenue growth and international market expansion. Sound expertise in channel development, partnership strategy, consultative selling, and strategic account management. Superb relationship, communication, and negotiation skills in working with senior executives and cross-functional teams across cultures. Prior exposure in Education, Consulting, Examination/Certification, or Technology sectors will be considered an asset. Excellent command of the English language (C2 level certification desired; LanguageCert C2 LTE or C2 IESOL a plus). Advanced computer literacy required; ECDL Advanced certification desirable. Familiarity with Microsoft Dynamics CRM or equivalent software will be considered an asset. What we offer Competitive remuneration package. Work in an international, dynamic, and fun atmosphere. Two free vouchers per year for certifications from PeopleCert's portfolio. A huge learning experience working with global best practices. Ongoing personal and professional development opportunities. 100% Virtual Hiring Process. About PeopleCert PeopleCert is a global leader in assessment and certification of professional skills, partnering with multi-national organizations and government bodies for the development & delivery of standardized exams. Delivering exams across 200 countries and in 25 languages over its state-of-the-art assessment technology, PeopleCert enables professionals to boost their careers and realize their ambitions. Quality, innovation, passion, integrity, clarity, and velocity are the core values which guide everything we do. Our offices in the UK, Greece, and Cyprus boast a culture of diversity, where everyone is different, yet everyone fits in. All of us at PeopleCert are committed to reflecting the diversity and inclusion of our customers and the communities in which we do business. Secure English Language Tests (SELTs) Any person who is engaged by PeopleCert to work on the SELT service must undergo a Background Check prior to commencing their SELT duties. All SELT personnel will be required to complete a declaration (provided by PeopleCert) where the existence of any criminal record and/or bankruptcy must be declared. ·       If working on the SELT service in the UK, background checks will include: ·       A basic or enhanced Disclosure Barring Service (DBS) check ·       Right to Work in the UK check (including nationality, identity and place of residence) ·       HO security check (Baseline Personnel Security Standard (BPSS) or Counter Terrorist     Check (CTC) ·       Financial background check ·       Employment reference check If working on the SELT service anywhere in the world (outside of the UK) personnel will undergo background checks that are equivalent to those stated for the UK. In addition, if personnel are required to speak to SELT candidates they must be appropriately skilled in English language and, where SELT services are provided anywhere in the world (outside of the UK), the official language of the relevant country. All applications will be treated with strict confidentiality. All applications will be treated with strict confidentiality.

Location: South Africa; Serbia; Romania; Poland; North Macedonia; Bosnia and Herzegovina Senior Performance Marketing Manager — apply now! $3,500-$4,500/month | Full-time | Fully Remote | US ET hours I’m Dan, the founder of Syroscape . I work with established B2B SaaS companies that already have product–market fit and are ready to scale in a calm, systematic way. My focus is on helping founders grow without burning out, by building better systems around marketing, delivery, and operations. Right now, Syroscape is small, hands-on, and very client-focused. I work closely with founders, stay involved in execution, and care a lot about long-term relationships and retention. This is a great place to work if you like ownership, clear impact, and growing alongside the business as it scales. Why this role exists I need someone who can own a set of client accounts end-to-end — strategy, execution, and communication — without splitting those responsibilities across multiple people. Too often, "media buyer" has come to mean someone who only wants to execute and never talk to clients, while "account manager" has come to mean someone who relays updates without understanding the work well enough to explain it. Neither works for us. This role is both. You'll run your own accounts: build the strategy, execute the campaigns yourself, and be the person on the call explaining results, answering questions, and building the client relationship. You won't be handing off communication to someone else, and you won't be handing off execution to someone else either. In this role, you will: 📈 Own paid media strategy and execution for a focused set of client accounts (not a large book — quality over volume) 🎯 Manage and optimize campaigns across Google Ads and Bing Ads primarily, with Meta and LinkedIn Ads where relevant 🤝 Lead client communication yourself — regular calls, Slack updates, and reporting, with a real understanding of what's happening in the account so you can explain it clearly 🔍 Develop and adapt strategy based on performance data, market changes, and client goals — this isn't an execution-only role ✍️ Guide ad copy, messaging, and landing page direction for your accounts, working closely with our Creative Strategist 📊 Translate performance data into clear, honest updates clients can act on — including when results aren't where we want them, as long as we're showing a plan 🔁 Act as backup coverage on our largest accounts when needed, working alongside our senior US-based lead so nothing falls through the cracks if someone's out ⚡ Use AI tools (Claude, ChatGPT, and similar) as a core part of how you work — for campaign builds, research, reporting, and more — to work efficiently without needing a large support team 🧠 Bring your own point of view on strategy — we want someone who proactively flags problems and proposes solutions, not someone who waits to be told what to do This is a full-time role. Core overlap with US Eastern Time required (approximately 7am–3pm ET), with flexibility for client meetings as needed. Requirements To excel in this role, you need: ✅ 5+ years of hands-on paid media, including 2+ years in a multi-client agency environment — you've run 5+ accounts simultaneously and know the context-switching cost ✅ Solid B2B experience — B2B SaaS specifically is ideal, but strong B2B ads experience (longer sales cycles, lead gen, booked meetings) is what matters most ✅ Strong expertise in Google Ads, with Bing Ads experience a real plus ✅ Working knowledge of Meta Ads and/or LinkedIn Ads ✅ Comfort and confidence leading client calls and explaining performance and strategy in your own words — this is not optional ✅ Direct, primary ownership of client communication in a past role — you were the main point of contact, not a support role behind an account manager — and you manage your own task list and priorities without a project manager checking in on you ✅ Ability to own both strategy and execution for your accounts, not just one or the other ✅ Experience managing multiple accounts at once, with a range of budget sizes ✅ Hands-on conversion tracking and attribution implementation — GTM, offline conversion imports, and reconciling platform data against attribution tools (we use Hyros) ✅ Practical, daily use of AI tools to improve your own workflow and output ✅ Excellent written and spoken English ✅ Proven ability to take ownership and work independently without close oversight Brownie points for: ⭐ Experience managing larger, more complex accounts (six figures/month) in addition to smaller ones ⭐ Experience building AI-powered workflows or automations ⭐ Experience with LinkedIn Ads or other B2B-specific channels The ideal candidate is proactive, highly accountable, and genuinely cares about results. You don't wait to be told what to do - you identify problems, bring solutions, and follow through. You're equally comfortable discussing strategy with a client and diving into campaign details yourself. You simplify complexity, communicate clearly, and take ownership of outcomes. Most importantly, you're someone people can rely on to do what you say you'll do. Within your first 90 days, success looks like: Fully owning your accounts — strategy, execution, and client relationship — with minimal need for Dan's involvement Clients feeling consistently informed and confident in what's happening with their account, even when performance dips Demonstrating sound judgment on when to test, when to scale, and when to flag a problem before it becomes one Working smoothly alongside our senior US-based lead and Creative Strategist as part of a small, high-trust team Benefits 💰 $3,500 - $4,500 per month* 🌍 Full-time role, fully remote 🏖 Around 20 days paid time off, depending on your country 📈 Opportunity to become a key leader within a growing agency 🚀 High-impact role with significant ownership and influence 🤝 Direct collaboration with the founder and exposure to strategic business decisions 🕒 Structured workdays with a focus on sustainable growth *Please note that this is a gross salary and that you are responsible for any tax-related procedures in your country of residence. We kindly ask you to apply only if you are happy to work remotely as an independent contractor. This is our typical hiring process - occasionally, it may include extra steps. For this role, JobRack is partnering with the company to find their next hire. We’ll handle all the screening and testing, so they see only the best-fit candidates - like you! 🔍 How to shine • Read the role details carefully. • Submit a thoughtful, high-quality application. • Stay responsive - we’ll keep you updated at every stage. ✨ Important notes • Apply only through JobRack; please don’t contact the company directly. • We expect a respectful hiring experience - any disrespect means instant disqualification. • This is a full-time, primary role (no freelancing or second jobs). ❓ New to remote work? Check out our handy FAQ: jobrack.eu/jobseeker-faq

Location: United States Action1 is an autonomous patch management platform trusted by many Fortune 500 companies. Cloud-native, infinitely scalable, highly secure, and configurable in 5 minutes, it just works and is always free for the first 200 endpoints, with no functional limits. By pioneering autonomous OS and third-party application patching, Action1 helps organizations eliminate routine work, reduce ransomware and security risks, and protect the digital employee experience. It provides real-time vulnerability assessment and remediation across remote and on-site endpoints without requiring a VPN, while peer-to-peer patch distribution reduces bandwidth use on local networks. In 2026, Action1 was recognized as the fastest-growing founder-led cybersecurity company in America on the Inc. 5000. Action1 is led by industry veterans Alex Vovk and Mike Walters, American entrepreneurs who founded Netwrix, which has grown into an industry-leading, multibillion-dollar cybersecurity company. We are looking for a Dev Manager to lead the engineering team responsible for integrations between our product and external systems, including the Integrations Store. You will combine engineering leadership with hands-on technical expertise to deliver secure, reliable integrations that fit our customers' workflows. What you'll do: Lead and develop a team of engineers, providing technical direction, mentoring, and regular feedback. Own delivery outcomes within the agreed scope, provide practical estimates, and make capacity and priority tradeoffs visible. Delegate ownership to engineers and, as the team grows, team leads; distinguish near-term delivery from long-term capability development. Keep the role to no more than three clearly defined focus areas, with team leads taking ownership as capacity grows. Work with Product Management to define priorities, plan delivery, and translate customer needs into integration capabilities. Oversee the design, development, and maintenance of integrations, including: - Connectors to third-party applications and services. - An Integrations Store for discovering and managing available integrations. - Data mapping, validation, and synchronization between systems. - Authentication, authorization, and secure credential handling. - Monitoring, troubleshooting, and recovery from integration failures. Guide technical decisions within the assigned domain from solution design through development and production rollout, coordinating cross-cutting architecture and security decisions with their designated owners. Establish reusable integration patterns that handle retries, rate limits, duplicate events, and API version changes reliably. Own automated pipelines for building, testing, validating, and deploying integrations. Improve integration reliability, performance, and observability, and guide the team in resolving production issues. Coordinate with other engineering teams and external partners to manage dependencies and compatibility. Apply AI technologies where they improve integration development, testing, or support, with appropriate validation of outputs. Requirements What we're looking for: Experience leading software engineers and owning the delivery and operation of production systems. Strong software engineering fundamentals and the ability to contribute to technical problem-solving. Excellent knowledge of Node.js, JavaScript, and TypeScript. Experience building and operating AWS services in production. Hands-on experience designing and maintaining APIs and integrations with external systems. Understanding of distributed systems, asynchronous processing, data consistency, and failure recovery. Proficiency in SQL and experience with data modeling, aggregation, and query performance. Experience with secure authentication and authorization for integrations. Strong communication skills and the ability to align engineering work with product priorities. Professional working proficiency in English for leading an English-speaking team and collaborating across functions. Nice to have: Experience writing automated integration and contract tests. Proficiency in SQL. Experience with runtime isolation and sandboxing for sensitive execution. Experience in B2B SaaS, security, compliance, or data governance. Experience building high-load products with numerous endpoints. Experience maintaining integrations across multiple third-party API versions. Benefits Fully remote work with flexibility to support your work-life balance. A collaborative environment that empowers you to own your domain and implement best practices. Stable income, benefits, flexible working hours, and opportunities for career advancement. Friendly, professional colleagues who are eager to support you and help you grow. Engaging challenges and opportunities to make a meaningful impact.

Location: India Our client is a UK-based B2B software company specialising in technology for the energy and commodity markets. They are looking for a hands-on Principal Software Engineer to join a small engineering team building complex software for the European energy and trading market. This is a technical leadership role first, with people management alongside it. You’ll continue writing and reviewing production code every week while also leading and developing a small team of engineers. Requirements You’ll take ownership of the technical direction of a core product area, working from well-defined requirements through design, development and delivery. Key responsibilities include: Write, review and ship production code regularly using C#/.NET and Azure Lead technical design and make architecture decisions, balancing delivery speed with long-term maintainability Design, develop, refactor, debug, test and support high-quality software Line-manage and mentor a small team of engineers Lead code and design reviews and constructively challenge technical decisions Own automated unit testing and promote strong engineering practices Identify root causes of complex technical issues and implement long-term solutions Contribute to planning, estimation and requirements refinement What We’re Looking For 10+ years of commercial software engineering experience Strong, recent and hands-on C#/.NET experience, including .NET Core/Web API Experience with Azure and cloud-based software development Strong system design and software architecture skills Experience with SQL and NoSQL databases Docker, containerisation and orchestration experience Strong understanding of SOLID principles, design patterns and integration patterns Experience with automated testing and code reviews Proven people management / line management experience while remaining hands-on technically Fluent English and strong communication skills A stable career history and experience working in complex products Nice to Have Experience in fintech, payments, trading, energy or another complex/regulated domain Experience in a smaller product-focused company Infrastructure as Code, such as Terraform, Bicep or ARM GitHub Actions, SonarCloud or CodeQL Experience with multi-tenant SaaS products TypeScript, Angular, JavaScript or Python Benefits Fully remote within India Competitive salary + annual bonus Private medical insurance Flexible working hours 24 days’ annual leave plus bank holidays Regular in-person team gatherings with travel and accommodation covered Opportunity to work on complex software used in live European energy markets

Location: Serbia; Russia; Cyprus; Tbilisi, Georgia; Kazakhstan; Belarus We’re hiring strong backend engineers to join several of our core engineering teams — Banking, Loans, Core Tech Platform, and Cards. All teams work on high-impact, backend-heavy systems that power key financial products and internal platforms. We're striving for engineering excellence, not just in delivery speed, but in quality of systems and the craft of software development. We're building a team that values clarity, good architecture, testing discipline, and a collaborative engineering culture. Our stack includes: Java • Spring Boot • AWS (EKS) • MySQL • Kafka • Redis • Grafana • Prometheus. Requirements Our ideal candidate has a real production experience in Java backend development: Ideally with modern frameworks like Spring Boot Familiarity with cloud-native environments Have experience building and supporting distributed systems at scale Writing production-grade code with attention to reliability, maintainability, and testability Fintech experience is a big plus. Especially if you’ve worked on things like payments, banking products, etc. Fluent Russian and English language These backend roles are not “just API glue” but engineers who understand how systems work under the hood, care about observability and performance, and want to build things that last. Benefits Flexible and completely remote full-time role The opportunity to work in an innovative fintech company with a global reach Engaging tasks and the chance to influence the development of cutting-edge products The opportunity to grow your skills in a global, distributed team environment.

Location: France; Poland; Romania; Bulgaria; Italy; Hungary Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs. About the Role We are looking for an experienced Aircraft Maintenance Engineer holding a valid EASA Part-66 B1 License to join an international technical operations team. In this role, you will perform and certify complex aircraft maintenance activities, coordinate on-site technical interventions, and ensure compliance with strict aviation safety and quality standards. CONTRACT: Permanent COMMITMENT: Full-time LOCATION: Relocation to France needed, worldwide missions NOTES: EU passport is mandatory Requirements Valid EASA Part-66 B1 License 2+ current aircraft type ratings 5+ years of experience in aircraft maintenance or certifying roles Experience certifying maintenance activities on commercial aircraft Strong knowledge of aviation maintenance procedures and safety regulations Professional working proficiency in English Willingness to travel internationally for customer support assignments Ability to work effectively in a fast-paced operational environment

Location: France; Italy We are growing! We are currently looking to hire a Director, Luxury Market Intelligence & Insights . About CXG: Founded in 2006, CXG is a global customer experience company uniquely positioned at the intersection of data-driven retail performance, customer experience transformation, and operational execution across 200+ luxury brands worldwide. The mission of our 270 collaborators is to help brands transform customer and employee experiences through tailored insights, strategy, and implementation. We are passionate about delivering impact. Our clients include the world's most admired luxury houses, and our solutions combine research, technology, and human expertise to elevate every customer interaction. We are looking for a thought leadership expert with the editorial vision to spot what matters next, the conviction to shape CXG's point of view, and the writing talent to make it influential across luxury retail, beauty and cosmetics, watches and jewellery, automotive, and hospitality. Context and role Reporting to the Chief of Staff, you will lead CXG's Thought Leadership and Market Intelligence functions. You will define the topics on which CXG should have a distinctive and credible point of view, turn CXG's proprietary data, expertise and market knowledge into original external content, and position the company ahead of emerging developments in customer experience, luxury and its priority verticals. This is a hands-on role: you will research, analyse, write and produce content yourself, while mobilising expertise and data from across the business. You will be accountable for ensuring that every publication presents a recognisable CXG angle rather than simply reporting market developments or repeating established industry views. You will manage one Market Intelligence team member. Thought Leadership Development Define the thought leadership strategy and roadmap, including priority themes, target audiences, formats and a realistic publication calendar. Drive and coordinate content creation across Practices, Solutions and Regions. Work closely with Practices, Regions and Solutions to: Push: scan for trends and hot topics and ensure CXG has a voice and perspective, commenting regularly on these subjects. Pull: identify and collect new ideas and proposed topics from the relevant stakeholders, prioritise and incorporate them into the thought leadership roadmap. Use market intelligence, CXG's proprietary data, internal expertise and client-facing insights to identify emerging topics early, develop a clear CXG point of view and decide where CXG can make a credible contribution to the conversation. Research, interview internal experts, write and edit articles, perspectives and other thought leadership content directly. Challenge generic claims and ensure each piece advances a clear argument and is supported by credible evidence. Ensure that analysis is methodologically sound, appropriately contextualised and presented without compromising client confidentiality. Develop topics that connect expertise across Practices and Regions, while reflecting relevant differences between markets. Thought Leadership Communication Ensure relevant thought leadership pieces (e.g., perspectives, publications) are disseminated on a periodic basis. Work with Marketing on the publication, distribution and promotion of content, while retaining ownership of the editorial strategy, substance, quality and consistency of CXG's point of view. In addition, collaborate with Marketing to maximise impact by communicating through the channels relevant to each market. Track the reach, engagement and qualitative response generated by CXG's thought leadership, as well as relevant business enquiries influenced by published content. Use the findings to refine the roadmap. Shape and host or contribute to CXG's podcast "The Luxury Edit", working with internal experts and guests to develop topics, prepare interviews and turn conversations into useful content. Develop the content and key messages for CXG-hosted events and external conferences, panels and talks; act as a CXG speaker where appropriate; and work with internal experts to prepare other CXG speakers and turn the company's point of view into compelling presentations and discussion topics. Look for and test new thought leadership formats (e.g., interactive reports, data visualisations, short-form video, newsletters, social-first content) to broaden reach, engage new audiences and keep CXG's content distinctive. Identify and build collaborations with conferences, specialised industry magazines and universities (e.g., content partnerships, guest articles, co-branded publications, joint research, guest lectures, speaking slots) to extend CXG's visibility and credibility with target audiences. Market Intelligence Keep abreast of market and competitive developments and ensure relevant findings are communicated across CXG. Translate these findings into clear implications for CXG's strategic priorities, client conversations, commercial opportunities and external thought leadership. Contribute market intelligence, evidence and relevant CXG perspectives to priority proposals and client deliverables, working with Practices, Solutions and Regions to strengthen the quality and relevance of the final output. Manage and develop the Market Intelligence team member, setting clear priorities and reviewing the quality and usefulness of their work. Competitive Analysis Develop and continuously update a list of CXG competitors. Research competitor performance, including revenues and market share where reliable information is available. Identify and assess the impact of new competitors' offerings. Review competitors' thought leadership, influence and presence. Identify gaps in the conversations competitors are leading and opportunities for CXG to establish a distinct position. Industry Analysis Research and review clients' developments (e.g., new strategy, launch of new product or service, restructuring, M&A, key managerial appointments). Track public financial announcements (e.g., quarterly and annual earnings). Monitor developments in luxury, retail, customer experience and adjacent sectors; distinguish lasting shifts from short-lived topics and explain their implications for CXG and its clients. Publish the weekly "This Week in Luxury" news brief and issue timely flash updates when significant developments require immediate attention, such as financial announcements, major transactions or leadership changes. Internal Dissemination and Application Synthesise research and findings into concise, actionable outputs tailored to the needs of relevant internal stakeholders. Feed findings into the Thought Leadership roadmap. Proactively bring relevant market signals to Practices, Regions and leadership early enough to inform decisions, client conversations and potential cross-practice opportunities. Disseminate new thought leadership across CXG and equip Practices, Regions and client-facing teams with the key messages and supporting materials needed to use it in client conversations and commercial activities. Requirements What will you bring along? Proven experience developing thought leadership, editorial content or insight-led communications in a consulting, research, customer experience, retail or luxury environment. Excellent English writing and editing skills, with a portfolio demonstrating original, well-argued, evidence-led articles or publications written personally. If possible, include examples that turn proprietary research, data or specialist expertise into a distinctive point of view. Additional languages (e.g., French, Mandarin) are a plus. Strong oral communication and presentation skills, with the confidence to represent CXG as a speaker at conferences, panels and client events. Proven ability to build relationships and influence senior stakeholders across functions and regions without direct authority. An established network or demonstrated ability to build partnerships with media, conference organisers, academic institutions or industry bodies. Comfort working with quantitative data and research methods, and the ability to translate data into clear, credible narratives and visualisations. Ability to define and track content performance indicators and use them to refine editorial priorities. Strong research and analytical skills: able to assess sources critically, connect market signals and form a clear point of view rather than simply summarise trends. Familiarity with AI-assisted research and content tools, used with appropriate rigour. Sound knowledge of luxury, retail and customer experience, and curiosity about how these sectors are evolving across markets. Ability to interview senior experts, challenge ideas constructively and turn specialist knowledge into accessible, credible content. Comfort working independently in a remote setting, managing an editorial roadmap and delivering finished work without a large production team. Experience managing or coaching at least one team member. Confidence preparing and hosting interviews or podcasts is a plus.

Location: Spain; Portugal; Malta; Serbia; Poland; Dubai, United Arab Emirates We are looking for a Senior Litigation Counsel with experience in IT / Fintech / banking for the legal team. Responsibilities: Lead commercial litigation, international arbitration, and financial recovery cases across jurisdictions (UAE, UK, EU, HK, etc.); Handle cases end-to-end: legal research, drafting, discovery, trial preparation, settlement negotiations, and coordination with local counsel; Develop litigation strategies, prepare legal memoranda, and maintain case documentation and knowledge bases. Requirements 7+ years of litigation / dispute resolution experience in a law firm or in-house (IT / fintech); Law degree and active admission to practice; Fluent Russian and English, both written and spoken; Strong knowledge of civil procedure and evidence rules; Excellent legal research, analytical and drafting skills; Experience with e-discovery, legal databases, Google Workspace, Notion and LLMs; Strong organizational and communication skills. Nice to have: strong knowledge of UK Common Law (UK Law Solicitor qualification is an advantage, or willingness to obtain it), commercial litigation, ADR experience; flexibility for extended hours and willingness to travel. Benefits Fully remote work from anywhere; Professional growth and competitive compensation; International team and access to global offices; Flexible schedule; 40 paid days off.

Задачи: — Участие на проектах по внедрению 1С ЕРП (ERP) — Доработки по ТЗ — Сопровождение БД — Техподдержка Требования: — Практический опыт разработки на управляемых формах — Разработка отчетов с использованием СКД — Опыт разработки печатных форм — Разработка и доработка обмена (опционально) — Знание типовых конфигураций (будет бонусом) Условия: — Работа под руководством ведущего программиста — ТЗ пишется аналитиками и методологами — Оформление в соответствии с ТК — Премии и бонусы по итогам выполненных задач — Удаленная работа по часовому поясу Мск (может быть смещен по согласованию)

Задачи: — Управлять текущей командой аутсорсеров, отвечать за выполнение результата, контролировать отчётность и выполнение задач внутренней командой. — Работа с текстами (55% времени): написание, внесение в админпанели сайтов, проверка и корректировка SEO текстов, AI-оптимизированных блоков, мета-тегов и других текстовых форматов. — Проверка контента аутсорс-команды, менеджмент их задач и оплат (20% времени). — Автоматизация и стандартизация работы над контентом, ускорение выполнения через AI, создание гайдлайнов для коллег, упрощение работы над задачами (10% времени). — Погружение в продукты клиентов, понимание бизнеса клиента, маркетинговая и стратегическая работа (10% времени). — Коммуникации с командой, отчётности, участие в создании стратегий работы над проектами (5% времени). Требования: — Практический опыт работы с информационным и коммерческим контентом. — Сильные организаторские навыки и перфекционизм. — Умение быстро работать с большим количеством текстовой и табличной информации. — Грамотный письменный русский язык (не через ИИ), умение лаконично и быстро донести ключевую мысль. — Гибкость ума, способность быстро разбираться в новых инструментах и продуктах. — Навыки менеджмента задач, сотрудников, процессов, создание инструкций, шаблонов и гайдлайнов. — Практические навыки работы с ИИ для генерации текстов и автоматизации рабочих задач. — Базовое понимание SEO-продвижения. — Будет плюсом: продвинутое понимание SEO, базовое AI-продвижение, грамотный письменный английский (не ниже B2), опыт или интерес к вайбкодингу, опыт работы в агентстве или IT-компании, базовые знания смежных каналов продвижения и маркетинга. Условия: — Полная удалёнка из любой точки мира. — Работа в растущей компании с разнообразными проектами. — Возможность карьерного роста до senior позиции или руководящей должности. — Должность с возможностью влиять на облик компании. — Короткая дистанция до коллег, постоянное обучение на практических задачах. — Жёсткие требования к соблюдению сроков и качеству работы. — Зарплата в рублях или криптовалюте на выбор.

Основные требования: — Высшее техническое образование, желательно в области информационной безопасности, IT или телекоммуникаций — Знание инфраструктуры сетевой безопасности, сетевых технологий и протоколов — Понимание современных киберугроз, методов атак и принципов реагирования на инциденты — Основы криптографии, контроля доступа, защиты рабочих станций и серверов, оценки уязвимостей — Уверенное владение инструментами сетевого мониторинга и защиты информации — Практический опыт в кибербезопасности от 2 лет и сертификаты Cisco (CCNA/CCNP), CompTIA, CEH — преимущество — Умение грамотно и доступно объяснять технический материал, ответственность и пунктуальность Задачи: — Проводить онлайн-занятия по утверждённой программе курса — Проверять домашние задания и давать обратную связь студентам — Консультировать обучающихся по вопросам курса — Объяснять сложные технические темы доступным языком — Поддерживать высокое качество обучения и соблюдать расписание занятий Условия: — Удалённый формат работы, частичная занятость — Занятия по утверждённому расписанию, оплата за проведённые занятия — Размер вознаграждения обсуждается по итогам собеседования — Учебная программа, материалы и методическая поддержка — Возможность долгосрочного сотрудничества

О роли: Ищем одного сильного менеджера запуска, который вместе с руководством соберёт первоначальную команду, выстроит операционные процессы, организует запуск первых учеников и подготовит проект к масштабированию. О проекте: ВЕКТОР М запускает новое направление онлайн-образования для школьников: семейное образование для учеников 5–11 классов с обучением, сопровождением, контролем прогресса и подготовкой к промежуточной аттестации; отдельные дополнительные программы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ для учеников проекта и внешних школьников. Проект находится на стадии запуска. Нужен человек, способный построить рабочую модель с нуля. Задачи: — Собрать и запустить работающую операционную систему проекта: команда, LMS/CRM, расписание, преподаватели, кураторы, ученики, родители, контроль, улучшения, масштабирование. — Вести запуск семейного образования 5–11 классов и направления подготовки к ОГЭ/ЕГЭ. — Составлять и контролировать план запуска: задачи, сроки, ответственные, риски и критические зависимости. — Организовать путь ученика после продажи: договор и оплата, доступы, LMS, расписание, преподаватели, куратор, обучение, контроль, обратная связь. — Координировать преподавателей, методистов, кураторов, LMS/техподдержку и внешних подрядчиков. — Выступать бизнес-заказчиком LMS: формулировать требования к группам, заданиям, тестированию, журналам и отчётности. — Организовывать операционное сопровождение семейного образования: сроки, документы, взаимодействие со школой-партнёром, промежуточные аттестации, особенности 9 и 11 классов. — Выстроить контур ОГЭ/ЕГЭ: диагностика, предметы, группы, преподаватели, расписание, пробники и динамика результатов. — Работать в связке с двумя менеджерами продаж и контролировать корректную передачу клиента из продажи в обучение. — Разбирать сложные обращения родителей и выявлять системные причины проблем. — Вести управленческую аналитику: активные ученики, посещаемость, выполнение заданий, риски, обращения, отток, продления, загрузка команды и проблемы LMS. — Создавать регламенты и процессы для передачи новым сотрудникам по мере роста проекта. — Совместно с руководством определять, каких специалистов и в какой последовательности нанимать. — Формировать требования к кандидатам и тексты вакансий. — Работать с откликами, просматривать и отбирать резюме, формировать short-list кандидатов. — Проводить первичные телефонные и видеоинтервью. — Вести активный поиск кандидатов на HeadHunter и других площадках. — Организовывать тестовые задания, демоуроки и профессиональные интервью. — Координировать выход сотрудника, онбординг и первые недели работы. — Контролировать качество новых сотрудников в период адаптации. Требования: — Опыт управления проектами, образовательными программами или операционными процессами. — Желателен опыт в онлайн-школе, EdTech, семейном образовании, детском дополнительном образовании или подготовке к ОГЭ/ЕГЭ. — Преимущество: опыт работы в крупной онлайн-школе или сильном образовательном проекте для школьников. — Опыт самостоятельного подбора сотрудников: анализ резюме, интервью, оценка кандидатов, организация выхода. — Умение вести несколько направлений одновременно и доводить задачи до результата. — Системное мышление: превращать договорённости в процессы, регламенты и показатели. — Уверенная работа с CRM, LMS, таблицами, задачниками и онлайн-инструментами. — Умение работать с преподавателями, родителями, подрядчиками и руководством. — Высокая самостоятельность и готовность отвечать за результат проекта. — Грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: — Запуск нового направления или продукта с нуля. — Работа с учениками 5–11 классов. — Организация семейного образования и промежуточных аттестаций. — Опыт в ОГЭ/ЕГЭ и экзаменационных образовательных продуктах. — Управление преподавателями, кураторами или методистами. — Работа с LMS и построением пользовательского пути ученика и родителя. — Формирование команды без готового большого HR-отдела. Условия: — Формат: удалённая работа. — График: 5/2. — Занятость: полная. — Фиксированная часть: 50 000 ₽ в месяц. — Переменная часть: KPI + процент от результатов проекта. — Подчинение: непосредственно руководству проекта. — Возможность вырасти в руководителя образовательного проекта / операционного руководителя направления. — Мотивация: KPI на этапе запуска привязан к формированию команды, готовности продукта к старту, соблюдению сроков, стабильности процессов и запуску учеников. После запуска переменная часть учитывает рост проекта и бизнес-показатели. Точная формула обсуждается на собеседовании.

Задачи: — Создание уникальных дизайн-концепций для жилых и коммерческих интерьеров. — Подготовка качественных и структурированных презентационных материалов. — Участие в подборе отделочных материалов, мебели, освещения и декора. — Разработка схем и полного пакета чертежей к дизайн-проекту. — Возможные выезды на замеры или в интерьерные салоны (при условии, что вы находитесь в регионе реализации текущих проектов). — Участие в обсуждениях проектов и соблюдение установленных дедлайнов. Требования: — Профильное образование или успешный опыт работы в сфере дизайна интерьеров. — Обязательно наличие портфолио с проектами или концептами (отклики без ссылки на портфолио не рассматриваются). — Владение софтом: обязательно ArchiCAD (уверенный пользователь), InDesign (или аналог), Adobe Photoshop (или аналог). — Желательно владение 3ds Max (владение 3ds Max и самостоятельное выполнение качественной визуализации напрямую увеличивают оплату за проект). — Художественный вкус, креативное мышление, внимание к деталям и развитое чувство стиля. — Ориентация в современных отделочных материалах, мебели и актуальных интерьерных трендах. — Коммуникабельность, высокая ответственность, пунктуальность и умение работать в формате удаленного офиса. Условия: — Удаленная работа (с возможностью редких выездов). — Необходимо быть на связи в рабочие дни с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Заработная плата определяется по результатам собеседования и зависит от уровня навыков, количества проектов в работе и готовности брать на себя задачи по 3D-визуализации. — Испытательный срок - 1 месяц (уменьшенная оплата за проект). — Возможность для профессионального и творческого роста.

Обязанности: — Разрабатывать и реализовывать долгосрочную SMM‑стратегию под цели бизнеса: рост охватов, вовлечённости, лидов и продаж через соцсети. — Формировать и вести контент‑план (посты, сторис, Reels/Shorts, лонгриды) с распределением по площадкам и привязкой к этапам воронки продаж. — Писать тексты и ставить ТЗ на визуал (фото, видео, инфографика), самостоятельно готовить простые креативы. — Управлять сообществами и каналами (ВКонтакте, Telegram, Дзен, YouTube и др.): модерация комментариев, работа с обратной связью, обработка негатива по скриптам. — Запускать и контролировать таргетированную рекламу, оценивать эффективность по ключевым метрикам (CTR, CPC, CPL, CR и т.п.). — Разрабатывать механику органического привлечения аудитории между площадками, построение трафиковых связок между Дзеном, Telegram, VK, YouTube и продуктами компании. — Анализировать статистику (охваты, вовлечённость, переходы, конверсии), готовить регулярные отчёты и предлагать корректировки стратегии. — Следить за трендами, тестировать новые форматы и инструменты, внедрять лучшие практики. — Синхронизировать соцсети с другими каналами коммуникации (сайт, email‑рассылки, CRM) — например, вести UTM‑разметку и фиксировать источники лидов. Требования: — Опыт работы SMM‑менеджером от 1–2 лет (обязательно портфолио с примерами и цифрами результатов). — Уверенное владение кабинетами соцсетей и рекламными инструментами (VK Ads, Telegram Ads и аналоги). — Навыки работы с аналитикой: Яндекс Метрика, встроенные метрики соцсетей, сквозная аналитика, выгрузки и простые отчёты в Google Таблицах/Excel. — Умение писать продающие и вовлекающие тексты, адаптировать стиль под целевую аудиторию и tone of voice компании. — Базовые навыки работы с графическими и видеоредакторами (Canva, Figma, CapCut, Photoshop) или умение чётко ставить ТЗ дизайнеру/видеографу. — Понимание воронок продаж, сегментации аудитории и базовых маркетинговых метрик. — Организованность, умение работать в таск‑трекерах (Trello, Notion, YouTrack, Битрикс24 и т.п.) и соблюдать дедлайны. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ; — Фиксированный оклад + KPI; — График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00 (удаленно); — Оформление с первого рабочего дня; — Подарки на день рождение от компании; — Карьерный рост.

Задачи: — операционное управление сайтом на Tilda; — ежедневное администрирование сайта на Tilda; — самостоятельное создание новых карточек событий и обновление существующих; — контроль дат, времени, цен, возрастных ограничений, площадок, ссылок, изображений и других данных; — работа с большим событийным каталогом; — работа с Каталогом / Store и Потоками Tilda; — создание и редактирование страниц и блоков; — работа с категориями, фильтрами и параметрами каталога; — контроль хронологии и правильного распределения событий по разделам; — следить за структурой сайта и взаимосвязью его страниц и подборок; — работа со стандартными блоками и Zero Block; — контроль корректности отображения сайта на разных устройствах; — работа с базовыми SEO-настройками; — нахождение и самостоятельное исправление ошибок; — проверка результата после изменений и публикаций; — следить за актуальностью и полнотой каталога; — использование AI-инструментов при подготовке и обработке контента; — распределение части потока задач в команде контент-редакторов; — контроль выполнения задач; — приём готовых карточек; — проверка качества информации и оформления; — возврат работы на исправление при несоответствии стандарту; — самостоятельное разбирательство в сложных случаях; — поддержка единого стандарта наполнения сайта. Требования: — уверенное практическое владение Tilda, включая Каталог / Store, Потоки, стандартные блоки, Zero Block, категории и фильтры, адаптивность, формы, настройки страниц и публикации, базовые SEO-инструменты; — опыт работы с HTML/CSS/JavaScript внутри проектов на Tilda будет преимуществом, но не требуется быть профессиональным разработчиком; — высокая внимательность к деталям; — системность; — способность работать с большим объёмом однотипной информации; — самостоятельность; — умение замечать проблемы без отдельного поручения; — способность расставлять приоритеты; — грамотный русский язык; — уверенная работа с Google Таблицами и облачными документами; — опыт работы с таск-трекерами; — уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов или готовность быстро их освоить; — способность организовывать и контролировать работу нескольких исполнителей; — опыт администрирования крупных каталогов, интернет-магазинов, сайтов-афиш, медиа или других регулярно обновляемых сайтов будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — можно работать из любого города России; — полная занятость; — необходим собственный ноутбук, стабильный интернет и возможность быть на связи в течение рабочего дня; — работа организована через таск-трекер с фиксированием задач, сроков и результатов; — регулярные онлайн-созвоны с руководителем проекта; — фиксированная часть дохода и KPI, учитывающий объём контента, качество, скорость актуализации, отсутствие ошибок, состояние каталога, выполнение задач и качество организации работы команды; — зарплатная вилка не установлена, условия зависят от опыта, уровня владения Tilda и объёма ответственности. Как откликаться: — при отклике необходимо ответить на вопросы о практическом опыте работы с Tilda, включая опыт с Каталогом / Store, Потоками, Zero Block, категориями и фильтрами, HTML/CSS/JavaScript, проекты на Tilda, использование AI-инструментов и таск-трекеров, город проживания и зарплатные ожидания; — отклики без информации об опыте работы с Tilda рассматриваться не будут; — после первичного отбора следует короткое практическое задание; — важнее реальное владение Tilda, системность, самостоятельность и способность отвечать за большой сайт, чем красивое резюме.

Задачи: — Развивать инфраструктуру продукта: CI/CD, деплой, тестовые и production-среды, автоматизацию эксплуатации. — Развёртывать и сопровождать сервисы в Kubernetes и на виртуальных машинах. — Эксплуатировать Astra Linux: управлять доступом, настраивать механизмы PARSEC, разбирать проблемы с правами и запуском приложений. — Сопровождать интеграции приложений с КриптоПро CSP: диагностировать работу криптопровайдера, доступ к ключевым контейнерам, сертификаты и цепочки доверия. — Настраивать и сопровождать защищённый доступ через КриптоПро NGate, разбирать проблемы соединений и взаимодействия с внутренними сервисами. — Совместно с разработчиками и специалистами ИБ сопровождать интеграции с HSM и жизненный цикл сертификатов и ключевых контейнеров. — Поддерживать PostgreSQL, брокеры сообщений и другие stateful-сервисы: резервное копирование, репликацию, восстановление и отказоустойчивость. — Развивать мониторинг, сбор логов и алертинг, готовить инструкции и проверять процедуры восстановления. — Управлять секретами, сетевыми политиками и TLS, внедрять проверки безопасности в CI/CD. Требования: — Опыт работы DevOps/SRE-инженером от 6 лет. — Уверенное администрирование Linux: systemd, сеть, файловые системы, права доступа, диагностика производительности. — Практический опыт эксплуатации Astra Linux и настройки PARSEC: мандатное управление доступом, метки безопасности, контроль целостности и диагностика отказов доступа. — Опыт работы с КриптоПро CSP в Linux: установка и обновление, работа с сертификатами и ключевыми контейнерами, диагностика ошибок криптопровайдера и его взаимодействия с приложениями. — Опыт настройки и сопровождения КриптоПро NGate: клиентские подключения, сертификаты, маршрутизация и диагностика сетевых проблем. — Понимание PKI, цепочек доверия, отзыва и обновления сертификатов, особенностей применения ГОСТ-криптографии. — Практический опыт работы с Kubernetes, Helm, GitLab CI и Argo CD. — Опыт эксплуатации PostgreSQL и брокеров сообщений. — Опыт работы с Vault и управлением секретами в Kubernetes. — Опыт построения мониторинга и алертинга на Prometheus-совместимом стеке. — Умение разбирать проблемы на стыке приложения, ОС, сети и средств защиты, доводить расследование до причины и автоматизировать решение. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату. — Аккредитованная ИТ-компания (отсрочка, льготная ипотека). — Возможность работать в гибком графике. — Удаленную работу. — ДМС. — Частичную компенсацию занятий спортом. — Возможность компенсации профильного обучения. — Совместные мероприятия и корпоративы.

Задачи: — Собирать, анализировать, описывать и моделировать бизнес-процессы финансово-хозяйственной деятельности в состояниях AS IS / TO BE; — Проводить встречи и интервью с пользователями, выявлять и формализовывать их потребности; — Формировать и согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями; — Анализировать существующие процессы, выявлять возможности для их оптимизации, снижения рисков и затрат, сокращения времени выполнения операций; — Предлагать и обосновывать варианты изменения бизнес-процессов и программных решений; — Разрабатывать функциональные и нефункциональные требования к информационным системам; — Описывать пользовательские сценарии и требования в формате User Stories / Use Cases; — Определять точки интеграции информационных систем и участвовать в первичном сборе документации для анализа интеграционного взаимодействия; — Разрабатывать макеты пользовательских интерфейсов UI/UX; — Участвовать в тестировании и приемке нового функционала; — Выявлять и оценивать потенциальные риски при внесении изменений в информационные системы; — Актуализировать документацию по информационным системам и бизнес-процессам; — Разрабатывать материалы и проводить обучение пользователей; — Координировать работу бизнес-аналитиков команды, участвовать в расстановке приоритетов и оптимизации рабочих процессов. Требования: — Знание основ бухгалтерского учета и понимание финансово-хозяйственных процессов; — Опыт разработки и формализации бизнес-требований; — Умение описывать бизнес-процессы в состояниях AS IS / TO BE; — Практический опыт выявления и формулирования требований в формате User Stories; — Знание нотации BPMN и опыт моделирования бизнес-процессов; — Опыт разработки UI/UX-макетов; — Понимание принципов перехода от бизнес-требований к функциональным требованиям; — Опыт описания функциональных требований в формате Use Cases; — Навыки определения точек интеграции и анализа интеграционного взаимодействия; — Опыт выявления и документирования нефункциональных требований; — Знание UML для описания процессов, состояний и взаимодействий; — Умение работать с большим объемом информации, структурировать требования и доводить их до согласованного результата. Будет плюсом: — Опыт работы с корпоративными информационными системами; — Опыт участия в проектах по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности; — Опыт координации работы других бизнес-аналитиков; — Опыт подготовки пользовательской документации и проведения обучения. Условия: — Удаленный формат работы по РФ; — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — Вести продукт от бизнес-проблемы до ценности в production: исследовать процесс заказчика, формулировать jobs-to-be-done / потребности, определять scope, критерии успеха и приоритизировать — Формировать и защищать product decisions: что делаем, что не делаем, почему именно такой вариант — Глубоко понимать техническое решение, чтобы обсуждать с разработчиками и архитекторами ограничения, варианты реализации, стоимость изменений и технические компромиссы — Активно использовать AI в production-процессе (Claude Code, Codex, Cursor и другие agents) — для исследования, прототипирования, проверки гипотез и работы с продуктом — При необходимости самостоятельно исследовать существующую систему и процессы через AI-агента — Быстро собрать prototype / vertical slice — Проверить гипотезу на реальных данных или сценариях — Описать и провалидировать API / интеграции — Провести AI-assisted review решения — Проверить пользовательский сценарий end-to-end — Организовывать работу так, чтобы AI ускорял discovery, валидацию и delivery, а не просто помогал писать тексты и тикеты — Удерживать фокус на результате для бизнеса и пользователя, а не на количестве фич Требования: — Опыт работы Product Manager / Product Owner в software-продуктах или заказной разработке от 5 лет — Техническое образование или опыт в аналитике / разработке — Техническая погружённость: понимание frontend/backend, API, данных, интеграций, ограничений разработки и release-процесса — Способность разобраться в существующей системе (в том числе вместе с coding agent) — Умение отличать сильное продуктовое и техническое решение от слабого и разговаривать с Tech Lead / Senior на одном языке — Реальный опыт работы с AI-агентами (не только ChatGPT), особенно для исследования, прототипирования и проверки гипотез — Умение выстраивать процесс работы с AI: что отдавать агенту, какие решения оставлять человеку, как проверять результат и снижать риски галлюцинаций — Способность проходить путь: business problem → discovery → scope → solution → prioritization → delivery → verification → value — Умение выбирать простое и быстрое решение вместо технологически красивого, но долгого, когда оба закрывают потребность Будет плюсом: — Опыт самостоятельного создания с AI работающего продукта, внутреннего инструмента или automation — Опыт работы с coding agents, MCP, Playwright, agent orchestration Условия: — Удаленный формат с гибким графиком — Официальная оплата, прозрачные условия и регулярный пересмотр компенсации — Доступ к ИИ-инструментам разработки за счёт компании — Переработки не приветствуются, но если бывают — честно оплачиваются — Компенсация участия в конференциях, поддержка публикаций и выступлений — Минимум бюрократии, максимум свободы и доверия