Задачи:
— Собирать запуски главной программы и курса по нейросетям
— Вести воронку целиком: контент, бот, рассылки, заявка, оплата
— Ставить аналитику, которой сейчас почти нет, и находить, где теряем людей
— Проверять гипотезы: коллаборации, мини-продукты, платный трафик
Требования:
— За плечами реальные запуски с цифрами: база, конверсия, выручка
— Умение собрать прогрев в Telegram/Instagram: канал, бот, рассылки
— Умение думать гипотезами и знать, что делать, если шаг не сработал
— Спокойно работать с авторским брендом
— Опыт в EdTech или креативных нишах будет плюсом
Условия:
— Удалённая работа
— После анкеты небольшое тестовое, по нему созваниваются и разбирают
— Зарплата от $1500 до $3000 в месяц (зависит от компетенций и опыта)
Задачи:
— Строить связи и отношения с проектами Web3
— Вести полный цикл сделок от начала до конца
— Управлять своей воронкой в CRM
— Представлять компанию на отраслевых мероприятиях и конференциях
Требования:
— Опыт работы в BD/Sales в Web3 не менее 3 лет
— Свободное владение английским языком
— Глубокое понимание крипто- и Web3-сферы
— Наличие активной сети контактов
— Самостоятельность, высокая мотивация и ориентация на результат
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Фиксированная базовая зарплата плюс щедрые бонусы за результаты
— Медицинское страхование после испытательного срока
— Реальные возможности для карьерного роста
Location: Remote (Canada); Remote (UK); Remote (EU); Remote (Ireland)
Workplace: Remote
ABOUT CLIPBOARD
Our mission is to uplift as many communities as possible. We do this through our app-based marketplace that connects healthcare professionals with the workplaces that need amazing workers. This enables hundreds of thousands of people to achieve financial stability for themselves and their families while providing essential care to millions of people across the U.S.
Founded in 2016, we are a remote-first team of over 1,000 people building a top Y-Combinator company https://www.ycombinator.com/topcompanies/ and have been profitable since 2022. We’re the leader in Long-Term Care staffing and are rapidly expanding into Home Health, Hospitals, and more, meaning we have more work to do than people to do it, and are growing our team to support millions more people and their communities.
OVERVIEW
We are hiring an Applied AI Strategy & Ops Lead to own and evolve our internal tooling ecosystem across Ops. This is a hands-on individual contributor role with real ownership. You’ll work across a range of tools including support platforms, AI-driven systems, and internal automations to improve how our day-to-day operations function.
You'll sit at the intersection of Operations and Engineering, acting as the technical voice of Ops and partner closely with team leadership to execute against defined priorities, refine existing systems, and introduce new tooling where needed ensuring our stack continues to scale effectively with the business.
WHAT YOU’LL DO
- Build and iterate on workflows, integrations, and automations that improve day-to-day efficiency
- Execute against high-priority tooling and automation initiatives across the operational stack.
- Partner with engineers and developers to scope requirements, write technical specs, and prioritize tooling work that matters most to Ops.
- Improve systems across multiple tools, including support platforms and AI-driven solutions
- Translate defined problems into practical, well-scoped technical solutions
- Identify gaps or inefficiencies in current tooling and proactively address them
- Troubleshoot issues, improve system reliability, and ensure tools perform effectively in production
- Contribute to ongoing improvements in how our systems connect and operate together
WHAT WE’RE LOOKING FOR
- Technical Fluency - You’re comfortable working with APIs, integrations, and automation tooling. You can build and debug independently and hold your own in technical conversations with engineers.
- Execution Discipline - You take defined problems and drive them through to completion. You manage multiple priorities effectively and maintain a high bar for quality and reliability.
- Systems Thinking - You understand how tools, workflows, and dependencies connect. You look for ways to improve how systems operate together, not just individual components.
- Problem Solving - You can take loosely defined or scoped problems and translate them into practical, well-structured solutions.
- Ownership Mindset - You take responsibility for delivering high-quality work and improving the team’s day-to-day operations through better tooling and processes.
NICE TO HAVE
- Experience working with support platforms such as Zendesk
- Familiarity with AI-driven tools and automation workflows
- Background in Ops, Support, or CX environments
- Experience working with evolving or fragmented tooling stacks
HIRING PROCESS
- Application
- Interview with Head of Core Services
- Interview with Head of Operations
- Final Culture Interview with Executive Leadership
Quick Note on Scammers:
Clipboard would never ask you for money or your bank details to participate in our hiring process. Report any scammers impersonating the Clipboard hiring team members here https://forms.gle/SyGaxHFbon7Hg9fW6.
Аккредитованная IT-компания Centicore ищет системных аналитиков для работы в компании брокер для инвесторов и трейдеров. Работа с продуктами, охватывающими полный спектр инвестиций: акции, облигации, фьючерсы, валютные и цифровые активы.
Требования:
— Обязательный опыт работы в Crypto/Брокерских/Депозитарных проектах
— Опыт системным аналитиком от 3.5 лет
— Опыт проектирования Rest Api, знание форматов JSON/XML
— Опыт работы с базами данных (SQL на уровне написания сложных запросов)
— Плюсом будет понимание криптовалют и blockchain/DLT, знакомство с криптокошельками и blockchain-транзакциями, а также с ИИ инструментами
Условия:
— Официальное трудоустройство
— Длительное сотрудничество с IT аккредитованной компанией
— Удаленный формат работы
— ДМС со стоматологией
— Возможность участия в реферальной программе «приведи друга»
— Участие в различных активностях компании Centicore (квиз, онлайн-йога, онлайн-шахматы, English club, онлайн-покер, Дота и многое другое)
— Корпоративный ноутбук
— Корпоративная библиотека
— Корпоративный психолог
— Корпоративный юрист.
Требования к кандидату:
— Гражданство и локация РФ
— Высшее профессиональное образование (ИТ или техническое)
— Дополнительное обучение и сертификационные курсы по предметной области
— Опыт работы в сфере ИТ в роли Java-разработчика от 2 лет
— Знание и опыт с Java Core (11/17): коллекции, Stream API, лямбды, базовая многопоточность
— Уверенное знание SQL, опыт создания сложных запросов и оптимизации
— Опыт работы с одной из СУБД (PostgreSQL / Oracle)
— Навыки использования JPA/Hibernate, JDBC
— Знание Spring, Spring Boot
— Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle
— Навыки unit-тестирования (JUnit, Mockito)
— Опыт разработки REST API, работа с форматами XML/JSON
— Работа с Kafka/RabbitMQ — плюс
— Навыки разработки сложных интеграционных решений
— Навыки оптимизации производительности
— Понимание процессов CI/CD (автосборка, автотесты, автодеплой)
— Опыт с GitLab CI — плюс
— Понимание микросервисной архитектуры (сервисные границы, REST/gRPC-взаимодействие, особенности транзакций между сервисами)
— Базовое понимание контейнеризации (Docker): сборка и запуск своих сервисов
— Навыки отладки и анализа логов приложений (поиск причин дефектов и инцидентов)
— Опыт работы по Scrum/Kanban
— Навыки использования Git
— Знание Linux shell script
— Способность к совместной работе с консультантами и в команде других разработчиков
— Системный подход к решению задач
— Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности)
— Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития)
— Английский язык, уровень B1: чтение технической документации
Задачи:
— Разрабатывать, внедрять и сопровождать решения на языке Java 8/11 с применением free-open-source (FOS) пакетов
— Проектировать сервисы, программные интерфейсы и методы интеграции с внешними системами
— Участвовать в разработке системной архитектуры, выбирать технологический стек на основании требований к программным средствам
— Оптимизировать разработанные решения, повышать показатели производительности и надежности
— Участвовать в планировании, декомпозиции и оценке задач
— Помогать в управлении командой, координировать и консультировать коллег, выполнять технический контроль
— Участвовать в развитии инфраструктуры разработки, создавать и обновлять процессы CI/CD
Условия:
— Full-time, 5/2
— Удалёнка
— Вилка до 250к рублей на руки
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— самостоятельно пройти весь цикл B2B-продажи и показать результат на собственных сделках;
— искать и привлекать генподрядчиков, застройщиков, строительные и отделочные компании;
— самостоятельно выходить на лиц принимающих решения (ЛПР): собственников бизнеса, руководителей проектов и отделы закупок;
— проводить переговоры по стоимости, срокам и условиям сотрудничества;
— доводить сделки до заключения договоров и развивать долгосрочные отношения с заказчиками;
— подобрать, подключить и настроить CRM-систему под процессы B2B-продаж;
— выстроить в CRM воронку, этапы работы, контроль сделок и основные показатели;
— сформировать команду менеджеров и передать им выстроенную систему работы после подтверждения рабочей модели продаж;
— ставить задачи команде, контролировать выполнение планов и результаты продаж;
— взаимодействовать с замерщиками, производством и монтажными бригадами в процессе реализации проектов.
Требования:
— опыт B2B-продаж с юридическими лицами от 3 лет;
— умение самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР;
— опыт переговоров и заключения крупных договоров;
— опыт построения отдела продаж и управления командой;
— опыт работы с CRM;
— понимание длинного цикла B2B-сделки;
— умение работать с воронкой, показателями и планами продаж;
— готовность отвечать за коммерческий результат;
— опыт работы с генподрядчиками, застройщиками или строительными компаниями будет преимуществом.
Условия:
— удалённый формат работы;
— график 5/2 с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час;
— возможны выезды на переговоры, встречи с заказчиками и объекты;
— фиксированный доход от 120 000 ₽, потолка по доходу нет;
— возможность с нуля выстроить B2B-направление и сформировать собственную команду;
— поддержка технических специалистов, производства, замерщиков и монтажных бригад.
О компании:
— специализация на натяжных потолках полного цикла: замер, расчёт, производство и монтаж;
— задача системно развить B2B-направление и увеличить объём корпоративных проектов;
— ищут человека с предпринимательским подходом, который сначала самостоятельно докажет рабочую модель продаж, а затем построит на её основе сильную команду.
УдалённоheadГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Полный цикл криптокарты: пополнение из кошелька, top-up, траты, возвраты, reversals, chargebacks
— Интеграция с несколькими card issuing провайдерами через единый provider abstraction layer, чтобы смена эмитента занимала недели, а не месяцы
— Смарт-контракты для пополнения карт и settlement (Anchor/Rust на Solana), включая cross-chain bridging там, где эмитент не поддерживает Solana SPL токены
— Webhooks карточной программы и логика авторизации в реальном времени: проверка баланса, лимиты, velocity controls, idempotency
— Сверка между on-chain балансами, леджерами эмитентов и внутренними записями
— Non-custodial архитектура: технологический оператор, не хранящий средства пользователей
— PR review и release sign-off всего, что касается денежных потоков по картам (dual approval, контроли SOC 2)
Требования:
— Минимум одна запущенная в продакшн интеграция криптокарт или card issuing (провайдер, объём, роль)
— Глубокое понимание карточных рельсов: authorization, clearing, settlement, reversals, disputes, interchange
— Опыт смарт-контрактов на Solana в продакшне (ссылка на mainnet программу обязательна)
— Опыт движения стейблкоинов между сетями (Solana, EVM, TRON) и понимание рисков bridging
— Дисциплина финансового кода: idempotent webhooks, сверка, покрытие тестами денежной логики
— Security first: управление секретами, верификация auth, fail-closed дизайн
— Только соло-разработчик
— Ежедневное пересечение с UTC+4
— Языки: русский и английский
Плюсом:
— KYC/KYB флоу с эмитентами карт
— Понимание PCI DSS
— Опыт в SOC 2 среде
— Антифрод для карточных трат
Условия:
— Оплачиваемый trial 15 дней на реальных задачах по карточной интеграции
— Далее full-time: фиксированная месячная оплата плюс бонусы за запуск карт в продакшн
— Работа удалённая
Как откликнуться:
Отправить резюме и ответы на три вопроса на Hr@alemx.com с темой письма: Crypto Cards Engineer | Имя Фамилия. Письма без ответов на вопросы не рассматриваются.
УдалённоseniorЕжедневное пересечение с UTC+4 Языки: русский и английский Плюсом KYC/KYB флоу с эмитентами карт, понимание PCI DSS, опыт в SOC 2 среде, антифрод для карточных трат
Задачи:
— Общаться с бизнес-заказчиками и пользователями, выявлять реальные проблемы и переводить их в технические задачи.
— Проводить discovery и анализировать процессы AS-IS / TO-BE.
— Формализовывать требования к внутренним сервисам, AI/Data-решениям, CRM, BI и интеграциям.
— Описывать ТЗ и функциональные требования, User Story, BPMN, CJM, sequence-диаграммы и критерии приёмки.
— Прорабатывать требования к данным: определять источники, необходимые поля, правила расчётов, периодичность обновления и проверки качества.
— Работать с SQL и данными для проверки гипотез, сверки результатов и анализа работы решений.
— Проектировать и описывать интеграции через REST API, webhooks и внешние сервисы; работать с Postman и Swagger/OpenAPI.
— Формировать и вести backlog инициатив, декомпозировать решения на задачи для разработки и определять приоритеты.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды на всём цикле реализации.
— Проводить функциональное тестирование, принимать реализованные задачи и сопровождать внедрение.
— Участвовать в запуске AI/Data-проектов: скоринг, прогнозирование, аналитика, автоматизация процессов, LLM/AI-ассистенты и другие прикладные решения.
— Оценивать не только технический результат, но и эффект решения для бизнеса: снижение ручного труда, скорость процессов, качество работы, конверсию, retention и другие продуктовые показатели.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком, solution engineer, техническим аналитиком или специалистом по внедрению от 4 лет.
— Опыт самостоятельного ведения сложных задач от discovery и сбора требований до внедрения решения в production.
— Умение работать с неоднозначными бизнес-задачами, где готового технического задания изначально нет.
— Хорошее понимание интеграций и клиент-серверного взаимодействия.
— Практический опыт работы с REST API, webhooks, JSON, Postman, Swagger/OpenAPI.
— Уверенный SQL и понимание принципов работы с данными.
— Опыт описания AS-IS / TO-BE, BPMN, User Story, функциональных требований и критериев приёмки.
— Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными инструментами.
— Умение разговаривать как с бизнесом и руководителями, так и с техническими специалистами.
— Способность самостоятельно структурировать проблему, предлагать варианты решения и доводить договорённости до результата.
Будет большим плюсом:
— Опыт реализации AI/ML/LLM-проектов в production.
— Опыт работы с CRM, BI, Data-платформами или системами автоматизации.
— Знакомство с Kafka и event-driven интеграциями.
— Опыт работы с n8n или другими automation/low-code инструментами.
— Знакомство с Python.
— Опыт работы с Superset, ELK, Trino или аналогичными инструментами.
— Опыт взаимодействия с ML/Data Science-командами.
— Опыт проектов, где можно показать конкретный измеримый эффект после внедрения.
Условия:
— Возможность удалённой работы.
— Полный рабочий день.
— Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.
— Спорт вместе с компанией, возможность заниматься спортом с командой.
— Участие в стратегически важных проектах по цифровой трансформации крупных игроков рынка.
Location: Remote, USA
Workplace: remote
At PointClickCare our mission is simple: to help providers deliver exceptional care. And that starts with our people. As a leading health tech company that’s founder-led and privately held, we empower our employees to push boundaries, innovate, and shape the future of healthcare.
With the largest long-term and post-acute care dataset and a Marketplace of 400+ integrated partners, our platform serves over 30,000 provider organizations, making a real difference in millions of lives. We also reinvest a significant percentage of our revenue back into research and development, ensuring our employees have the resources to innovate and make a lasting impact. Recognized by Forbes as a top private cloud company and honored as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures, we offer flexibility, growth opportunities, and meaningful work.
At PointClickCare, we empower our people to be the architects of a smarter healthcare future; one that is human-first and accelerated by AI to create meaningful and lasting change. Employees harness AI as a catalyst for creativity, productivity, and thoughtful decision-making. By integrating AI tools into our daily workflows, collaboration is enhanced, outcomes are improved, and every team member has the proficiency to maximize their impact. It all starts with our hiring practices where we uncover AI expertise that complements our mission, and we continue to invest in training and development to nurture innovation throughout the employee journey.
Join us in redefining healthcare — so it doesn’t just survive, it thrives. To learn more about PointClickCare, check out Life at PointClickCare and connect with us on Glassdoor and LinkedIn.
**Travel to Office expectations**
For Remote Roles: If this role is remote, there will be in-office events that will require travel to and from the Mississauga and/or Salt Lake City office. These will include, but not limited to, onboarding, team events, semi-annual and annual team meetings.
For Hybrid Roles: If this role is Hybrid, there will be an expectation to reside within commutable distance to the office/location specified in the job listing. This will include, but not limited to, weekly/bi-weekly/monthly events in the office with your specific team. This is a requirement for this role.
Position Summary:
The Senior Customer Experience Manager will work with the Customer Experience Director and partner with multiple stakeholders across PointClickCare to define, govern and measure the end-to-end customer experience.
Key Responsibilities:
Influences others to adopt a different POV. Anticipates potential objections and influences others to mitigate concerns or challenges.
Actions and advice typically impact the quality and effectiveness of the team or a group of internal or external customers in the short-term
Oversee adhoc quantitative and qualitative research projects using a variety of research techniques, providing day-to-day direction and coaching to internal and external resources.
Solves complex issues or problems where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation
Integrates best practices in a discipline with others and/or applies advanced technical skills
Required Skills & Qualifications:
7 years hands-on experience within marketing research defining and implementing CX measurement protocols
Demonstrated ability to influence business objectives to improve the customer experience
Developed analytic skills with ability to use data to influence others
Ability to apply insights to long-term strategic business issues as well as day-to-day business challenges
Expertise with Excel, PowerPoint, and Power BI
Bachelors degree in business, mathematics, or the sciences
Preferred Experience:
Understanding of the healthcare industry
Previous experience working successfully in a SaaS organization
#LI-TW1
#LI-Remote
PointClickCare Benefits & Perks:
Benefits starting from Day 1!
Retirement Plan Matching
Flexible Paid Time Off
Wellness Support Programs and Resources
Parental & Caregiver Leaves
Fertility & Adoption Support
Continuous Development Support Program
Employee Assistance Program
Allyship and Inclusion Communities
Employee Recognition … and more!
It is the policy of PointClickCare to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, religion, national origin, status, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic/civil partnership status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by law. PointClickCare welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please contact recruitment@pointclickcare.com should you require any accommodations. As part of our commitment to a streamlined and equitable hiring experience, PointClickCare uses AI tools to assist with candidate screening and assessment.
When you apply for a position, your information is processed and stored with Lever, in accordance with Lever’s Privacy Policy. We use this information to evaluate your candidacy for the posted position. We also store this information, and may use it in relation to future positions to which you apply, or which we believe may be relevant to you given your background. When we have no ongoing legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. If you have any questions about how PointClickCare uses or processes your information, or if you would like to ask to access, correct, or delete your information, please contact PointClickCare’s human resources team: recruitment@pointclickcare.com
PointClickCare is committed to Information Security. By applying to this position, if hired, you commit to following our information security policies and procedures and making every effort to secure confidential and/or sensitive information.
At PointClickCare, base salary is one of the many components that make up our total rewards package. The US base salary range for this position is $104,000 - $130,000 + bonus + benefits, non-overtime eligible. Our salary ranges are determined by job and level. The range displayed on each job posting reflects the target for new hire salaries for the position across all US locations. Within the range, individual compensation is determined by job-related skills and knowledge, relevant experience including professional and lived experience, and/or work location. Your recruiter can share more information about our total rewards package during the hiring process.
Corp - E
Professional - 4
Location: Remote or Mississauga
Workplace: remote
At PointClickCare our mission is simple: to help providers deliver exceptional care. And that starts with our people. As a leading health tech company that’s founder-led and privately held, we empower our employees to push boundaries, innovate, and shape the future of healthcare.
With the largest long-term and post-acute care dataset and a Marketplace of 400+ integrated partners, our platform serves over 30,000 provider organizations, making a real difference in millions of lives. We also reinvest a significant percentage of our revenue back into research and development, ensuring our employees have the resources to innovate and make a lasting impact. Recognized by Forbes as a top private cloud company and honored as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures, we offer flexibility, growth opportunities, and meaningful work.
At PointClickCare, we empower our people to be the architects of a smarter healthcare future; one that is human-first and accelerated by AI to create meaningful and lasting change. Employees harness AI as a catalyst for creativity, productivity, and thoughtful decision-making. By integrating AI tools into our daily workflows, collaboration is enhanced, outcomes are improved, and every team member has the proficiency to maximize their impact. It all starts with our hiring practices where we uncover AI expertise that complements our mission, and we continue to invest in training and development to nurture innovation throughout the employee journey.
Join us in redefining healthcare — so it doesn’t just survive, it thrives. To learn more about PointClickCare, check out Life at PointClickCare and connect with us on Glassdoor and LinkedIn.
**Travel to Office expectations**
For Remote Roles: If this role is remote, there will be in-office events that will require travel to and from the Mississauga and/or Salt Lake City office. These will include, but not limited to, onboarding, team events, semi-annual and annual team meetings.
For Hybrid Roles: If this role is Hybrid, there will be an expectation to reside within commutable distance to the office/location specified in the job listing. This will include, but not limited to, weekly/bi-weekly/monthly events in the office with your specific team. This is a requirement for this role.
Position Summary:
The Senior Customer Experience Manager will work with the Customer Experience Director and partner with multiple stakeholders across PointClickCare to define, govern and measure the end-to-end customer experience.
Key Responsibilities:
Influences others to adopt a different POV. Anticipates potential objections and influences others to mitigate concerns or challenges.
Actions and advice typically impact the quality and effectiveness of the team or a group of internal or external customers in the short-term
Oversee adhoc quantitative and qualitative research projects using a variety of research techniques, providing day-to-day direction and coaching to internal and external resources.
Solves complex issues or problems where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation
Integrates best practices in a discipline with others and/or applies advanced technical skills
Required Skills & Qualifications:
7 years hands-on experience within marketing research defining and implementing CX measurement protocols
Demonstrated ability to influence business objectives to improve the customer experience
Developed analytic skills with ability to use data to influence others
Ability to apply insights to long-term strategic business issues as well as day-to-day business challenges
Expertise with Excel, PowerPoint, and Power BI
Bachelors degree in business, mathematics, or the sciences
Preferred Experience:
Understanding of the healthcare industry
Previous experience working successfully in a SaaS organization
#LI-TW1
#LI-Remote
PointClickCare Benefits & Perks:
Benefits starting from Day 1!
Retirement Plan Matching
Flexible Paid Time Off
Wellness Support Programs and Resources
Parental & Caregiver Leaves
Fertility & Adoption Support
Continuous Development Support Program
Employee Assistance Program
Allyship and Inclusion Communities
Employee Recognition … and more!
It is the policy of PointClickCare to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, religion, national origin, status, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic/civil partnership status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by law. PointClickCare welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please contact recruitment@pointclickcare.com should you require any accommodations. As part of our commitment to a streamlined and equitable hiring experience, PointClickCare uses AI tools to assist with candidate screening and assessment.
When you apply for a position, your information is processed and stored with Lever, in accordance with Lever’s Privacy Policy. We use this information to evaluate your candidacy for the posted position. We also store this information, and may use it in relation to future positions to which you apply, or which we believe may be relevant to you given your background. When we have no ongoing legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. If you have any questions about how PointClickCare uses or processes your information, or if you would like to ask to access, correct, or delete your information, please contact PointClickCare’s human resources team: recruitment@pointclickcare.com
PointClickCare is committed to Information Security. By applying to this position, if hired, you commit to following our information security policies and procedures and making every effort to secure confidential and/or sensitive information.
At PointClickCare, base salary is one of the many components that make up our total rewards package. The Canada base salary range for this position is $91,000 - $114,000 + bonus + benefits, non-overtime eligible. Our salary ranges are determined by job and level. The range displayed on each job posting reflects the target for new hire salaries for the position across all Canada locations. Within the range, individual compensation is determined by job-related skills and knowledge, relevant experience including professional and lived experience, and/or work location. Your recruiter can share more information about our total rewards package during the hiring process.
Corp - E
Professional - 4
Задачи:
— развитие и тюнинг моделей ранжирования и рекомендаций
— разработка новых ML-решений и feature engineering
— прототипирование и внедрение моделей в production на Python
— работа с обучающими выборками и анализ результатов A/B-тестов
— улучшение продуктовых метрик
Требования:
— опыт внедрения ML-моделей в production
— знание основных методов и алгоритмов ML
— понимание нейросетевых моделей для обработки текста
— уверенный Python (NumPy, SciPy, PyTorch, scikit-learn)
— знание алгоритмов и структур данных
— опыт с A/B-тестами
Условия:
— работа в команде экспертов
— широкий технологический стек, сотни проектов
— гибкий график работы
— льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры)
— возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии
— процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга
— возможность профессионального роста: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack
— развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка
— активный обмен опытом, митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills
— 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании
— уютный мерч
— полный соцпакет и «белая» зарплата
— корпоративная база знаний и социальная сеть для общения с 1500+ сотрудниками
Задачи:
• Разрабатывать и поддерживать свою часть GrapheneOS.
• Портировать изменения при выходе новой версии Android, особенно в периоды высокой нагрузки.
• Проводить ревью кода.
• Исправлять баги, уязвимости и проблемы с производительностью вместе с командой.
• Следовать руководствам по разработке проекта.
• Самостоятельно сдавать готовые функции и исправления без необходимости постоянного контроля.
Требования:
• Реальный опыт разработки на базе AOSP, ядра Linux и его защиты, аллокаторов памяти или платформенного ПО Android.
• Достаточный уровень seniority для самостоятельной работы и сдачи кода на ревью.
• Знание языков программирования (в порядке приоритета): Java, Kotlin, C++, C, Rust, JavaScript, TypeScript, arm64 assembly, Bash, Python.
Желательно:
• Опыт вклада в свободные и открытые проекты.
• Комфортная работа с вопросами приватности и безопасности.
Условия:
• Полностью удалённая работа из любой страны, кроме России и Беларуси.
• Оплата в криптовалюте.
• Формат сотрудничества B2B, предпочтительно full-time, но возможен part-time.
• Гибкий график, от 80 часов в месяц, асинхронная работа.
Ограничения:
• Английский язык не ниже уровня B1.
• Отсутствие опыта работы в государственных или близких к ним компаниях России за последние 5 лет.
• Не рассматриваются кандидаты, занимающиеся только прошивкой, сборкой чужих деревьев и моддингом без собственных изменений в коде ОС.
Удалённо🌎 fully remote, откуда угодно (кроме РФ и Беларуси)
Location: USA (Remote)
Workplace: Remote
About The Opportunity
We are currently searching for linguists to join our Medical Talent Community. Given the highly regulated nature of the products in the Romanian market, we are looking for senior linguists with a proven track record specifically within the Life Sciences vertical.
We prioritize linguists who understand the nuances of Patient Records and Clinical Protocols. Your specialized expertise will contribute to high-stakes medical and regulatory content.
What You’ll Deliver
- Regulatory Review: Adapting and validating target text to meet compliance standards.
- Life Sciences Expertise: Demonstrable experience in translating for pharmaceuticals, medical devices, or biotechnology.
- Standard Operating Procedures: Ability to work within strict GxP environments and adhere to ISO 17100 quality standards.
Qualifications
- Native-level proficiency in the target language(s)
- Currently based in the United States of America
- A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR
- A graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR
- 5 years of full-time professional translation experience.
- The ability to follow terminology and reference materials precisely.
- Professional experience in translation and localization within the Medical/Life Sciences domains.
Why Collaborate with Lilt?
- Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.
- Get paid quickly and fairly. We respect your time and your expertise. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.
- Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology that is shaping how humans and machines communicate.
- Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals who are advancing human knowledge together.
- Grow without limits. As a Lilt contractor, you get access to diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.
- Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.
What to Consider Before Applying
- Not ideal as a full time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand, making this better suited as a supplemental income stream. As a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.
- Requires reliable availability and commitment. Once you accept a task, we expect quality work and on-time delivery. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week. If your schedule is unpredictable, this may not be the right fit.
- Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations. We recommend consulting a tax professional before engaging.
How to join our Life Sciences Community
To ensure we meet our client's regulatory obligations, all Life Sciences partners must complete the following:
Step 1: Apply with the English-language version of your Resume/C.V.
Step 2: Experience Verification: Providing a project list or references highlighting past work in regulated medical markets. [Life sciences questionnaire]
Step 3: Compliance Audit: Confirmation of familiarity with relevant local regulations (e.g., the Japanese Pharmaceutical and Medical Devices Act for Japan-bound content).
Step 4: Specialized Assessment: Completion of a domain-specific translation or review test.
AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.
LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.
Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.
Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.
At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at recruiting@lilt.com.
LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.
Требования к специалисту:
— Опыт анализа сложных внутренних B2B- или enterprise-продуктов.
— Умение проводить интервью и рабочие сессии с пользователями и стейкхолдерами.
— Опыт моделирования процессов в BPMN.
— Умение описывать User Story, Use Case и Job Story, не подменяя проблему заранее выбранным решением.
— Уверенное владение UML: sequence, activity и state diagrams.
— Умение проектировать ER-модели, связи one-to-many и many-to-many, справочники и жизненный цикл сущностей.
— Понимание REST API, HTTP methods и status codes, JSON, OAuth, OpenAPI/Swagger.
— Знание SQL на уровне самостоятельной проверки данных и анализа поведения системы.
— Опыт работы с системами управления задачами и документацией уровня Tracker/Jira и Wiki/Confluence.
Будет преимуществом:
— Опыт в legal tech или автоматизации юридических процессов.
— Опыт развития low-code/no-code, CMS, CRM, BPM или metadata-driven платформ.
— Опыт интеграций с корпоративными трекерами, хранилищами данных, workflow-системами, мессенджерами и secret storage.
— Опыт интеграции AI/LLM-функций, включая ограничения моделей, обработку ошибок и контроль качества результата.
— Навык быстрого прототипирования интерфейсов и пользовательских потоков (Figma, Miro).
Задачи:
— Выявлять проблемы и потребности юристов, администраторов портала и других внутренних пользователей.
— Описывать текущие и целевые бизнес-процессы, роли участников, правила и исключения.
— Переводить бизнес-требования в системные требования для frontend, backend, API, данных и интеграций.
— Описывать API-контракты, структуры запросов и ответов, валидации, коды ошибок и правила авторизации.
— Декомпозировать инициативы на задачи, которые можно независимо оценить, реализовать и проверить.
— Готовить acceptance criteria, happy path, альтернативные, негативные и граничные сценарии.
— Участвовать в приёмке, проверять реализацию относительно требований и сопровождать релиз.
Location: Remote, Ukraine
Hi!
We are
Boosta, a holding tech company
that creates, develops, and invests in digital businesses with global potential. Today, we collaborate with over 800 specialists from different parts of the world, and millions of users use our products and services.
We’re looking for a skilled TL SEO to bring their expertise and experience to Maranello and help strengthen the team.
Maranello
specializes in driving organic traffic in the iGaming niche across Tier-1 and Tier-2 markets. The team combines deep SEO expertise with an engineering-driven approach to processes to deliver stable, high-quality traffic to its partners. That’s why we’re looking for a strong, ambitious TL SEO who is ready to thrive in a fast-paced environment.
What will be your focus:
Organizing the SEO team’s daily work in line with agreed goals and priorities.
Creating SEO plans, distributing tasks, monitoring execution, and reviewing the quality of specialists’ solutions.
Establishing systematic monitoring of a large website portfolio, including indexing, rankings, traffic, and technical health.
Identifying the causes of performance drops and growth opportunities, as well as preparing and implementing SEO improvement plans.
Implementing standards, templates, and checklists for large-scale website launches and ongoing website management.
Identifying processes for automation, preparing technical requirements for the Dev team, testing implementations, and introducing tools into the team’s workflows.
Organizing SEO tests, documenting results, and scaling validated approaches.
Coordinating SEO tasks with Content, Dev, Link Building, and Affiliate teams.
Providing reports on SEO performance, issues, and next steps.
Developing SEO specialists and participating in the professional assessment of candidates for the team.
You’re our perfect match if you:
Have hands-on experience managing a large portfolio of websites — hundreds or thousands of domains simultaneously, including grouping, bulk checks, monitoring, and prioritization of SEO activities.
Have strong technical SEO expertise, including indexing, crawling, canonicals, redirects, duplicates, sitemaps, robots.txt, and internal linking.
Have experience automating SEO processes, including data collection and processing, checks, alerts, reporting, and bulk operations.
Can prepare technical requirements for developers, define acceptance criteria, and verify implemented solutions.
Are proficient with GSC, Ahrefs / Semrush, Screaming Frog or similar tools, rank trackers, and Google Sheets for working with large datasets.
Have practical knowledge of semantics, website structure, content optimization, and link building.
Have experience managing an SEO team, including planning, task assignment, quality control, and specialist development.
Can conduct SEO tests, evaluate results, and scale successful solutions.
It will be a plus if you have:
Experience in iGaming, affiliate SEO, and single-brand projects.
Experience with large-scale website launches across multiple GEOs and languages.
Experience working with newly registered domains, evaluating dropped domains, using them, and monitoring redirect results.
Practical skills with Python, SQL, Apps Script, n8n, or other automation tools.
Experience with API integrations and building consolidated dashboards.
Experience using AI to scale SEO processes while maintaining quality control.
Here’s what the hiring process looks like:
Stage 1. Pre-screen.
Stage 2. Technical interview.
Stage 3. Test task (if needed).
Stage 4. Second technical interview (if needed).
Stage 5. Reference check.
Stage 6. Job Offer.
What we offer:
Flexible schedule
— work in a way that works best for you. What matters is the result.
Remote-first format
— no office requirement, with the option to work from our locations in Kyiv, Lviv, and Warsaw.
Performance-based compensation
— competitive pay and a profit-sharing model where your contribution to business growth directly impacts your income.
Bonuses and compensation reviews
— transparent, systematic, and built into the way we work.
Room to bring your ideas to life
— strong infrastructure, technical support, and the resources you need to grow and scale.
Health insurance and mental health support
— so you have the resources to pursue ambitious goals.
Learning budget
— we invest not only in the business but also in the people who drive it forward.
English lessons with a teacher and a speaking club
— to help you work confidently in a global environment.
Great team-building events and company parties
— because sometimes it’s worth putting work on pause and celebrating what we’ve achieved.
We celebrate important moments together
— giving gifts for special occasions in your life and career.
28 working days of vacation per year,
up to 30 days of sick leave with medical confirmation, and preservation of all public holidays — so you can fully recharge between big wins.
Depth, expertise, and results — if that sounds like you, join Maranello.
Ищут арт-директора, который возьмёт на себя весь визуал агентства.
Задачи:
— задавать визуальное направление для SMM, рекламных кампаний и спецпроектов
— разрабатывать концепции и брендинг для тендеров
— выстраивать процессы дизайн-юнита
— руководить командой до 5 человек: дизайнерами, моушн-дизайнерами и монтажёрами
Условия:
— удалёнка или офис в Москве
— оклад + KPI
— вменяемые дедлайны
— решения внутри команды без длинных цепочек согласований
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Москва
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Москва
УдалённоseniorRemote, USA
УдалённоseniorRemote or Mississauga
УдалённоUSA (Remote)
УдалённоRemote, Ukraine; we invest not only in the business but also in the people who drive it forward
Автоотклики