Задачи:
— Разработка и доработка backend-сервисов на Python по техническим заданиям;
— разработка unit-тестов и участие в code review;
— сопровождение, документирование и эксплуатация приложений, технические консультации, выявление и устранение дефектов и инцидентов, подготовка отчётности.
Требования:
— Высшее образование в области ИТ, технических или математических наук;
— От 2 лет опыта Python-разработчиком;
— опыт работы с Git;
— Python 3.11+, type hints, ООП и asyncio;
— FastAPI (Pydantic, async/await) или Django (DRF);
— разработка REST API и документации OpenAPI/Swagger;
— знание SQL и ORM SQLAlchemy, опыт работы с PostgreSQL;
— обязательный опыт unit-тестирования с pytest;
— управление зависимостями с pip, Poetry или uv;
— понимание архитектуры веб-сервисов, REST API и микросервисных решений;
— базовые навыки работы с Docker;
— понимание CI/CD, опыт с GitLab CI будет плюсом;
— опыт работы по Scrum или Kanban;
— английский B1 для чтения технической документации;
— командная работа, ориентация на результат и готовность развивать навыки.
Firebird is an international online travel company organizing trips to Europe for customers worldwide. The software development department focuses on internal products including several mobile apps: Rail Ninja (rail ticket booking), Firebird (online trip builder), Agora (partner app), and a hotel booking service.
Responsibilities:
— Work closely with back-end team for API integration.
— Collaborate with front-end team to deliver high-quality code.
— Participate actively in React Native development.
— Conduct code reviews and apply best practices.
— Collaborate with product managers, designers, BAs, and stakeholders.
— Troubleshoot and resolve technical issues.
Requirements:
— Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field.
— Strong experience in mobile app development focusing on React Native.
— Proven team lead or supervisory experience.
— Excellent communication and collaboration skills.
— Strong problem-solving and adaptability in dynamic environments.
— Familiarity with Agile methodologies and software development best practices.
Technical Skills:
— Proficiency in React, JavaScript, TypeScript.
— Deep understanding and hands-on experience with React Native lifecycle, state management, navigation, rendering.
— Solid knowledge of API integration, HTTP protocol, REST API, WebSockets.
— Experience publishing apps to App Store and Google Play.
— Experience with state management libraries (Redux, Redux-Saga, MobX).
— Experience with mobile data storage libraries (MMKV).
— Ability to style apps, build responsive interfaces for various devices.
— Confident with Git, IDEs, debugging tools; understanding Git Flow.
— Experience in testing, performance optimization, memory leak detection.
— Understanding of architectural patterns.
— Experience coding with AI agents (Claude Code, Cursor, Codex).
Conditions:
— Full-time remote position.
— Salary up to $4500 gross per month based on interview results.
Contact for application: olga.z@firebirdtours.com
Проект: перенос функциональности из WTIS в сервис DROP: ручное планирование курьеров, переезд склада, работа с признаком «Линия доставки», просмотр и управление заказами, переключение линий.
Занятость и условия: долгосрочный проект, фултайм; удалённо по РФ, локация — строго Москва или Саранск. Оформление по ГПХ или через ИП.
Требования: от 6 лет опыта в backend-разработке, включая высоконагруженные сервисы и интеграции; Golang — от 3 лет, PHP — от 1 года, PostgreSQL и REST API — от 3 лет, асинхронные worker-процессы — от 2 лет, S3-совместимые хранилища — от 1 года, Docker/Kubernetes и мониторинг с логированием — от 2 лет. Опыт работы с Jira, Confluence и GitLab — от 1 года. Не менее трёх завершённых коммерческих Enterprise-проектов. Обязателен опыт микросервисной архитектуры, API-контрактов, фоновой обработки задач, интеграций с внешними и legacy-системами, обработки отказов, retry-механизмов, circuit breaker и идемпотентности. Желателен опыт миграции функциональности из монолитной ERP/legacy-системы в микросервис.
Отраслевой опыт: e-commerce, курьерская доставка, логистика, ERP или внутренние корпоративные Enterprise-платформы.
Не рассматриваются кандидаты, работавшие за последние 6 месяцев над проектами Лемана, Петрович Тех, ВБ, Озон, Лента Тех, Яндекс Маркет или М.
Обязательные технологии и инструменты: Golang, PHP, REST API, PostgreSQL, JSON/JSONB, S3-совместимое хранилище, Docker, Kubernetes, GitLab, Jira, Confluence, GoLand/JetBrains IDE, инструменты логирования и трассировки.
Желательно: Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Kafka или RabbitMQ, Redis, MinIO, Swagger/OpenAPI, feature toggle, CI/CD в GitLab, PlantUML/C4, асинхронная обработка и поллинг статусов.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Функциональное тестирование веб-интерфейсов и Telegram-бота: проверка регистрации, отправки сообщений, кнопок и инлайн-клавиатур.
— Составление и поддержка чек-листов для ключевых функций продукта.
— Оформление баг-репортов в Jira или YouTrack с шагами воспроизведения, фактическим и ожидаемым результатом.
— Регрессионное тестирование после обновлений.
— Участие в планировании тестовых сценариев для новых AI-функций.
— Ежедневная отчетность о проделанной работе.
Требования:
— Базовое владение ПК и Telegram.
— Понимание принципов тестирования, багов, тест-кейсов и чек-листов.
— Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
— Внимательность, усидчивость и системное мышление.
— Готовность обучаться и работать с технической документацией.
— Стабильный интернет и гарнитура.
Будет преимуществом:
— Интерес к AI, нейросетям и технологиям.
— Опыт написания тест-кейсов или чек-листов.
— Базовое знание Postman, DevTools или аналогичных инструментов.
Условия:
— Оклад 55 000–65 000 рублей в зависимости от графика и вовлеченности, ежемесячные бонусы до 5 000 рублей.
— Выплаты дважды в месяц на карту банка РФ или РБ.
— Полностью удаленная работа из дома в России или Беларуси.
— Гибкое начало дня.
— Загрузка 4–6 часов в день, график 5/2.
— Оплачиваемый испытательный срок один месяц с полным окладом.
— Карьерный рост и бесплатное обучение.
Задачи:
— разработка маркетинговой стратегии и контент-плана;
— анализ целевой аудитории и конкурентов;
— продвижение блога и увеличение охватов/подписчиков;
— привлечение новых клиентов и увеличение записей;
— анализ эффективности контента и рекламы;
— постановка задач фотографу, дизайнеру, видеографу и SMM-специалисту;
— разработка акций, рекламных интеграций и воронок продаж.
Требования:
— опыт работы
Условия:
— удалённая работа
Position Overview:
The Demand Generation Manager builds and runs Leadfeeder's global demand generation programmes: ideas, campaigns, and initiatives that create demand for the product and the distribution that carries them. The goal is to compound demand for the product-led growth (PLG) motion by attracting the right people to the product, encouraging usage, and turning that usage into further demand.
Role Details:
- Build a public presence in the market under your own name through writing, publishing, presenting ideas, and on-camera formats if comfortable.
- The role involves creating a demand engine that matures over time with programmes that improve with each run, an audience that compounds, and a body of work that continues to earn attention.
- The role is part of the Demand Team, reporting to the Director of Demand, with a global scope and no regional mandate.
Key Responsibilities:
Content, Creative & Thought Leadership:
- Own the content approach: what is made, for whom, and to what end.
- Write anchor assets such as reports, frameworks, teardowns, and arguments.
- Build a public voice through writing, publishing, and presenting ideas.
- Brief, commission, and edit supporting work from designers and contributors.
PLG, Virality & Growth Loops:
- Design demand as loops rather than one-way funnels.
- Build virality into the work so it spreads organically.
- Identify product-led surfaces that can carry demand like free tools and shareable outputs.
- Partner with Product and Growth teams on key marketing moments.
Distribution & Community:
- Design every asset with a route to its audience.
- Plan distribution alongside content creation.
- Build and grow audience primarily on LinkedIn.
- Develop community-led initiatives for sustained demand.
- Run webinars and live formats end to end.
- Provide clear briefs to Paid Media for amplification.
Programme Ownership:
- Own global demand generation programmes from ideation to results.
- Maintain a rolling plan with clear reasoning.
- Use recognizable formats like flagship reports, webinars, and content series.
- Define messaging and positioning with Product Marketing.
- Treat everything as iterative and continuously improve.
Performance & Partnership:
- Report on demand generation performance and learnings.
- Provide Paid Media and SEO teams with clear briefs and shared success definitions.
- Collaborate with Web & CRO, Product, and Growth teams on conversion paths.
- Run testing agendas and stop ineffective programmes quickly.
Performance Metrics:
- Leads volume and quality.
- Qualified product leads showing buying intent.
- Customer conversions.
- Retention of created demand.
- Early indicators like audience growth and engagement quality.
Requirements:
- Demand generation marketer with strategic thinking and a public voice.
- Visible in the market under own name through published work.
- Experience creating and shipping ideas, not just planning.
- Around 5 to 7 years in B2B SaaS demand generation, ideally in product-led or self-serve businesses.
- Track record of content-led programmes producing qualified leads and revenue.
- Experience designing demand as loops.
- Experience building community-led initiatives and growing audiences.
- Hands-on experience running webinars using Zoom Webinar, Livestorm, or equivalents.
- Comfortable with marketing automation and CRM tools like HubSpot, Marketo, Salesforce.
- Solid grasp of funnel metrics and attribution.
- Ability to explain revenue-driving programmes.
- MarTech or SalesTech experience relevant to the audience.
- Experience working through peers rather than direct reports.
Nice to Have:
- Experience running programmes across multiple markets.
- Experience with creator or advocacy programmes.
Benefits:
- Work with a knowledgeable, high-achieving, and fun international team.
- Diverse, dynamic, and committed work environment.
- Remote work with flexible schedule.
- Mental health support.
- Personal budget for home office equipment.
- Personal development plans with regular training and 1-1s.
- Transparent compensation practices.
Additional:
- Salary range and key compensation details provided before first interview.
- Remote work possible.
Location: South Korea
Workplace: remote
Location: Remote
Type: Freelance / Part-time
Rate: $ 10 USD per hour
About the Opportunity
We’re looking for individuals who are comfortable reading and speaking Korean clearly to take part in a remote audio recording project. Tasks are completed using our Aurora Studio platform and can be done from your own device.
What You’ll Do
Record your voice while you read prompts and short scripts
Submit recordings through our online platform
Requirements
Fluent speaker of Korean language
Access to a smartphone capable of making audio recordings
Ability to record in a quiet environment with minimal background noise
Comfortable following recording instructions and guidelines
How It Works
Apply and complete a short pre-vet recording
Get approved for the project
Start completing recording task
Компания •••• — глобальная компания по разработке программного обеспечения, объединяющая более 2400 специалистов в 40+ странах, работающая с лидерами отрасли и компаниями из Fortune 500. Специализация включает облачные технологии, данные, AI/ML, встроенное ПО, IoT и другие направления, обеспечивая цифровую трансформацию в финансах, производстве, телекоммуникациях, здравоохранении и других сферах.
Роль Principal Solutions Architect предполагает ключевую руководящую позицию, формирование технологического направления, руководство межфункциональными инициативами и обеспечение высокоэффективной реализации проектов. Обязанности включают ведение сложных проектов от этапа исследования и консультаций до внедрения, наставничество архитекторов, развитие практик и вклад в стратегический рост компании.
Задачи:
— Ведение архитектурного видения и стратегических инициатив для портфеля корпоративных клиентов.
— Развитие практик через создание фреймворков, методологий и повторно используемых активов для решений и консультаций.
— Формирование и наставничество команд архитекторов и инженеров для повышения квалификации и технического уровня.
— Консультирование руководителей C-level и технологических лидеров клиентов по цифровой стратегии и технологическим дорожным картам.
— Контроль реализации архитектуры для соответствия лучшим практикам, поддерживаемости и долгосрочной ценности.
— Руководство или участие в фазах исследования, оценках, технических воркшопах и аудитах архитектуры.
— Преобразование сложных бизнес- и технических требований в масштабируемые архитектурные решения.
— Ведение предложений решений на этапах предпродаж и допродаж, включая техническое видение, дизайн, управление рисками и оценку стоимости.
— Руководство выполнением проектов с обеспечением соответствия архитектуры видению.
— Оценка и внедрение новых технологий, согласование потребностей клиентов с перспективными архитектурными подходами.
— Выполнение роли главного архитектора и руководство командой архитекторов на сложных проектах.
Требования:
— Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения и архитектуре решений.
— Более 3 лет на руководящих архитектурных позициях в IT-сервисах или консалтинге.
— Опыт ведения сложных консультационных проектов с глобальными корпоративными клиентами.
— Опыт создания решений с нуля, предпочтительно для крупных распределённых систем (команда 30+, срок 12+ месяцев).
— Глубокое понимание облачной архитектуры с практическим опытом работы минимум с двумя крупными облачными платформами (AWS, Azure, GCP).
— Сильные знания микросервисов, API, интеграционных паттернов и проектирования распределённых систем.
— Опыт наставничества и развития команд в матричной или консалтинговой среде.
— Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами, комфортное общение как с инженерами, так и с руководителями.
— Владение современными практиками доставки: Agile, DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше.
Желательные сертификаты:
— SEI Software Architecture Professional, TOGAF или аналогичные.
— Сертификаты облачных платформ (AWS Solutions Architect Associate/Professional, Azure Solutions Architect Expert).
— Специализация в областях данных, безопасности или корпоративной интеграции является плюсом.
Условия:
— Гибкий формат работы: удалённо, в офисе или гибрид.
— Конкурентная зарплата и компенсационный пакет.
— Персонализированный карьерный рост.
— Инструменты профессионального развития (менторство, технические доклады и тренинги, центры экспертизы).
— Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями.
— Возмещение расходов на образование.
— Памятные подарки к юбилеям.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— Другие льготы, зависящие от локации (не применимо к фрилансерам).
Задачи:
— Разработка тестовых моделей, тест-кейсов и чек-листов на функционал системы;
— Проведение функционального и интеграционного тестирования доработок на платформе Navision/MS Dynamics NAV;
— Ведение тест-кейсов и учёт дефектов в трекере (Jira);
— Тестирование API-интеграций (SOAP/REST);
— Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для уточнения требований и локализации дефектов;
— Разработка и поддержка автотестов, в том числе с использованием модуля автотестирования платформы Navision/MS Dynamics NAV (при наличии опыта);
— Подготовка отчётности о результатах тестирования.
Требования:
— Опыт работы с системами на платформе Navision/Ms Dynamics Nav от 2-х лет (ключевое требование);
— Опыт подготовки тестовых моделей;
— Опыт проведения функциональных, интеграционных тестов;
— Знание инструментов автоматизации процессов тестирования (средства ведения тест-кейсов, трекеры дефектов, средства тестирования API);
— Желателен опыт использования модуля автотестирования на платформе Navision/Ms Dynamics Nav;
— Знание SQL;
— Знание Apache Kafka (проверка целостности и порядка доставки сообщений).
Условия:
— Заработная плата от 120 000 до 140 000 рублей на руки в месяц;
— Полностью удалённый формат работы;
— Режим работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
— Локация: любая, но работа по московскому времени;
— Гражданство: любое;
— Грейд: от миддл/миддл+;
— Обучение не предусмотрено.
Задачи:
— Тестирование хранилища данных (DWH)
— Проверка полноты, согласованности и точности данных
— Валидация преобразований данных по принципу source-to-target
— Проведение регрессионного тестирования
— Анализ результатов тестирования и выявление дефектов
— Автоматизация тестовых проверок на Python / PyTest
— Работа с большими объёмами данных
— Взаимодействие с разработчиками и аналитиками
— Работа с Jira, Confluence, Git и инструментами DWH
Требования:
— Высшее экономическое или математическое образование
— Опыт работы в QA от 1.5 лет, включая тестирование хранилищ данных
— Понимание архитектуры DWH: схемы «звезда», «снежинка», Data Vault
— Знание PL/SQL, Oracle, Python
— Понимание методик тестирования хранилищ данных
— Опыт проверки полноты, согласованности и точности данных
— Опыт валидации преобразований source-to-target
— Опыт регрессионного тестирования
— Навыки автоматизации тестов на Python / PyTest
— Аналитический подход и внимание к деталям
— Умение работать с большими объёмами информации
Условия:
— Удалённая работа по РФ
— Оформление по ТК РФ или через ИП
— Техника предоставляется
— ДМС со стоматологией
— Компенсация фитнеса
— Скидки на обучение, кино, Skyeng
— Индексация заработной платы
Задачи:
– Разрабатывать и развивать backend-сервисы и API для продуктов компании.
– Проектировать и развивать архитектуру новых сервисов.
– Поддерживать и улучшать существующие backend-решения.
– Оптимизировать производительность, надежность и масштабируемость сервисов.
– Участвовать в проектировании технических решений и рефакторинге.
– Взаимодействовать с командами Frontend, DevOps и QA.
Требования:
– Подтвержденный коммерческий опыт разработки на Python от 10 лет.
– Высшее профильное техническое образование.
– Экспертное знание Python и современных подходов к разработке backend-сервисов.
– Глубокий опыт проектирования и разработки REST API.
– Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных backend-систем.
– Отличное понимание Docker и Kubernetes.
– Опыт работы с PostgreSQL, Redis и асинхронной обработкой задач (Celery).
– Уверенное использование AI-инструментов для разработки (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot или аналогов).
Условия:
– Полностью удаленную работу и гибкий график.
– Долгосрочное сотрудничество с международной компанией (11+ лет на рынке).
– Команду сильных инженеров без junior-позиций.
– 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
– Возможность влиять на архитектуру и технические решения.
– Работу над современными продуктами в сфере кибербезопасности.
– Компания оплачивает Claude Code и другие современные AI-инструменты, которые помогают ускорять разработку и повышать качество кода.
Требуется разработчик Oracle PL/SQL для проектной работы с возможностью удалённого формата. Кандидат должен иметь опыт работы с АБС ЦФТ, включая доработку, сопровождение или внедрение систем версий Флагман и ранее. Важно понимание архитектуры АБС, включая структуру данных и основные таблицы (ACC, DEAL, TRAN, CUST), а также принципы двойной проводки. Необходимо умение настраивать технологические карты (TechMap) и бизнес-процессы внутри системы. Требуется уверенное владение Oracle PL/SQL, включая написание сложных процедур, функций, пакетов и триггеров, оптимизацию запросов с использованием Explain Plan, а также опыт работы с большими объёмами данных, включая миграции и выгрузки. Знание банковских продуктов и операций обязательно: жизненный цикл кредитных продуктов, депозитные продукты, расчетно-кассовое обслуживание (РКО) и дистанционное банковское обслуживание (ДБО) в контексте АБС. Также важны навыки работы с учётными системами, понимание плана счетов бухгалтерского учёта ЦФТ, настройка проводок и операционных дней (Close of Business / Open of Business). Будет преимуществом знание инструментов разработки и отладки (Toad, SQL Developer, PL/SQL Developer), опыт отладки ошибок в логах АБС ЦФТ, участие в проектах миграции данных из старых систем в ЦФТ (ETL-процессы), а также навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками для сбора требований и составления технической документации по доработкам.
Задачи:
— Создание рекламных роликов для мобильных игр;
— Работа с окружением, камерой, светом, персонажами, анимациями и VFX;
— Создание и редактирование анимаций для персонажей и окружения;
— Полный цикл производства креатива от поиска необходимых ассетов до постпродакшна и озвучки.
Требования:
— Опыт работы в Unreal Engine;
— Редактирование и сборка локаций;
— Персонажная анимация;
— Уверенное владение графическими редакторами: Adobe After Effect, Adobe Photoshop;
— Увлеченность рекламой (большая насмотренность рекламы на разных платформах, понимание принципов ее работы);
— Насмотренность трейлеров и промо-роликов различных игр;
— Базовые навыки в работе с саунд дизайном (подбор звуков из готовой базы для роликов);
— Портфолио (идеально, если есть папка с видео);
— Знание основ композиции кадра/рисунка, понимание работы с текстурой.
Условия:
— Удаленный формат работы;
— Фиксированная стоимость креативов;
— Оплата на карту в рублях;
— Быстрая обратная связь;
— Премии;
— Поток задач;
— Сдельная оплата труда.
Задачи:
— Поиск и покупка качественных ссылок.
— Прямой аутрич владельцам сайтов и вебмастерам.
— Поиск новых доноров и постоянное расширение базы.
— Ведение переговоров по ценам и условиям размещения.
— Гостевые посты, вставки ссылок, каталоги, крауд, сабмиты и другие форматы.
— Анализ ссылочных профилей конкурентов и поиск их доноров.
— Поиск сайтов вне стандартных бирж.
— Мониторинг размещений, индексации и целостности ссылок.
— Управление базой данных: гео, контакты, стоимость, метрики и история размещений.
— Работа с несколькими проектами и разными странами Tier-1.
Требования:
— 1-2 года опыта в линкбилдинге, желательно с проектами в нише Adult.
— Собственная база проверенных тематических доноров.
— Проверенные подрядчики и контакты вебмастеров — большой плюс.
— Опыт самостоятельного аутрича и ведения переговоров.
— Умение оценивать качество доноров и ссылочных профилей.
— Базовое понимание SEO, ссылок и метрик Google.
— Понимание списков анкорных текстов и принципов продвижения ссылками.
— Владение Ahrefs, Semrush, Majestic или аналогичными инструментами.
— Английский не ниже B2: уверенное письменное общение, самостоятельный аутрич и переговоры с иностранными вебмастерами и владельцами сайтов.
Будет плюсом:
— Опыт работы с платформами типа ThePornList и аналогичными каталогами, сайтами отзывов и тематическими ресурсами.
— Прямые контакты с владельцами платформ.
— Большая внутренняя база доноров.
— Проверенные подрядчики с готовыми базами.
— Опыт работы с странами Tier-1.
— Массовый аутрич и автоматический поиск контактов.
— Умение масштабировать закупки по нескольким проектам.
Зарплата:
— Криптовалюта 1000 - 2000 USDT в зависимости от опыта.
Location: United States
Workplace: Remote
BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE
Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.
THE TEAM
Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.
The PR and Communications team manages Payward & Kraken’s reputation and oversees all aspects of the external communications strategy and execution globally.
THE OPPORTUNITY
Manager, Pro Trading & Derivatives Communications
- The Manager of Pro Trading, Institutional & Derivatives Communications will inspire and support the team responsible for building and executing communications programs in support of Payward’s product strategy and Kraken's products and services targeted at professional traders, derivatives users and institutions globally.
- Develop and execute an integrated external communications strategy aligned to Kraken's key business goals aimed at advancing the company's brand with key stakeholders across the pro trading, derivatives and institutional segments.
- Develop strategies that expand Kraken's thought leadership positioning across professional and institutional client segments and work with the team in executing and expanding reach to new audiences through unique approaches to storytelling around trading products, risk management, and market infrastructure.
- Develop and expand Kraken's bench of spokespeople in pro trading and derivatives, including building out key strategic messaging at the executive, product and segment level that resonates with traders, fund managers and institutional decision-makers.
- Prepare communications materials including company announcements, talking points, media statements, speaker submissions, pitches and briefing materials tailored to professional and institutional audiences.
- Build connectivity with multiple stakeholders including institutional partners, trading desks, market data providers, the communications team and key external agencies serving the pro/institutional space.
- Bring social media first thinking to media relations and content, with particular attention to platforms and channels where professional traders and institutions gather.
- Additional duties and responsibilities as assigned.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree required along with 7+ years of proven experience leading and executing communications programs and initiatives, crypto experience preferred.
- Highly proactive, determined and results driven.
- Outstanding writing, editing and communications strategy skills. A hands on contributor with an ability to translate complex topics and capture the views and voices of senior leaders.
- Experience working with a geographically dispersed workforce and managing complex communications challenges.
- Experience working directly with executives to enhance executive presence, deliver strong messaging and improve presentation/interview skills.
- A team player with a track record of success delivering high quality work in a fast paced, dynamic environment.
- Experience leading, mentoring and scaling communications teams
- Knowledgeable and passionate about the crypto industry
Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.
Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.
We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.
OUR COMMITMENT
Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.
We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.
As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Stay connected
Follow us on X https://twitter.com/krakenfx
Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address
Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/
Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice
Location: Barcelona, Spain
Workplace: remote
Join Tether and Shape the Future of Digital Finance
At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.
Innovate with Tether
Tether Finance:
Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin,
USDT
, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.
But that’s just the beginning:
Tether Power:
Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.
Tether Data:
Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like
KEET
, our flagship app that redefines secure and private data sharing.
Tether Education
: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.
Tether Evolution
: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.
Why Join Us?
Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.
If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.
Are you ready to be part of the future?
About the job
We are seeking a highly driven Head of AI Expansion to lead the global adoption of Tether’s AI ecosystem, with a focus on QVAC and decentralized, privacy-preserving AI infrastructure.
The role will engage leading enterprises, institutions, and governments globally, helping them deploy AI solutions built around local computing, data sovereignty, privacy, and independence from centralized cloud infrastructure.
This is a hands-on leadership role combining exceptional commercial and relationship-building capabilities with deep AI knowledge. You will identify and prioritize opportunities, structure complex projects, close strategic partnerships, monitor success of partnerships and build the team required to scale Tether AI globally.
The ideal candidate can comfortably move between technical discussions with AI and engineering teams and strategic conversations with CEOs, CTOs, CIOs, and government leaders and should be used to work in multiple geographies/ cultures.
International travel is required.
Responsibilities
Business Development & Partnerships
Drive global adoption of QVAC and Tether AI across enterprises, institutions, and governments.
Identify organizations where local, private, decentralized, or sovereign AI provides a strategic advantage.
Match use cases with needs of identified organizations and build business cases for the implementation of the use case
Nurture existing and build new relationships with CEOs, CTOs, CIOs, AI leaders, and government stakeholders.
Personally originate, structure, negotiate, and close strategic AI partnerships and deployments.
Develop partnerships across the AI ecosystem, including compute, hardware, infrastructure, and technology providers.
Monitor performance of partnerships, proactively identify risks and design mitigation plans
Market Strategy & Execution
Define and execute Tether AI’s global go-to-market strategy.
Identify priority markets, industries, and high-value AI use cases.
Co-develop with clients their requirements and translate them into deployable solutions together with product and engineering teams.
Build and manage a global pipeline of strategic AI opportunities.
Monitor market, competitive, regulatory, and technological developments.
Team Leadership
Build and lead the AI Expansion team globally.
Recruit expansion managers, partnership leads, solution architects, and other key profiles.
Establish KPIs, execution playbooks, and commercial processes.
Work closely with Tether’s AI, engineering, product, and regional Expansion teams.
Strategic Representation
Position Tether as a strategic partner for organizations seeking AI sovereignty, privacy, resilience, and infrastructure independence.
Represent Tether AI in strategic meetings, government engagements, conferences, and industry forums.
You Have
7+ years of experience across AI, enterprise technology, infrastructure, or technology business development.
Strong knowledge of AI/ML, LLMs, inference, local/edge computing, data infrastructure, and decentralized architectures.
Proven experience personally originating, structuring, and closing large enterprise technology deals and partnerships.
Strong relationships with senior decision-makers across enterprises, technology companies, and/or governments.
Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
Experience building and managing high-performing teams.
Entrepreneurial mindset and ability to operate independently in fast-moving environments.
Degree in AI, Computer Science, Engineering, Business, or related field.
Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:
Apply only through our official channels.
We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity.
All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods.
We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses.
All communication from us will come from emails ending in
@
tether.to
or @
tether.io
We will never request payment or financial details.
If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.
When in doubt, feel free to reach out through our official website.
Location: United Kingdom; Ireland; Cyprus; Canada
Workplace: Remote
BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE
Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.
THE TEAM
Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.
The PR and Communications team manages Payward & Kraken’s reputation and oversees all aspects of the external communications strategy and execution globally.
THE OPPORTUNITY
Manager, Pro Trading & Derivatives Communications
- The Manager of Pro Trading, Institutional & Derivatives Communications will inspire and support the team responsible for building and executing communications programs in support of Payward’s product strategy and Kraken's products and services targeted at professional traders, derivatives users and institutions globally.
- Develop and execute an integrated external communications strategy aligned to Kraken's key business goals aimed at advancing the company's brand with key stakeholders across the pro trading, derivatives and institutional segments.
- Develop strategies that expand Kraken's thought leadership positioning across professional and institutional client segments and work with the team in executing and expanding reach to new audiences through unique approaches to storytelling around trading products, risk management, and market infrastructure.
- Develop and expand Kraken's bench of spokespeople in pro trading and derivatives, including building out key strategic messaging at the executive, product and segment level that resonates with traders, fund managers and institutional decision-makers.
- Prepare communications materials including company announcements, talking points, media statements, speaker submissions, pitches and briefing materials tailored to professional and institutional audiences.
- Build connectivity with multiple stakeholders including institutional partners, trading desks, market data providers, the communications team and key external agencies serving the pro/institutional space.
- Bring social media first thinking to media relations and content, with particular attention to platforms and channels where professional traders and institutions gather.
- Additional duties and responsibilities as assigned.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree required along with 7+ years of proven experience leading and executing communications programs and initiatives, crypto experience preferred.
- Highly proactive, determined and results driven.
- Outstanding writing, editing and communications strategy skills. A hands on contributor with an ability to translate complex topics and capture the views and voices of senior leaders.
- Experience working with a geographically dispersed workforce and managing complex communications challenges.
- Experience working directly with executives to enhance executive presence, deliver strong messaging and improve presentation/interview skills.
- A team player with a track record of success delivering high quality work in a fast paced, dynamic environment.
- Experience leading, mentoring and scaling communications teams
- Knowledgeable and passionate about the crypto industry
Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.
Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.
We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.
OUR COMMITMENT
Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.
We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.
As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Stay connected
Follow us on X https://twitter.com/krakenfx
Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address
Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/
Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice
Location: India
Job overview
Find the right publications, blogs, newsletters, social media personalities, and collaborators that fit our messaging and reach our audience, then run outreach to land guest posts, features, backlinks, and partnerships. This is a research-and-relationships role, not a technical SEO role.
Key responsibility
Research & Market Intelligence
Conduct in-depth research on companies, industries, competitors, AI trends, publications, communities, influencers, analysts, and technology ecosystems.
Identify partnership, collaboration, sponsorship, and business development opportunities.
Build and maintain high-quality prospect databases using CRM and research tools.
Monitor competitor activities, emerging technologies, and market trends to uncover growth opportunities.
Research speaking opportunities, conferences, webinars, podcasts, and industry events.
Outreach & Relationship Management
Execute personalized email, LinkedIn, and multi-channel outreach campaigns.
Build and nurture relationships with founders, executives, partners, influencers, journalists, editors, analysts, customers, and community leaders.
Manage outreach campaigns from prospecting through follow-ups and relationship development.
Coordinate meetings, partnership discussions, and follow-up activities.
Maintain accurate CRM records and outreach documentation.
Media, Publications & Public Relations
Research and identify relevant Tier-1, Tier-2, and niche B2B publications, technology blogs, AI websites, newsletters, podcasts, and media outlets across the US.
Build relationships with editors, journalists, contributors, publishers, and media partners.
Pitch guest articles, thought leadership content, executive interviews, case studies, press releases, and company announcements.
Coordinate the end-to-end publication process, including outreach, follow-ups, content submission, approvals, and publication tracking.
Identify opportunities for podcast appearances, webinars, panel discussions, awards, and speaking engagements.
Track media coverage, publication performance, and earned media opportunities.
Partnerships & Community Development
Identify and develop partnerships with AI communities, developer communities, SaaS platforms, industry associations, and technology organizations.
Research opportunities to list company products, tools, SDKs, APIs, and services on relevant directories, marketplaces, review platforms, and industry websites.
Build relationships with newsletter publishers, community managers, influencers, and ecosystem partners.
Support co-marketing initiatives, strategic partnerships, and collaborative campaigns.
Engage with relevant online communities across LinkedIn, Reddit, Slack, Discord, GitHub, Hacker News, Product Hunt, and other professional platforms.
Performance & Reporting
Track outreach KPIs including response rates, meetings booked, partnerships initiated, publication placements, and engagement metrics.
Maintain dashboards and reports on outreach performance and partnership activities.
Continuously optimize outreach strategies through testing and data-driven insights.
УдалённоmiddleAll candidates invited to any stage of the interview process will be provided with the salary range and key compensation details for this role before their first conversation with us; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоUnited States; We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance
УдалённоheadBarcelona, Spain
УдалённоUnited Kingdom; Ireland; Cyprus; Canada; We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance
Автоотклики