Задачи:
— Владеть технической стратегией для сложных корпоративных возможностей от начального этапа изучения до Proof of Value (POV), внедрения и первых 30 дней клиента.
— Руководить POV полностью: определять критерии успеха, строить план технической реализации, координировать внутренние команды, решать проблемы и следить за выполнением.
— Глубоко понимать задачи потенциальных клиентов и сопоставлять их с возможностями сервиса Expel.
— Проводить технические демонстрации сервиса и рассказывать убедительную историю о том, как Expel создает ценность в области безопасности, адаптируя подход к разным аудиториям.
— Быть доверенным техническим советником, задавать сложные вопросы, оспаривать предположения, управлять техническими возражениями и при необходимости говорить "нет".
— Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами и региональными руководителями продаж по стратегии возможностей, техническому изучению, конкурентному позиционированию, RFP/RFI и сложным требованиям клиентов.
— Подготавливать команды доставки с техническим контекстом, ожиданиями, рисками и деталями среды для плавного перехода от предпродажной стадии к сервисной доставке.
— Управлять техническими эскалациями во время POV или первых 30 дней обслуживания, объединяя нужных людей и неся ответственность до решения проблемы.
— Координировать работу между отделами продаж, продукта, инженерии, SOC, Detection & Response, Customer Success и Delivery, влияя и удерживая заинтересованные стороны ответственными без формального подчинения.
— Поддерживать глубокие знания в области SIEM, endpoint/EDR, сети, облака, операций безопасности, реагирования на инциденты, поведения атакующих и обнаружения.
— Выявлять возможности для улучшения методологии POV, технического контента, процессов, передачи клиентов и внутреннего обучения, а затем реализовывать эти улучшения.
— Повышать технический и консультативный уровень всей команды Solutions Architecture, делясь опытом и помогая другим справляться с трудными ситуациями.
Требования:
— Более 8 лет релевантного опыта в Solutions Architecture, Sales Engineering, технических продажах в области безопасности, консалтинге по безопасности, операциях безопасности, реагировании на инциденты или аналогичных клиентских ролях.
— Опыт работы на уровне senior или principal, независимо от текущего титула.
— Способность самостоятельно вести сложные корпоративные возможности, влиять на заинтересованных лиц без формального авторитета и быть техническим экспертом, которому доверяют.
— Значительный опыт руководства сложными корпоративными POV, включая техническое изучение, определение критериев успеха, координацию исполнения, управление возражениями, решение проблем и связь технических результатов с целями клиента.
— Глубокие знания в области безопасности: операции безопасности, реагирование на инциденты, поведение атакующих, архитектура сети, облачные среды, SIEM, endpoint/EDR, обнаружение и реагирование.
— Понимание взаимодействия технологий безопасности в реальных условиях и умение выявлять, где технологии не решают основную проблему.
— Сильные навыки сторителлинга, умение делать сложное техническое понятным и убедительным для разных аудиторий.
— Инстинкты доверенного советника, способность выявлять истинные потребности клиента и уважительно оспаривать предложенные подходы.
— Навыки управления проектами и заинтересованными сторонами, опыт координации сложной работы и удержания ответственности без формального авторитета.
— Высокий эмоциональный интеллект, умение справляться с разногласиями, конфликтами и сложными разговорами без потери доверия.
— Искреннее любопытство, умение задавать продуманные вопросы и постоянно развиваться.
— Готовность к обучению и восприятию обратной связи с низким уровнем эго.
— Опыт улучшения процессов, технической стратегии, обучения, клиентских материалов или практик команды.
Преимущества:
— Практический опыт работы в SOC, реагировании на инциденты, threat hunting, detection engineering или других операциях безопасности.
— Опыт продаж или доставки MDR, MSSP, SIEM, EDR/XDR, облачной безопасности или других решений в области безопасности.
— Опыт поддержки крупных корпоративных клиентов с комплексными средами, длительными циклами продаж и множеством технических и исполнительных заинтересованных лиц.
— Опыт работы с Delivery или Customer Success после продажи, а не только до подписания контракта.
— Опыт работы с комплексными корпоративными RFP и RFI.
— Опыт улучшения методологии POV, технического обучения, повторно используемого контента или процессов для широкой организации Solutions Architecture или Sales Engineering.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационной безопасности или смежных дисциплин.
Условия:
— Удаленная работа в пределах США.
— Офис находится в Херндоне, Вирджиния, но рассматриваются кандидаты по всей территории США, способные эффективно поддерживать клиентов и региональных заинтересованных лиц.
— Ожидаются командировки до 10-20% времени: встречи с клиентами, брифинги для руководства, конференции, роудшоу и визиты в штаб-квартиру Expel.
— Целевой базовый оклад от $186,000 до $195,000 в год, с соотношением оплаты 75/25, что дает целевой доход (OTE) от $248,000 до $260,000 в год, плюс акции.
— Прозрачная и справедливая система оплаты, основанная на опыте, навыках, акциях команды и рыночных данных.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком и отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы.
— Равные возможности трудоустройства без дискриминации по различным признакам.
— Обеспечение разумных условий для участия в процессе найма и выполнения работы для лиц с ограниченными возможностями.
Задачи:
— Понимать каждого человека, которому оказываете поддержку, учитывать их уникальные обстоятельства и предоставлять исключительный сервис, превосходящий ожидания.
— Направлять людей к соответствующим сервисам и командам Galileo, включая клиническую и административную поддержку, что может включать обработку страховых авторизаций и сбор медицинских записей.
— Строить крепкие отношения, обращать внимание на детали и постоянно искать способы улучшить процессы и опыт обслуживания.
Требования:
— Желание помогать людям и предоставлять персонализированные решения.
— Умение ориентироваться в сложных системах и помогать другим в этом.
— Способность работать в быстром темпе, обеспечивая высокое качество поддержки.
— Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям.
— Готовность проводить некоторое время в офисе для совместной работы с командой.
— Желание учиться и вносить вклад, даже без опыта в здравоохранении.
— Знание английского и испанского языков будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Оплата $20-22 в час в зависимости от опыта, местоположения и рыночных условий.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Финансовое благополучие: гибкий счет расходов, счет сбережений на здоровье и 401K с софинансированием работодателя.
— Страхование: оплачиваемое компанией краткосрочное и долгосрочное страхование по нетрудоспособности, страхование от несчастных случаев и жизни.
— Поддержка семьи: до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Щедрый оплачиваемый отпуск для поддержки баланса работы и личной жизни.
Компания Galileo — это команда, работающая над улучшением качества и доступности медицинской помощи по всей территории США, используя командный подход и инновационные технологии.
УдалённоСША; Galileo Health is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from all backgrounds; We will never ask you to provide sensitive personal information as part of the recruiting process, such as your social security number; send you any unsolicited job offers or employment contracts; require any fees, payments or access to any financial accounts; and/or conduct text-only interviews
Задачи:
— Реализовывать, тестировать, отлаживать и поддерживать компоненты движка выполнения запросов, включая операторы запросов, вычисление выражений, планирование выполнения и управление ресурсами.
— Писать чистый, поддерживаемый код на Java, добавлять модульные и интеграционные тесты, следовать установленным инженерным практикам по ревью кода, тестированию и документации.
— Диагностировать проблемы с корректностью, надежностью и производительностью запросов, используя профили запросов, логи, телеметрию, бенчмарки и данные из продакшена.
— Изучать основы работы рантайма и производительности, включая векторную обработку, параллелизм, управление памятью, обмен данными и использование диска.
— Сотрудничать с командой, включая старших инженеров и партнерские команды, для понимания требований, разбиения задач и постепенного улучшения системы.
— Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ для понимания кода, отладки, генерации тестов и документации, проверяя результаты через тестирование и ревью.
— Активно участвовать в обсуждениях дизайна и ревью кода, получать обратную связь и брать на себя расширенную техническую ответственность.
Требования:
— До двух лет профессионального опыта разработки ПО или эквивалент через стажировки, учебные проекты или личные проекты.
— Владение Java или другим объектно-ориентированным языком программирования, готовность работать с большим кодовой базой на Java.
— Знание основ компьютерных наук: структуры данных, алгоритмы, базовые концепции параллелизма.
— Умение решать технические задачи, задавать вопросы и применять обратную связь.
— Стремление писать тестируемый, поддерживаемый код и следовать практикам разработки, тестирования и ревью.
— Навыки коммуникации и сотрудничества, умение сообщать о прогрессе и проблемах.
— Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт.
Преимущества:
— Опыт с внутренним устройством баз данных, обработкой запросов, распределенными системами или крупномасштабной обработкой данных.
— Знакомство с концепциями производительности, такими как профилирование, управление памятью, параллелизм, векторная обработка.
— Опыт с C++, Apache Arrow, Parquet, Apache Iceberg, Spark, Hadoop, облачными хранилищами.
— Вклад в проекты с открытым исходным кодом.
Условия:
— Удаленная работа.
Компания Dremio — платформа lakehouse для аналитики и ИИ, использующая открытые технологии Apache Iceberg и Apache Arrow, обслуживает крупные мировые компании.
Задачи:
— Руководить и развивать организацию Mid Market Customer Success, включая менеджеров по работе с клиентами Mid Market и Digital, обучая их построению и управлению высокоэффективными командами.
— Определять стратегию и видение для Mid Market Customer Success, включая сегментированное покрытие с высоким уровнем взаимодействия и цифровые/технические программы, обеспечивая их взаимодополняемость.
— Отвечать за результаты по обновлению и расширению в сегментах Mid Market и Digital, сотрудничая с организацией Renewals и контролируя менеджеров и CSM по показателям внедрения, здоровья клиентов и расширения.
— Разрабатывать и совершенствовать стратегию сегментации Mid Market, определяя, какие аккаунты обслуживаются через высококачественное взаимодействие, а какие — через цифровое/автоматизированное вовлечение.
— Сотрудничать с отделами продаж, Renewals, поддержки и продуктового отдела для обеспечения бесшовного клиентского опыта и максимизации удержания и расширения.
— Поддерживать глубокие знания AI-платформы Abnormal для руководства менеджерами и CSM по позиционированию продукта, разработке кейсов использования и реализации ценности для клиентов.
— Быть точкой эскалации для значимых клиентских проблем в сегментах Mid Market и Digital, взаимодействовать с клиентами и партнерами из Product/Engineering для решения проблем.
— Использовать данные и отчеты для мониторинга здоровья клиентов, выявления рисков удержания и управления проактивными стратегиями вовлечения.
— Создавать и масштабировать рамки планирования успеха, плейбуки и программы, подходящие для клиентов Mid Market и Digital, отличающиеся от Enterprise.
— Представлять интересы клиентов Mid Market и Digital внутри компании, влияя на дорожную карту продукта и приоритеты выхода на рынок.
— Путешествовать по потребностям клиентов и бизнеса (примерно 10–20%).
Требования:
— Более 6 лет опыта в Customer Success, Account Management или руководстве постпродажным обслуживанием в B2B SaaS, включая опыт управления менеджерами.
— Успешный опыт руководства Mid Market или цифровыми/техническими моделями Customer Success, желательно в области кибербезопасности, email security или инфраструктурного SaaS.
— Опыт управления организацией с квотами, ответственностью за цели по обновлению и расширению сегмента.
— Опыт построения или масштабирования сегментированной модели Customer Success.
— Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях; знание нескольких языков приветствуется.
— Сильные лидерские качества и опыт развития менеджеров.
— Умение работать в быстрорастущей технологической среде с ориентацией на ответственность и действия.
Плюсом будет:
— Опыт в email security, кибербезопасности или корпоративном инфраструктурном ПО.
— Знакомство с API-ориентированными SaaS решениями и облачными архитектурами.
— Опыт руководства глобально распределенными или много региональными командами Customer Success.
— Опыт создания или масштабирования цифровой/технической модели Customer Success на ранних этапах.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из США.
— Годовой базовый оклад от $210,800 до $248,000 USD.
— Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот.
Дополнительно:
— Компания использует AI-инструменты для помощи в подготовке интервью, но решения о найме принимает человек.
— Все процессы соответствуют законодательству и внутренним политикам компании.
— Abnormal AI является работодателем с равными возможностями, не дискриминирует по признакам, защищенным законом.
Задачи:
— Оперативное управление и поддержка облачной инфраструктуры BeyondTrust, обеспечение доступности, производительности и стабильности во всех средах.
— Проектирование, развертывание и обеспечение безопасности мультиаккаунтных AWS, Azure и GCP сред в соответствии со стандартами организации.
— Проектирование, развертывание и поддержка AWS сетевых решений, включая VPC, Transit Gateway, VPC Peering, PrivateLink, VPC Endpoints и сопутствующие маршрутизацию и сервисы подключения.
— Разработка и поддержка переиспользуемых Terraform модулей, управление удалённым состоянием и конфигурациями с контролем версий для соблюдения стандартов инфраструктуры.
— Создание и поддержка CI/CD пайплайнов с использованием GitHub Actions, включая self-hosted runners, для стабильной и надёжной доставки изменений инфраструктуры и приложений.
— Поиск и устранение инцидентов, применение патчей, проверка процессов резервного копирования и восстановления, оптимизация инфраструктуры по производительности и стоимости.
— Решение проблем с облачной связностью, включая DNS, маршрутизацию, балансировку нагрузки и коммуникацию приложений в мультиаккаунтных средах.
— Обеспечение поддержки вне рабочего времени, разрешение инцидентов, документирование пост-инцидентных обзоров и последующих действий.
— Администрирование федерации идентификаций, аутентификации, авторизации и контроля привилегированного доступа в облачных платформах.
— Интеграция, управление и поддержка сторонних инструментов для доступа к облаку, операций, безопасности и аудита.
— Обеспечение соблюдения стандартов управления, включая управление аккаунтами, тегирование ресурсов, соответствие конфигураций и планирование ёмкости через контролируемые и аудируемые изменения.
— Использование AI-инструментов для разработки переиспользуемой автоматизации, ускоряющей доставку и повышающей продуктивность команды.
— Создание и поддержка архитектурных диаграмм, стандартов Terraform, стандартных операционных процедур, руководств по устранению неполадок и документации по аварийному восстановлению.
Требования:
— Опыт 2+ года в проектировании, обеспечении безопасности и управлении крупными облачными средами AWS, Azure или GCP.
— 2+ года практического опыта с основными сервисами AWS, включая сети, вычисления, хранение, балансировку нагрузки, мониторинг и автоматизацию.
— 2+ года опыта разработки и поддержки Terraform модулей или других решений инфраструктуры как кода.
— 2+ года опыта работы с AWS IAM, включая роли, политики, разрешения и управление доступом.
— Глубокое понимание AWS сетей, включая CIDR, маршрутизацию, DNS, средства безопасности, Transit Gateway и VPC-соединения.
— 2+ года опыта работы с Git, версиями, скриптами, управлением конфигурациями и автоматизированным тестированием инфраструктуры.
— 2+ года опыта создания или поддержки CI/CD пайплайнов с использованием GitHub Actions или аналогичных платформ.
— 2+ года опыта скриптинга на Python (предпочтительно), PowerShell или Bash.
— Сильные навыки устранения неполадок, решения проблем и анализа корневых причин.
— Знакомство с инструментами мониторинга и наблюдаемости облака, такими как CloudWatch, Prometheus или Datadog.
— 2+ года опыта работы в рамках ITSM и процессов управления изменениями.
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, включая создание и поддержку технической документации.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, компьютерной инженерии или эквивалентный практический опыт.
— Обязательна сертификация AWS Certified Solutions Architect Associate, AWS Certified CloudOps Engineer или эквивалентная.
— Опыт 3+ года в двух или более из следующих областей: AWS Organizations, Control Tower и управление мультиаккаунтами; AWS сети, включая VPC, IPAM, WAF и гибридные архитектуры; администрирование GitHub Actions, self-hosted runners или CI/CD платформ; облачная наблюдаемость, безопасность инфраструктуры или регулируемые среды; внедрение облачных контролей в соответствии с SOC 2, ISO 27001, NIST CSF 2.0 или FedRAMP Moderate; использование AI-инструментов для повышения эффективности разработки и операций.
Условия:
— Удалённая работа из Канады или США.
— Полная занятость.
О компании:
BeyondTrust — мировой лидер в области безопасности идентификации, защищающий пути к привилегиям. Компания предлагает решения для управления всей поверхностью атак на идентификацию и нейтрализации угроз как внешних, так и внутренних. Клиентская база включает 20 000 клиентов, в том числе 75 из Fortune 100.
Задачи:
— Производить высококачественные дизайнерские материалы для различных брендовых точек контакта, включая веб, кампании, социальные сети, мероприятия и печатные материалы.
— Выполнять креативные задачи в различных форматах и типах материалов, работая по брифам, установленным дизайн-системам и креативному руководству.
— Сотрудничать с командами маркетинга, контента и веб-партнерами для создания согласованного и соответствующего бренду креатива.
— Вносить вклад в веб-ориентированное креативное исполнение на цифровых платформах и кампаниях, демонстрируя понимание трансляции дизайн-систем в веб.
— Активно интегрировать AI-инструменты в творческий процесс для ускорения производства, исследования вариантов и улучшения работы.
— Поддерживать согласованность бренда во всех материалах, обеспечивая соответствие визуальной идентичности Abnormal AI.
— Управлять несколькими проектами одновременно, эффективно расставляя приоритеты и своевременно информируя о сроках и загрузке.
Требования:
— 3–5 лет релевантного опыта в дизайне, предпочтительно с опытом работы как в агентствах, так и внутри компаний.
— Портфолио, демонстрирующее высокий уровень мастерства в цифровом, брендированном и кампанийном дизайне с явными примерами веб-работ.
— Уверенное выполнение задач в различных типах материалов и плавное переключение между кампаниями, цифровым, брендовым и веб-дизайном.
— Владение веб-ориентированным креативным исполнением, не обязательно как UI/UX-специалист, но с сильными веб-примерами в портфолио.
— Активное использование AI-инструментов в творческой практике на этапах идей, производства и рабочего процесса.
— Искренняя заинтересованность и собственное мнение о том, как AI может улучшить и ускорить работу.
— Сильные базовые навыки дизайна: типографика, цвет, композиция и визуальное повествование.
— Владение Adobe Creative Suite, Figma и аналогичными инструментами дизайна.
— Умение работать с брифами и креативным руководством, способность интерпретировать неоднозначность и задавать уточняющие вопросы.
— Сильные организационные навыки и способность управлять несколькими проектами одновременно без потерь качества.
— Коллаборативный, скромный подход, умение работать в команде, принимать обратную связь и заботиться о командном результате.
Желательно:
— Опыт работы с брендами в области AI, кибербезопасности или техническими брендами.
— Навыки моушн-дизайна или опыт сотрудничества с анимационными командами.
— Знакомство с производственными процессами для видео или опыт дизайна для мероприятий.
Условия:
— Удалённая работа из США.
— Полная занятость.
— Годовой базовый оклад от $99,500 до $143,000 USD.
— Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот.
Примечание:
— Компания использует AI-инструменты для помощи в подготовке интервью, но решения о найме принимает человек.
— Все процессы соответствуют законодательству и внутренним политикам компании.
— Abnormal AI — работодатель, предоставляющий равные возможности без дискриминации.
Задачи:
— Управлять командами продаж и аккаунт-менеджмента: выстраивать работу, ставить цели, контролировать выполнение показателей;
— Разрабатывать go-to-market стратегию: приоритетные вертикали, гео-приоритеты, поиск новых сегментов и рынков роста;
— Выстраивать сквозные процессы полного жизненного цикла клиента: лидогенерация - sales - onboarding - запуск - масштабирование - удержание - реактивация;
— Внедрять и развивать CRM-систему для коммерческого блока: воронки, автоматизация, интеграция между sales и account management;
— Лично вести переговоры и весь цикл сделки по крупным клиентам: discovery, коммерческое предложение, согласование условий, эскалации;
— Повышать операционную эффективность команды: сокращать время реакции на клиента, увеличивать конверсию между этапами воронки;
— Внедрять метрики эффективности работы сотрудников (нагрузка, конверсия, скорость обработки заявок) и использовать их для принятия управленческих решений;
— Быть внутренним экспертом по продукту и рынку programmatic для команды: обучать сейлзов и АМ работе с RTB-механиками, продуктовым функционалом, аргументацией для сложных клиентов;
— Формировать регулярную отчетность и презентовать результаты коммерческого блока перед руководством.
Требования:
— Опыт на позиции Head of Sales в AdTech, Affiliate Marketing, DSP, SSP, рекламной сети или performance-маркетинге от 3 лет;
— Подтвержденный опыт управления многоуровневой командой, включая найм и масштабирование команды с нуля или почти с нуля;
— Опыт одновременной ответственности за new business и retention/growth текущей базы;
— Глубокое понимание рекламных и коммерческих метрик: CPA, CPC, CPM, CPL, CTR, eCPM, ROI, eCPA, ROAS, Win Rate, Fill Rate, CAC, NPS;
— Уверенное владение продуктовыми метриками: Retention Rate, Churn Rate, ARPU, LTV, CAC;
— Уверенное владение Excel/Google Sheets, BI-системами (Grafana, Tableau, Power BI) будет преимуществом;
— Английский язык Intermediate и выше будет преимуществом.
Будет плюсом:
— Опыт работы с международными рекламодателями и байерами;
— Понимание принципов работы RTB, DSP, SSP;
— Опыт презентации результатов и стратегии перед руководством.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
— Формат работы удаленно;
— Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, возможность выбора времени начала рабочего дня, без жесткого контроля за графиком, главное выполнение задач вовремя;
— Здоровые взаимоотношения: честность и открытость, всесторонняя поддержка сотрудникам;
— Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
Location: Vilnius, Lithuania
Workplace: remote
MailerLite
is one of the fastest-growing email marketing services. We help more than 1 million businesses around the world to keep in touch with their customers. Today, we are a team of more than 170 dreamers, adventurers, and world travelers passionate about what we do and believe in. And we are ready for another talented person to join the party.
We're looking for a
Technical Lead
for our Audience Growth team. The team owns everything that helps our customers grow their audience: signup forms, landing pages and websites, subscriber imports, preference centers and social integrations. You'll lead the engineers, shape the technical direction with your product and design partners, and stay close enough to the code to build the hard parts yourself.
Why MailerLite?
Wondering why we think you’ll lov e working at MailerLite? Here are 6 reasons!
You'll own the front door of every audience
Every subscriber our customers gain comes through something your team built. Your work directly decides how well creators, coaches and small businesses grow, and you'll see the impact in the numbers.
You'll grow, develop and evolve
We’re always looking for new, innovative ways to offer value to customers. You'll be learning constantly, and trying out new things.
You'll take ownership
We trust you to work independently and take complete responsibility for your tasks, from start to finish.
You’ll have experts on hand
Your teammates with a wide range of different expertise are there to help. We’re all about sharing and learning and we’d love for you to share your knowledge too!
You'll pick where you work
We embrace a remote-first culture, with a globally distributed team, empowering you to choose the environment where you’re most productive.
You'll have stability
We value a stable workplace! MailerLite has been thriving for over 10 years and our year-over-year growth continues to increase. Let’s grow together!
What you will work on
Lead a team of engineers
Work with the product manager and designer from discovery through delivery
Own our landing page and website builders, signup forms, subscriber imports, preference centers and opt-in flows
Build and maintain integrations that bring subscribers in from other platforms
Keep forms, imports and opt-in flows fast, reliable and resistant to abuse
Own your team's areas end to end in production: quality, performance, monitoring and fixing things when they break
Set the bar through code review, pairing and mentoring, and help engineers grow into more ownership
6+ years building production web applications, with strong PHP and Laravel experience
Solid modern JavaScript, ideally Vue 3. Much of this team's work is rich, interactive UI such as builders and editors
Experience leading engineers technically, as a tech lead, senior engineer with lead duties, or similar
Experience designing and maintaining REST APIs and working with third-party APIs and OAuth
Good relational database skills (PostgreSQL preferred) and experience with background jobs and queues
A product mindset: comfortable joining customer research, challenging requirements and measuring results after launch
Excellent written and spoken English
Comfort working async in a remote team
Based in EMEA region
Nice to have
Building drag-and-drop editors or page builders
Integrations with social platforms (e.g. Meta APIs) or WordPress plugin development
Understanding of consent and opt-in requirements such as GDPR and double opt-in
Bot and abuse protection for public forms
Shipping AI-powered features, or using AI-assisted development tools in your daily work
What we offer
Yearly gross salary range: €70,000-€90,000
Remote-first culture with the team working remotely from all over the world
International health insurance provided with coverage in most countries. Monthly healthcare payout available in select countries where coverage is limited
Company-paid retreats. Once per year we gather for a week in an exotic location to work, learn and have fun together
31 days of vacation per year. We encourage you to unplug and recharge!
12 paid sick days for your physical and mental well-being, no doctor's note required. Parents can use them to care for their sick children
4 creative days. One paid day off per quarter to do something creative and fun
12 parental days per year. Enjoy one paid day off each month to treasure time with your children
Parental leave. Enjoy paid bonding time at 100% of your salary when welcoming a new child into your family through birth or adoption - 3 months for primary caregivers and 1 month for secondary caregivers
Joy Budget. Annual allowance to spend on what brings you joy, starting at $1,000 per year and increasing over time
MacBook and other tools that'll help you to do your job efficiently
Location: Buenos Aires, Argentina; Armenia; Barcelona, Spain; Belgrad, Serbia; Rio, Brazil; Sofia, Bulgaria; Zagreb, Croatia; Nicosia, Cyprus; Prague, Czechia; Tallinn, Estonia; Paris, France; Tbilisi, Georgia; Athens, Greece; Budapest, Hungary; Rome, Italy; Kyrgyzstan; Riga, Latvia; Malaysia; Skopje, North Macedonia; Cebu, Philippines; Porto, Portugal; Poznań, Poland; Bucharest, Romania; Bratislava, Slovakia; Seoul, South Korea; Taiwan; Thailand; Vilnius, Lithuania; Warsaw, Poland
Workplace: remote
MailerLite
is one of the fastest-growing email marketing services. We help more than 1 million businesses around the world stay in touch with their customers. Today, we are a team of more than 170 dreamers, adventurers, and world travellers passionate about what we do and believe in. And we are ready for another talented person to join the party.
Email marketing is at the heart of what we do, and our own email marketing should be the best proof of that. We're looking for an experienced
Senior Email Marketing Manager
to join our SEO & Content Team and push our email marketing to a level that our customers, and the wider email marketing community, look up to. If you live and breathe email marketing, experiment with what makes an email engaging and an email list grow, are plugged into where the industry is heading, and are full of ideas most people haven't tried yet, this is a role built for you. 🚀
Why MailerLite?
Wondering why we think you'll love working at MailerLite? Here are 6 reasons!
You'll own the craft, not just the calendar
Every newsletter, campaign and lead magnet you create is a chance to show what great email marketing actually looks like.
You'll get to explore angles others miss
Get room to pursue original takes on email marketing. Create content sharp and unique enough to get noticed, talked about, and cited.
You'll have experts at hand
Whenever you’re stuck, your teammates with a wide range of expertise are ready to help. And they’d love for you to share your knowledge too!
You'll grow, develop and evolve
As part of a team that's always looking for new, innovative ways to offer value for our customers, you'll constantly be experimenting, learning, and trying out new things.
You'll take ownership
We expect you to take full responsibility and ownership of your tasks. Team leads avoid micromanaging and minimize interruptions so you can stay focused on your assignments.
You'll pick where you work, every day
We embrace the remote culture. Every day you get to choose what environment makes you most productive.
What you’ll work with
Manage all email campaigns from creation and writing to launch, measurement and optimization
Build and nurture automations to turn prospects into customers and ensure the existing automations are up to date
Own our lead magnets end to end: come up with new ones, write the copy or brief our writers, and keep existing ones accurate and up to date
Identify opportunities to grow our email list. Build the forms, pop-ups and landing pages that turn visitors into subscribers
Keep our MailerLite accounts organized and up-to-date. Build out segmentation and interest groups, and tailor messaging, tone and cadence to different audience segments and industries
Write articles, guides and thought-leadership pieces on advanced email marketing topics
Partner with our writers to brief and produce blog content, and review and level up our existing email-marketing content
Go after original, underexplored angles on email marketing: the kind of ideas that are novel enough to earn citations from LLMs and attention from search engines
Measure email marketing performance and define KPIs. Analyze campaign performance and suggest and implement improvements.
Keep our sending practices aligned with deliverability standards and industry best practices
Stay genuinely immersed in the email marketing world (new features, research, trends, community chatter) and turn what you learn into content and strategy
Coordinate with our Email Lifecycle Manager so marketing and product/lifecycle email stay consistent without overlapping: you own list growth, segmentation strategy and campaign/newsletter content, while they own the product-side flows
4+ years of hands-on experience in email marketing, ideally in a SaaS company where email was a core growth channel
A strong writing portfolio: you can show newsletters or campaigns you've personally written that performed well
Proven experience growing an email list organically, building segmentation, and creating lead magnets
A sharp editorial eye: you can review other people's content and make it meaningfully better
Genuine, ongoing curiosity about email marketing: you follow the space, test new approaches, and have your own point of view
Comfortable both writing hands-on and briefing others: some execution will be supported by our writer team, but you'll personally cover every newsletter and campaign
Experience with MailerLite or other ESPs
4h overlap with CET time zone
What we offer
Yearly gross salary: Starting at $60,000 USD, with flexibility to discuss higher expectations based on relevant experience
Remote-first culture with the team working remotely from all over the world
International health insurance provided with coverage in most countries. Monthly healthcare payout available in select countries where coverage is limited
Company-paid retreats. Once per year we gather for a week in a beautiful location to work, learn and have fun together
31 days of vacation per year. We encourage you to unplug and recharge!
12 paid sick days for your physical and mental well-being, no doctor's note required. Parents can use them to care for their sick children
4 creative days. One paid day off per quarter to do something creative and fun
12 parental days per year. Enjoy one paid day off each month to treasure time with your children
Parental leave.100% paid leave when welcoming a new child through birth (3 months maternity, 1 month paternity) or adoption
Joy Budget. Annual allowance to spend on what brings you joy, starting at $1,000 per year and increasing over time
MacBook and other tools that'll help you do your job efficiently
Задачи:
— Развивать и сопровождать инфраструктуру на bare metal, виртуальных машинах и Kubernetes
— Автоматизировать сборку, доставку и развёртывание приложений с помощью GitLab CI/CD и Argo CD
— Обеспечивать отказоустойчивость сервисов в инфраструктуре с тремя точками присутствия, участвовать в проектировании и проверке сценариев переключения и восстановления
— Сопровождать системы хранения, базы данных и инфраструктурные сервисы: управлять конфигурациями, обновлениями, резервным копированием и восстановлением
— Развивать мониторинг и оповещения, находить узкие места, разбирать инциденты и устранять причины повторяющихся сбоев
— Обеспечивать безопасное взаимодействие сервисов, управление секретами, сертификатами и доступом
— Документировать архитектуру, эксплуатационные процедуры и принятые технические решения
Требования:
— DevOps-инженер для развития и эксплуатации инфраструктуры проектов в области информационной безопасности
— Понимание связей между приложениями, контейнерами, сетями, хранилищами и физическим оборудованием, умение разбираться в причинах проблем на разных уровнях
— Опыт работы с Linux и понимание принципов эксплуатации серверной инфраструктуры
— Понимание работы bare metal, гипервизоров и виртуализации; знакомство с Proxmox VE и VMware
— Уверенное понимание модели OSI на уровнях L1–L7 и способность применять эти знания при диагностике
— Понимание маршрутизации, NAT и DNS, умение разбирать проблемы сетевой связности и доступности сервисов
— Понимание принципов построения отказоустойчивой инфраструктуры на трёх площадках: репликации, кворума, поведения систем при потере площадки или связи между ними
— Понимание практик применения СКЗИ, работы с сертификатами и взаимной TLS-аутентификации — mTLS
— Самостоятельность в диагностике, аккуратность при изменениях и умение оценивать их влияние на доступность и безопасность
Будет плюсом:
— Опыт работы с сетевым оборудованием MikroTik и Huawei
— Понимание принципов работы NGFW, в том числе решений Positive Technologies
— Опыт работы с NetBird
— Понимание архитектуры и принципов работы UEM- и MDM-систем
— Опыт развёртывания и эксплуатации инфраструктуры для локальных LLM: vLLM, LiteLLM, llama.cpp, модели и инструменты Hugging Face
— Знакомство с GPU-инфраструктурой и ускорением вычислений: NVIDIA / CUDA, DGX Spark, macOS / Metal
FaustMarket ищет программиста уровня Middle для работы над сетевой и геймплейной частью Sci-Fi Top-Down Shooter на Unreal Engine 5. В задачи входит проектирование клиент-серверной архитектуры с использованием Listen Server и Dedicated Server, реализация сетевой репликации динамичных игровых механик, таких как передвижение, стрельба, разброс, проджектайлы, хитбоксы, увороты, а также синхронизация анимаций, Niagara VFX и звуков. Необходимо интегрировать Steam Online Subsystem для реализации лобби, матчмейкинга, приглашений друзей и списка серверов, а также обеспечить синхронизацию сетевого ИИ противников и оптимизацию сетевого трафика с учетом сглаживания пинга и компенсации задержек. Требуется уверенный опыт работы с Unreal Engine 4 или 5, знание Network Replication, RPC, Server-Authoritative логики, владение C++ и Blueprints, опыт разработки мультиплеерных механик, синхронизации оружия, здоровья, инвентаря или способностей, понимание Online Subsystem и Steamworks API, а также опыт работы с системами контроля версий Git или Perforce. Приветствуется опыт создания сетевых шутеров, работы с Dedicated Server, оптимизации сетевого трафика, реализации lag compensation, использования Niagara в мультиплеерных проектах и выпуска игр в Steam. Проект предлагает равноправное партнёрство по модели RevShare с равным распределением чистой прибыли от продаж игры, DLC и внутриигровых предметов, закреплённым юридически. Работа полностью удалённая и предполагает статус соавтора и технического партнёра.
Задачи:
— обработка откликов на вакансии (работаем только по откликам, без холодного поиска);
— первичное общение с кандидатами: переписка и видеозвонки;
— согласование кандидатов с руководителями;
— назначение интервью;
— ежедневные отчёты по кандидатам.
Требования:
— опыт в рекрутинге от 6 месяцев;
— умение работать быстро и самостоятельно;
— грамотная устная и письменная речь;
— готовность быть на связи с 9:00 до 18:00 по МСК.
Условия:
— доход 50 000–60 000 ₽ на руки;
— частичная занятость: 3–4 часа в день;
— гибкий график: неважно, когда именно вы работаете, главное — быть на связи в рабочее время;
— полностью удалённая работа;
— все платформы для поиска и размещения вакансий предоставляем;
— никакого микроменеджмента: только отчёты и еженедельный созвон с руководителем подбора;
— оформление по самозанятости или ГПХ (возможны альтернативные варианты);
— если будет интерес, возможно обучение на IT рекрутера или аналитик HR;
— English speaking club по желанию.
Задачи:
— Разработка и поддержка AI-архитектуры: интеграция API (OpenAI, Anthropic), создание кастомных RAG-систем, оптимизация промптов и пайплайнов данных.
— Быстрое UI/UX прототипирование: самостоятельное создание аккуратного, чистого фронтенда/интерфейса для разработанной AI-логики.
Требования:
— Английский язык на уровне B2 и выше (Upper-Intermediate), свободное чтение документации и понимание задач без перевода.
— Готовность работать по схеме выплат Post-paid (в конце отчетного периода после закрытия инвойса заказчиком).
— Наличие статуса самозанятого/ИП или готовность его открыть, умение выставлять инвойсы для европейского контрагента.
— Наличие GitHub с реальными, работающими AI-кейсами (RAG, агенты, интеграция LLM).
Условия:
— Работа полностью удалённая, без микроменеджмента и созвонов, все коммуникации с клиентом ведёт Delivery Manager.
— Фиксированный бюджет $5,000 в месяц.
— Оплата через чистый блокчейн-расчет (USDT / USDC) без задержек.
УдалённоseniorПолная удаленка, отсутствие микроменеджмента и созвонов (все коммуникации с клиентом забирает на себя наш Delivery Manager)
Открыта позиция продуктового дизайнера для доведения до production интерфейса AI-чата и продуктов экосистемы (калькуляторы, кошелек, CMS).
Проект на продвинутой стадии: основные desktop-экраны готовы, бизнес-логика описана, реализованы CMS и несколько сервисов.
Задача — быстро погрузиться в продукт, провести ревизию текущего дизайна и довести его до цельного production-ready состояния.
Задачи:
— Ревизия UI/UX и улучшение существующих решений
— Доработка оставшихся экранов, форм, инпутов и состояний
— Сборка целостных user / business flows
— Дизайн-система и подготовка к вёрстке
— Окно контента с различным типами текстовых и медиа данных
— Адаптивная версия
— Описание анимаций и состояний
— Сопровождение frontend-разработки
Требования:
— Полное владение всеми инструментами Figma, в т.ч. AI
— Насмотренность и чувство современного web-интерфейса, хорошая выборка на успешные референсы для реализации отдельных решений
— Видеть проблемы, предлагать решения, отстаивать идеи и доводить до реализации
— Хороший темп, фокус и внимание к деталям
— В портфолио обязательно должны быть реально запущенные продукты, которые уже монетизируются или которые используются людьми
— Грейд и количество лет опыта не принципиальны
— Важны уровень работ, самостоятельность и способность доводить дизайн до работающего продукта
Условия:
— Удалённо, проектно с потенциалом работы над другими продуктами
— В команде 2 frontend + 2 backend
— Быстрая и чёткая коммуникация, оперативное реагирование
— Команда распределённая: Япония, Узбекистан, Тбилиси, Москва
Требования:
— Опыт от 3х лет
— Опыт анализа кредитного портфеля, розничные риски, розничные кредиты, займы
— SQL, Python
— Навык построения отчетности в Power BI будет плюсом
— Владение Excel на высоком уровне (в том числе сложные формулы, сводные таблицы)
— Высшее образование
— Гражданство РФ
Обязанности:
• Глубокий анализ кредитного портфеля: оценка структуры, качества и динамики кредитного портфеля.
• Мониторинг рисковых параметров, выявление и прогнозирование проблемных сегментов заемщиков.
• Оптимизация продуктового предложения: анализ влияния продуктовой стратегии на показатели портфеля.
• Эксперименты и принятие решений: проведение и аналитика A/B тестов для оценки эффективности продуктовых и маркетинговых решений.
• Поиск и оценка новых источников данных для улучшения качества принятия решений.
• Макроэкономический анализ: оценка влияния макроэкономических факторов на кредитный портфель.
• Кросс-функциональное взаимодействие: тесное сотрудничество со смежными подразделениями (продукты, взыскание, маркетинг) для оптимизации общих бизнес-процессов.
• Отчетность: подготовка регулярных и ad-hoc отчетов о состоянии кредитного портфеля для руководства.
Задачи:
— публиковать Reels по готовым материалам;
— каждый день готовить и публиковать одну статичную Stories по промпту и материалам Бориса;
— искать сильные референсы каруселей и создавать свои карусели с нуля: идея, текст и оформление;
— ежедневно готовить и публиковать пост для Telegram-канала с кейсами;
— участвовать в развитии Threads: предлагать темы и форматы, готовить публикации, смотреть на реакцию аудитории и делать выводы.
Требования:
— хорошо писать и чувствовать разницу между подачей в Telegram и других площадках;
— уметь искать референсы и превращать их в самостоятельный контент;
— уметь собирать карусели и статичные Stories;
— понимать, как сделать публикацию интересной и полезной аудитории;
— соблюдать график и внимательно проверять тексты и оформление.
Условия:
— формат работы удалённый;
— оплата от 40 000 рублей в месяц и выше;
— есть тестовое задание.
Важно точно передавать смыслы и факты, не придумывать результаты или детали, которых нет в исходных материалах. Если информации не хватает, нужно уточнить.
В международной creative/CGI-студии, создающей viral digital content для глобальных брендов, открыта роль Lead SMM.
Среди клиентов студии — Nike, Netflix, Meta, Porsche, PepsiCo, Adidas, L’Oréal и другие.
Контент студии собрал 20+ млрд органических просмотров.
Задачи:
— самостоятельно вести и развивать Instagram бренда;
— выстраивать social strategy;
— создавать и запускать контент и Reels;
— работать с органическим ростом, охватами и engagement.
Требования:
— сильный hands-on опыт с Instagram-аккаунтами компаний и брендов (не только личными брендами и инфлюенсерами);
— крупные кейсы и измеримые результаты;
— опыт работы с международными рынками и брендами;
— fluent English;
— опыт в международных creative / social / digital agencies — большой плюс;
— опыт развития LinkedIn — плюс.
Условия:
— международная команда, management в Dubai;
— remote;
— overlap с Dubai — около 4 часов;
— B2B / возможен freelance-формат;
— компенсация обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
УдалённоleadГеография найма не уточнена, офис: Dubai
Требования:
— Опыт в розничных магазинах 40+
— Глубокие знания и практический опыт с 1С Розница на уровне ведущего разработчика
— Умение самостоятельно решать задачи по ТЗ и по описанию процессов
— Хорошее понимание чужого и запутанного кода, умение делать качественный рефакторинг
— Опыт интеграций: сайты, смежные системы, обмены РИБ
— Владение стандартами разработки
— Готовность и умение работать по бизнес-требованиям, а не только по ТЗ
— Желательно глубокое понимание маркировки Честный знак (можно теоретические знания)
— Опыт работы с ККТ
— Интерес к процессам и работе с маркировкой, особенно в розничных структурах с маркировкой (в том числе аптеки)
Условия:
— Формат работы: удаленно
— График: полный рабочий день (Full time)
— Командировки отсутствуют
— Локация: Россия
— Оклад на руки: 240 000 - 300 000 рублей
УдалённоleadРоссия
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики