Удалённая работа

Location: Brazil; Argentina Workplace: Remote ABOUT ELEVENLABS ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology. We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always. We have expanded from voice into three main platforms: - ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale. - ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. - ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you. HOW WE WORK - High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. - Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you. - AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations. - Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models. - Global team: We prioritize your talent, not your location. WHAT WE OFFER - Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible. - Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities. - Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend. - Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose. - Annual team offsite: Each year, we bring your entire team together in a new location - past offsites have included Croatia, Italy and Cancún - Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend. About the role This is a brand new Adoption Strategist role sitting at the intersection of adoption, enablement, scaled programs, and product expertise so we expect the scope to evolve and want someone excited to build as it does. You'll design and run the programs - onboarding tracks, lifecycle campaigns, workshops, adoption playbooks - that drive corporate and mid-market customers to activate their core use case and expand into new ones. Everything you build has to scale across a high-volume book, not be custom to one account. You'll need deep product fluency - enough to be the most credible voice in the room on how to use the product well - without ever owning an account or its technical implementation directly. This is a builder role for someone extremely analytical, comfortable running live enablement at scale, and already advanced with AI tools to automate the systems behind it. Since this is a new role, we expect the scope to evolve over time - being adaptable and excited to build is a core part of being successful here. Focus areas include, but aren't limited to: - Drive strong adoption by building and delivering scalable enablement and activation programs that educate customers on best practices, and get them to time-to-value quickly on their core use case - Develop deep product expertise across the entire ElevenLabs platform, with a focus on ElevenAgents and ElevenCreative - you're a product expert on our existing product and you're constantly the first to learn new products coming to market - Proactively audit customer agents prompts, configurations, and feature setup to identify gaps, and share recommendations as a value-add service that drives deeper adoption - Track and drive key leading and lagging adoption metrics, partnering with Revenue Operations to iterate on our reporting capabilities, and use those trends to develop data-driven adoption strategies and playbooks across the customer base in region - Partner with Account Management and CX to deliver targeted adoption and enablement campaigns, including regional live workshops and webinars, based on opportunities or new product releases - Engage with external implementation partner and internal teams to help unify adoption strategy across the customer journey (e.g., Solutions Engineering, GTM, Customer Experience, Product Marketing and Engineering) - Partner with leadership on high-impact initiatives that support the local GTM team and global results Requirements - 6+ years in adoption, customer/partner enablement, digital CS programs, enterprise growth or similar role- at an AI-native or highly technical company with a large, low-touch book - Experience with voice AI, TTS, conversational AI, or developer-facing products - A track record of building adoption focused programs from the ground up: onboarding tracks, scaled adoption playbooks, self-serve content, and more - You think in systems but are creative: you're always asking "how do we scale or automate this," and building automations and workflows with AI tools is ingrained in how you work - Extremely analytical: you identify trends easily and use them to close gaps, surface opportunities or standardize best practices. You also identify data points that aren't yet tracked but would uncover new insights and change strategy - Comfortable driving cross-functional outcomes without direct authority, working effectively with Account Management, FDE, RevOps, and GTM to move adoption forward - Experience managing a high-volume book of business at scale, mid-market or commercial segment - Language Requirements - Must be fluent in Spanish/Portuguese and English Growth Potential We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role: - Growth Roles - Regional Adoption Lead - Other teams: Account Management, Digital CX or Deployment Strategist Location This role can be based in Argentina or Brazil We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

About the role We're looking for Lead Go engineer with 5–6+ years of commercial Go development and 2+ years in a leadership role (Team Lead / Lead Engineer - it must be in your CV). If you're also indicate in your CV about scalable systems and AI integration, it will not be rejected by the system! Working hours: 09:00–18:00 CEST Requirements: — 5–6+ years of commercial Go development — 2+ years as Team Lead / Lead Engineer — Distributed systems, Go concurrency — Hands-on experience with AI/ML integration / configuration — Degree in IT — CI/CD — Stakeholder communication — Mentoring senior engineers — English — C1 Nice to have: — Experience in insurance Location: Candidates must be based in one of the following countries: Georgia, Albania, Serbia, Slovenia, Ukraine, EU, Hungary, Lithuania, Poland, Armenia

Задачи: — Помічник баєра Google Ads у напрямку Nutra. Требования: — Досвід роботи з Google Ads або іншими сорсами. — Розуміння принципів арбітражу трафіку. — Навички створення або адаптації рекламних креативів. — Наявність MacBook (macOS) — обов’язково. — Відповідальність, уважність і бажання розвиватися. Умови: — Готова інфраструктура для роботи. — Підтримка досвідченої команди. — Повністю віддалений формат. — Стабільна ставка. — Можливість професійного зростання до Media Buyer.

О проекте Empire’s Battle: World of Steam — стимпанк online RPG в telegram, браузере и на мобильном устройстве. В одной вселенной с общей экономикой и прогрессом живут пошаговая стратегия, экономический симулятор и аркадные режимы. Игра работает с 2024 года, за это время — более 900 тысяч регистраций, аудитория русско- и англоязычная. Сейчас обновляем веб-клиент, готовим мобильное приложение и запускаем новые механики. Ищем ведущего дизайнера, который возьмёт на себя UX и UI игры целиком. Задачи: — Проектировать игровые разделы от сценариев и прототипов до финальных макетов: инвентарь, магазин, рынок, шахта, лиги, кланы, город, онбординг. — Развивать дизайн-систему и UI-кит в Figma для веб-клиента на Vue и интерфейсов Unity-игр. — Адаптировать интерфейсы под мобильное приложение и разные экраны: ориентации, разрешения, safe area, особенности Telegram Mini App, iOS и Android. — Спроектировать новый сайт или лендинг игры с коротким путём от первого экрана до запуска игры. — Готовить макеты к передаче в разработку (спецификации, состояния, ассеты) и проверять реализацию в билдах. — Задавать стандарты UI, ревьюить работу других дизайнеров, работать в связке с геймдизайнером, фронтенд- и Unity-разработчиками. Требования: — От 5 лет в UX/UI, из них от 3 лет — в играх (F2P, мобильные, браузерные, HTML5). — Портфолио с игровыми интерфейсами, которые дошли до релиза: мета-экраны, магазины, прокачка, рейтинги, события. — Сильная UX-база: пользовательские сценарии, информационная архитектура, прототипы, работа с воронкой и отзывами игроков. — Опыт мобильного и адаптивного дизайна, понимание ограничений веба и WebGL. — Figma на продвинутом уровне: компоненты и варианты, auto layout, переменные, дизайн-системы. — Опыт дизайна сайтов и лендингов. — Понимание, как макет превращается в код и в Unity: сетки, 9-slice, атласы спрайтов, плотность пикселей. — Самостоятельность: ведёте задачу от постановки до релиза без микроменеджмента. Будет плюсом: — Опыт с Telegram Mini Apps или браузерными игровыми платформами. — Интерфейсы игровой экономики: рынок между игроками, кошелёк, подписки. — Знакомство с TON и Web3. — Проектирование под локализацию RU/EN. — Анимация интерфейсов: прототипы в Figma, Lottie, Spine или After Effects. — Любовь к стимпанку, RPG и стратегиям, умение отрисовать иконки в стилистике проекта. Условия: — Частичная занятость или проектный формат, полностью удалённо, гибкий график. — Оплата по договорённости, по итогам портфолио и собеседования. — Договор и NDA перед доступом к материалам проекта. — Живой проект с аудиторией: решения быстро попадают к игрокам и проверяются на них. — Влияние на продукт: вы отвечаете за UX всей игровой вселенной, а не за отдельные экраны.

О компании: Мы — федеральная юридическая компания, которая предоставляет юридические услуги населению с 2017 года. Сегодня мы представлены в более чем 180 городах по всей России и продолжаем динамично расти. У нас открытое руководство и прекрасные возможности для карьерного и финансового роста. Требования: — Работал в сфере продаж (БФЛ); — Готов к обучениям от лучших наставников страны; — Готов к карьерному росту в лидирующей компании своего сегмента. Условия: — Работа из дома со своей техникой (нужен интернет, компьютер, наушники, веб камера); — Оклад 40 000 рублей + KPI (Совокупный доход от 80 000 на руки на старте, доход опытного менеджера по продажам от 100 000 без потолка); — Компенсация за спорт 20 000 рублей после 3х месяцев работы; — Уникальное обучение с наставником; — Работа в самом перспективном направлении — банкротство физических лиц; — График: 5/2 либо сменный график 2/2; — Клиентов искать не нужно; — Карьерный рост до руководителя. Задачи: — Продавать услуги компании; — Заключать договоры; — Вести дебиторскую задолженность.

Задачи: — Разрабатывать безопасные платежные сервисы на C# / .NET 8+ — Проектировать процессы выпуска виртуальных карт, маршрутизации, работы с кошельками и бухгалтерскими проводками — Обеспечивать идемпотентность, согласованность и ведение аудита — Интегрироваться с платежными сетями, PSP и системами отелей — Соблюдать стандарты PCI DSS, PSD2 / SCA и SOC 2 Требования: — Опыт работы 5+ лет с C# / .NET (недавний .NET 8+) — Опыт 2+ года в платежных системах или финтехе — Сильные навыки обеспечения транзакционной согласованности и распределённых систем — Опыт работы с GCP, включая Spanner, BigQuery или PostgreSQL — Знания по виртуальным картам Visa / Mastercard и валютным операциям будут плюсом Условия: — Полностью удалённая работа в международной команде — Работа с реальными деньгами и множеством валют — Высокая степень ответственности и безопасность в центре внимания

Задачи: — Разработка сложных функциональных модулей для ASIC на Verilog/SystemVerilog. Требования: — Опыт разработки RTL от 3 лет. — Знание Verilog/SystemVerilog. — Опыт использования RTL симулятора от 3 лет (любой вендор). — Опыт использования Linux. — Знание английского языка на уровне чтения технической документации и ведения переписки на технические темы. — Опыт работы с системами контроля версий. Дополнительно приветствуется: — Опыт разработки блоков помехоустойчивого кодирования. — Знание стандартов LTE/5G L1. — Опыт разработки и имплементации алгоритмов цифровой обработки сигналов (ЦОС). — Знакомство с методами верификации. — Опыт использования Python или MATLAB/Simulink. Условия: — Полный рабочий день. — Возможна удалённая работа. О компании: Департамент разработки процессорных архитектур YADRO ведёт разработку процессорных IP ядер RISC-V для использования в составе серверных, сетевых продуктов, систем хранения данных, планшетов и других устройств.

OWL Games ищет FTUE Product Owner для мобильного F2P open world проекта в стиле GTA с мультиплеером и городским сеттингом, который уже запущен и развивается. В обязанности входит ответственность за первый опыт игрока — от входа и обучения до ранней прогрессии и знакомства с новыми функциями, с целью помочь новичкам освоиться, найти интересные активности и мотивировать возвращаться в игру. Задачи включают разработку стратегии FTUE, создание roadmap и приоритетов, самостоятельную проработку туториала и онбординга, анализ поведения новых игроков, выявление причин оттока и формулирование гипотез, постановку задач и сопровождение изменений от идеи до релиза, а также проверку решений по метрикам удержания, результатам тестов и обратной связи. Работа предполагает взаимодействие с продюсером, аналитиками, разработчиками и геймдизайнерами. Требования: минимум 3 года опыта в роли Product Owner, Producer или Product Manager в игровой индустрии, практический опыт с FTUE в мобильных midcore-проектах, навыки геймдизайна и способность самостоятельно проектировать игровой опыт, умение работать с аналитикой, A/B-тестами и итеративным улучшением продукта, самостоятельность в выборе приоритетов и ответственность за результат. Особое преимущество — опыт в open world, GTA-подобных играх, шутерах и автомобильных проектах. Работа удалённая с обязательным временем на связи с 11:00 до 17:00 по МСК. В компании плоская структура, минимальная бюрократия, прямое взаимодействие с продюсером, а также поддержка в виде Senior Game Designer. Координация разработки и ресурсов происходит со смежными командами. Компания предоставляет технику, оплачивает участие в конференциях и частично компенсирует спорт и профессиональное обучение.

Location: Remote, Global ABOUT SUPABASE Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. ABOUT THE ROLE Supabase manages millions of Postgres instances and is growing. We have strong teams across observability, release engineering, and incident management — and we're concentrating our reliability efforts into a dedicated SRE practice that ties the discipline together across the platform. You'll be embedded within Service Operations, and your primary job is to make every engineering team more reliable — not by owning their infrastructure, but by establishing the practices, frameworks, and feedback loops that let them own reliability themselves. You'll work across the org: sometimes setting the standard, sometimes pair-programming a fix, sometimes helping a team define their error budget, sometimes telling them it's exhausted. This role is ideal for someone who has a strong vision for how SRE should work and thrives in async, fast-paced environments where influence matters more than authority. WHAT YOU'LL OWN - Partner with service teams to define meaningful SLIs and SLOs grounded in customer experience, and build the error budget policies that turn them into engineering decisions - Own and evolve the Operational Readiness Review (ORR) process — conducting reviews for new services and major changes across observability, alerting, runbooks, capacity, and graceful degradation - Strengthen the incident-to-improvement pipeline: connecting postmortem findings to operational readiness gaps, identifying repeat failure patterns, and driving systemic fixes - Act as the reliability expert teams pull in for architecture reviews, failure mode analysis, dependency mapping, and resilience design - Identify and quantify operational toil across the org, and build or advocate for automation that eliminates it - Help teams design sustainable on-call practices: alert quality, escalation paths, runbook coverage, and noise reduction - Track and report on org-wide operational maturity, surfacing systemic gaps and driving remediation YOU MIGHT BE A GOOD FIT IF YOU - Have 7+ years of experience in SRE, production engineering, or reliability-focused roles, including experience shaping SRE practices and driving adoption across engineering teams - Have a software engineering mindset — you write code and build tools, not just configure them - Have hands-on experience defining and operationalizing SLOs/SLIs at scale, including error budget policies that actually influenced engineering decisions - Have deep experience with incident response, postmortem facilitation, and turning incident learnings into systemic improvements - Have worked with large-scale multi-tenant systems (bonus: managed database platforms or Postgres) - Are proficient with cloud infrastructure (AWS preferred) and infrastructure-as-code (Pulumi preferred, Terraform/CDK also acceptable) - Communicate clearly and persuasively — this role requires influencing without authority across a distributed org - Have experience in async or globally distributed teams - Are energized by making other teams more effective rather than being the one who fixes everything NICE TO HAVE - Experience with Kubernetes-based platform operations - Familiarity with OpenTelemetry, VictoriaMetrics, Grafana, or similar observability tooling - Experience building developer-facing reliability tooling (SLO dashboards, ORR frameworks, toil tracking, DORA metrics) WHAT WE OFFER - Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. - ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. - Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. - Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. - Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. - Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. - Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. ABOUT THE TEAM Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. - ~400 team members - 60+ countries - 20+ languages spoken - Over $1B raised (including our $500M Series F) - 540,000+ community members We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities.

Задачи: — Полный цикл системного анализа модулей платформы — Формализация бизнес-требований — Проектирование логики работы модулей — Описание интеграций и потоков данных Требования: — Опыт работы в бизнесе в сфере ритейла, производства на роли бизнес/системного аналитика — Опыт работы в консалте в сфере управления цепями поставки, ритейла на роли бизнес/системного аналитика — Знание стека: Knowledge Space, Optimacros, Novo BI, Jume, Reshape — Опыт работы системным аналитиком от 5 лет — Желателен совмещённый опыт SA+BA — Опыт работы с аналитическими платформами, корпоративными системами или системами планирования — Опыт участия в сложных проектах с большим количеством данных и интеграций — Системный анализ требований (BRD, FRD, SRS, Use Cases, User Stories) — Моделирование бизнес-процессов (UML, AS-IS / TO-BE) — Проектирование и описание данных (ER-диаграммы, логические модели) — Работа с реляционными и нереляционными БД на уровне анализа данных и требований — Работа с интеграциями: REST API, форматы обмена, спецификации OpenAPI; понимание событийных интеграций — Декомпозиция сложных бизнес-задач до технических требований — SQL: чтение и написание аналитических запросов — Высшее образование (информационные технологии, математика, экономика, прикладные науки) — Работа с большим количеством стейкхолдеров — Навыки фасилитации Будет плюсом: — Опыт в Supply Chain, Demand Planning, Forecasting, ERP, APS — Опыт работы в продуктовых командах (Agile, Scrum) — Понимание процессов Supply Chain Planning, S&OP, Demand Sensing (для модуля Demand Planning) — Понимание задач линейной и смешанно-целочисленной оптимизации, LP, MILP (для модуля Supply Network Planning) — Опыт описания требований к ML и аналитическим компонентам (feature engineering, качество данных, метрики моделей) — Базовое понимание методов Operations Research для диалога с разработчиками алгоритмов — Навыки построения экономических обоснований (ROI, TCO, cost-to-serve) — Базовые навыки анализа данных для валидации гипотез — Инструменты моделирования: Draw.io, PlantUml, Miro или аналоги — Яндекс.Трекер Axenix, Яндекс.Вики Axenix (или Jira, Confluence) — Базовое понимание архитектуры web-приложений, backend-сервисов и ML-конвейеров — Инструменты бизнес-анализа: gap-анализ, моделирование бизнес-объектов — Сертификации по системному или бизнес-анализу (IIBA CBAP, CCBA, курсы по BABOK) — Обучение в области Supply Chain, Demand Planning, Operations Research

Задачи: — Искать девушек-блогеров в Instagram на 7–20 тыс. подписчиков с живыми просмотрами; — Согласовывать с компанией список кандидатов перед тем, как писать; — Предлагать бартер по готовым скриптам и отвечать на вопросы; — Собирать у блогера фото и историю для комикса после согласия; — Следить, чтобы рилс вышел в течение недели после получения комикса; — Вести таблицу с этапами работы: нашли, одобрено, написали, согласилась, фото получены, комикс отправлен, рилс вышел. Требования: — Умение писать живые личные сообщения, которые не выглядят как рассылка; — Хорошее знание Instagram и умение отличать живую аудиторию от накрученной; — Аккуратность: ведение таблицы, соблюдение сроков, не терять переписки; — Опыт работы с блогерами будет плюсом, но не обязателен (скрипты и критерии предоставляются). Условия: — Удалённая работа, свободный график; — Оплата 300 ₽ за каждую блогершу, которая подошла по критериям, согласилась и прислала фото; — Дополнительно 400 ₽, когда у блогера вышел рилс с комиксом; — Итого 700 ₽ за блогера; — Ожидается 10-20 блогеров в неделю, выплаты раз в неделю.

Задачи: — Писать сценарии для Reels, которые привлекают большое количество просмотров (цель — миллион просмотров и более). — Создавать сценарии с кодовыми словами, которые ведут людей в воронку продаж. — Делать сценарии, которые цепляют с первых секунд и обеспечивают высокие охваты. Требования: — Умение самостоятельно писать сценарии, а не пересказывать чужие. — Наличие успешного опыта работы: ролики по твоим сценариям набирали более 1 миллиона просмотров. — Понимание, что такое кодовое слово, как оно работает в воронке и важность их количества в сценарии. — Ориентация не только на креатив, но и на охваты и цифры. Условия: — Сдельная оплата по количеству роликов, обсуждаемая в формате компромисса. — Бонусы за достижение 500 тысяч и 1 миллиона просмотров. — Интересные задачи, включая создание сценариев и тестирование гипотез. Для отклика: написать с пометкой «Сценарист» на контакт @derzkaya_ag, после чего будет выслана короткая анкета для оценки соответствия.

В компании, работающей в сфере iGaming на рынке Латинской Америки, требуется Senior ASO Specialist для Android-приложений. В задачи входит разработка и внедрение ASO-стратегии для приложений в Google Play, включая полный цикл оптимизации: подбор семантического ядра, оформление метаданных, заголовков, описаний и визуальных материалов. Специалист будет заниматься сбором и анализом поисковых запросов с оценкой их частотности, конкурентности и трафикового потенциала, а также продвижением приложений по релевантным ключевым словам для повышения видимости и позиций в магазине. Важной частью работы является конкурентный анализ в вертикали Gambling, включая изучение ключевых слов, позиций, стратегий и визуальных решений конкурентов. Также требуется проведение A/B-тестов для оптимизации конверсии страницы приложения в установку, подготовка технических заданий для дизайнеров по созданию иконок, скриншотов и промо-материалов, анализ источников органического трафика и эффективности изменений ASO. Специалист должен следить за изменениями алгоритмов ранжирования Google Play и корректировать стратегию, работать с рейтингами, отзывами и репутацией приложений, формировать гипотезы, тестировать новые подходы и масштабировать успешные решения, а также взаимодействовать с командами разработки, дизайна и закупки трафика. Требования включают минимум 3 года опыта в ASO с Android-приложениями, обязательный опыт работы с iGaming-приложениями, глубокое понимание алгоритмов ранжирования Google Play, уверенные навыки работы с семантикой, поисковой индексацией и конкурентным анализом, опыт вывода приложений в топ по конкурентным запросам, знание специфики органического продвижения в конкурентных нишах, опыт работы с Google Play Console (включая Store Listing Experiments и Custom Store Listings), владение ASO-инструментами (ASOdesk, AppTweak, Sensor Tower, AppFollow, SplitMetrics или аналогами), опыт проведения A/B-тестов и увеличения конверсии, понимание ключевых метрик (Impressions, CTR, CVR, Organic Installs, Retention, CPA, LTV), а также наличие подтверждённых кейсов с результатами по росту органических установок, позиций, конверсии и видимости. Работа полностью удалённая, возможна из любой точки мира.

Требования: — Опыт ручного тестирования от 2 лет — Опыт автоматизации тестирования на C# от 2 лет — Опыт работы с базами данных — Опыт работы с Rest API

Требования: — Стек: Kotlin, Jetpack Compose, MVVM/MVI, Coroutines + Flow, Dagger/Hilt, Cicerone, REST/GraphQL, Room, KMP/CMP, CI/CD. — Будет плюсом: Опыт с MVI, KMM, WebSocket, feature flags, TDD. Условия: — Локация: Узбекистан, удалённо.

Задачи: — Развивать внутренние правила и процедуры противодействия отмыванию денег и финансированию терроризма. — Организовывать проверку клиентов и оценивать их уровень риска. — Анализировать операции, выявлять подозрительную активность и разбирать сложные случаи. — Готовить необходимую отчётность и ответы на запросы уполномоченных органов. — Обучать сотрудников AML-процедурам и взаимодействовать с командами комплаенса, рисков и IT. Требования: — Высшее образование. — Знание AML-требований и умение применять их на практике. — Внимательность к деталям и умение аргументировать решения по клиентам и операциям. — Безупречная деловая репутация. Опыт: — Высшее юридическое или экономическое образование и от 1 года подходящего опыта, либо — Высшее образование по другой специальности и от 2 лет подходящего опыта. — Подойдёт работа в AML либо руководство подразделением финансовой организации или другой организации, на которую распространяются требования закона № 115-ФЗ. — Достаточно одного из двух сочетаний образования и опыта. Будет плюсом: — Опыт работы с криптоактивами, инструментами анализа блокчейна и проверки происхождения средств.

Задачи: — писать письма для разных сегментов аудитории по ТЗ; — учитывать интересы, потребности и степень знакомства читателя со школой; — придумывать темы писем; — создавать тексты, которые удерживают внимание, раскрывают ценность предложения и мотивируют к действию; — соблюдать сроки; — работать с обратной связью и вносить правки. Требования: — опыт копирайтинга от 1 года; — любовь к текстам и сторителлингу; — интерес к эзотерической тематике; — умение писать эмоционально и понятно, без канцелярита, тяжёлых конструкций и шаблонного языка AI; — способность чувствовать аудиторию и адаптировать подачу под разные сегменты; — умение работать по ТЗ, сохраняя живой авторский стиль; — самостоятельность. Опыт написания email-рассылок будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — оклад 30 000 ₽ + 10 000 ₽ KPI; — график пн–пт, с 10:00 до 19:00 по Москве; — в рабочие часы необходимо быть на связи с командой. Работа в онлайн-школе практической эзотерики «Академия Евгении Кондрашиной». С 2021 года обучение прошли более 10 000 человек. Расскажите о своём опыте и о том, чем вам интересна эзотерика.

Компания ищет Middle Game Designer, который сможет самостоятельно вести разработку игровых функций. Требуется опыт работы с проектами для ПК, умение системно мыслить и создавать чёткую, лаконичную документацию. Работа предполагает полный рабочий день в удалённом формате. Зарплата обсуждается по итогам собеседования и ориентировочно составляет от 160 000 до 230 000 рублей.