Обязанности:
• Администрирование и развитие СЗИ: полный цикл поддержки, настройки и обновления межсетевых экранов (Континент 4 / NGFW) и системы централизованного управления антивирусной защитой Kaspersky Security Center (KSC).
• Участие в проектировании новых инфраструктурных решений, выявление рисков и формирование требований по безопасности.
• Защита периметра и сегментация: настройка правил фильтрации, контроль сетевых доступов, управление VPN-соединениями.
• Контроль уязвимостей: регулярный анализ защищенности инфраструктуры, сканирование уязвимостей (VM) и контроль их устранения (Patch Management).
• Мониторинг и реагирование: участие в реагировании на инциденты информационной безопасности.
• Выполнять и развивать «hardening» серверов, контейнерных платформ и облачной инфраструктуры.
Требования:
• Понимание угроз безопасности информации современных компаний.
• Опыт сопровождения средств защиты Лаборатории Касперского (KSC/KES/KSMG), Код Безопасности (NGFW), КриптоПро (Ngate).
• Понимание современных подходов к информационной безопасности: ZeroTrust, Secure by Design, DevSecOps и Shift Left.
• Знание принципов работы современных средств защиты информации: FW, NGFW, L7 FW, IPS/IDS, NDR/NTA, AntiDDoS, SIEM, EDR/XDR, IDM, PAM, MFA, DLP, VM и т.д.
• Опыт работы с ОС *nix на уровне опытного пользователя.
• Опыт автоматизации на PowerShell, Python.
• Желание поставить все на мониторинг и настроить алерты, максимально автоматизировать операционные задачи.
• Умеете обосновывать свою точку зрения и доносить свои мысли.
Задачи:
- Поддержка и развитие подсистемы логирования Sandbox-продуктов
- Исследование и разработка новых технологий и решений в области мониторинга действий вредоносных программ
- Анализ и оценка существующих технологий и решений для определения их эффективности и возможности улучшения
- Работа с командой для интеграции новых технологий и решений в существующие продукты и сервисы
Требования:
- Отличные знания C
- Понимание внутреннего устройства и особенностей работы операционных систем (Windows / Linux)
- Ассемблер x86-64
- Знание технологий отладки
- Опыт анализа дампов
- Опыт кроссплатформенной разработки
- Опыт работы с системами контроля версий
- Технический английский — чтение документации, переписка
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Muse Group разрабатывает международные продукты для музыкантов с 400+ млн. пользователей, включая Ultimate Guitar, MuseScore, Audacity и другие. Вакансия предполагает опыт создания инструментов на базе AI/LLM, опыт работы в роли platform engineer, DevEx lead, AI/ML infra engineer. Возможна удалённая работа или работа с Кипра. Фаундер компании — Евгений Найденов. Размер компании — 250-500 человек.
Задачи:
— производство рекламных креативов в GameDev и анимационных роликов
Требования:
— уровень middle - middle+
— владение Photoshop и Figma
— умение работать с нейронными сетями
— умение собирать локации из готовых ассетов
— опыт создания креативов 2D роликов
— подтверждённый опыт и наличие примеров работ
— ответственность и скорость работы
Условия:
— полностью удалённый формат работы
— постоянный объём задач
— оплата, привязанная к доллару
Gray Swan is an American cybersecurity startup that protects artificial intelligence systems and large language models (LLMs) from hacker attacks, vulnerabilities, and failures.
Work format: Remote (US only) or on-site in Pittsburgh, Boston, New York City, Philadelphia, San Francisco, or Seattle.
Gray Swan is an American cybersecurity startup that protects artificial intelligence systems and large language models (LLMs) from hacker attacks, vulnerabilities, and failures.
Work format: Remote work (US only) or on-site (Pittsburgh).
Киберколлект – это динамично растущая команда, объединяющая более 250 экспертов по всей России. Компания расположена в Казани, но предоставляет полностью удаленный формат работы для регионов. Приглашаются сотрудники с опытом и без опыта для освоения востребованной профессии и профессионального роста.
Условия:
— Офис в новом бизнес-центре для жителей Казани и Ульяновска
— Удаленный формат работы для регионов
— Трудоустройство согласно ТК РФ или ДГПХ, полностью «белая» заработная плата
— Высокий доход: оклад 30 444 руб. на испытательном сроке, 37 012 руб. после, премия без потолка, совокупный доход от 100 184 руб. (гросс)
— Комфортный график 2/2 с 08:00 до 20:00 по МСК
— Уникальные инструменты для работы
— Бесплатное обучение с системой наставничества и адаптации
— Развитая корпоративная культура: тренинги, вебинары, корпоративы, оплачиваемый выходной в честь дня рождения
Требования:
— Опыт работы во взыскании от 3 месяцев, начиная с 1 дня просрочки
— Грамотная устная и письменная речь
— Уверенное пользование ПК
— Умение работать с возражениями и отстаивать свою точку зрения
— Наличие оборудованного рабочего места (рабочий стол, ПК, стабильный интернет, качественная гарнитура)
Задачи:
— Выполнение плановых показателей
— Работа с ранней просрочкой (от 1 до 30 дней)
— Телефонные переговоры с клиентами с помощью ручной отработки портфеля
— Установление причин неоплаты
— Мотивация на оплату
Требования:
- Уверенное владение Java и Spring (от 2-х лет)
- Понимание принципов работы JVM
- Знание основных библиотек, структур данных
- Опыт работы с Hibernate, Kafka, SQL
- Навыки многопоточного программирования
Обязанности:
- Развивать и поддерживать высоко-нагруженный сервис
- Проектировать и разрабатывать публичные API
- Участвовать в ретроспективах инцидентов на проде
- Принимать участие в планировании спринтов
- Сопровождать этапы внедрения продукта
Условия:
- Стабильность и опыт на крупных проектах
- Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата, соцпакет
- Удаленный формат работы в московской таймзоне
- Поддержка и адаптация с персональным наставником
- Развитие через интересные проекты и обучение
Backblaze is a cloud storage company serving AI and data-intensive businesses, operating remotely with a US-based team. The VP, People role reports to the CHRO and involves leading People operations at a public, remote-first company scaling from 500 to 1000 employees and expanding internationally. Responsibilities include designing systems for engagement, culture, communications, retention, succession, and manager development without relying on a physical office. The role requires running a small HR Operations and strategic HRBP team, building the next operational layer using AI agents, and fostering a culture of connection, belonging, and teamwork.
Key responsibilities:
— Build engagement as a leader-owned discipline with measurable outcomes.
— Develop strategic employee and leader communications with consistent messaging across geographies and time zones.
— Design culture intentionally for a remote-first, fast-growing, international company.
— Establish onboarding, team rituals, and in-person events with proper design and budgeting.
— Promote remote working excellence ensuring uniform expectations and development opportunities worldwide.
— Manage retention and succession planning to anticipate risks and build talent pipelines.
— Rebuild manager capabilities for distributed teams adapting to AI-driven changes.
— Collaborate with AI Transformation Leader on work design, job architecture, and team structure.
In the first year, the VP will build engagement programs, remote work guidelines, recognition systems, communication cadence, retention and succession models, manager development approaches, and design in-person moments.
Requirements:
— Experience operating teams outside the US, managing employment realities internationally.
— Experience scaling companies from 500 to 1000 employees with international expansion.
— Hands-on builder who develops people through work and uses AI agents daily.
— Leadership experience with a small team, close to operational work.
— Ability to make a distributed, multi-geography workforce a great place to work.
Preferred:
— Comfortable with public company environment.
— Experience in mid-sized technology companies with resource constraints.
— Strong communication skills with a tendency to over-communicate.
Not suitable for those who prefer established functions, large teams, focus on executive compensation, or see culture as a benefits or office issue.
Interview process includes discussing past projects, AI usage, and interaction with HR teams.
Benefits include competitive compensation, equity, full medical and retirement benefits, flexible vacation, parental leave, equipment stipend, childcare bonus, fertility support, learning programs, and commuter benefits. Backblaze is an Equal Opportunity Employer committed to diversity, equity, and inclusion.
Задачи:
— Ручное тестирование нативных мобильных приложений (iOS и Android)
— Управление командой QA
— Улучшение процессов тестирования в отделе
— Внедрение AI-автоматизаций в рабочие процессы и разработка автотестов
Требования:
— Опыт работы QA от 5 лет
— Опыт менеджмента команды
— Опыт тестирования мобильных нативных приложений от 1,5 лет (включая последний опыт)
— Опыт работы в стартапах
— Высшее образование
Условия:
— full-time, 5/2, график с 11-20 Мск
— Удалённая работа по всему миру
— Конкурентоспособная заработная плата
Задачи:
— Администрировать и развивать Linux-инфраструктуру;
— Настраивать и оптимизировать сетевой стек;
— Писать production-коды на GO и Python;
— Работать с сетевыми протоколами, поддерживать и развивать распределенную инфраструктуру доставки и маршрутизации трафика.
Требования:
— Уверенное администрирование Ubuntu;
— Опыт работы с systemd (юниты, зависимости, hot-reload сервисов), netplan, journald, logrotate;
— Настройку и оптимизацию сетевого стека Linux через sysctl (буферы, conntrack, очереди NIC), настройка IPv4/IPv6, swap;
— Опыт написания идемпотентных Bash-скриптов;
— Уверенная работа по SSH с большим количеством серверов;
— Опыт реализации безопасных деплоев и green-blue updates;
— Глубокое понимание TCP/UDP, TLS (SNI, ALPN, handshake на уровне пакетов), HTTP/1.1–HTTP/2, WebSocket;
— Экспертное знание DNS;
— Опыт построения DNS Load Balancing;
— Опыт работы с CDN, nginx Reverse Proxy, TLS-терминацией, проксированием WebSocket, fallback-страницами и health-check;
— Уверенный опыт разработки на Go (concurrency, тестирование, работа с сетевым стеком);
— Опыт разработки на Python (FastAPI; слоистая архитектура);
— Уверенный технический стек (SQLAlchemy, Alembic, pytest (unit и e2e, генерация конфигураций из YAML-деклараций));
— Опыт работы с Prometheus, Grafana, Docker, Docker Compose;
— Навыки диагностики production-инцидентов с использованием tcpdump, dig, ss, iproute2;
— Ежедневное использование AI-инструментов в разработке, автоматизации и инженерных задачах.
Условия:
— Полностью Remote, full-time 5/2;
— Конкурентная заработная плата;
— Полностью оплачиваемый испытательный срок (1 месяц);
— Возможность напрямую влиять на архитектуру продукта и принимать ключевые технические решения;
— Работу в небольшой сильной команде без бюрократии и долгих согласований.
Мы ищем опытного DevOps-инженера с фокусом на MLOps и BlockchainOps для работы в продуктовой компании ITM. Роль подразумевает полную занятость на удаленке и требует глубокого понимания AI и блокчейн-инфраструктур.
Требования:
— 1+ год опыта с AI-инфраструктурой (биометрия / Computer Vision)
— 1+ год опыта с Blockchain инфраструктурой
— 1+ год работы с Bare metal K8s
— 1+ год работы с Nvidia GPU (Cuda, TensorRT)
— 6+ лет общий опыт работы в роли DevOps Engineer
— Гражданство РФ (проживать можно в любой стране +-UTC+3)
Условия:
— Fully remote work format
— Only fulltime
— Оформление по ТК РФ
— 100% оплата больничного
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Задачи:
— Написание и выполнение SQL-запросов
— Проведение расследований по качеству данных
— Анализ требований и подготовка технических заданий для разработки отчетов
— Описание настроек баз данных, таблиц, справочников и процессов
Требования:
— Экспертное владение SQL и MS Excel
— Опыт работы с FMCG рынком
— Навыки работы с транзакциями
— Опыт разработки алгоритмов формирования отчетов на основе агрегатов
— Опыт постановки задач на разработку отчетов
— Приветствуется опыт с Python и R
Условия:
— Полная занятость
— Официальное оформление
— Пакет ДМС
Задачи:
— Разработка REST API на Node.js и Express: маршруты, сервисный слой, middleware, валидация
— Работа со схемой данных в PostgreSQL, запросы и миграции через Prisma
— Аутентификация и авторизация по ролям, интеграции с кассами, Telegram и AI-API
— Разработка на React + TypeScript: формы, таблицы, состояния загрузки и ошибок
— Использование TanStack Query, строгая типизация по обе стороны, тесты на ключевую логику
— Использование Docker в локальной разработке, участие в код-ревью и планировании
Требования:
— От 0.5 лет коммерческой разработки или сильные пет-проекты с бэкендом и фронтендом
— Опыт с Node.js + Express: слои, middleware, обработка ошибок в async-коде
— Уверенный TypeScript без any в публичных сигнатурах
— Знание SQL и PostgreSQL: связи, индексы, транзакции
— Понимание REST: ресурсы, методы, коды ответов, идемпотентность
— Опыт с React: хуки, ре-рендеры, формы и списки
— Опыт работы с Git, ветками, PR, код-ревью
— Будет плюсом: Prisma, Redis, очереди, WebSocket, Docker, интеграции LLM-API
Условия:
— Удаленная работа из России
— Свободный график
— Наставничество, регулярный код-ревью
— Доступы к AI-сервисам (ChatGPT, Claude и другие)
— Обучение за счет компании: курсы, книги, конференции, хакатоны
Задачи:
— Развивать, оптимизировать и масштабировать поисковое ядро Apache в среде AWS EKS.
— Работать над качеством мультиязычного поиска (узбекский/русский языки), настраивая морфологию и синонимы.
— Внедрять гибридный Vector с использованием семантических векторов (эмбеддингов).
— Реализовывать алгоритмы персонального ранжирования LTR (Learning to Rank) на основе данных из нашей Data Platform.
— Оптимизировать систему под High-Load нагрузки в десятки миллионов запросов.
Требования:
— Опыт работы со сложными поисковыми задачами в высоконагруженных e-commerce или классифайд-проектах.
— Экспертные знания устройства Apache.
— Уверенное владение Go для разработки микросервисов.
— Понимание принципов работы алгоритмов ранжирования и векторного поиска.
Условия:
— Прямое влияние на продукт и архитектуру без лишней бюрократии.
— Сильная инженерная команда и масштабные инфраструктурные вызовы.
Задачи:
— Участие в разработке бэкенда для Comunicore
— Взаимодействие с командой по развитию продукта
— Участие в принятии технических решений
Требования к кандидату:
— Опыт работы с Go (желательно 1.26)
— Знакомство с PostgreSQL (желательно 18, pgx, sqlc)
— Знание ogen, OpenAPI
— Желание развиваться на реальном проекте
Условия работы:
— Возможность получить реальный опыт командной разработки
— Работа с современным стеком
— Участие в принятии технических решений
— Сильный проект в портфолио
Проект:
Разработка единой системы оценки эффективности.
Задачи:
— Разработка решений вокруг DWH
— Создание ETL / настройка сбора данных, BI-аналитика
— Проработка архитектуры данных и системы для их сбора
— Внедрение нового функционала, сокращение техдолга
Требования:
— Опыт проектирования и построения пайплайнов: Python / Apache Airflow
— Интеграция источников с GraphQL, RESTful
— Хранение данных в Apache Iceberg / проектирование архитектуры хранения данных
— Проектирование архитектуры сбора данных и витрин
— Тестирование данных на всех уровнях требований к качеству данных
— Настройка метрик и алертов Prometheus / интеграция с внутренними системами оповещений
— Знание предметной области
Условия:
Удаленный формат работы
Интересный проект с архитектурными задачами
Профессиональный рост