Задачи:
— Полный цикл подбора персонала для клиентов проекта;
— Поиск кандидатов через hh.ru, соцсети, Telegram, Threads, профессиональные сообщества;
— Работа с внутренней базой кандидатов;
— Проведение онлайн интервью;
— Оценка кандидатов и подготовка рекомендаций заказчику;
— Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
— Ведение воронки подбора и соблюдение сроков закрытия вакансий.
Требования:
— Опыт работы рекрутером от 1 года;
— Опыт поиска кандидатов через hh.ru, соцсети, Telegram;
— Опыт проведения онлайн интервью;
— Опыт закрытия вакансий коммерческого блока, маркетплейсы, офис;
— Самостоятельность и высокая скорость работы;
— Готовность работать удалённо и соблюдать дедлайны.
Условия:
— График: свободный;
— Формат: удаленно, парт-тайм;
— Оплата: 15000-25000 руб. за каждого оформленного сотрудника.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
УдалённоseniorСША; Continuously work on designing unbiased interview processes and sourcing strategies to give candidates from all backgrounds equal opportunities to be hired; Lastly, the provided range is the expected salary for candidates in the U.S
УдалённоseniorСША; Continuously work on designing unbiased interview processes and sourcing strategies to give candidates from all backgrounds equal opportunities to be hired ; Lastly, the provided range is the expected salary for candidates in the U.S
Автоотклики