Задачи:
— Координация сроков выпуска продуктов, зависимостей и распределения ресурсов по портфелю продуктов.
— Управление изменениями и рисками через оценку сдвигов графика и ведение подробных журналов изменений для обеспечения темпа поставок.
— Оптимизация коммуникаций с клиентами и заинтересованными сторонами, включая выпуск заметок, матрицы совместимости и руководство для администраторов.
— Администрирование LMS и платформ сертификации, управление полным циклом публикации учебного контента и сертификатов.
— Разработка операционных дашбордов с использованием Power BI для отслеживания вовлеченности обучающихся, ключевых показателей проектов и состояния выпусков.
— Внедрение AI-поддерживаемых рабочих процессов для ускорения процессов документации и отчетности.
Требования:
— Опыт работы в управлении проектами или PMO не менее 5 лет, желательно в SaaS или технологической среде.
— Подтвержденный опыт управления графиками релизов и глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC).
— Владение Jira, Aha, Power BI и Zendesk.
— Опыт администрирования LMS и настройки систем сертификации и интеграций.
— Свободное владение английским языком на уровне бизнеса, сильные навыки написания и структурирования отчетов о статусе.
— Обязательное проживание или готовность к переезду в Мадрид, Испания.
Преимущества:
— Навыки проектирования эффективных AI-подсказок и AI-поддерживаемых рабочих процессов для оптимизации повторяющихся задач.
— Опыт управления проектами в области обучения или образования.
Условия:
— Гибридный режим работы с офисами в центре Мадрида рядом со стадионом Бернабеу.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск плюс 23 стандартных праздничных дня, гибкий график.
— Полностью оплачиваемая частная медицинская страховка (Sanitas) и ежедневные ваучеры на питание (11 EUR).
— Полный пакет релокации для кандидатов из других стран.
— Субсидия на абонемент в спортзал (до 25 EUR/месяц) и гибкая компенсация на уход за детьми и общественный транспорт.
— Возмещение расходов на курсы английского и испанского языков (до 50%).
Задачи:
— помогать старшим коллегам координировать задачи разработки
— следить за бэклогом в Jira
— собирать метрики и помогать с документацией
Требования:
— базовое понимание Agile (Scrum/Kanban)
— бешеная мотивация
— системное мышление
— опыт работы в IT от полугода будет большим плюсом
Задачи:
— Владение планированием проекта и сроками (включая внутренние и клиентские этапы)
— Создание бюджетов, зависимостей и определение потребностей в ресурсах
— Отслеживание прогресса, рисков и состояния выполнения
— Операционализация утверждённых брифов в планы исполнения
— Руководство ежедневным выполнением задач в командах
— Управление сроками, прогрессом и динамикой
— Контроль качества (в сотрудничестве с руководителями креативных и брендовых направлений)
— Раннее выявление и снижение рисков выполнения
— Обеспечение своевременной, в рамках объёма и бюджета доставки работы
— Снижение ошибок через тщательное планирование и дисциплину процессов
Требования:
— Опыт 3+ года в роли менеджера проектов/аккаунтов/кампаний или креативного продюсера в брендинге или рекламе
— Подтверждённый опыт управления несколькими аккаунтами одновременно
— Отличное понимание креативной коммуникации и влияния креативного контента на бизнес-результаты
— Понимание креативного мастерства с умением оценивать объём, бюджет и управлять жёсткими сроками и этапами
— Опыт работы с ПО для управления проектами и совместной работы (Slack, Notion, Asana, Trello)
— Высокий уровень понимания цифровой рекламы, социальных медиа, брендинга и коммуникаций
— Знакомство с Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign) и Figma
— Интерес к ИИ и знание ведущих креативных ИИ-инструментов (особенно Midjourney и ChatGPT)
— Организованность, ориентированность на клиента и внимание к деталям с мышлением аккаунт-менеджера
— Отличные устные и письменные навыки английского языка с умением представлять идеи и координировать работу в больших международных группах
— Автономность, решительность и ответственность
Условия:
— Работа удалённая
— Рабочая нагрузка часто превышает 50 часов в неделю, иногда включая выходные дни
Дополнительно:
— При отклике необходимо указать, что вакансия найдена на Remocate.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление полным циклом доставки технических проектов, преимущественно в области CX и телекоммуникаций.
— Работа с проектами с фиксированным объемом и по модели Time & Materials (T&M), обеспечение своевременной и бюджетной реализации.
— Создание и поддержание планов проектов, включая задачи, сроки, ответственных и ключевые этапы.
— Выявление рисков проекта и координация с поставщиками, операторами и третьими сторонами для решения проблем.
— Следование стандартным процессам управления проектами: планирование, отчетность, управление изменениями и отслеживание рисков.
— Тесное взаимодействие с командами инженерии, операций, IT, продукта, финансов и внешними партнерами.
— Мониторинг бюджетов, прогнозов и затрат совместно с финансовыми командами.
— Подготовка обновлений, отчетов и дашбордов для руководства и заинтересованных сторон.
Требования:
— Опыт управления проектами не менее 7 лет, включая значительный опыт в CX, телекоммуникациях или инфраструктуре.
— Подтвержденный опыт управления техническими проектами от начала до завершения, включая ответственность за объем, график, бюджет, риски и коммуникацию с заинтересованными сторонами.
— Опыт координации сервисных заказов, эскалаций операторов, технического обслуживания и многопартийных технических переключений.
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки, способность эффективно проводить встречи, принимать решения и управлять межфункциональным сотрудничеством.
— Владение инструментами управления проектами и совместной работы, такими как Jira, MS Project, Confluence и Excel для отслеживания и финансового анализа.
— Отличные организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность эффективно работать в мультикультурных и распределенных командах.
Будет плюсом:
— Опыт работы в телекоммуникациях, ISP, операторах, UCaaS, CX или оптовой голосовой связи.
— Сертификация PMP или эквивалентная квалификация в управлении проектами.
Условия:
— Культура постоянного совершенствования с 99% успешных проектов и более 30% годового роста выручки.
— Конкурентная оплата и социальный пакет, включая медицинскую страховку и программу релокации.
— Возможность работать из любой точки мира.
— Профессиональное развитие, включая программы сертификации, наставничество, внутреннюю мобильность и стажировки.
— Работа над значимыми проектами для ведущих мировых клиентов.
— Мультикультурная и инклюзивная рабочая среда с открытой коммуникацией и корпоративными мероприятиями.
— Ценности социальной устойчивости, включая IT-образование, поддержку сообществ, справедливые практики, экологическую устойчивость и гендерное равенство.
Задачи:
— Управление полным циклом доставки технических проектов, преимущественно в области CX и телекоммуникаций.
— Работа с проектами с фиксированным объемом и по модели Time & Materials (T&M), обеспечение своевременной и бюджетной реализации.
— Создание и поддержание планов проектов, включая задачи, сроки, ответственных и ключевые этапы.
— Выявление рисков проекта и координация с поставщиками, операторами и третьими сторонами для решения проблем.
— Следование стандартным процессам управления проектами: планирование, отчетность, управление изменениями и отслеживание рисков.
— Тесное взаимодействие с командами инженерии, операций, IT, продукта, финансов и внешними партнерами.
— Мониторинг бюджетов, прогнозов и затрат совместно с финансовыми командами.
— Подготовка обновлений, отчетов и дашбордов для руководства и заинтересованных сторон.
Требования:
— Опыт управления проектами не менее 7 лет, включая значительный опыт в CX, телекоммуникациях или инфраструктуре.
— Подтвержденный опыт управления техническими проектами от начала до завершения, включая ответственность за объем, график, бюджет, риски и коммуникацию с заинтересованными сторонами.
— Опыт координации сервисных заказов, эскалаций операторов, технического обслуживания и многопартийных технических переключений.
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки, способность эффективно проводить встречи, принимать решения и управлять межфункциональным сотрудничеством.
— Владение инструментами управления проектами и совместной работы, такими как Jira, MS Project, Confluence и Excel для отслеживания и финансового анализа.
— Отличные организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность эффективно работать в мультикультурных и распределенных командах.
Будет плюсом:
— Опыт работы в телекоммуникациях, ISP, операторах, UCaaS, CX или оптовой голосовой связи.
— Сертификация PMP или эквивалентная квалификация в управлении проектами.
Условия:
— Культура постоянного совершенствования с 99% успешных проектов и более 30% годового роста выручки.
— Конкурентная оплата и социальный пакет, включая медицинскую страховку и программу релокации.
— Возможность работать из любой точки мира.
— Профессиональное развитие, включая программы сертификации, наставничество, внутреннюю мобильность и стажировки.
— Работа над значимыми проектами для ведущих мировых клиентов.
— Мультикультурная и инклюзивная рабочая среда с открытой коммуникацией и корпоративными мероприятиями.
— Ценности социальной устойчивости, включая IT-образование, поддержку сообществ, справедливые практики, экологическую устойчивость и гендерное равенство.
О компании:
Мы строим масштабируемый мобильный сервис с высокой нагрузкой. Ценим Data-Driven подход, прозрачность и результат.
Ваши задачи:
• Управление проектами полного цикла: от сбора требований и написания ТЗ до релиза и поддержки.
• Координация кросс-функциональной команды (разработка, QA, аналитика, дизайн).
• Внедрение и развитие Agile-практик (планирование, ретроспективы, работа с бэклогом).
• Аргументация продуктовых решений, основанная на данных.
• Управление рисками и контроль соблюдения сроков в условиях сжатых дедлайнов.
Нам важно:
• Опыт работы в управлении IT-проектами от 3-х лет (мобильные приложения/цифровые сервисы).
• Технический кругозор: понимание работы API/JSON, опыт работы с SQL и БД.
• Умение переводить бизнес-задачи на язык разработки и обратно.
• Развитые soft skills: опыт разрешения конфликтов, навыки ведения переговоров.
Условия:
• Зарплатная вилка: от 900 000 до 1.5 млн (тенге).
• Формат: работа в офисе (г. Алматы).
Возможность влиять на продукт и работать напрямую с фаундерами
О компании:
Мы строим масштабируемый мобильный сервис с высокой нагрузкой. Ценим Data-Driven подход, прозрачность и результат.
Ваши задачи:
• Управление проектами полного цикла: от сбора требований и написания ТЗ до релиза и поддержки.
• Координация кросс-функциональной команды (разработка, QA, аналитика, дизайн).
• Внедрение и развитие Agile-практик (планирование, ретроспективы, работа с бэклогом).
• Аргументация продуктовых решений, основанная на данных.
• Управление рисками и контроль соблюдения сроков в условиях сжатых дедлайнов.
Нам важно:
• Опыт работы в управлении IT-проектами от 3-х лет (мобильные приложения/цифровые сервисы).
• Технический кругозор: понимание работы API/JSON, опыт работы с SQL и БД.
• Умение переводить бизнес-задачи на язык разработки и обратно.
• Развитые soft skills: опыт разрешения конфликтов, навыки ведения переговоров.
Условия:
• Зарплатная вилка: от 900 000 до 1.5 млн (тенге).
• Формат: работа в офисе (г. Алматы).
Возможность влиять на продукт и работать напрямую с фаундерами
Задачи:
— Ведение полного цикла разработки команды аналитиков и дата-инженеров
— Сбор, анализ и формализация требований внутренних заказчиков
— Управление сроками, рисками и устранение блокеров
— Оптимизация процессов и мониторинг мотивации в команде
— Помощь руководителям в управлении перформансом и постановке целей
Требования:
— Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 5+ лет
— Реальный опыт ведения AI/ML-проектов (LLM/RAG/агенты или классический ML/DS)
— Техническая грамотность для диалога с разработчиками и дата-инженерами
— Опыт организации полного цикла разработки: бэклог, сроки и риски
— Навыки фасилитации командных встреч (Scrum, Kanban, ретроспективы)
— Способность самостоятельно принимать решения и соблюдать сроки
— Умение декомпозировать задачи в условиях неопределённости
Плюсом:
— Инженерный бэкграунд (разработка, дата-инженерия, system design)
— Знание SQL
— Опыт с LLM
— Опыт в iGaming
Условия:
— Стабильная зарплата в EUR по ТК Кипра
— Годовой бонус (13‑ая зарплата)
— Корпоративное питание в офисе
— Тимбилдинги и корпоративные мероприятия
— Компенсация спорта и языковых курсов
— Возможность релокации через 3 месяца
— Оплата обучения и повышения квалификации
— Прямое участие в стратегическом развитии компании
— Чёткие процессы и профессиональный рост
Задачи:
— проводить аудит GEO и определять точки роста;
— работать на стыке Product, Marketing, CRM, Payments, Affiliate и Support;
— запускать и продвигать региональные инициативы;
— координировать команды без прямого управления людьми.
Требования:
— опыт работы в продуктовом iGaming (Casino / Sportsbook);
— глубокая экспертиза в одном из регионов: Africa, LATAM (Argentina, Chile, Peru, Brazil), SEA + South Korea;
— понимание локальных пользователей, трендов, конкурентов;
— умение быть "голосом региона" внутри компании;
— умение работать кросс-функционально и влиять без формальных полномочий;
— свободное владение английским и русским языками.
Условия:
— удалённый формат работы или возможность релокации на Кипр;
— конкурентная заработная плата;
— оплачиваемый отпуск;
— компенсация профильного обучения и развития;
— корпоративный английский язык;
— частичная компенсация медицинских расходов;
— оплата участия в профильных конференциях и профессиональных мероприятиях;
— регулярные корпоративные мероприятия и офлайн-встречи с командой;
— работа в международной продуктовой компании с возможностью влиять на развитие регионов и ключевых бизнес-направлений.
Задачи:
— Ведение полного цикла разработки команды аналитиков и дата-инженеров
— Сбор, анализ и формализация требований внутренних заказчиков
— Управление сроками, рисками и устранение блокеров
— Оптимизация процессов и мониторинг мотивации в команде
— Помощь руководителям в управлении перформансом и постановке целей
Требования:
— Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 5+ лет
— Реальный опыт ведения AI/ML-проектов (LLM/RAG/агенты или классический ML/DS)
— Техническая грамотность для диалога с разработчиками и дата-инженерами
— Опыт организации полного цикла разработки: бэклог, сроки и риски
— Навыки фасилитации командных встреч (Scrum, Kanban, ретроспективы)
— Способность самостоятельно принимать решения и соблюдать сроки
— Умение декомпозировать задачи в условиях неопределённости
Плюсом:
— Инженерный бэкграунд (разработка, дата-инженерия, system design)
— Знание SQL
— Опыт с LLM
— Опыт в iGaming
Условия:
— Стабильная зарплата в EUR по ТК Кипра
— Годовой бонус (13‑ая зарплата)
— Корпоративное питание в офисе
— Тимбилдинги и корпоративные мероприятия
— Компенсация спорта и языковых курсов
— Возможность релокации через 3 месяца
— Оплата обучения и повышения квалификации
— Прямое участие в стратегическом развитии компании
— Чёткие процессы и профессиональный рост
Задачи:
— проводить аудит GEO и определять точки роста;
— работать на стыке Product, Marketing, CRM, Payments, Affiliate и Support;
— запускать и продвигать региональные инициативы;
— координировать команды без прямого управления людьми.
Требования:
— опыт работы в продуктовом iGaming (Casino / Sportsbook);
— глубокая экспертиза в одном из регионов: Africa, LATAM (Argentina, Chile, Peru, Brazil), SEA + South Korea;
— понимание локальных пользователей, трендов, конкурентов;
— умение быть "голосом региона" внутри компании;
— умение работать кросс-функционально и влиять без формальных полномочий;
— свободное владение английским и русским языками.
Условия:
— удалённый формат работы или возможность релокации на Кипр;
— конкурентная заработная плата;
— оплачиваемый отпуск;
— компенсация профильного обучения и развития;
— корпоративный английский язык;
— частичная компенсация медицинских расходов;
— оплата участия в профильных конференциях и профессиональных мероприятиях;
— регулярные корпоративные мероприятия и офлайн-встречи с командой;
— работа в международной продуктовой компании с возможностью влиять на развитие регионов и ключевых бизнес-направлений.
Задачи:
— Построение и управление комплексной системы задач для внутренних команд и внешних подрядчиков.
— Полное управление выполнением мерчандайзинговых запусков для обеспечения своевременной доставки продуктов и материалов.
— Сотрудничество с руководителем отдела мерчандайзинга для планирования рабочих процессов, распределения ресурсов и сроков.
— Координация с внешними подрядчиками для контроля производства, дизайна и выполнения заказов без задержек.
— Ежедневный мониторинг прогресса для выявления узких мест и внедрения решений для соблюдения графиков запусков.
— Разработка и оптимизация масштабируемых рабочих процессов для поддержки повторяемого роста электронной коммерции.
Требования:
— Минимум 3 года опыта работы проектным менеджером в сфере развлечений, игр или креативных агентств.
— Подтвержденный опыт управления несколькими проектами одновременно.
— Отличные коммуникативные навыки.
— Предпринимательский склад ума и способность эффективно работать в условиях неопределенности.
— Владение инструментами управления задачами, такими как Notion или Asana.
Желательно:
— Знакомство с платформой Roblox.
— Сильный опыт в дизайне или искусстве.
Условия:
— Удаленная работа с возможностью переезда в Лас-Вегас, США с поддержкой релокации.
— Преимущества в офисе, включая ежедневные заказы DoorDash и транспортные кредиты.
— Ежемесячный игровой бюджет для поддержки профессионального развития через игры.
Location: Kazakhstan
Workplace: remote
The Role:
We are seeking a highly organized and energetic Events Coordinator to join our dynamic team at Kazakhstan. The successful candidate will be responsible for the planning, coordination, and execution of events, ensuring that every detail is meticulously managed.
The main responsibilities of the position include:
Organize and execute a range of events including corporate gatherings, galas, seminars, conferences, online events etc. ensuring a seamless experience for guests
Coordinate all aspects of event logistics, including venue selection, catering, audiovisual equipment, guest accommodations, etc
Develop event concepts and create detailed timelines, budgets, etc
Support the promotion of events through a variety of initiatives and by coordinating with marketing team
Manage vendor relationships, negotiate contracts, and ensure all deliverables meet company standards
Oversee and support event set-up, tear down, and follow-up processes to ensure smooth event execution
Troubleshoot and resolve any issues on the day of the event
Manage a calendar to track project progress and ensure exceptional outcomes
Monitor and evaluate event performance through client feedback and internal reviews
Undertake any other relevant responsibility as assigned
Main requirements:
Degree in Marketing, Event Management, Business or a relevant field
At least 3 years of experience in a similar role
Fluent in Kazakh and excellent oral and written skills in English
Outstanding communication and interpersonal skills
Ability to think critically and take necessary actions
Highly organized with the ability to multitask
Benefit from:
Attractive remuneration package plus performance related reward
Intellectually stimulating work environment
Continuous personal development and international training opportunities
The Hiring Experience: What Awaits You
Let’s Connect – Intro Chat with Talent Acquisition
Deep Dive – First Interview with Your Future Team
Bring It to Life – Role-Specific Take-Home Task
Final Connection – Final Interview
All applications will be treated with strict confidentiality!
By submitting this application, I confirm that I have read and agree to the terms of the Privacy Policy and the Confidentiality Undertaking.
Задачи:
• стратегическое развитие лаборатории, формирование и управление командой разработчиков и ML-инженеров;
• архитектурное и технологическое руководство, планирование и контроль выполнения проектов;
• взаимодействие с подразделениями компании и продвижение внедрения LLM-технологий.
Требования:
• опыт управления командами (от 3 человек);
• опыт внедрения LLM/RAG систем, глубокое понимание inference, RAG, prompt engineering;
• практический опыт Python, API, Docker, Linux;
• опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.
Условия:
• "белая" заработная плата от 234 000 до вычета: оклад + премия (ежемесячно), в течение года выплачиваются две дополнительные премии (на День связи и премия в конце года);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• график работы в офисе 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день;
• место работы: Казань, Николая Ершова 55в;
• оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения;
• возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - от 10 000 рублей;
Задачи:
— Постановка и контроль выполнения задач и проектов;
— Координация работы бизнес-заказчиков, аналитиков, дизайнеров, разработчиков и QA;
— Ведение проектов на всех этапах: от сбора требований и проектирования до запуска и поддержки.
Требования:
— Опыт работы в продуктовых IT-компаниях;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО;
— Опыт веб-разработки и понимание принципов проектирования сервисов;
— Знание Scrum и Kanban;
— Умение расставлять приоритеты и принимать самостоятельные решения;
— Системное мышление, развитые коммуникационные навыки и проактивный подход;
— Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.
Будет плюсом:
— Глубокое понимание backend-разработки;
— Творческий подход к решению нестандартных задач.
Условия:
— Офисный формат с гибким началом рабочего дня;
— Релокация на Кипр с оформлением ВНЖ для сотрудника и семьи;
— Полную компенсацию переезда;
— Медицинскую страховку для сотрудника и семьи;
— 22 рабочих дня отпуска;
— Оплачиваемые обеды, компенсацию фитнеса, курсы английского и греческого языков.
Задачи:
— координация задач, сроков и ресурсов;
— коммуникация между командами и стейкхолдерами;
— управление рисками и приоритезацией;
— обеспечение соблюдения процессов (Agile, CI/CD);
— баланс бизнес-целей с технической реализацией.
Требования:
— опыт управления техническими проектами от 2 лет на позиции Middle Project Manager или выше в IT-сфере, предпочтительно с фокусом на инфраструктурные проекты, DevOps или администрирование;
— знание Agile/Scrum и других гибких методологий (Kanban, SAFe);
— успешный опыт руководства кросс-функциональными командами (админы, DevOps, SRE), включая планирование работ, распределение задач и контроль выполнения;
— понимание DevOps-практик, CI/CD, облачных платформ (AWS) и инфраструктурной автоматизации (Terraform, Ansible);
— уверенное владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence) и метриками эффективности (SLA, SLO, MTTR);
— понимание процессов разработки, тестирования и эксплуатации;
— сильные soft skills: фасилитация, управление конфликтами, мотивация команд;
— способность быстро погружаться в технические детали, критически оценивать риски и принимать решения на основе данных;
— адаптивность и проактивность в условиях меняющихся требований;
— английский язык Upper-Intermediate (B2+) или выше: чтение/написание технической документации, участие в переговорах с англоязычными заказчиками и командами.
Условия:
— релокация в Тбилиси с помощью компании;
— формат работы гибридный в Тбилиси или удалённо (для РФ/РБ с условием релокации в Тбилиси).
Location: North America
Workplace: Remote
At Linear, we're building the product development system for teams and agents. AI is fundamentally changing how software gets built, and we’re shaping the tools this new era requires.
Founded in 2019, Linear has become the platform of choice for more than 40,000 companies (including OpenAI, Coinbase, and Ramp) to plan, build, and ship their products. Today, our team is distributed across North America, Europe, and Australia, and we’re continuing to grow internationally. What unites us is relentless focus, fast execution, and a deep care for software craftsmanship.
As Linear moves upmarket, the gap between deal close and successful enterprise rollout has become our most important surface area. We're hiring an Implementation Manager to own that gap. You will be the single point of accountability from signed contract through successful go-live, coordinating across CSM, Solutions Engineering, Customer Education, Sales, and the customer's own teams to make every enterprise rollout repeatable, on time, and high quality.
Location & work mode
Linear is a remote-first company, with optional co-working offices in San Francisco, New York, and London. This role is open to candidates based in North America. EST time zone is preferred for this position. We value deep focus and async collaboration, with intentional moments to connect in person through team off-sites, optional co-working, and occasional travel.
What you'll do
- Own end-to-end implementation plans for enterprise customers: timeline, milestones, dependencies, risk, and stakeholder accountability
- Run the handoff from Sales at deal close in partnership with Customer Success and Solutions Engineering: validate services scope, timeline commitments, complexity signals, and migration readiness
- Coordinate workspace architecture, migration, and integration workstreams (SSO/SCIM, Slack, GitHub, Jira sync, custom integrations) across customer IT, Solutions Engineering, and engineering escalations
- Build the enablement calendar in partnership with Customer Education, drive persona-based training plans, and run wave-by-wave rollout planning
- Own go-live execution and the first 30 days post-launch: adoption tracking, rapid issue triage, and a structured handoff to the CSM
- Define and enforce the services engagement model so every enterprise deal has a clear scope, deliverables, and boundaries before kickoff
- Build the implementation playbook: turn each rollout into a documented, repeatable framework that scales with the business
What we're looking for
- 5+ years in implementation management, technical program management, or enterprise onboarding at a B2B SaaS company
- Track record managing multi-workstream, multi-stakeholder enterprise rollouts (1,000+ user deployments preferred)
- Deep fluency with structured project management: implementation plans, dependencies, owners, risk tracking
- Ability to coordinate technical and non-technical teams without owning the technical execution directly
- Strong executive communication: comfortable running a steering committee, delivering a VP-level status update, and working with a customer IT admin in the same day
- Experience defining and enforcing services scope: scoping engagements, setting expectations on hours and deliverables, and managing scope creep
- Bonus: familiarity with enterprise migration patterns, SSO/SCIM provisioning, integration configuration at scale, or experience working alongside Solutions Engineering or Professional Services
What we offer
We're a small, focused team that cares deeply about the quality of our work and the people we do it with. Here's what you can expect:
- Competitive salary and equity
- Employee-friendly equity terms including early exercise in the US and extended exercise windows
- Daily meal and coffee stipend on every workday
- Paid co-working space or desk
- Health coverage (based on country requirements)
- 5 weeks paid vacation, plus local statutory holidays
- 4 months paid parental leave
- Paid month off after 4 years & every 2 years thereafter
- Regular team events and off-sites
- Remote-first with no required commute
Learn how we think and work:
- A story about our mission: Read Me https://linear.app/readme
- Our hiring process: How we hire at Linear https://linear.app/now/how-we-hire-at-linear
- Our CEO and co-founder, Karri at 20VC: How to Grow Capital Efficiently in a World of BS Growth https://www.youtube.com/watch?v=4vqDYkuzbSM
- Make an Org Chart You Want to Ship — Advice from Linear on How Heirloom Tomatoes Should Inspire Team Design https://review.firstround.com/make-an-org-chart-you-want-to-ship-advice-from-linear-on-how-heirloom-tomatoes-should-inspire-team-design/
- Building our teams: Why and how we do work trials at Linear https://linear.app/blog/why-and-how-we-do-work-trials-at-linear
- A video series: Conversations on Quality https://linear.app/quality
- Our recent tender offer: Sharing Linear’s growth with the people building it https://linear.app/now/sharing-growth-with-the-people-building-linear
Linear is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.
A note on recruitment fraud: all official Linear hiring communication comes from an @linear.app http://linear.app email address, and all open roles are listed at linear.app/careers http://linear.app/careers. We never ask candidates for payment or financial information. Suspicious messages can be reported to security@linear.app.
