Продукт и менеджмент вакансии - удалённо

Требования: - Сопровождение проекта с полной поддержкой процессов - Ответственность, внимательность, коммуникабельность - Опыт написания ТЗ, работа с командой Обязанности: - Контроль и аналитика рекламных компаний - Работа с внутренними проектами, проверка продуктов - Контроль и сопровождение задач, работа с клиентами Условия: - Гибкий график работы 8:00-17:00, 9:00-18:00 или 9:30-18:30 (5/2) - Полное обучение и стажировка - Оклад + бонусы по KPI, оформление по ТК - Корпоративные мероприятия, балансированное питание - Уютная кофе-зона, удобная парковка - Возможности для карьерного роста, льготная IT-ипотека - Комната для спорта в офисе.

Компания Fledge ищет Project Manager уровня Middle или Senior для работы над мобильным продуктом в сфере знакомств, ориентированным на рынок США. В обязанности входит управление несколькими командами и обеспечение своевременной доставки проекта. Работа выполняется удалённо, а PM подчиняется непосредственно генеральному директору.

Задачи: — взять доставку инфраструктуры по нескольким продуктовым платформам и довести ее до прода — держать план, людей и результат — не просто вести статус, а управлять процессом и результатом

В компании, работающей в сфере игровой индустрии и создающей продукты для детей и подростков, открыта вакансия Project/Delivery Manager с возможностью удалённой работы из любой точки мира. Требуется специалист уровня Middle или Senior, который будет заниматься управлением проектов в области GameDev.

В рамках должности Project Manager в области платежей для региона Латинской Америки требуется специалист с опытом управления проектами, способный возглавить запуск платежных продуктов и реализовать новые бизнес-инициативы. Работа связана с индустрией iGaming и предполагает уровень квалификации от Middle до Senior. Формат работы — удалённый, с возможностью сотрудничества на международном уровне.

Задачи: — Подбор актуальных составов для запуска товаров по БАД. — Анализ рынка БАД (контрактное производство). — Понимание трендов РФ, Азиатских, Европейских и других стран. — Знание производств и умение договариваться. — Запуск актуальных товаров БАД. Требования: — Опыт работы по специальности не менее 3 лет. — Образование: высшее. — Знание рынка БАД и маркетплейсов. — Hard skills: высокий уровень коммуникации; кропотливый анализ ниш; понимание влияния БАД на организм; оценка рисков; знание работы на маркетплейсах; понимание в дизайне; стандартные навыки ПК. — Soft skills: коммуникабельность; стрессоустойчивость; отсутствие склонности к конфликтам; готовность работать на результат и ответственность за него. Условия: — График работы: неполная занятость / полная занятость. — Место работы: Москва, удалённо. — Прямое подчинение: Руководитель продаж. — Бизнес-цель роли: успешный вывод на рынок товаров с примерами и количественными показателями. Важен качественный запуск товаров и оборот в штуках/деньгах, а не запуск в количестве SKU.

Компания SkyDNS — аккредитованная IT-компания, работающая в сфере разработки и поставки облачной контент-фильтрации и кибербезопасности. Требование: английский язык на уровне от C1. Формат работы: удалённая работа.

Компания JT MARKETING — международная iGaming-компания, разрабатывающая собственные B2C-продукты и собственную платформу. Условия: — Удалённая работа — Гибкое начало рабочего дня

Задачи: — Анализ и оптимизация логистических процессов; — Формирование roadmap и приоритизация задач; — Генерация и тестирование продуктовых гипотез; — Определение метрик и оценка эффекта решений; — Развитие доставки, кросс-докинга и складской логистики; — Поиск и тестирование IT-решений: TMS, WMS, 1С, BI; — Взаимодействие с бизнесом, логистикой и IT; — Доведение инициатив от идеи до запуска. Требования: — Опыт Product Manager / Product Owner / Руководителя продукта; — Опыт в транспортной и/или складской логистике; — Понимание логистики в дистрибьюторском B2B/B2C-бизнесе; — Опыт запуска продуктов, функционала или IT-решений в продуктив; — Опыт работы с продуктовыми гипотезами, метриками и аналитикой; — Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog; — Понимание IT-решений для автоматизации логистики. Условия: — Удалённый формат работы по РФ; — Командировки в Москву несколько раз в год; — Оклад + премия по результатам работы; — Возможность влиять на развитие транспортной и складской логистики компании; — Прямое взаимодействие с бизнесом и IT; — Широкая зона ответственности и возможность самостоятельно формировать продуктовые решения.

Задачи: — Формировать продуктовые приоритеты LATAM совместно с руководителем направления и фаундером — Переводить цели бизнеса в конкретные продуктовые задачи и метрики — Находить основные потери пользователей на каждом этапе продуктовой воронки — Системно искать следующие точки роста — Глубоко понимать пользователей Masters в Бразилии и других странах LATAM — Самостоятельно работать с данными и использовать их как основу продуктовых решений — Работать с командой: стейкхолдер, продукт, маркетинг, развитие бизнеса Требования: — Опыт работы с мобильными B2C-продуктами от 3 лет — Опыт самостоятельного ведения существенной продуктовой зоны: от исследования проблемы до запуска и оценки результата — Сильное понимание продуктовых метрик и продуктовой аналитики — Практический опыт работы с воронками, когортами, retention и monetization — Умение принимать решения на основании сочетания данных, пользовательских исследований и понимания бизнеса — Способность самостоятельно приоритизировать задачи и аргументировать решения — Умение работать в условиях высокой скорости и неполных данных — Высокая самостоятельность и ownership: способность увидеть проблему и довести ее решение до результата Преимущества: — Опыт работы с подписочными продуктами — Опыт развития SaaS, CRM, booking-продуктов — Опыт в Beauty, Wellness, Services — Опыт запуска или развития продукта на международных рынках — Опыт работы с Бразилией или другими рынками LATAM — Опыт локализации продукта под существенно отличающийся рынок — Опыт работы с мобильными платежами и подписками App Store / Google Play Условия: — Возможность развивать международное направление уже работающего мобильного продукта — Прямая работа с фаундером и руководителем LATAM — Полностью дистанционный формат работы — Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании — График работы: понедельник–пятница, 10:00–19:00 МСК — Годовой бонус по результатам работы — Возможности профессионального и карьерного роста

Location: Remote - United States About Vercel: Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience. Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide. About the role We are looking for a Product Manager to own the Vercel Dashboard, the control plane for every Vercel user, defining how developers and teams interact with Vercel from first login through daily use, across both individual accounts and enterprise organizations. You will lead the shift from what is a project listing page today to a personalized, agent-powered surface that proactively helps users ship and discover value. You will report to the Product Lead and will be located in San Francisco, CA (hybrid). If you're based within a pre-determined commuting distance of one of our offices (SF, NY, London, or Berlin), the role includes in-office anchor days on Monday, Tuesday, and Friday, even if the role is listed as remote. For location-specific details, please connect with our recruiting team. What you'll do Own the product vision, strategy, and roadmap for the Vercel Dashboard, the primary surface through which all Vercel customers interact with the platform Define how agents operate within the Dashboard, from surfacing errors and suggesting fixes to updating code and config on behalf of users Shift the Dashboard from a passive "pull" experience to a proactive "push" experience, surfacing insights, notifications, and recommended actions Define the information architecture and design patterns that product area teams build within, and partner with those teams (Billing, CI/CD, Observability) to keep their experiences consistent and high-quality within the Dashboard shell Collaborate with Engineering to hold an uncompromising performance bar. The Dashboard must be the fastest, most delightful surface at Vercel Run experiments and measure onboarding funnel performance, feature adoption, and engagement across user segments What you need You've built and shipped developer-facing products You have experience with control planes, dashboards, or console products at infrastructure, cloud, or developer tools companies You have strong opinions on information architecture and how to organize complex products so they feel simple You think about the product from both a human and an agent perspective. You use AI tools in your own workflow and have a point of view on how agents should interact with product surfaces You have experience running experiments and working with product analytics to drive roadmap decisions Bonus if you Have worked on platform or horizontal product teams where you set patterns that other teams adopt Have an engineering background or have built software yourself Have worked on onboarding, activation, or growth loops in a product-led growth context Have experience with personalization frameworks or systems that adapt to user segments and lifecycle stages Benefits: Competitive compensation package, including equity. Inclusive Healthcare Package. Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills. Flexible Time Off. We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed. The San Francisco, CA base pay range for this role is $172,000 - $258,000. Actual salary will be based on job-related skills, experience, and location. Compensation outside of San Francisco may be adjusted based on employee location. The total compensation package may include benefits, equity-based compensation, and eligibility for a company bonus or variable pay program depending on the role. Your recruiter can share more details during the hiring process. Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description. Disclosures: Privacy: Please review our Job Applicant Privacy Policy for more information on how we handle your data. Equal Opportunity: Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.

Компания Rooh Co. занимается созданием мобильных и веб-приложений в нишах Lifestyle, Health и Utilities. Условия: — удалённая работа — гибкий график

Enix — компания, лидер на Wildberries в женском термобелье, входит в ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 году оборот составил 450 млн ₽, в 2026 году планируется 1,5 млрд ₽ с захватом 30% рынка леггинсов и запуском новых категорий. Средний рейтинг карточек — 4,9, компания проводит фокус-группы и анализирует отзывы, ориентируясь на качество и цифры. Задачи: — Управлять продуктовой категорией как отдельным бизнесом с капиталом и P&L, возможность собрать команду. — Выбрать категорию в одежде (женское и мужское термобельё, леггинсы, комбинезоны). — Создать лучшие продукты, занять 30–40% рынка, выйти на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году с выполнением целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI. — Собрать финансовую модель и план категории на 52 недели, защищать и вести его с разбивкой на кварталы, месяцы и недели. — Найти product-market fit через исследования рынка и участие в фокус-группах. — Построить предсказуемую систему запусков новинок с сокращением сроков выхода и увеличением доли успешных SKU. — Управлять P&L категории: закупки, остатки, маржа, GMROI, оборачиваемость. — Собрать команду направления: привлечь тимлида и менеджеров, поставить им план и добиться выполнения. Условия: — 1-й год: доход от 500 000 ₽ на руки в месяц (оклад + процент от маржинальной прибыли категории). — 2-й год: возможность брать новые категории, строить продуктовый портфель, доход от 1 000 000 ₽ в месяц. — 3-й год: возможность стать младшим партнёром Enix. — Удалённая работа, гибкий график, оформление по ТК РФ. — Прямой доступ к основателю, командировки в Китай 2–4 раза в год за счёт компании. Требования: — Опыт работы с одеждой/аксессуарами. — Управление полным циклом развития продукта: идея, тестирование, запуск, масштабирование, финансовый результат. — Личная ответственность за P&L категории или направления. — Умение через аналитику, исследования и общение с клиентами находить потребности и создавать сильные продукты. — Желание отвечать за результат бизнеса, а не только за отдельную функцию. Преимущества: — Интерес к Китаю и готовность работать с производителями на месте для ускорения создания и доработки продуктов. — Проведение фокус-групп с русскоязычной аудиторией даже в Китае.

Middle Project Manager в Fledge — новое dating-приложение для рынка США. Удалённая работа.

Задачи: — разработка пошагового плана запуска сайта (этапы, сроки, зависимости, риски) — создание концепта и проектной документации (ТЗ, структура, сценарии использования, метрики успеха) — расчёт прогнозного трафика и ключевых показателей эффективности на этапе запуска и масштабирования — поиск подрядчиков и специалистов, проведение отбора, постановка задач, контроль сроков и качества — координация с маркетингом, контент‑командой и смежными подразделениями — ведение прогресса и артефактов проекта в Notion / Google Docs (задачи, статусы, комментарии, версии документов) — выполнение оперативных управленческих задач от руководителя (внедрение новых процессов, срочные согласования, подготовка справок/сводных по проекту, презентации для стейкхолдеров) — решение точечных организационных вопросов, влияющих на сроки и бюджет проекта (переговоры, фиксация договорённостей, контроль исполнения) — работа с приоритетами: быстрое переключение на срочные поручения без потери контроля над ключевыми вехами проекта Требования: — опыт управления digital‑проектами от 2 лет с реализованными кейсами под ключ — умение писать ТЗ, составлять планы, считать трафик и прогнозировать нагрузку — грамотность, уверенность в себе, инициативность, умение аргументированно предлагать решения — готовность брать ответственность за сроки, бюджет и качество, а также оперативно выполнять поручения руководителя Условия: — занятость full time на этапе запуска — оплата 80 руб. в месяц на старте — перевод на full‑time после запуска проекта — работа полностью удалённая — прозрачная система приоритетов и регулярная синхронизация с руководителем

Опыт разработки и управления масштабными развлекательными шоу на YouTube, опыт создания заметных, ориентированных на аудиторию форматов.

Задачи: — Вести коммуникацию с клиентами; — Собирать и документировать требования; — Ставить задачи команде разработки (декомпозировать задачи, устанавливать приоритеты); — Следить за рентабельностью, сроками и качеством реализации; — Составлять дорожную карту проекта; — Управлять рисками, оповещать о возможных последствиях; — Осуществлять сдачу-приемку работ; — Предоставлять внутреннюю и внешнюю отчетность, а также вести документооборот; — Взаимодействовать с несколькими как внутренними, так и внешними командами; — Опыт работы с экосистемой 1C Требования: — Владение английским языком на среднем уровне; — Наличие опыта в разработке сервисов/сайтов/приложений от 3 лет; — Наличие технического опыта в разработке сервисов/сайтов/приложений от 3 лет; — Понимание финансовых терминов для формирования отчетности; — Умение выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие как с клиентами, так и с командами разработки; — Понимание общих принципов разработки современных web/mobile приложений; — Умение работать в режиме многозадачности. Условия: — Масштабные проекты и взаимодействие с экспертами в своих областях, возможности роста; — Оформление по договору ТК; — Эффективные и не токсичные команды с отлаженными бизнес-процессами, здоровыми отношениями и всегда открытыми ко всему новому.

Задачи: — Помогать лидам с планированием, вести инициативы от идеи до релиза; — Работать с CPO над продуктом, держать в фокусе метрики и пользу; — Синхронизировать команды: разработку, аналитику, QA; — Давать CEO честную картину: статусы, блокеры, риски. Требования: — От 3 лет в IT и от 3 лет в роли PM: самостоятельно вёл команду и отвечал за релиз; — Опыт с B2C или явная мотивация туда перейти; — Опыт работы с разработкой, аналитикой и QA; — В новой теме разбираешься сам, без раскачки и ожидания готовых объяснений; — Используешь AI в реальной работе на уровне coding agents, AI-harnesses. Не подходит: — Управлял только сроками и встречами, без личной инициативы в продукте; — Ждёт готовое ТЗ и подробную инструкцию на входе. Условия: — Полная удалёнка; — Оформление Service Agreement; — Зарплата в валюте без привязки к курсу рубля.