Задачи:
– ведение сетки сайтов: запуск, контроль индексации и технического состояния, своевременная замена нежизнеспособных доменов;
– простановка ссылок и работа с PBN-сетью;
– составление ТЗ на контент и ссылки по гайдам проекта, приемка работы исполнителей;
– оперативное реагирование на изменения статуса проектов (рост, падение позиций, технические сбои);
– устранение возникающих ошибок и проблем в рабочих процессах;
– ведение детального учета активов и всех изменений.
Требования:
– знание английского языка от B1+ (свободное чтение, понимание контекста, работа с контентом, периодическое общение с сервисами и подрядчиками);
– базовая техническая подготовка: понимание HTML, DNS, серверных панелей и работы с регистраторами доменов;
– системность и умение расставлять приоритеты при больших объемах однотипных задач без потери внимания к деталям;
– навык удержания контекста и легкого переключения между параллельными процессами;
– практический опыт применения AI в работе (не просто базовые запросы, а готовые пайплайны или скрипты для автоматизации);
– автономность, самодисциплина и готовность работать без постоянного микроменеджмента;
– проактивность и готовность быстро обучаться;
– опыт в SEO будет плюсом, но не обязателен при наличии сильной базы.
Условия:
– заработная плата от 1 000 до 1 500 $;
– испытательный срок — 3 месяца (оплата на испытательный срок — 1 000 $);
– полное обучение процессам с нуля;
– быстрый карьерный и профессиональный рост на рынке iGaming.
Location: Europe (+/- 3 hours)
Workplace: Remote
👋 A LITTLE ABOUT US
We’re building the best platform for authoring, publishing, and maintaining world-class docs. Close to 40,000 sign-ups per month, over 100k Monthly Active Users, used by 2M+ people and thousands of teams like Zoom, FedEx, Nvidia, Snyk, and Google. We’re profitable, backed by P9 Capital, Notion Capital, and Fly VC, and our amazing team is spread across 15 countries in North America, Europe, and Asia.
Our enterprise motion is growing, and the way we reach those buyers is changing. Docs are bought by engineering leaders, platform teams, and developer experience owners, people who don't answer cold emails but do show up at conferences, dinners, hackathons, and community meetups. Field marketing is how we get in front of them.
Today our event activity is opportunistic: a booth here, a sponsored dinner there, a webinar when someone has time. There's no tiering model, no consistent follow-up motion, and no reliable way to say which events created the (right) pipeline. This role owns all of it.
This is a new function at GitBook. You'd be the first person to own it.
WHAT YOU'LL DO
- Own the global event calendar: Decide which industry tradeshows and conferences we show up at, at what level, and why and then run them end to end: sponsorship negotiation, booth, staffing, messaging, budget, and on-site execution.
- Build activation around the big moments: The booth is rarely where the deals happen. You'll design the side-events that surround a conference such as curated dinners, executive roundtables, breakfast briefings, happy hours, and build the guest lists around accounts we actually want in the room.
- Create GitBook's own events: Design and run owned formats that people want to attend because of what they are, not because we sponsored them. Roadshows, customer summits, docs-focused meetups, launch moments. You'll define the format, the content arc, and the experience.
- Experiment with community activation: Work with our DevRel colleagues on hackathons, docs sprints, and community events. Some will work and some won't; you'll run them as experiments with a clear read on what happened.
- Own online events: Webinars, virtual roundtables, and livestreams, you’ll be either running them yourself or coordinating the team members who do.
- Build the tiering model: Define what a Tier 1, 2, and 3 event looks like at GitBook: spend bands, staffing, pre- and post-event motion, and the bar an event has to clear to earn each tier.
- Report on pipeline, not attendance: Build the measurement model for events: cost per opportunity, event-sourced and event-influenced pipeline, target-account attendance, and conversion through to closed won.
- Make the sales follow-up motion work: Build a lightweight SLA for pre-event target lists with AEs, brief the team on what to do at the event, and build the follow-up structure that turns a badge scan into a conversation.
- Act as ABM sparring partner: Our enterprise motion runs on account-based plays. You'll be the person Sales and Marketing think out loud with on account selection, buying-committee mapping, and how field programs plug into 1:1 and 1:few plays
HOW WE'LL MEASURE SUCCESS
In your first 90 days: a tiered event calendar for the next four quarters, a working measurement model in our CRM, and a follow-up motion Sales has actually agreed to.
After that: event-sourced and event-influenced pipeline, cost per opportunity by tier, target-account penetration at Tier 1 events, and speed of follow-up.
WHAT WE'RE LOOKING FOR
- 7–10 years in B2B SaaS marketing: you need to have a meaningful stretch of that in field marketing, event marketing, or integrated demand generation. You've run international programs, including and especially in the USA.
- A ROI mindset: You talk in opportunities and cost per opportunity, not impressions and badge scans. You've defended an event budget with numbers and you've killed events that didn't earn their place.
- Real operational range: You can negotiate a sponsorship contract, argue about booth carpet, write a good invite email, and build a Hubspot dashboard or report (or know who to ask to build it for you).
- Sales credibility: AEs will trust you or route around you. You can walk into a pipeline review, take a hard question about last quarter's spend, and answer it without getting defensive.
- Taste: Most B2B events are forgettable. We'd rather run fewer things that people remember. You should have opinions about what makes an event worth attending.
- Comfort with a technical audience: Our buyers are engineers and the people who lead them. You don't need to write code, but you need to know why developer-audience marketing fails when it's too polished.
- Ownership mindset: There's no playbook here. You'll write it: defining process, flagging problems early, and not waiting to be told what to build next.
Also, you might be coming from a field marketing role at a SaaS company that got heavier on events, an event marketing role where you started owning the pipeline number, a demand gen role with a large in-person component, or a community or DevRel role that grew a commercial edge. We care less about the label than about what you can actually do. Some travel is expected, roughly a week or two a quarter, with a potential for a week a month in the conference season peak.
WHAT THIS ROLE IS NOT
This isn't a role where you'll manage a team from day one, and it isn't purely strategic. You'll be on the floor at the show and in the spreadsheet the week after.
It's also not brand marketing or product marketing. You'll draw on both, and you'll partner closely with them, but you're accountable for the pipeline.
If you do this well, the function grows in scope, budget, and eventually headcount. But we're hiring for someone who wants to build it from scratch, not for the version of this role that exists in two years.
👥 Join GitBook at a pivotal time as we evolve our product and team. This is a chance to shape our product, craft, and culture https://www.gitbook.com/about#open-roles.
Задачи:
— Управление рекламным бюджетом и каналами
— Организация коллабораций и мероприятий
— Разработка контент плана и работа с SMM менеджером
— Организация фотосессий под ключ
— Работа с сайтом
— Разработка дизайна и печатной продукции
— Взаимодействие с подрядчиками
Требования:
— Опыт работы в отделе маркетинга 1-3 года
— Успешно реализованные кейсы в рекламе или PR
— Навыки управления проектами «под ключ»
— Умение мыслить не только творческими процессами, но и цифрами
— Навыки работы в Canva, Photoshop, Illustrator, Figma и других графических редакторах
Условия:
— График 5/2 и официальное трудоустройство по ТК
— Молодой коллектив профессионалов
— Интересные задачи
LIDERA agency открывает набор в Школу Баинга — буткемп, который превращает сильных копирайтеров в junior-баеров за 4 недели без оплаты.
Формат: офлайн, очные занятия в Санкт-Петербурге.
Кого ищем:
— Доказанный навык письма: рекламные скрипты, хуки, соцсети, продающие тексты (ниша не важна).
— Настоящий интерес к арбитражу трафика.
— Опыт в баинге не нужен, вход для тех, кто меняет профессию.
— Готовность работать быстро и жить в цифрах.
Как попасть:
— Подать заявку по ссылке.
— Интервью с рекрутером.
— Тестовое задание.
— Получить фидбек и начать обучение.
Программа:
— 6 занятий.
— После — 2 недели практики в реальной команде LIDERA.
Что на выходе:
— Реальный оффер junior-баера или оплачиваемая стажировка с ростом внутри агентства.
— Портфолио на живой кампании и нетворк с действующими баерами.
Задачи:
— Поиск и адаптация иностранного контента
— Подготовка полезной информации для пользователей и публикация в соцсетях
— Оформление групп, каналов и брендовых материалов
— Написание и публикация информационных постов
— Работа на площадках: VK, RuTube, Дзен
Будет плюсом:
— Опыт в продвижении и таргете
Требования:
— Продвинутый уровень видео- и фотомонтажа
— Умение работать с ИИ (AI-сервисами)
— Ответственность и креативность
— Умение быстро погружаться в новую нишу
Условия:
— Удаленный формат (офис в Москве)
— Согласование контента и постинг по контент-плану
— ЗП обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Задачи:
— вести сетку сайтов: запуск, контроль индексации и техсостояния, замена нежизнеспособных доменов
— простановка ссылок / работа с PBN сетью
— ТЗ на контент и ссылки по нашим гайдам, принимать работу исполнителей
— быстро реагировать на изменения в статусе проектов: рост, падение, технические сбои
— устранять возникающие ошибки / проблемы в процессах
— вести учет активов и изменений
Требования:
— английский от B1+ — свободно читать, понимать контекст, работа с контентом на сайтах, периодически общаться с сервисами и подрядчиками
— базовая техническая подкованность: HTML, DNS, серверные панели, работа с доменными регистраторами
— системность и приоритизацию на больших объемах однотипных задач без потери внимания к деталям
— умение держать контекст и навигировать между разными процессами
— реальный опыт использования AI в рабочих процессах (не «просто ChatGPT», а собранные пайплайны или скрипты помогающие в работе)
— умение работать без постоянного контроля, автономность и дисциплина
— опыт в SEO плюс, но не обязателен при хорошей базе и готовности быстро учиться
Условия:
— Вилка 1000-1500$
— Испытательный срок 3 месяца, зп на испытательный срок 1000$
Задачи:
— участие в разработке и реализации SMM-стратегии запуска бренда;
— запуск и ведение Telegram, VK и других релевантных площадок;
— разработка контент-плана и рубрикатора;
— генерация идей, сценариев, мудбордов и референсов;
— написание и редактура текстов;
— самостоятельная мобильная съёмка и базовый монтаж коротких видео;
— организация предметных и имиджевых съёмок;
— постановка задач фотографам, дизайнерам и другим подрядчикам;
— поиск UGC-авторов и взаимодействие с ними;
— работа с профильными блогерами и лидерами мнений, организация коллабораций и кросс-постинга;
— community management и развитие аудитории;
— ежемесячная аналитика и предложения по развитию контента.
Требования:
— опыт работы в SMM от 3 лет;
— портфолио с реализованными кейсами и результатами;
— опыт запуска новых аккаунтов или перезапуска существующих;
— опыт работы с физическим продуктом и умение красиво представить его в контенте;
— опыт в premium/lifestyle-сегменте: fashion, beauty, jewelry, интерьер, декор, гастрономия, туризм, hospitality и др. будет преимуществом;
— уверенная мобильная съёмка и создание коротких видео;
— опыт организации съёмок и взаимодействия с фотографами, дизайнерами, видеографами;
— опыт работы с блогерами и инфлюенсерами;
— понимание D2C-воронки и специфики продукта с длинным циклом покупки;
— сильная визуальная насмотренность и хороший вкус;
— умение самостоятельно предложить идею, подобрать референсы, написать сценарий и довести материал до публикации;
— ориентация на результат: охваты, просмотры, сохранения, переходы и рост качественной аудитории;
— умение сохранять баланс между эстетикой премиального бренда и живым современным контентом.
Условия:
— удалённый формат с присутствием в офисе, на съёмках и мероприятиях при необходимости;
— свобода предлагать и реализовывать идеи в рамках утверждённой бренд-платформы;
— готовые айдентика и брендбук;
— отдельный бюджет на производство контента;
— короткая цепочка согласований и прямое взаимодействие с генеральным директором;
— посещение интерьерных, ресторанных и дизайн-мероприятий за счёт компании;
— пересмотр дохода после успешного запуска;
— перспектива роста до Brand Content Lead
Задачи:
— Глубоко исследовать компании, их бизнес и реальные боли клиентов.
— Создавать персонализированный outreach.
— Общаться с CEO, COO, CTO, CIO, VP и Directors и доводить диалог до встречи.
— Тестировать гипотезы, анализировать результаты и улучшать стратегию.
— Использовать ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты для ресерча и аналитики.
Требования:
— 2+ года опыта в outbound / lead generation на рынках Европы и MENA (рынок Северной Америки тоже подойдет).
— Есть опыт работы с C-level.
— Знаешь ABM и понимаешь настоящую персонализацию.
— Английский от B1.
— Умеешь быстро разбираться в новых индустриях и бизнес-моделях.
— Любишь аналитику, эксперименты и нестандартные решения.
Условия:
— Оклад до 800 USD net на руки + KPI.
— Формат работы офис/гибрид в Минске, Бресте, Могилеве, Витебске.
Задачи:
– выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку;
– рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов;
– формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы;
– управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями;
– разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план;
– ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы;
– создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки;
– подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций;
– организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики;
– управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки;
– вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности.
Требования:
– практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге;
– глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики;
– самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами;
– умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы;
– насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна;
– навыки работы с генеративными нейросетями;
– опыт управления командой исполнителей и подрядчиками.
Будет преимуществом:
– опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов;
– опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций;
– опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов;
– опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла.
Условия:
– фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI;
– совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц;
– полностью удаленный формат работы;
– высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании;
– молодая и вовлеченная команда.
О НАС:
Отдел маркетинга премиального сегмента.
Задачи:
• Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам.
• Проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта.
• Планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии.
• Организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива.
• Анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета участвовать в разработке креативных идей.
• Взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение.
• Анализировать воронки и точки роста продукта.
• Генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации.
Требования:
• Высшее образование (маркетинг будет преимуществом).
• Опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет.
• Опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента.
• Наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°).
• Системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом.
• Навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата.
• Способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью.
• Опыт работы с AI инструментами.
• Опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желательно.
Условия:
• Комфортный современный офис рядом с м. «Кутузовская».
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Запускать и масштабировать рекламные кампании в Facebook Ads;
— Работать с PWA-приложениями;
— Аналитика и отчетность, проверка гипотез, согласование бюджетов;
— Работа с KPI, планирование закупок;
— Взаимодействие с креативной командой;
Требования:
— коммерческий опыт в FB-арбитраже от 3 месяцев, бюджеты от $20k/мес;
— опыт запуска трафика через PWA;
— успешные кейсы, системность, инициативу;
Условия:
— сильная команда: дизайн, тех-интеграция, аналитика, внутренний фарм;
— оклад + % с чистого профита (обсуждаем на созвоне);
— удаленка или гибрид (офис в Варшаве);
— официальное оформление, обучение и рост внутри команды;
Ищем креативного SMM-специалиста, который поможет захватить соцсети нестандартными идеями и механиками. Не требуется стандартный контент-план с экспертными Reels, каруселями и вовлекающими сторис. Нужны странные, креативные идеи и Reels, которые хочется отправить друзьям с реакцией «ахахах ЧТО». Важна визуальная насмотренность.
Кандидат должен прислать 3–5 самых безумных, красивых, странных или любимых работ, которые он делал, даже если клиент считал их слишком необычными.
Также требуется пару слов о себе и стоимость работы. Нишу и подробности проекта расскажут лично.
Обязанности:
— разработка и внедрение стратегии SMM-продвижения, увеличения узнаваемости, вовлеченности, создания воронок и стимулирования продаж через контент;
— подготовка еженедельного четкого контент-плана и строгого соблюдение его;
— мониторинг и внедрение современных трендов и технологий для создания контента;
— съемка фото и видео косметологических процедур, создание коллажей, монтаж видео. Создание портфолио;
— написание продающих текстов;
— работа над повышением охвата и численности подписчиков.
Требования:
— умение красиво фотографировать и снимать видео;
— опыт ведение косметологических клиник.
Условия:
— необходимо приезжать на съемки в салон;
— возможность профессионального роста и развития во флагманском салоне красоты премиум класса;
— салон расположен в пешей доступности от метро;
— дружный молодой коллектив. Средний возраст сотрудников 28 лет;
— корпоративное обслуживание;
— регулярные обучающие мероприятия для повышения квалификации;
— тимбилдинги и корпоративы.
Задачи:
— SEO-оптимизация лендингов и карточек безрецептурных препаратов
— Настройка Яндекс.Директ и VK Реклама только для безрецептурных ЛП с контролем семантики
— Мониторинг позиций по информационным запросам (симптомы, механизм действия)
— Ведение экспертных каналов в соцсетях с контентом для пациентов
— Поиск врачей-блогеров и оформление нативной интеграции без прямого призыва к покупке
— Модерация комментариев и работа с негативом без споров с пациентами
— Мониторинг отзывов на специализированных площадках и форумах пациентов
— Формирование ответов на негатив в соответствии с этическими нормами и законом
— Генерация позитивного контента (опросы пациентов, истории с согласия)
— Сегментация баз для email-маркетинга (провизоры, врачи, аптечные сети)
— Триггерные рассылки с новыми исследованиями, условиями закупки, напоминаниями
— Интеграция с Unisender, Mindbox и CRM (Битрикс24)
— Подготовка офлайн и POS-материалов для медицинских конференций и выставок (баннеры, листовки, игры для врачей)
— Создание школ пациента и памяток для провизоров
Требования:
— Опыт работы в фармацевтической компании или digital-агентстве с фарм-клиентами от 1 года
— Понимание ФЗ-273 и ст. 24 Закона о рекламе, знание ограничений в рекламе лекарственных препаратов
— Опыт работы минимум в 3 из 5 направлений: SEO, контекст, SMM, SERM, email-маркетинг
— Умение отличать безрецептурный препарат от рецептурного в контексте рекламы
— Навыки работы с Яндекс.Метрикой, Яндекс.Директом и сервисами сбора семантики
Будет преимуществом:
— Опыт продвижения ОТС-препаратов, БАДов и медицинских изделий
— Знание медицинской терминологии на уровне понимания инструкций
— Контакты с врачебными ассоциациями и профильными блогерами
Условия:
— Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, включает оклад и KPI по охватам, вовлечению и снижению негатива
— Оформление по ТК РФ
— График работы 5/2 с гибким началом дня
— Бонусы: ДМС, оплата профессиональной литературы и курсов по фарм-маркетингу, участие в отраслевых конференциях
— Работа в команде с медицинским отделом и юристом
— Офис расположен по адресу: м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, д.26, стр.5, БЦ «Симонов Плаза»
Компания ExFire продает готовые комплекты для модернизации выхлопных систем автомобилей и мотоциклов для создания пламени из выхлопа, применяемые в автошоу, видеосъемках и автомобильных мероприятиях. Целевая аудитория — 18-30 лет. Продажи осуществляются через собственный сайт с доставкой по России и странам ЕАЭС.
Условия:
— удаленная работа
— занятость 3 часа в день, 5/2
— оклад 50 000 рублей в месяц
— 10% со всех продаж без потолка и ограничений
— выплаты 2 раза в месяц
Требования:
— опыт в Performance/Digital маркетинге от 3 лет
— самостоятельный запуск и настройка кампаний в Yandex Direct и VK рекламе
— опыт договоренностей о рекламных интеграциях с блогерами и тематическими сообществами
— опыт запуска продукта с нуля и достижения результатов по продажам
— понимание и учет юнит-экономики: CPL, CAC, ROMI, ДРР
— будет плюсом опыт работы с автомобильной тематикой
Задачи:
— выстроить стратегию продвижения и продаж продукта
— настройка и запуск Yandex Direct и VK рекламы
— управление рекламным бюджетом и отчетность по результатам
— предложение точек роста: новые связки, форматы, площадки
— договоренности с блогерами и тематическими сообществами
Для отклика требуется сопроводительное письмо с описанием:
— первоначальных вариантов и стратегий продвижения продукта
— продукта, который продавали, среднего чека, модели продаж
— стран и каналов, которыми управляли
— рекламного бюджета
— цифр и результатов работы: CPL, CAC, ROMI, окупаемость и др.
— готовности показать кейсы на созвоне (скрины ЛК, отчеты)
Задачи:
— запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании самостоятельно или через подрядчиков;
— тестировать новые онлайн- и офлайн-каналы привлечения B2B-клиентов;
— формировать и проверять гипотезы, офферы и рекламные креативы;
— контролировать рекламный бюджет и перераспределять его между эффективными каналами;
— искать способы увеличивать количество именно квалифицированных лидов, а не просто обращений;
— отслеживать путь лида от рекламного источника до сделки;
— анализировать стоимость лида и квалифицированного лида, конверсии и эффективность каналов;
— работать в связке с CRM и отделом продаж;
— анализировать причины некачественных обращений и искать точки улучшения;
— формировать понятную регулярную отчётность: что запустили → сколько потратили → что получили → что меняем дальше;
— анализировать посадочные страницы и формы заявок;
— предлагать гипотезы по повышению конверсии;
— ставить задачи дизайнеру, разработчику и другим подрядчикам;
— следить за актуальностью маркетинговой информации на сайте;
— анализировать конкурентов, рынок и целевую аудиторию;
— сегментировать B2B-аудиторию и находить новые точки роста;
— участвовать в разработке маркетинговой стратегии;
— предлагать новые гипотезы и самостоятельно доводить их до тестирования и выводов;
— контролировать маркетинговую логику контента, PR, отраслевых мероприятий и других каналов охвата.
Требования:
— опыт в маркетинге от 3 лет;
— умение мыслить воронкой целиком, а не отдельными рекламными кабинетами;
— понимание performance-маркетинга, digital-аналитики и основных метрик;
— умение работать с CRM и оценивать качество лидов;
— способность самостоятельно формировать и проверять маркетинговые гипотезы;
— умение работать с подрядчиками: ставить задачи и контролировать результат;
— принятие решений на основе цифр;
— самостоятельность в выявлении проблем и предложении решений.
Условия:
— работа с инновационным продуктом в сфере геотермального отопления;
— сотрудничество с вовлечённым собственником;
— долгосрочное сотрудничество, возможности роста, влияние на маркетинговую стратегию;
— фиксированная оплата + KPI (обсуждается, зависит от опыта и результатов);
— полная занятость, график 5/2 09:00–18:00 офис/гибрид.
Плюсом будет опыт в B2B, строительстве, промышленности, оборудовании, недвижимости или других продуктах с длинным циклом сделки и высоким средним чеком.
