Маркетинг и креатив вакансии

Задачи: — Выполнять задачи по продвижению — Собирать аналитику по конкурентам — Помогать с рекламой, контентом, мероприятиями и подготовкой материалов Требования: — Опыт не принципиален — важнее база и обучаемость — Уверенное владение таблицами и базовой аналитикой — Базовое понимание маркетинга — Опыт работы с нейросетями — Опыт запуска рекламных кампаний (ВКонтакте, Я.Директ и другие соц сети) будет плюсом — Исполнительность, внимательность, высокая скорость работы Условия: — Формат работы: офис, Москва м.Белорусская (после испытательного срока возможен гибрид) — Зарплата: 90 000–120 000 ₽ + KPI — Оформление: по ТК РФ — Портфолио — если вы что-то уже делали, пришлите его обязательно сразу с откликом, очень ждём его уже на первой встрече.

Location: Spain; Brazil; United Arab Emirates; Ireland; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Switzerland; Portugal; Lithuania; South Africa; Czech Republic; Canada; Hungary; Mexico; Chile; Poland; United Kingdom; Bulgaria Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.   THE OPPORTUNITY - Build and scale a KOL/creator network in Spain, Iberia and other countries for Kraken Pro from the ground up - Drive new trading user acquisition through influencer and creator partnerships across the region - Own end-to-end relationship management with local KOLs, from sourcing to activation - Represent Kraken Pro's derivatives suite — perpetual futures, prop trading, margin — to top regional creators - Fix on-the-ground execution issues that block program performance and iterate fast - Set and own regional KOL acquisition targets and CAC efficiency [A] - Partner cross-functionally with growth, marketing, and compliance teams - Benchmark and adapt a proven KOL playbook     WHAT YOU BRING - Proven track record building an influencer/KOL/creator network from scratch in Spain and/or the Iberia region - Fluent Spanish (Portuguese a plus), deep fluency in the local crypto/trading creator ecosystem - Experience acquiring trading users at scale with a clear eye on CAC - Hands-on, get-it-done approach — solves problems on the ground rather than escalating - High agency — owns regional strategy without waiting for global direction - Understanding of perpetual futures, margin, and prop trading products - Comfortable operating in a fast-moving, ambiguous, 24/7 crypto environment - Strong relationship-management and negotiation skills with creators/KOLs     NICE TO HAVES - Existing personal network of crypto KOLs/creators in Spain/Iberia and other countries - Prior KOL, growth, or influencer marketing role at a crypto exchange       Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Требуется помощник SMM-специалиста международных проектов с навыками монтажа Reels для удалённой работы. Задачи: — работать уверенно и быстро в CapCut; — монтировать Reels: собирать видео из исходников по готовому ТЗ, работать с текстом, субтитрами, музыкой, переходами и визуальными акцентами; — при необходимости создавать простые визуалы в Canva / Figma. Требования: — уверенное владение CapCut (ключевое требование); — хорошая насмотренность в Reels, аккуратный и эстетичный монтаж; — умение работать по ТЗ и соблюдать дедлайны; — внимательность к деталям, самостоятельность; — желание развиваться в SMM. Условия: — полностью удалённая работа с долгосрочным сотрудничеством; — необходимо быть на связи по будням с 09:00 МСК (часовой пояс проживания не имеет значения); — объём задач и оплата обсуждаются индивидуально и зависят от загрузки.

Ищем маркетолога в онлайн-школу (ниша: дополнительный заработок, нейросети). Кого: специалиста, который сам настраивает и запускает холодный трафик (VK / РСЯ / Instagram / ADS), считает CPL, CAC, ROMI и видит воронку целиком. Обязательно: — опыт в онлайн-школах от 5 млн ₽/мес — бюджеты от 2 млн ₽/мес — понимание текущих связок и рынка — умение выстроить аналитику с нуля Уровень: как SMM Академия и аналоги. ЗП: 150–200 тыс. ₽ (оклад + % от чистой прибыли). Сильным — индивидуально.

Responsibilities: Search for and acquire new affiliate partners across Asian markets. Onboard, support, and develop affiliate partners. Negotiate cooperation terms (CPA, RevShare, Hybrid). Build and maintain long-term relationships with partners. Scale traffic volumes and identify new growth opportunities. Analyze traffic quality and key performance metrics. Monitor market trends, competitors, and opportunities across Asian GEOs. Contribute to the growth and development of the affiliate channel. Requirements: For Middle/Senior candidates — previous Affiliate Marketing experience in iGaming and a strong understanding of Asian markets. For Junior candidates — limited experience is acceptable, with strong motivation to develop a career in iGaming Affiliate Marketing. Fluency in at least one of the following languages: Hindi, Bengali/Bangla, Sinhala, Tamil, or Filipino/Tagalog. English — B1 or higher. Knowledge of CPA, RevShare, Hybrid, and key affiliate metrics is an advantage. Strong communication and negotiation skills. Proactive and results-oriented approach. Willingness to actively search for and develop new affiliate partners. An existing network of affiliate partners across Asian markets is a strong advantage. What We Offer: Competitive salary and transparent performance-based bonus system. Training and support for Junior specialists. Opportunity to develop expertise across Asian iGaming markets. Professional and career growth.

Задачи: — Вести клиентов агентства совместно с командой — Участвовать в разработке коммуникационных стратегий и их реализации — Взаимодействовать со СМИ, новыми медиа, инфлюенсерами — Создавать и продвигать информационные поводы — Писать и редактировать тексты (статьи, колонки, интервью, новости, посты) для различных каналов коммуникаций — Мониторить СМИ и соцмедиа — Создавать контент-планы — Разрабатывать концепции для телеграм-каналов и подкастов — Организовывать и проводить пресс-мероприятия — Организовывать и проводить круглые столы, обеспечивать участие спикеров в профильных мероприятиях — Подготавливать регулярную отчетность Требования: — Опыт работы в PR от 3х лет — Инициативность и ответственность — Знание основ взаимодействия со СМИ — Опыт ведения проектов — Возможность присутствия на очных встречах с клиентами и командой (г. Москва) — Знание российского рынка медиа — Наличие релевантного опыта в агентстве, в медиа и журналистике будет плюсом — Наличие собственной базы журналистов и тёплых контактов со СМИ будет плюсом — Желание обучаться новому и умение работать в команде Условия: — Формат работы: Удаленка или гибрид, Москва — ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом

Задачи: – ведение сетки сайтов: запуск, контроль индексации и технического состояния, своевременная замена нежизнеспособных доменов; – простановка ссылок и работа с PBN-сетью; – составление ТЗ на контент и ссылки по гайдам проекта, приемка работы исполнителей; – оперативное реагирование на изменения статуса проектов (рост, падение позиций, технические сбои); – устранение возникающих ошибок и проблем в рабочих процессах; – ведение детального учета активов и всех изменений. Требования: – знание английского языка от B1+ (свободное чтение, понимание контекста, работа с контентом, периодическое общение с сервисами и подрядчиками); – базовая техническая подготовка: понимание HTML, DNS, серверных панелей и работы с регистраторами доменов; – системность и умение расставлять приоритеты при больших объемах однотипных задач без потери внимания к деталям; – навык удержания контекста и легкого переключения между параллельными процессами; – практический опыт применения AI в работе (не просто базовые запросы, а готовые пайплайны или скрипты для автоматизации); – автономность, самодисциплина и готовность работать без постоянного микроменеджмента; – проактивность и готовность быстро обучаться; – опыт в SEO будет плюсом, но не обязателен при наличии сильной базы. Условия: – заработная плата от 1 000 до 1 500 $; – испытательный срок — 3 месяца (оплата на испытательный срок — 1 000 $); – полное обучение процессам с нуля; – быстрый карьерный и профессиональный рост на рынке iGaming.

Location: Europe (+/- 3 hours) Workplace: Remote 👋 A LITTLE ABOUT US We’re building the best platform for authoring, publishing, and maintaining world-class docs. Close to 40,000 sign-ups per month, over 100k Monthly Active Users, used by 2M+ people and thousands of teams like Zoom, FedEx, Nvidia, Snyk, and Google. We’re profitable, backed by P9 Capital, Notion Capital, and Fly VC, and our amazing team is spread across 15 countries in North America, Europe, and Asia. Our enterprise motion is growing, and the way we reach those buyers is changing. Docs are bought by engineering leaders, platform teams, and developer experience owners, people who don't answer cold emails but do show up at conferences, dinners, hackathons, and community meetups. Field marketing is how we get in front of them. Today our event activity is opportunistic: a booth here, a sponsored dinner there, a webinar when someone has time. There's no tiering model, no consistent follow-up motion, and no reliable way to say which events created the (right) pipeline. This role owns all of it. This is a new function at GitBook. You'd be the first person to own it. WHAT YOU'LL DO - Own the global event calendar: Decide which industry tradeshows and conferences we show up at, at what level, and why and then run them end to end: sponsorship negotiation, booth, staffing, messaging, budget, and on-site execution. - Build activation around the big moments: The booth is rarely where the deals happen. You'll design the side-events that surround a conference such as curated dinners, executive roundtables, breakfast briefings, happy hours, and build the guest lists around accounts we actually want in the room. - Create GitBook's own events: Design and run owned formats that people want to attend because of what they are, not because we sponsored them. Roadshows, customer summits, docs-focused meetups, launch moments. You'll define the format, the content arc, and the experience. - Experiment with community activation: Work with our DevRel colleagues on hackathons, docs sprints, and community events. Some will work and some won't; you'll run them as experiments with a clear read on what happened. - Own online events: Webinars, virtual roundtables, and livestreams, you’ll be either running them yourself or coordinating the team members who do. - Build the tiering model: Define what a Tier 1, 2, and 3 event looks like at GitBook: spend bands, staffing, pre- and post-event motion, and the bar an event has to clear to earn each tier. - Report on pipeline, not attendance: Build the measurement model for events: cost per opportunity, event-sourced and event-influenced pipeline, target-account attendance, and conversion through to closed won. - Make the sales follow-up motion work: Build a lightweight SLA for pre-event target lists with AEs, brief the team on what to do at the event, and build the follow-up structure that turns a badge scan into a conversation. - Act as ABM sparring partner: Our enterprise motion runs on account-based plays. You'll be the person Sales and Marketing think out loud with on account selection, buying-committee mapping, and how field programs plug into 1:1 and 1:few plays HOW WE'LL MEASURE SUCCESS In your first 90 days: a tiered event calendar for the next four quarters, a working measurement model in our CRM, and a follow-up motion Sales has actually agreed to. After that: event-sourced and event-influenced pipeline, cost per opportunity by tier, target-account penetration at Tier 1 events, and speed of follow-up. WHAT WE'RE LOOKING FOR - 7–10 years in B2B SaaS marketing: you need to have a meaningful stretch of that in field marketing, event marketing, or integrated demand generation. You've run international programs, including and especially in the USA. - A ROI mindset: You talk in opportunities and cost per opportunity, not impressions and badge scans. You've defended an event budget with numbers and you've killed events that didn't earn their place. - Real operational range: You can negotiate a sponsorship contract, argue about booth carpet, write a good invite email, and build a Hubspot dashboard or report (or know who to ask to build it for you). - Sales credibility: AEs will trust you or route around you. You can walk into a pipeline review, take a hard question about last quarter's spend, and answer it without getting defensive. - Taste: Most B2B events are forgettable. We'd rather run fewer things that people remember. You should have opinions about what makes an event worth attending. - Comfort with a technical audience: Our buyers are engineers and the people who lead them. You don't need to write code, but you need to know why developer-audience marketing fails when it's too polished. - Ownership mindset: There's no playbook here. You'll write it: defining process, flagging problems early, and not waiting to be told what to build next. Also, you might be coming from a field marketing role at a SaaS company that got heavier on events, an event marketing role where you started owning the pipeline number, a demand gen role with a large in-person component, or a community or DevRel role that grew a commercial edge. We care less about the label than about what you can actually do. Some travel is expected, roughly a week or two a quarter, with a potential for a week a month in the conference season peak. WHAT THIS ROLE IS NOT This isn't a role where you'll manage a team from day one, and it isn't purely strategic. You'll be on the floor at the show and in the spreadsheet the week after. It's also not brand marketing or product marketing. You'll draw on both, and you'll partner closely with them, but you're accountable for the pipeline. If you do this well, the function grows in scope, budget, and eventually headcount. But we're hiring for someone who wants to build it from scratch, not for the version of this role that exists in two years. 👥 Join GitBook at a pivotal time as we evolve our product and team. This is a chance to shape our product, craft, and culture https://www.gitbook.com/about#open-roles.

Задачи: — Управление рекламным бюджетом и каналами — Организация коллабораций и мероприятий — Разработка контент плана и работа с SMM менеджером — Организация фотосессий под ключ — Работа с сайтом — Разработка дизайна и печатной продукции — Взаимодействие с подрядчиками Требования: — Опыт работы в отделе маркетинга 1-3 года — Успешно реализованные кейсы в рекламе или PR — Навыки управления проектами «под ключ» — Умение мыслить не только творческими процессами, но и цифрами — Навыки работы в Canva, Photoshop, Illustrator, Figma и других графических редакторах Условия: — График 5/2 и официальное трудоустройство по ТК — Молодой коллектив профессионалов — Интересные задачи

LIDERA agency открывает набор в Школу Баинга — буткемп, который превращает сильных копирайтеров в junior-баеров за 4 недели без оплаты. Формат: офлайн, очные занятия в Санкт-Петербурге. Кого ищем: — Доказанный навык письма: рекламные скрипты, хуки, соцсети, продающие тексты (ниша не важна). — Настоящий интерес к арбитражу трафика. — Опыт в баинге не нужен, вход для тех, кто меняет профессию. — Готовность работать быстро и жить в цифрах. Как попасть: — Подать заявку по ссылке. — Интервью с рекрутером. — Тестовое задание. — Получить фидбек и начать обучение. Программа: — 6 занятий. — После — 2 недели практики в реальной команде LIDERA. Что на выходе: — Реальный оффер junior-баера или оплачиваемая стажировка с ростом внутри агентства. — Портфолио на живой кампании и нетворк с действующими баерами.

Задачи: — Поиск и адаптация иностранного контента — Подготовка полезной информации для пользователей и публикация в соцсетях — Оформление групп, каналов и брендовых материалов — Написание и публикация информационных постов — Работа на площадках: VK, RuTube, Дзен Будет плюсом: — Опыт в продвижении и таргете Требования: — Продвинутый уровень видео- и фотомонтажа — Умение работать с ИИ (AI-сервисами) — Ответственность и креативность — Умение быстро погружаться в новую нишу Условия: — Удаленный формат (офис в Москве) — Согласование контента и постинг по контент-плану — ЗП обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Задачи: — вести сетку сайтов: запуск, контроль индексации и техсостояния, замена нежизнеспособных доменов — простановка ссылок / работа с PBN сетью — ТЗ на контент и ссылки по нашим гайдам, принимать работу исполнителей — быстро реагировать на изменения в статусе проектов: рост, падение, технические сбои — устранять возникающие ошибки / проблемы в процессах — вести учет активов и изменений Требования: — английский от B1+ — свободно читать, понимать контекст, работа с контентом на сайтах, периодически общаться с сервисами и подрядчиками — базовая техническая подкованность: HTML, DNS, серверные панели, работа с доменными регистраторами — системность и приоритизацию на больших объемах однотипных задач без потери внимания к деталям — умение держать контекст и навигировать между разными процессами — реальный опыт использования AI в рабочих процессах (не «просто ChatGPT», а собранные пайплайны или скрипты помогающие в работе) — умение работать без постоянного контроля, автономность и дисциплина — опыт в SEO плюс, но не обязателен при хорошей базе и готовности быстро учиться Условия: — Вилка 1000-1500$ — Испытательный срок 3 месяца, зп на испытательный срок 1000$

Ищу хорошего таргетолога для долгосрочной перспективы работы.

Задачи: — участие в разработке и реализации SMM-стратегии запуска бренда; — запуск и ведение Telegram, VK и других релевантных площадок; — разработка контент-плана и рубрикатора; — генерация идей, сценариев, мудбордов и референсов; — написание и редактура текстов; — самостоятельная мобильная съёмка и базовый монтаж коротких видео; — организация предметных и имиджевых съёмок; — постановка задач фотографам, дизайнерам и другим подрядчикам; — поиск UGC-авторов и взаимодействие с ними; — работа с профильными блогерами и лидерами мнений, организация коллабораций и кросс-постинга; — community management и развитие аудитории; — ежемесячная аналитика и предложения по развитию контента. Требования: — опыт работы в SMM от 3 лет; — портфолио с реализованными кейсами и результатами; — опыт запуска новых аккаунтов или перезапуска существующих; — опыт работы с физическим продуктом и умение красиво представить его в контенте; — опыт в premium/lifestyle-сегменте: fashion, beauty, jewelry, интерьер, декор, гастрономия, туризм, hospitality и др. будет преимуществом; — уверенная мобильная съёмка и создание коротких видео; — опыт организации съёмок и взаимодействия с фотографами, дизайнерами, видеографами; — опыт работы с блогерами и инфлюенсерами; — понимание D2C-воронки и специфики продукта с длинным циклом покупки; — сильная визуальная насмотренность и хороший вкус; — умение самостоятельно предложить идею, подобрать референсы, написать сценарий и довести материал до публикации; — ориентация на результат: охваты, просмотры, сохранения, переходы и рост качественной аудитории; — умение сохранять баланс между эстетикой премиального бренда и живым современным контентом. Условия: — удалённый формат с присутствием в офисе, на съёмках и мероприятиях при необходимости; — свобода предлагать и реализовывать идеи в рамках утверждённой бренд-платформы; — готовые айдентика и брендбук; — отдельный бюджет на производство контента; — короткая цепочка согласований и прямое взаимодействие с генеральным директором; — посещение интерьерных, ресторанных и дизайн-мероприятий за счёт компании; — пересмотр дохода после успешного запуска; — перспектива роста до Brand Content Lead

Задачи: — Глубоко исследовать компании, их бизнес и реальные боли клиентов. — Создавать персонализированный outreach. — Общаться с CEO, COO, CTO, CIO, VP и Directors и доводить диалог до встречи. — Тестировать гипотезы, анализировать результаты и улучшать стратегию. — Использовать ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты для ресерча и аналитики. Требования: — 2+ года опыта в outbound / lead generation на рынках Европы и MENA (рынок Северной Америки тоже подойдет). — Есть опыт работы с C-level. — Знаешь ABM и понимаешь настоящую персонализацию. — Английский от B1. — Умеешь быстро разбираться в новых индустриях и бизнес-моделях. — Любишь аналитику, эксперименты и нестандартные решения. Условия: — Оклад до 800 USD net на руки + KPI. — Формат работы офис/гибрид в Минске, Бресте, Могилеве, Витебске.

Задачи: – выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку; – рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов; – формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы; – управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями; – разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план; – ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы; – создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки; – подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций; – организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики; – управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки; – вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности. Требования: – практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге; – глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики; – самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами; – умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы; – насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна; – навыки работы с генеративными нейросетями; – опыт управления командой исполнителей и подрядчиками. Будет преимуществом: – опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов; – опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций; – опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов; – опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла. Условия: – фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI; – совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц; – полностью удаленный формат работы; – высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании; – молодая и вовлеченная команда.