Маркетинг и креатив вакансии

Обязанности: — ведение социальных сетей в соответствии с концепцией бренда — съемка контента и обработка фото/видео от мастеров и администраторов Требования: — опыт аналогичной работы (не обязательно в бьюти) — интерес к бьюти сфере и желание узнавать и погружаться в атмосферу бьюти — развитый эстетический интеллект, креативное мышление, вкус — наличие портфолио и готовность показать свои предыдущие и текущие проекты — владение навыками фото и видео съемки, монтажа, современными техниками обработки контента, навыки пользования ии — грамотная речь и письмо Условия: — гибкий график по договорённости (удаленная работа+периодические выезды в салон для погружения в среду, знакомства с командой, фото и видео съемки) — выплата заработной платы два раза в месяц (без задержек, работаем 8 лет, большая команда как подтверждение надежности и нашей ответственности), наш смм-менеджер с нами 7 лет — заработную плату обсуждаем на собеседовании и фиксируем письменно, никаких сюрпризов и сложных схем, стабильный оклад — преимущественно рассматриваем кандидатов, которые проживают недалеко от московских филиалов — в сопроводительном письме укажите ссылки на свои соц.сети, проекты, которые вели и периоды работы, опишите обязанности

Задачи маркетолога: Бесплатное продвижение: — координировать выполнение контент-плана СММ-специалистами по направлениям: сроки выхода постов, статей, коротких видео. — координировать выход коротких видео по направлениям Платное продвижение: — подбирать каналы для рекламы и запускать кампании в согласованном бюджете — статистика и учет количества лидов по каждому направлению. Требования: — запускали рекламу хотя бы в одном формате: закупка в Telegram, рекламный кабинет, работа с блогерами с успешным результатом — умеете считать стоимость заявки и окупаемость или готовы быстро этому научиться — обязательны и исполнительны — умеете договариваться с людьми внутри своего отдела и вне его. Будет плюсом: — опыт работы в онлайн-школе или EdTech, понимание аудитории школьников и их родителей — собственные проекты, в которые вы приводили трафик — опыт продвижения через короткие видео (TikTok, VK Клипы). Условия: — реальный рекламный бюджет, который согласуется до каждого запуска — надежный отдел продаж для приема лидов — работа в связке с руководителем маркетинга и руководителями направлений — возможность вырасти до руководителя отдела маркетинга — гибкий график, который можно совмещать с учёбой — оплата: 20 000 ₽ в испытательный месяц, 30 000 ₽ после него.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, планировать каналы продвижения и бюджет. — Ведение и развитие социальных сетей (VK, Telegram, Яндекс Бизнес): создание контента, взаимодействие с аудиторией. — Настройка и ведение рекламных кампаний (Яндекс.Директ/Бизнес, Google Ads, МТС Маркетолог, таргет в соцсетях). — Анализ эффективности рекламных активностей, подготовка отчетов. — Взаимодействие с подрядчиками. — Участие в организации мероприятий (вебинары, презентации) для повышения узнаваемости бренда. Требования: — Опыт работы в маркетинге. — Знание принципов маркетинга: контекстная реклама, SEO, таргетированная реклама в соцсетях. — Умение работать с визуальным контентом (фото, видео, инфографика). — Умение анализировать поведение потребителей, выявлять сильные и слабые стороны конкурентов. — Умение оценивать объёмы продаж и потребительский спрос, выявлять факторы, которые на него влияют. — Понимание специфики медицинской или реабилитационной сферы будет преимуществом. — Навыки аналитики: отслеживание KPI, работа с метриками (Google Analytics, Яндекс.Метрика). — Ответственность, креативность, умение работать в команде. Условия: — График работы: полный день, 5/2. — Формат: Офис. — Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Что мы предлагаем: — Возможность профессионального роста в стабильной компании. — Интересные задачи в социально значимой сфере. — Современный офис и дружный коллектив. — Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта и навыков кандидата.

Компания IMPRODUCT — эксклюзивный дистрибьютор препаратов в области эстетической медицины, представляет на российском рынке бренды Promoitalia (Италия) и Dermaceutic (Франция). Целевая аудитория — врачи-косметологи, гинекологи, клиники, дистрибьюторы и конечные покупатели космецевтических средств. Задачи аккаунта IMPRODUCT (B2P и B2B): — Создание экспертного аккаунта для косметологов с практическими знаниями о продуктах: составы, свойства, показания, безопасность и протоколы применения — Демонстрация эффективности через кейсы и результаты «до / после» — Создание экспертного контента, интересного для применения в работе — Формирование премиального образа бренда через визуал и качество подачи — Создание профессионального сообщества через мероприятия, обучение, вебинары и контент с них Задачи аккаунта Dermaceutic (70% B2C, 30% B2P и B2B): — Повышение доверия к бренду и стимулирование продаж через понятный, экспертный и визуально привлекательный контент — Рассказы о продуктах, их действии, показаниях к применению — Раскрытие протоколов применения при различных проблемах — Поднятие распространённых проблем и ошибок в уходе — Создание познавательного и lifestyle-контента — Демонстрация эффективности продуктов через форматы до/после — Поддержка премиального визуального позиционирования бренда — Регулярная адаптация коммуникации под сезонные потребности кожи Обязанности в обоих аккаунтах: — Разработка и реализация SMM-стратегии: анализ конкурентов и трендов, тестирование новых механик соцсетей — Планирование контента: ежемесячное формирование контент-плана с учётом мероприятий, новинок и акций — Создание и публикация контента: написание текстов, разработка дизайна, съемка и монтаж видео, генерация реалистичного AI-контента, соблюдение фирменного стиля и сроков — Оформление и поддержка аккаунтов: био, ссылки, Highlights, обложки, оформление канала ВКонтакте, UTM-метки — Развитие партнёрских размещений: поиск и коммуникация с блогерами, креаторами, экспертами, амбассадорами и клиниками; ведение базы и планирование размещений — Сопровождение интеграций: подготовка ТЗ, сценариев и контента для партнёров, отслеживание публикаций, обеспечение кросс-промо — Поддержка коммуникации с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, работа с обратной связью — Анализ результатов: ежемесячная подготовка отчёта по динамике подписчиков, охватам, лидам и эффективности контента с рекомендациями — Участие в офлайн-съёмках: выезды в офис, к врачам, амбассадорам и на мероприятия в Москве Площадки ведения: — Instagram — Telegram — ВКонтакте — Дзен Требования к количеству и формату публикаций: — Stories: ежедневно — Посты: 5-6 в неделю (Reels: 80%, графические посты/карусели: 20%) — Не менее 20 постов в месяц на каждой площадке Требования к кандидату: — Опыт работы в SMM от 2 лет — Умение разрабатывать стратегию и анализировать результаты — Понимание особенностей и специфики разных рекламных площадок — Умение эффективно организовывать работу при высокой нагрузке и многозадачности — Навык грамотной постановки ТЗ подрядчикам и контроля их выполнения — Опыт работы с проектами в сфере beauty и/или медицины будет плюсом — Знание процессов работы с рекламными размещениями (маркировка рекламы, отчетность в ОРД и др.) будет плюсом Условия: — Стабильная оплата: оклад 120 000 руб. gross после испытательного срока (3 месяца) — Удалённый график работы — Скидка 40% на продукцию компании — Возможность профессионального и финансового роста Тестовое задание: — Перед финальным этапом отбора необходимо выполнить тестовое задание: создать 1 Reels для любого из аккаунтов на основе предоставленных материалов — Оценка будет по идее, наличию хука, качеству визуальной подачи, работе с текстом, монтажу и вниманию к деталям В сопроводительном письме необходимо начать с фразы: «Я точно подхожу, потому что...» и прикрепить ссылки на аккаунты и примеры постов.

Задачи: — Подготовка и запуск регулярных рассылок по базе с учётом сегмента и задачи — Настройка повторных касаний и сценариев возврата для пользователей, которые не ответили или не совершили целевое действие — Поддержание порядка в базе и актуальности сегментов — Создание и поддержка сегментов пользователей — Email-маркетинг: подготовка и запуск email-рассылок через специализированные сервисы — Контроль доставляемости и ключевых показателей: открываемость, клики, конверсии — Реализация CRM-гипотез: запуск тестовых рассылок и новых механик — Настройка выдачи материалов через CRM-цепочки и ботов — Контроль всей цепочки — от первого касания до получения материала пользователем — Настройка меток и регулярный анализ эффективности рассылок Требования: — Опыт в CRM-маркетинге или digital-маркетинге от 1 года — Практический опыт работы с Salebot: создание рассылок, сегментов и воронок — Опыт работы с email-сервисами — Навыки работы с базами, сегментами и CRM-воронками — Понимание ключевых CRM-метрик и умение анализировать открытия, клики и конверсии — Умение самостоятельно делать выводы из данных и предлагать решения — Грамотная письменная речь Условия: — Доход 40 000 ₽ фикс + до 10 000 ₽ за выполнение KPI — Оформление по самозанятости — Полностью удалённый формат — Задачи в промежутке с 10:00 до 19:00, пн–пт, с гибким распределением нагрузки — Проектная занятость с возможностью перехода на постоянную основу

Задачи: — Полное ведение соцсетей компании; — Формирование контент-плана на месяц (сторис, рилс, посты); — Развитие и наполнение контентом Telegram-канала и ведение группы в Вк; — Написание текстов постов и создание креативов; — Разработка плана рекламных кампаний в социальных сетях и их реализация; — Настройка таргетированной рекламы под целевую аудиторию; — Анонсирование рекламных мероприятий; — Анализировать статистику и предлагать стратегии развития; — Самостоятельное проведение видео- и фотосъемок; — Создание видеоконтента с использованием готовых материалов компании. Требования: — Навыки фото- и видеосъемки, монтаж готовых видео; — Наличие портфолио с готовыми работами и готовность его продемонстрировать; — Владение графическими редакторами; — Грамотная устная и письменная речь; — Аналитический склад ума, умение анализировать статистику, внимание к деталям; — "Насмотренность" в соцсетях, понимание актуальных трендов; — Опыт работы в SMM от 1 года; — Желательно с проектами из медицинской сферы / увлеченность психологической тематикой; — Высокий уровень ответственности, умение работать в команде. Условия: — Территориальное расположение центр Москвы, м. Кузнецкий мост/ м. Трубная (5 минуты пешком); — Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; — Своевременная выплата заработной платы; — Официальное трудоустройство; — Возможность пользоваться услугами клиники со скидкой 20%.

Задачи: — Формировать контент-стратегию: определять направления, тестировать гипотезы и предлагать идеи, которые реально работают на привлечение клиентов. — Составлять и регулярно актуализировать контент-план с учётом специфики каждой площадки. — Создавать и адаптировать контент (тексты, визуалы, фото и видео) под разные каналы. — Самостоятельно снимать фото- и видеоматериалы, а также обрабатывать и монтировать контент. — Активно применять AI-инструменты для генерации текстов, сценариев, визуалов, обработки материалов и поиска новых идей. — Исследовать и внедрять перспективные AI-решения, чтобы автоматизировать SMM-задачи и повышать эффективность работы. — Наполнять и обновлять контент на сайте компании. — Работать с контентом в системе ToDext. — Запускать, вести и контролировать таргетированную рекламу. — Анализировать результаты рекламных кампаний и публикаций: отслеживать ключевые метрики, оценивать эффективность и делать выводы. — Тестировать новые форматы и подходы, чтобы увеличивать охваты и конверсию в лиды. — Главная цель — генерировать входящие лиды и помогать бизнесу расти. Требования: — Уверенное практическое владение AI-инструментами — обязательное требование. — Способность самостоятельно создавать контент и доводить задачи до финального результата. — Понимание механики продвижения в Telegram, VK, Instagram и YouTube. — Опыт составления контент-планов и навыки работы с текстовым и визуальным контентом. — Базовые знания таргетированной рекламы и умение анализировать её эффективность. — Креативный подход, насмотренность и готовность предлагать собственные идеи. — Умение видеть общую картину и влиять на стратегию. Условия: — Интересная тематика — автомобильный рынок. — Возможность формировать и развивать контент-стратегию. — Работа с несколькими digital-каналами. — Свобода в использовании и внедрении AI-инструментов. — Пространство для реализации собственных идей и тестирования гипотез. — Гибридный график: фокус на результат, а не на формальное присутствие в офисе. — Достойный уровень дохода — обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Задачи: — Создавать вирусный контент, от которого невозможно оторваться — Монтировать 2 Reels в день, которые собирают тысячи просмотров — Оформлять 2 продающие карусели, превращающие просмотры в заявки — Разрабатывать контент-стратегию для двух направлений: турагентство и онлайн-школа турагентов — Анализировать эффективность и масштабировать успешные форматы Требования: — Опыт 1–3 года в SMM — Портфолио с успешными кейсами по лидогенерации — Умение создавать вирусный контент — Reels с тысячами просмотров, карусели с сотнями реакций — Знание трендов Instagram, Telegram, YouTube, VK и Max — Навыки монтажа видео (CapCut, InShot, Adobe Premiere Pro и др.) и базового дизайна (Canva, Figma, Photoshop) — Умение работать с аналитическими инструментами (встроенные статистики соцсетей, Popsters, DataFan и др.) — Креативность, визуальное мышление, аналитический склад ума, ответственность, инициативность Условия: — Оплата от 80 000 рублей (фикс + KPI) — Гибкий график 9:00–18:00 (МСК), возможность удалённой работы — Два направления для творчества — туризм и образование — Скидки на туры для сотрудников Ключевые метрики успеха: — Рост охватов и просмотров контента — Увеличение вовлечённости (ER, реакции, репосты) — Рост количества входящих заявок — Выполнение контент-плана по объёму и качеству

Задачи: — Мониторинг работоспособности 3х сайтов, своевременное обновление контента (цены, акции, описания, новости). — Формирование ТЗ для подрядчиков по доработке функционала. — Контроль синхронизации с «Мой Склад» (остатки, цены, артикулы) и решение технических вопросов. — Контроль и корректировка SEO-стратегии: взаимодействие с SEO-подрядчиками, проверка выполнения рекомендаций, мониторинг позиций и органического трафика, участие в формировании семантического ядра. — Аудит контента на сайтах на предмет релевантности поисковым запросам, корректировка мета-тегов, заголовков и описаний (совместно с подрядчиками). — Организация предметной фото/видеосъемки, приведение контента к единому стилю. — Постановка задач дизайнерам на баннеры, креативы и промо-материалы; контроль качества и сроков. — Актуализация онлайн прайс-листа. — Ведение соцсетей (контент-план, написание постов). — Реализация спонсорских партнерств (забеги): ведение и контроль. — Координация работы с амбассадором бренда (контроль публикаций и договора). — Управление контент-рекламой совместно с подрядчиком по контексту, контроль бюджета рекламных кампаний, анализ эффективности. — Контроль бюджета направлений (подрядчики, спонсорские пакеты, рекламные бюджеты). — Подготовка счетов, актов, договоров и регулярных отчетов о проделанной работе. — Обеспечение учета и сохранности прав на товарные знаки. — Еженедельная отчетность по ключевым метрикам: трафик, вовлеченность, конверсии, эффективность рекламных каналов. Требования: — Опыт работы от 2–3 лет в сфере digital-маркетинга. — Знание веб-аналитики. — Способность работать в режиме многозадачности. — Развитые коммуникативные навыки. Условия: — Оформление по ТК РФ. — График 5/2 с 9.00 до 18.00. — Офис в новом БЦ "Крылатский". — Огромный выбор чая в офисе.

Обязанности: — Ведение социальных сетей ассоциации (Telegram, Instagram, VK, YouTube, RUTUBE) — планирование контент-плана, публикация постов; — Ведение колонки НАУЗ на РБК; — Присутствие на всех мероприятиях ассоциации (круглые столы, конференции, партнёрские события) с обязательной съёмкой фото- и видеоконтента для дальнейшей публикации; — Мониторинг упоминаний ассоциации в СМИ и социальных сетях; — Аналитика вовлечённости и охватов, отчётность по результатам; — Самостоятельная подготовка визуального контента (Canva, нейросети для генерации изображений и т.п.) — без привлечения дизайнера; — Подготовка информационных постов о новых членах ассоциации на основе анкетных данных; — Написание и адаптация текстов для публикации от лица спикеров и представителей Ассоциации. Требования: — Опыт ведения социальных сетей от 1 года (портфолио обязательно); — Грамотная письменная речь, умение адаптировать тон под разные форматы (официальный пост, анонс, личная история); — Уверенные навыки самостоятельной работы с графикой и генерацией изображений (Canva, Figma, нейросети) — дизайнера в штате нет, визуал полностью на специалисте; — Базовые навыки фото- и видеосъёмки (в том числе на телефон) и простого монтажа; — Умение работать с большим объёмом информации и структурировать её в сжатый, читаемый формат; — Готовность к обязательному личному присутствию на всех мероприятиях ассоциации; — Ответственность, самостоятельность, внимание к деталям — при работе с публикациями о реальных людях критична точность формулировок и дат; — Будет плюсом: опыт работы в медицинской, юридической или иной экспертной сфере; — Знание основ SMM-аналитики. Условия: — Оформление согласно ТК; — Полная занятость, 5/2, офлайн; — Карьерный рост; — Возможности для приобретения новых навыков; — Контакты с экспертами высокого уровня; — Подчинение непосредственно председателю; — Заработная плата по результатам собеседования.

Задачи: — разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию; — разработать визуальную концепцию, сформировать контент-план и рубрикатор; — придумывать концепции Reels, Stories, постов и специальных проектов; — организовывать съёмки и самостоятельно создавать часть контента; — работать с мастерами и командой, раскрывая их экспертизу через контент; — следить за визуальной целостностью аккаунта и развитием стиля бренда; — создавать контент, который не только красиво выглядит, но и приводит новых гостей и стимулирует записи; — анализировать статистику, отслеживать динамику показателей и корректировать контент-стратегию; — следить за трендами в beauty и социальных сетях и адаптировать их под эстетику 11/22; — взаимодействовать с фотографами, видеографами, дизайнерами и другими подрядчиками при необходимости. Требования: — опыт в SMM от 3 лет; — подтверждённый опыт работы именно с beauty-проектами и понимание особенностей продвижения в этой сфере; — портфолио с реальными кейсами и результаты своей работы; — умение работать с премиальным сегментом и понимание его отличий от массового; — визуальный вкус и насмотренность; — умение самостоятельно снимать и монтировать качественный контент; — грамотное написание текстов, соответствующих характеру бренда; — способность самостоятельно генерировать идеи, а не ждать подробного ТЗ; — понимание связи между контентом, брендингом, охватами и реальными бизнес-результатами. Условия: — свобода в реализации идей; — качественный продукт; — сильная команда; — пространство для создания красивого контента.

Стажировка для иностранных студентов, желающих поработать в области SEO и цифрового маркетинга. Требования: — знание английского — высокая академическая успеваемость — хорошие организаторские способности Дедлайн: как можно скорее. Оплата: стажировка предусматривает стипендию.

Задачи: — выбрать перспективную аудиторию, сформулировать оффер и проверить спрос — провести интервью с клиентами, упаковать предложение и совместно протестировать продажи Требования: — опыт с цифровыми продуктами и B2B-услугами Условия: — удалённая работа — проект на 3–4 недели — оплата согласуется по объёму работ

Фоксфорд — онлайн-школа для школьников 1-11 классов с курсами по школьной программе, подготовки к ЕГЭ, ОГЭ и олимпиадам. Удалённая работа в пределах РФ или офис (Москва). Гибкое начало дня.

Требуется Middle PR Manager / Account Manager с опытом самостоятельного взаимодействия со СМИ. В обязанности входит поиск и разработка информационных поводов, подготовка и перевод пресс-релизов, колонок и комментариев как самостоятельно, так и с помощью копирайтера, а также проведение питчинга СМИ в Узбекистане. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта работы в PR, как в агентстве, так и in-house, и уметь самостоятельно работать со СМИ. Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Location: San Francisco, CA • New York, NY • United States Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us! Video is one of the most powerful ways we bring the Figma brand to life, and we are building the function to match that ambition. As a Video Strategist, you will define what video does for this brand and build the operation that delivers it: the strategy, the franchises people come back for, the production model behind them, and eventually the team that runs it all. You will sit within Brand Marketing and partner closely with design, creative, comms, product marketing, community, and advocacy to turn complex product and customer stories into work people want to watch and share. This is a rare combination. Figma is a beloved brand with a creative community that already wants to hear from us, and a video function that is still yours to build. This is a full time role based in San Francisco or New York hub, or remotely in the United States. What you’ll do at Figma: Set the strategy: Define the role video plays across brand, social, editorial, product launch, community, and event moments. Own the format architecture and the prioritization framework that decides what we make and what we pass on Build franchises: Create and run a portfolio of recurring video programs that compound audience over time, alongside the campaign and launch work. Own the development pipeline for new formats and the call to renew, evolve, or retire a series Build the engine: Decide what we produce in-house, what goes to agencies and directors, and what we source from creators, with the economics behind each. Own the video budget and vendor relationships, and build the standards we are missing today around briefing, review, rights, and asset reuse Lead the craft: Set and hold the quality bar for video made anywhere under the Figma brand. Write and approve briefs, run creative reviews, and enable cross-functional teams producing their own video with guardrails and coaching rather than gatekeeping Measure what matters: Partner with our Brand Marketing Technologist to define what good looks like for each format and franchise, instrument it, and report it in a way that changes what we make next Grow the team: Lead, hire, and develop the video team and the external bench, and make the case for the resourcing the strategy requires We'd love to hear from you if you have: 10+ years across video, brand storytelling, editorial, content strategy, or production leadership, including several years leading a video function or team A track record creating and running recurring video franchises that outlasted a single season and grew an audience Experience owning a production model end to end: the in-house versus agency versus creator call, a real budget, and the partner relationships behind it People leadership. You have hired, developed, and given hard feedback to producers, editors, or an external bench Fluency across the format spectrum, from social-first short-form to long-form storytelling, launch films, and customer narratives, with clear opinions on what each format is good for The ability to set a creative bar for work made by people who do not report to you, and to hold it without becoming the bottleneck Comfort as the video voice in rooms with senior stakeholders, including the judgment to disagree productively and the measurement literacy to defend your decisions While it’s not required, it’s an added plus if you also have: Hands-on editing or motion graphics ability. We are not hiring you to sit on a timeline, but craft fluency sharpens judgment and helps you move fast Experience with live event and conference content at scale Familiarity with music licensing, talent releases, and usage rights at volume Experience building creator and influencer partnerships Experience scaling video inside a company going through rapid growth or a brand evolution At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. Pay Transparency Disclosure Job level and actual compensation will be decided based on factors including, but not limited to, individual qualifications objectively assessed during the interview process (including skills and prior relevant experience, potential impact, and scope of role), market demands, and specific work location. Figma offers equity to employees, as well as a competitive package of additional benefits, including health, dental, and vision coverage; retirement benefits with company contributions; parental leave and reproductive or family planning support; mental health and wellness benefits; and paid time off. Figma provides paid sick leave, holidays, and other leave benefits in compliance with applicable federal, state, and local laws, including the requirements of the Washington Minimum Wage Act and related regulations. Exempt employees are eligible for employer‑provided paid flexible PTO in addition to flexible paid sick leave. PTO is subject to manager approval. Additional benefits may include company recharge days, cell phone and home internet reimbursements, and a number of lifestyle spending accounts. Figma also offers sales incentive compensation for most sales roles and an annual bonus plan for eligible non-sales roles. All compensation and benefits are subject to applicable plan terms and may be modified by Figma at any time, consistent with applicable law. Annual Base Salary Range: $153,000 — $269,000 USD At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an equal opportunity workplace - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status , or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to accommodations-ext@figma.com . These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities. Examples of accommodations include but are not limited to: Holding interviews in an accessible location Enabling closed captioning on video conferencing Ensuring all written communication be compatible with screen readers Changing the mode or format of interviews To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding. By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with Figma's Candidate Privacy Notice . Application limits: To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles: Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period. Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection. Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.

Задачи: — Управлять стратегией lifecycle-кампаний от начала до конца — Определять и постоянно улучшать стратегию кампаний на этапах конверсии, адаптации, расширения и удержания клиентов — Руководить и развивать команду менеджеров кампаний, каждый из которых отвечает за отдельный этап жизненного цикла клиента — Обеспечивать высокое качество кампаний и стратегическое мышление, инвестировать в рост команды, создавать культуру экспериментов и ответственности — Контролировать выполнение интегрированных кампаний, обеспечивая их охват всех этапов жизненного цикла и эффективное продвижение среди целевой аудитории — Использовать AI и системный подход для увеличения скорости экспериментов и влияния команды — Развивать навыки работы с AI-инструментами, автоматизировать рабочие процессы, сотрудничать с отделом маркетинговых операций для создания систем кампаний — Формировать стратегию и реализацию кампаний в email, in-app и других собственных каналах коммуникации — Сотрудничать с руководителем отдела роста, продуктовыми маркетологами, отделами продаж, клиентского успеха и управления аккаунтами, а также продуктовыми командами — Обеспечивать технические и операционные потребности команды, включая инфраструктуру маркетинговой автоматизации, данные и инструменты — Совместно с отделом маркетинговых операций и аналитики улучшать таргетинг, персонализацию и возможности измерения эффективности — Обеспечивать поддержку как для self-serve, так и для sales-assisted моделей обслуживания клиентов Требования: — Опыт работы 6+ лет в B2B маркетинге lifecycle или интегрированных кампаний, из них минимум 3 года на руководящих позициях — Успешный опыт создания lifecycle-программ, приводящих к измеримым бизнес-результатам (MQL, pipeline, активация, удержание, доход) — Сильные аналитические навыки, умение анализировать данные кампаний и формировать стратегии экспериментов — Опыт использования AI-инструментов в маркетинге для повышения продуктивности и создания систем быстрого получения инсайтов — Практический опыт работы с платформами маркетинговой автоматизации и CRM, понимание технического ландшафта для поддержки команды — Системное мышление в отношении клиентского пути и взаимодействия различных этапов — Опыт работы в B2B с двумя моделями обслуживания (self-serve и sales-assisted) будет преимуществом — Способность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне, умение создавать убедительные кампании и бизнес-кейсы — Сильные навыки межфункционального взаимодействия и коммуникации с отделами продаж, клиентского успеха и продуктовыми командами — Готовность работать в условиях неопределенности и стремление к действию — Интерес к пониманию поведения клиентов и факторов их удержания и роста Условия: — Годовой доход $170,000–$190,000 OTE, включая базовую и переменную часть — Возможность приобретения акций компании и получения годовых бонусов — Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование от инвалидности и жизни, FSA и планы 401k — Оплачиваемый отпуск 13.34+ часов в месяц, 6 дней для заботы о себе, день отпуска на день рождения и 12 оплачиваемых праздничных дней в году — Удаленная работа Компания PandaDoc предоставляет решения для автоматизации документооборота, помогая более 60,000 организациям ускорять процессы от предложений и котировок до контрактов.

Компания Canva ищет руководителя маркетинга для Филиппинского рынка. В этой роли потребуется разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, направленные на продвижение платформы, которая объединяет инструменты дизайна, редактирования фотографий, функции совместной работы и искусственный интеллект. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Макати, Манила, Филиппины. Кандидат должен обладать опытом в маркетинге, уметь управлять командами и проектами, а также иметь навыки работы с цифровыми инструментами и аналитикой для достижения бизнес-целей.