Задачи:
— Разрабатывать новый функционал и рефакторить существующий.
— Разрабатывать микросервисы.
— Участвовать в проработке архитектуры проекта.
— Быть частью продуктовой команды из 10 человек, которая работает по agile.
— Выдвигать не только технические, но и бизнес идеи (при желании).
— Участвовать в code review.
— Взаимодействие с группой тестирования.
Требования:
— Уверенные знания Java 17 и новее.
— Опыт применения Spring Framework (Spring Boot 3+), Spring Data JPA, Spring Security + OAuth2 / JWT, Spring Cloud.
— Опыт написания многопоточных и асинхронных приложений.
— Опыт разработки web-сервисов, понимание протоколов REST.
— Опыт работы с ИИ инструментами.
— Опыт работы с БД (SQL PostgreSQL, noSQL).
— Опыт работы с Kubernetes (базовое понимание: pods, services, configmaps, ingress).
— Опыт работы с Kafka, RabbitMQ.
— Опыт работы с Push-уведомлениями: Firebase Cloud Messaging (FCM) для Android + APNs для iOS (через альтернативные библиотеки).
— Понимание принципов оффлайн-синхронизации (last write wins, conflict resolution, delta updates, sync versioning).
Будет плюсом:
— Знание Python.
— Понимание Frontend разработки.
Задачи:
— Освоить инструменты разработки, работая с разнообразными технологическими стеками, включая монолитные и микросервисные архитектуры, gRPC и REST API, Kubernetes и Docker, Python и Rust.
— Создавать значимые продукты с высокой степенью автономии, полностью отвечая за свой код от идеи до реализации.
— Упрощать сложные процессы и архитектуры, оптимизировать CI/CD пайплайны, писать поддерживаемый код и создавать минималистичные архитектуры для масштабируемых и надежных решений.
Требования:
— Способность решать сложные задачи, мыслить с первых принципов, структурировать идеи и обращать внимание на важные детали.
— Высокая амбициозность, инициативность, ответственность и стремление к постоянному росту.
— Командный дух, готовность поддерживать лучшие идеи, честность и прозрачность.
— Свободное владение английским языком (чтение, письмо, разговор).
Условия:
— Работа в небольших автономных командах с талантливыми специалистами.
— Возможности быстрого карьерного роста и участия в крупных проектах.
— Конкурентная зарплата с возможностью получения доли в компании.
— Дополнительные льготы: гибкий график, удаленная работа, обучение, медицинская страховка, помощь с переездом, поддержка родителей, ежегодные корпоративные мероприятия.
— Постоянный или срочный контракт, полная занятость.
— Локации: Милан (Италия), Лондон (Великобритания) или удаленно из одобренных стран.
Процесс отбора:
— Тесты на решение нестандартных задач.
— Серия интервью с высокими требованиями к кандидатам.
— Рекомендуется начать работу из офиса в Милане для лучшей адаптации с поддержкой компании по переезду.
Компания придерживается принципов равных возможностей и предоставляет условия для людей с ограниченными возможностями.
Обязанности:
• разработка сервисов и библиотек для AI агентов
• поддержка и развитие существующих сервисов
• проектирование детальной архитектуры и АPI для новых сервисов
• интеграция продуктов компании с партнерами
• контроль за качеством и отказоустойчивостью
Требования:
• высшее оконченное образование
• опыт коммерческой разработки на Python (от 3 лет)
• опыт управления от 2 лет
• владение инструментами контроля версий (Git)
• знание паттернов и антипаттернов разработки и написания кода (SOLID, ООП)
• опыт работы с фреймворками: fastapi, asyncpg, aiopg
• опыт написания тестов (pytest)
• опыт проведения code-review
• опыт работы с PostgreSQL: написание запросов, работа с индексами, транзакциями
• понимание общих принципов работы LLM (модальность, токены, температура, галлюцинации)
• понимание зачем нужен и как работает RAG
• опыт работы с LangChain/LangGraph, Prompt engineering, Tool calling
• знание протоколов взаимодействия между агентами.
Условия:
• офис рядом с метро Кропоткинская
• формат работы гибридный
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Руководить и развивать команду из 6–10 backend-инженеров через 1:1, управление производительностью и найм.
— Участвовать в архитектурных обсуждениях и обзорах дизайна для обеспечения высоких технических стандартов.
— Отвечать за доставку на уровне команды, планирование и приоритизацию, балансируя скорость продукта и качество инженерии.
— Сотрудничать с продуктом, данными и бизнес-стейкхолдерами для формирования дорожной карты и перевода технических ограничений.
— Формировать культуру ответственности, надежности и безвиновного управления инцидентами.
Требования:
— Подтвержденный опыт управления инженерными командами (6+) в динамичной среде.
— Глубокие знания распределенных систем на JVM-языках (Java/Kotlin).
— Сильное понимание высокопроизводительных стеков (Postgres/Kafka) и наблюдаемости (SLOs/SLIs).
— Владение agile-методологиями и опыт реализации сложных межкомандных проектов.
— Знакомство с требованиями финтеха, такими как аудит и соответствие PCI-DSS.
— Обязательное проживание или готовность к переезду в Берлин, Германия.
Условия:
— Гибридный режим работы: 2 дня в неделю в офисе в Берлине.
— 27 дней ежегодного отпуска с увеличением в зависимости от стажа.
— Годовой образовательный бюджет 1000 € и доступ к Udemy Business.
— Комплексные медицинские льготы, включая обследования, доступ в спортзал и поддержку медитации.
— Финансовые бонусы: программа покупки акций для сотрудников, корпоративная пенсия и ваучеры на питание.
Обязанности:
• проектировать и улучшать архитектуру платформы
• разрабатывать API для взаимодействия AI-агентов и внутренних сервисов банка
• работать с высоконагруженными сценариями обработки запросов
• решать задачи интеграции с LLM и AI-агентами
• оптимизировать производительность и надежность системы
• формировать инженерные стандарты и участвовать в принятии архитектурных решений
• наставлять разработчиков и участвовать в техническом лидерстве направления.
Требования:
• уверенный опыт коммерческой разработки на Python от 4 лет
• опыт проектирования backend-систем и микросервисной архитектуры
• хорошее понимание PostgreSQL
• опыт разработки REST/gRPC API
• понимание принципов построения отказоустойчивых и масштабируемых систем
• опыт работы с асинхронным программированием
• умение самостоятельно принимать архитектурные решения и доводить их до реализации.
Условия:
• комфортный офис рядом с м. Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1)
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
- Разработка сервисов для поставки карт, поддержка надежности и производительности сервисов.
- Создание и редактирование карт, разработка сервисов для создания высокоточных карт, обеспечение качества инструментов и автоматических процессов.
- Автоматизация операционных процессов, связанных с картами: сбор правок, выезд команд, просмотр проездов и работа с продуктовыми локациями.
Требования:
- Опыт программирования на Python.
- Умение писать надежный код и исследовать сложные проблемы.
- Знание веб-сервисов и микросервисной архитектуры.
- Опыт работы с реляционными базами данных, например PostgreSQL.
- Самостоятельность и готовность работать в команде.
- Опыт написания тестов.
Будет плюсом:
- Знание CI/CD и контейнеров.
- Готовность работать с инфраструктурой.
- Понимание масштабируемых систем, поиск узких мест, планирование ресурсов и нагрузки.
- Опыт работы в продуктовой команде разработки и желание создавать продукты.
Location: United States
Workplace: Remote
ABOUT DOCKER
Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.
We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.
_______________________________________________________________________
Docker seeks a Principal Software Engineer to define the technical vision and architecture for our internal Developer Tools team. This is a rare opportunity to establish how software is designed, built, shipped, and operated at Docker. With the addition of AI we are modernizing our SDLC and building the mechanisms that make the right way the easy way for every engineer.
You'll own the technical strategy across four interconnected pillars:
Platform Engineering & Self-Service: Design and build the internal developer platform that empowers teams across Docker to unblock themselves, rapidly scaffolding, prototyping, deploying, and operating their own services and tools.
CI/CD & Build Systems: Define Docker's technical approach to continuous integration, delivery, and build infrastructure. Establish architectural standards for pipeline tooling, GitOps deployment patterns, build substrate, and release engineering.
As Principal Software Engineer, you'll partner with engineering leadership across Docker, principal engineers, Security, Infrastructure, and the service teams to author the SDLC tenets that underpin all of this work, and build the mechanisms those tenets run through.
Reporting to the Sr Manager of Developer Tools, you'll collaborate closely with engineering leadership across Docker, product engineering teams, platform teams, and ultimately customers as internal tools evolve into product offerings.
WHAT WOULD MAKE SOMEONE SUCCESSFUL IN THIS ROLE
You're a technical leader who excels at the intersection of developer experience, platform engineering, and systems design. You think in platforms and golden paths, building once and enabling dozens of teams to move faster. You have strong opinions on what makes developer tools great: invisible by default, indispensable once adopted, and measurable in the workflows engineers already use.
You have deep experience across the breadth of the developer tooling stack, CI/CD, build systems, observability infrastructure, and developer platforms, and working knowledge of LLM integration and AI agent development. You understand the nuances of internal platforms: designing for adoption, not mandate; plugging into existing workflows before standing up new ones; and earning trust through data before expanding scope.
You have exceptional judgment on when to build custom solutions versus integrate existing tools, and you're comfortable navigating a rapidly evolving landscape across both AI and developer infrastructure. You balance technical excellence with pragmatism, shipping iteratively while maintaining high quality bars. Most importantly, you lead through influence and mentorship, elevating the entire engineering organization's technical capabilities.
RESPONSIBILITIES
Technical Leadership & Architecture
- Define the long-term technical vision and architecture for Docker's developer tooling platform spanning platform engineering, CI/CD, and AI-powered tools
- Lead authoring of SDLC tenets in partnership with other principal engineers, Security, and Infrastructure and build the mechanisms those tenets bind to (design gates, code review gates, pipeline standards, visibility)
- Establish architectural patterns, technical standards, and best practices across the developer tooling stack
- Design highly available, scalable infrastructure for hosting developer tools, agents, and platform services
- Drive technical decisions on tooling choices, provider strategies, build/deploy substrate, and agent orchestration frameworks
- Partner with Senior Manager and product leadership to align technical architecture with business objectives and productization opportunities
Systems Design & Implementation
- Architect and build Docker's internal developer platform, the self-service substrate enabling teams to scaffold, deploy, and operate services with minimal friction
- Design and implement CI/CD and build infrastructure that supports Docker's SDLC tenets and GitOps deployment patterns
- Establish reliability, security, and performance standards across developer tooling including SLOs, monitoring, incident response, and cost management
- Design integration points between developer tools and existing infrastructure (CI/CD pipelines, observability platforms, deployment systems)
Strategic Impact & Innovation
- Evaluate emerging technologies across developer tooling, platform engineering, AI/LLM, and agent frameworks to inform Docker's technical strategy
- Define and enforce the golden path, the concrete, left-to-right walkthrough of how Docker builds software, and identify where tooling closes gaps vs. where human process does
- Drive technical standards for measuring developer tool effectiveness: adoption metrics, productivity gains, pipeline performance, and developer satisfaction
- Lead cross-functional technical discussions influencing company-wide developer tooling architecture
- Define technical approach for productizing successful internal developer tools into customer-facing offerings
Leadership & Mentorship
- Mentor senior and staff engineers on platform engineering, CI/CD patterns, design, and AI/LLM integration
- Lead design reviews and technical decision-making across all developer tooling work
- Foster culture of technical excellence, experimentation, and rapid prototyping within the Developer Tools team
- Serve as primary technical contact and thought leader for developer tooling across Docker's engineering organization
- Collaborate with platform teams (Infrastructure, Security, Agentic Platform, Supply Chain Security) to establish shared technical standards and integration patterns
- This role may require participation in an on-call rotation to provide support outside of standard business hours, including evenings, weekends, and holidays, as needed.
QUALIFICATIONS
REQUIRED:
- 10+ years software engineering experience with 3+ years in Staff or Principal Engineer roles
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
- Proven track record architecting and operating developer-facing platforms, internal tools, or developer productivity systems at scale
- Deep expertise in CI/CD systems, build infrastructure, and GitOps deployment patterns
- Production experience with cloud-native infrastructure including Kubernetes, observability systems (Prometheus, Grafana, Loki), and deployment tooling
- Experience designing self-service platforms, developer portals, or golden path tooling that enable other teams to move faster
- Working knowledge of AI/ML technologies and hands-on experience with LLM APIs or AI agent development
- Proficiency in Go (preferred), Rust, Java, or Python with strong software engineering fundamentals
- Exceptional product and platform mindset considering developer experience, business outcomes, and technical/security trade-offs
- Strong communication skills with ability to influence technical and non-technical stakeholders
- Track record of technical mentorship and elevating engineering teams' capabilities
- Ownership mentality with bias for action and iterative delivery in ambiguous, fast-moving environments
- Comfortable with autonomous work in distributed, remote-first teams across multiple time zones
PREFERRED:
- Experience with MCP (Model Context Protocol) or similar AI agent integration standards
- Background in DevOps, SRE, or platform engineering domains
- Contributions to open source developer tooling, platform engineering, or observability projects
- Experience productizing internal platforms into commercial offerings
- Deep knowledge of security, compliance, and operational best practices for production systems
- Experience with infrastructure-as-code frameworks (Terraform, Pulumi) and multi-cloud platforms (AWS, GCP, Azure)
- Track record driving org-wide adoption of developer tooling and engineering standards
WHAT TO EXPECT
FIRST 30 DAYS
- Understand Docker's current developer tooling landscape: AI tools, CI/CD state, platform engineering gaps, and the foundational SDLC gap
- Meet with engineering leadership, principal engineers, and key technical stakeholders across product engineering, Security, Infrastructure, and Agentic Platform
- Conduct deep technical assessment of current developer tooling infrastructure to identify opportunities and constraints across all four pillars
- Review existing tools in production and understand what's working, what isn't, and the technical lessons learned
- Partner with Senior Manager to define initial technical priorities and 90-day technical roadmap across pillars
FIRST 90 DAYS
- Define and document technical architecture for the Developer Tools platform across: system design, technology choices, integration patterns, and operational model
- Ship first production deliverable, either an extension of existing tooling or a net-new tool with architectural patterns and standards that scale to future work
- Establish technical foundations for the self-service platform: deployment pipeline, security controls, and cost management
- Lead or contribute to the SDLC tenets working session with principal engineers, Security, and Infrastructure
- Define success metrics and instrumentation strategy for measuring developer tool adoption, effectiveness, and productivity impact
- Create architectural decision records and best practices guides for teams building on the platform
FIRST YEAR OUTLOOK
- Establish mature technical architecture for the Developer Tools platform with multiple production tools demonstrating value
- Build production-ready self-service platform enabling multiple teams to build, deploy, and operate their own tools with minimal friction
- Define and implement technical standards for measuring developer productivity improvement: design quality, commit frequency, PR velocity, deployment reliability, and incident response times
- Lead technical strategy for productizing successful internal tools into customer-facing offerings
- Position Developer Tools as Docker's technical center of excellence for developer productivity, with regular technical talks, demos, and knowledge sharing
- Define multi-year technical roadmap including advanced platform capabilities, expanded AI tooling, and emerging technology adoption
Docker considers visa sponsorship on a case-by-case basis based on business needs.
Compensation & Equity
United States: $198K – $319K + equity
______________________________________________________________________
POSTING INFORMATION
- Open vacancy: This posting is for an existing open role.
- AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
- Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.
______________________________________________________________________
PERKS & BENEFITS
- Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
- Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
- Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
- Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
- Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
- Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
- Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
- Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
- Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
- Docker swag – Because representing the whale never gets old.
Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.
#LI-REMOTE
Задачи:
- Разработка и проектирование: реализация больших продуктовых фич для уменьшения ручного контроля при закрытии расчётных периодов и подсчёте фактического распределения рабочего времени; проектирование моделей данных для хранения информации из различных сервисов; ревью кода, написание юнит-тестов, согласование контрактов, меняющих API.
- Инфраструктура, рефакторинг и технический анализ: участие с самого начала задачи, рассмотрение предложений по рефакторингу и внедрению новых технических средств для повышения качества сервиса.
- Развёртывание и поддержка: обеспечение надёжности технических решений, поддержка сервиса командой, применение и улучшение мониторингов, метрик и алертов для оперативного реагирования на проблемы.
Требования:
- Опыт работы с инструментами управления микросервисами и их оркестрации, например Kubernetes, Docker.
- Понимание экосистемы JVM и интеграции Kotlin с Java.
- Умение разрабатывать производительные и поддерживаемые приложения на Kotlin.
- Навыки проектирования структуры баз данных.
- Способность оценивать эффективность алгоритмов и оптимизировать производительность системы в целом.
Задачи:
— Проектирование архитектуры программных средств и backend-сервисов на Python.
— Разработка на Django (REST API + SSR на шаблонах) и FastAPI (асинхронные микросервисы).
— Оптимизация сложных запросов к PostgreSQL.
— Написание Unit-тестов (pytest), участие в Code Review.
— Взаимодействие с командой (разработчики, тестировщики, аналитики) и участие в тестировании.
Требования:
— Опыт разработки на Python (3.8+) — от 2 лет.
— Django: REST API, ORM, оптимизация запросов (select_related/prefetch_related), опыт SSR на Django Templates (контекст, формы, include/extends, статика).
— FastAPI: асинхронность (async/await), Pydantic-валидация, Swagger/OpenAPI.
— PostgreSQL: написание сложных SQL-запросов, понимание индексов и оптимизации.
— Опыт проектирования REST API, работа с Git.
— Базовое понимание Docker, написание тестов (pytest/unittest), понимание CI/CD.
— Английский — чтение техдокументации (Pre-Intermediate+).
Будет плюсом:
— Опыт с Golang или желание его освоить.
Условия:
— Удаленная работа с гибким графиком.
— Работа над сложными и интересными проектами в сильной команде.
— Возможность профессионального роста и обучения.
— Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
Задачи:
- Проектировать и писать ядро платформы, доводить его до надежной работы в продакшене
- Разрабатывать сервисы и программные компоненты
- Внедрять новые функции и развивать существующие
- Участвовать в архитектурных обсуждениях и принятии решений
- Обеспечивать качество кода: писать и поддерживать юнит-тесты, проводить код-ревью
- Участвовать в оценке, планировании и приоритизации разработки
- Развивать младших и миддл-разработчиков в отделе
- Общаться с заказчиками и командами разработки, тестирования, сопровождения
Требования:
- Опыт разработки на Python: знакомство с Asyncio, Concurrency, FastAPI, Flask, Django, Testing и особенностями масштабирования Python-приложений
- Опыт работы с базами данных — SQL Syntax, Indices, Transactions, Locks, Domain Design, Scaling Patterns, NoSQL, популярными ORM, например SQLAlchemy
- Опыт создания продуктов и инструментов в области AI и LLM: построение агентов и систем RAG, работа с MCP, реализация механизмов памяти и кодинговых агентов
Location: Seattle, WA; San Francisco Bay Area
Workplace: Remote
ABOUT DOCKER
Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.
We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.
_______________________________________________________________________
We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.
As a Staff Software Engineer on the Cloud Sandboxes team, you’ll design and build the core systems that power Docker’s cloud agentic platform. Your work will focus on creating scalable, reliable, and secure infrastructure that enables developers to deploy and manage agentic workloads efficiently and with confidence.
If you thrive on solving distributed systems challenges, enjoy working at the intersection of developer experience and cloud infrastructure, and want to help shape the future of Docker’s platform, we’d love to hear from you.
RESPONSIBILITIES
- Design, implement, and operate core services that power Docker’s Cloud Sandboxes platform
- Build scalable systems for microVM orchestration, workload scheduling, and lifecycle management
- Develop high-performance APIs and control plane components for managing multi-tenant workloads
- Ensure system reliability, observability, and performance across Docker’s Cloud Sandbox infrastructure
- Collaborate with product, platform, and security teams to deliver customer-focused capabilities
- Participate in architectural discussions, code reviews, and design documents
- Contribute to automation and CI/CD improvements across the deployment pipeline
- Debug and resolve production issues across distributed systems in cloud environments
- Take part in on-call rotation for your team; respond to incidents, debug production issues, and drive continuous improvement of system reliability
QUALIFICATIONS
REQUIRED:
- 10+ years of backend software engineering experience building large-scale cloud or distributed systems
- Strong proficiency in Go and/or Java
- Deep understanding of container orchestration, Kubernetes, and microservices architecture
- Experience designing and operating highly available, secure, and observable production systems
- Strong understanding of cloud infrastructure (AWS, Azure, or GCP) and related scalability patterns
- Familiarity with CI/CD pipelines, monitoring, and infrastructure-as-code tooling
- Excellent problem-solving and debugging skills in distributed environments
- Strong communication skills and ability to collaborate across remote, cross-functional teams
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
PREFERRED:
- Experience contributing to cloud-scale compute platforms or container infrastructure products
- Knowledge of service mesh, networking, or policy enforcement systems
- Experience with observability stacks (Prometheus, OpenTelemetry, Grafana, etc.)
- Familiarity with security best practices for multi-tenant cloud systems
- Prior experience in developer infrastructure, cloud platforms, or hyperscale environments
Docker considers sponsorship on a case-by-case basis based on business needs.
Compensation & Equity
United States: $170,350 – $275,550 + equity
______________________________________________________________________
POSTING INFORMATION
- Open vacancy: This posting is for an existing open role.
- AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
- Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.
______________________________________________________________________
PERKS & BENEFITS
- Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
- Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
- Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
- Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
- Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
- Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
- Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
- Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
- Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
- Docker swag – Because representing the whale never gets old.
Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.
#LI-REMOTE
Задачи:
— Разработка и поддержка on-chain и off-chain проектов, связанных с Pyth, включая смарт-контракты, SDK и утилиты.
— Влияние на развитие проекта совместно с командами бизнес-развития и продаж.
— Наставничество младших инженеров и поддержание высокого уровня проектирования и документации ПО.
— Взаимодействие с сообществом разработчиков, понимание их потребностей и создание SDK, документации и инструментов для них.
Требования:
— Минимум 4 года опыта в разработке программного обеспечения с портфолио реализованных продуктов.
— Глубокие знания Rust.
— Опыт работы с крупномасштабными, критически важными системами будет плюсом.
— Опыт разработки смарт-контрактов и блокчейн-проектов приветствуется, но также ценятся бекенд-инженеры с опытом в низкоуровневых языках (Rust или C++).
— Знакомство или интерес к Solidity, Python и Typescript.
— Умение работать в быстро меняющейся стартап-среде и адаптироваться к изменениям в DeFi.
— Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими, бизнес и внешними партнерами.
— Готовность участвовать в периодических дежурствах.
Условия:
— Удаленная работа с командой, расположенной по всему миру.
— Работа в стартапе в сфере децентрализованных финансов.
— Английский язык как основной для коммуникации внутри команды и с внешними разработчиками.
— Возможность работать из офиса в Порту, Португалия (опционально).
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать код
— Проводить code review
— Использовать современный стек технологий, а также участвовать в его обновлении, исходя из своего опыта
— Документировать свой код, покрывать unit-тестами
— Оценивать работы по разработке
— Взаимодействовать со смежными командами (QA, аналитика, эксплуатация и т.д)
Требования:
— Опыт работы в роли разработчика Python от 5 лет
— Знакомство с Domain Driven Design (DDD)
— Применение в разработке Django и Django Rest Framework
— Опыт разработки и интеграции RESTful API
— Понимание принципов ООП, шаблонов проектирования и лучших практик разработки
— Опыт работы с CI/CD и DevOps практиками
— Использование брокера сообщений Apache Kafka для обработки потоков данных
— Опыт работы с реляционной СУБД PostgreSQL
— Работа с чистым SQL из Python
Будет преимуществом:
— Работа со слоистыми архитектурами
— Опыт работы с Command and Query Responsibility Segregation (CQRS)
— Знакомство с написанием OpenAPI спецификации
— Опыт работы с dependency injection фрэймворками
Условия:
— Работа над социально значимыми проектами в аккредитованной IT компании
— Конкурентная заработная плата + годовой бонус
— ДМС + стоматология и международная страховка
— Гибкое начало рабочего дня
— Гибридный формат работы
— Компенсация 9 видов расходов: от КАСКО до путевок на отдых
— Интересная программа внутреннего и внешнего обучения
— Сильная команда талантливых специалистов
Задачи:
— Разрабатывать бэкенд для личного кабинета рекламодателя. Наш продукт — это сложная система из множества сервисов.
Требования:
— Техническое образование.
— Пет-проекты или просто классные пет-проекты.
Задачи:
— Разработка, ревью и поддержка высококачественных backend-сервисов и API.
— Реверс-инжиниринг существующих сервисов на Scala и бизнес-логики для трансляции их в масштабируемые решения на .NET.
— Сотрудничество с распределёнными командами, продакт-менеджерами и заинтересованными сторонами для согласования технических требований.
— Проектирование и внедрение надёжных backend-архитектур и автоматизированных end-to-end тестов.
— Мониторинг производительности приложений и их операционного состояния с использованием инструментов наблюдаемости.
— Трансляция сложных бизнес-требований в исполнимые технические спецификации.
Требования:
— Уверенное владение C# и .NET.
— Практический опыт работы с AWS (Lambda, SQS/SNS, DynamoDB, CloudFormation).
— Способность читать и анализировать код на Scala с помощью AI-инструментов (Claude) для ускорения рабочего процесса.
— Свободное владение английским языком для ежедневного общения в распределённой среде.
— Наличие как минимум 3-часового пересечения рабочего времени с часовым поясом EST.
— Хорошее понимание CI/CD пайплайнов и стратегий автоматизированного тестирования.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Scala в продакшене.
— Опыт с React и JavaScript в современных веб-приложениях.
— Опыт в медицинской сфере или миграции устаревших систем.
— Опыт построения масштабируемых микросервисов и распределённых архитектур.
Условия:
— Отпуск и больничные согласно законодательству вашей страны.
— Медицинская страховка для вас и ваших близких.
— Выходные в государственные праздники независимо от графика клиента.
— Поддержка IT-сертификаций и доступ к топовым курсам и образовательным платформам.
— Корпоративная культура с регулярными встречами и мероприятиями.
REMOTE RUSSIA Orion soft — российский разработчик ИТ-продуктов, в основу которых заложена концепция программно-определяемого ЦОД. Один из продуктов — StarVault, корпоративная система управления секретами и защитой доступа. Зона ответственности — админ-интерфейс продукта: авторизация, политики, secrets engines, PKI, MFA, хранилище и другие разделы.
Задачи:
— Запускать новые фичи в SPA: Ember Octane, Glimmer Components, routes и ember-engines;
— Подключать backend: интегрировать REST API StarVault через Ember Data и services;
— Собирать интерфейсы администрирования: формы, таблицы, wizards, PKI, snapshots, OIDC/MFA;
— Поддерживать локализацию: дополнять ru/en через ember-i18n;
— Укреплять качество: писать unit-, integration- и acceptance-тесты (QUnit, Mirage);
— Вовлекаться в работу команды: ревью, синхронизация с backend, QA и дизайнерами.
Требования:
— От 3 лет коммерческой разработки;
— Уверенный JavaScript (ES6+), опыт с Ember.js или готовность быстро в него войти;
— Понимание SPA: routing, state, работа с REST API;
— SCSS/CSS (BEM);
— Git, code review, работа через MR в GitLab;
— Английский на уровне чтения технической документации.
Будет плюсом:
— Опыт с React 17, TypeScript, Redux, Webpack;
— Опыт с Ember Data, ember-concurrency, Handlebars;
— Знания security/infra: Vault, OAuth/OIDC, MFA, PKI;
— Опыт использования Docker для локального запуска.
Location: Tbilisi; Warsaw; Minsk; Chișinău; Belgrade
Workplace: remote
About the Role:
BOSS Revolution helps millions of people around the world stay connected with family and friends through international calling, mobile top-up, and money services. As a Senior Flutter Developer on the DTC Calling team you'll build and evolve the flagship BOSS Revolution app.
Your main direction is Product-Led Growth (PLG): the referral program (Refer-a-Friend), onboarding and activation funnels, promo and reward mechanics (loyalty and subscription offers, first-transfer and recharge bonuses, upsell offers), and the experiments that decide which of them ship. It is the main direction, not the only one: you'll take on any work the team owns — home, calling, money-transfer and top-up flows, subscriptions and payments — as the roadmap requires.
You'll work in one of the largest Flutter codebases in production — a monorepo of 100+ internal packages, feature-first clean architecture, and a strong engineering culture around code quality, testing, and automation — and ship in short, instrumented iterations: hypothesis → flag → variant → metric → decision. The app also carries a native calling stack (SIP/VoIP on Android and iOS); experience there is welcome, not required.
What You'll Do:
Growth (main direction)
Build growth mechanics end-to-end
: referral flows (invite links, deferred deep links, reward tracking), onboarding & activation funnels, promo/reward dialogs and offer surfaces, in-app surveys — from a PRD with a success metric to a measured result in production.
Run experiments as a habit
: ship behind feature flags, wire variant assignment from our remote-config / A/B service (fixed-split and multi-armed-bandit tests) and Firebase Remote Config, tag events with test and variant, watch guardrail metrics, and remove the flag once the test is decided.
Instrument and validate analytics
: define and implement Amplitude/GA events and properties, keep the event taxonomy clean across releases, verify events before launch, and read funnel dashboards together with the PM and data team.
Render server-driven promo content
: integrate with our in-house campaign platform — targeted campaigns, remotely configurable copy and creatives, layout updates pushed from the backend in real time — with versioned fallbacks, so campaigns launch without an app release.
Integrate third-party growth SDKs
: attribution (AppsFlyer), Braze (push, content cards), ads (AdMob / AppLovin), payments and KYC vendors — mostly through Flutter plugins, occasionally extending them in Kotlin/Swift via platform channels.
Across the app and team
Ship product features beyond growth
: home screen, calling flows (Flutter UI over the native SIP stack), money-transfer and top-up flows, subscriptions and payments (card and wallet flows, Google/Apple Pay), country selection, chat and social features, performance and tech-debt work — the same standards, a different surface.
Own features within our architecture
: feature-first clean architecture, Bloc/Cubit state management, repositories, immutable state, Result-based error handling; migrate legacy Provider/ViewModel code in the modules you touch (e.g. the referral module) to the current patterns.
Work at real scale
: a Melos-managed monorepo with 100+ packages, strict dependency hierarchy, code generation (json_serializable / freezed), a shared design system, and a 90% diff-coverage gate enforced per package in CI (bloc_test + mocktail).
Keep releases healthy
: trunk-based development, ~2 releases a month through GitHub Actions and Fastlane, Crashlytics plus product-metric monitoring, staged rollouts and kill-switches for risky changes.
Collaborate cross-functionally
: with product managers (growth and core product), backend engineers (campaign, config and A/B services), data & BI, marketing (Braze campaigns) and QA — and push back on asks that cannot be measured.
Use AI-assisted development
as part of the everyday workflow: Cursor / Claude Code / Copilot with in-repo prompts, agents and MCP integrations.
We're Looking For:
5+ years building mobile apps, including 3+ years with Flutter in production.
Strong Flutter/Dart: Bloc/Cubit or comparable structured state management, async programming and isolates, code generation, dependency injection, clean architecture and modularization.
Hands-on, experiment-driven product development: feature flags and remote config (Firebase Remote Config, LaunchDarkly, Statsig, GrowthBook or an in-house service), A/B rollout mechanics (staged rollout, sticky assignment, kill-switch) and analytics instrumentation (Amplitude, Mixpanel, GA or similar) — including knowing how your experiments ended.
Deep linking, including deferred deep links and App Links / Universal Links setup; understanding of attribution flows.
Working knowledge of native Android (Kotlin) and/or iOS (Swift) at the level of platform-channel and SDK integrations.
Strong testing culture: unit and bloc tests with mocked collaborators, deterministic tests, comfortable working under coverage gates.
Full lifecycle experience: Git, CI/CD (e.g. GitHub Actions), code signing, store deployment, post-release monitoring.
Product mindset: can work from a PRD with success metrics, propose instrumentation and guardrails, and explain trade-offs to non-engineers.
English: Upper-Intermediate or higher.
It Would Be a Plus:
Time on a dedicated growth or monetization team: referral programs, onboarding optimization, paywalls / subscriptions, retention work, multi-armed bandits.
Attribution and marketing SDKs by name: AppsFlyer, Kochava, Adjust, Branch; Braze, Iterable, CleverTap.
Server-driven UI or remotely configurable content systems.
Payments and subscriptions on mobile: card flows, 3DS, in-app purchases, Google/Apple Pay.
VoIP / real-time communication: SIP, WebRTC, CallKit / Telecom framework, push-triggered call handling, audio session management.
Large monorepos (melos, Mason, Dart workspaces); migrating legacy state-management patterns.
Beyond mobile: backend / BFF for growth features, data pipelines, observability.
Telecom, fintech or other regulated consumer products (KYC, fraud vendors).
Comfort with AI-assisted development tooling.
We are pleased to offer you:
Remote b2b (Georgia-Moldova) or on-site employment (Belarus-Moldova) work opportunity!
Stable job with long-term growth perspective.
Competitive salary with annual performance review.
Really good hardware.
An exciting and challenging job with talented people around.
Continuous learning and career growth opportunities.
Compensation for professional training, seminars, and conferences.
Referral program – get rewarded for helping us grow the team with talented people.
Company-supported English classes to enhance your professional growth.
More perks for the Minsk and Chisinau office employees.
A few words about us:
IDT Corporation is a global communications company founded in 1990 and headquartered in Newark, New Jersey. We are industry leaders in prepaid communication and payment services and one of the largest international voice carriers. We are listed on the NYSE, employ over 1800 people across 20 countries, and have over $1.5 billion in revenues.
IDT is not ”another big IT corporation”— we encourage and support in-house entrepreneurs in developing their ideas into business actions.
Our flagship brand, BOSS Revolution, offers Money Transfer, International Calling, and Mobile Top-Up services and supports IDT’s mission of enabling people to keep in touch and share resources with family and friends worldwide.
If you're looking for a company that will give you the maximum flexibility in choosing a location to work, this opportunity is for you!
