Разработка вакансии - удалённо

Грейд: Middle. Стек: PHP, HTML, CSS, JavaScript, jQuery, SQL, Laravel, Kernel Video Sharing.

Требования: - Уверенное знание JavaScript / TypeScript - Базовый опыт с Vue.js или React - HTML5 и CSS3 - Понимание работы REST API и JSON - Навыки работы с Git - Аналитическое мышление Обязанности: - Разработка клиентской части веб-приложений - Верстка и реализация интерфейсов - Работа с Git в командной разработке Условия: На стажировку приглашаются студенты из любых ВУЗов.

CRANEAPP — мессенджер нового поколения. Мы создаём масштабный коммерческий IT-продукт, основанный на трёх ключевых принципах: Безопасность Скорость и отказоустойчивость Современный интерфейс и продуманный UX Команда CRANEAPP объявляет набор JavaScript-разработчиков. Направления: — Дизайн-фронтенд — вёрстка, CSS, анимации, React, JavaScript — Frontend — React, JavaScript; TypeScript приветствуется — Backend — Golang, PostgreSQL, REST; Rust — опционально Мы предлагаем: — участие в живом проекте с высокой нагрузкой; — работу над продуктом федерального уровня; — возможность предлагать и внедрять собственные решения; — профессиональное развитие в окружении сильных коллег; — удалённый формат работы.

Команда «ИИ для сотрудников» отвечает за создание AI-инструментов для сотрудников компании: определение приоритетов, разработка решений и внедрение. Задачи: — Разрабатывать платформу для создания внутренних ассистентов с использованием современных подходов. — Обеспечивать доступ сотрудников к актуальным возможностям LLM — интеграция новых моделей, MCP и API. — Анализировать качество генеративных моделей, выявлять слабые места и предлагать способы их улучшения. — Следить за best practices и open source-проектами в области LLM и интеграций. — Разворачивать и поддерживать сервисы в Kubernetes: деплой, конфигурация, настройка мониторинга и алёртов. — Проводить code review и архитектурные ревью, вносить предложения по оптимизации и развитию. Требования: — Опыт разработки от 5 лет. — Активное использование LLM, понимание их возможностей и ограничений. — Опыт деплоя сервисов в продакшн и обеспечение их стабильной работы. — Приветствуется понимание архитектуры AI-агентов (оркестрация, memory, tools). — Опыт работы с фреймворками для LLM-пайплайнов: LangChain, LlamaIndex, Haystack. Условия: — Аккредитованная IT‑компания. — Возможна удалённая работа по РФ. — При желании гибридный формат (офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске). — Нет дресс‑кода и строгого графика. — Участие в конференциях, ДМС и забота о здоровье сотрудников.

Задачи: — Проектировать, строить и развивать агрегатную систему, которая определяет, управляет и оптимизирует агрегаты для ускорения производительности запросов на различных платформах данных. — Архитектурно оптимизировать логику предсказания и выбора, которая выявляет ценные агрегаты и анализирует рабочие нагрузки запросов для управления стратегиями размещения. — Улучшать процессы обслуживания и планирования, чтобы обеспечить надежность и низкие накладные расходы в масштабных средах, гарантируя плавное масштабирование системы. Требования: — Опыт профессиональной разработки ПО не менее 6 лет и степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области. — Сильные навыки программирования на Scala, желательно опыт работы с системами Scala worker, такими как Akka или Pekko. — Умение анализировать сложное поведение системы, состояние жизненного цикла и компромиссы производительности с акцентом на надежность в продакшене. — Опыт работы с концепциями хранилищ данных (Snowflake, BigQuery и др.) и технологиями контейнеризации (Docker, Kubernetes). — Отличные коммуникативные навыки и комфортная работа с командами планирования запросов и платформ. — Готовность работать в часовом поясе Восточной/Центральной Европы. Условия: — Гибкий формат работы: удалённо, в офисе или гибрид. — Конкурентная зарплата и хороший компенсационный пакет. — Персонализированный карьерный рост. — Инструменты профессионального развития (менторская программа, технические доклады и тренинги, центры компетенций и др.). — Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями. — Возмещение расходов на образование. — Памятные подарки к юбилеям. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. — Другие льготы, зависящие от локации. Примечание: условия не применимы к фрилансерам.

Задачи: — Разработка клиентских приложений на iOS/TvOS/WatchOS — Решение сложных технических задач — Оптимизация скорости работы и стабильности приложений — Предлагать и разрабатывать архитектурные решения Требования: — Опыт разработки под iOS/TvOS/WatchOS от 3-х лет — Отличное знание Objective-C, Swift — Знание фреймворков: UIKit, Core Data, AVFoundation, AVKit и т.д. — Опыт работы с метриками и оптимизации производительности высоконагруженных приложений — Понимание паттернов проектирования и правильное их использование — Знание основных алгоритмов и структур данных — Умение работать в команде

Задачи: — Design and implement high-quality native mobile SDKs that enable developers to integrate embedded wallet functionality into their applications, with a strong focus on API ergonomics, performance, and reliability — Own SDK features end-to-end: from API design and architecture, through implementation and testing, to release, versioning, and developer documentation — Build and maintain secure, reliable SDK components for wallet operations, including cryptographic operations, blockchain interactions, and security-sensitive flows — Define and evolve the SDK architecture to support long-term maintainability, backward compatibility, and adoption across diverse customer applications — Build sample applications and demos that showcase SDK capabilities and serve as integration references for customers — Create clear, comprehensive SDK documentation and integration guides — Work with developer relations and support teams to address customer integration challenges — Raise the bar for quality and operational excellence by establishing best practices around testing, observability, releases, and code health Требования: — 5+ years of software engineering experience, with deep focus on mobile development and shipping production-grade SDKs — Demonstrated track record of building and shipping high-quality code, with work you can point to and discuss in depth — Strong hands-on experience with iOS (Swift) and/or Android (Kotlin); experience with React Native or other cross-platform frameworks — Experience building mobile SDKs or shared libraries, including API design, versioning, packaging, and long-term maintenance across platforms — Experience with blockchain-enabled mobile systems, including wallet flows, signing, and on-chain interactions — Experience working on security-sensitive mobile software, such as key management, secure storage, cryptography, or financial products — Strong grasp of mobile engineering best practices, including CI/CD, automated testing, release management, and observability Условия: — Remote role in a distributed team; preference for candidates in the Americas time zone

Задачи: — Работа в команде экспертов, выстраивающей и автоматизирующей бизнес-процессы для крупных компаний России. — Участие в долгосрочных проектах заказчиков компании. Требования: — Опыт в одном или нескольких из следующих профилей: Java Backend Development, Java Fullstack Development, QA Automation / AQA на Java или Kotlin, Java Team Lead / Tech Lead, разработка интеграционных решений, Jmix, Hybris, Kotlin, Java + React, Java в DevOps / инфраструктурных задачах, AI / ML-направления с использованием Java, другие технологии и специализации Java-экосистемы. Условия: — Уровень дохода от 160 000 до 180 000 ₽ на руки, итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и грейда. — Полностью удаленная работа. — Оформление по ИП / СМЗ. — Работа в режиме Outstaff. — Долгосрочная проектная деятельность. — Готовые процессы и инструменты для минимизации рутинных операций. Компания предлагает: — Справедливую оплату, зависящую от уровня компетенции. — Возможность работать из любой точки. — Профессиональное развитие с доступом к обучающим материалам и актуальным технологиям. — Участие в стратегически важных проектах крупных компаний. — Корпоративную культуру и участие в мероприятиях. — Оптимизацию рабочих процессов с использованием стандартизированных методик и инструментов.

Location: Remote About GiveDirectly What if the most effective way to fight poverty was also the simplest: give people money and trust them to decide what they need? Since 2011, GiveDirectly has proven that idea at scale. We’ve delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty and crisis across 15 countries, and rigorous research shows the results: healthier kids, stronger businesses, sturdier homes, and more resilient families and local economies. Cash is now widely recognized as one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid. Our ambition goes beyond our own programs. We want cash to become the benchmark for aid, much as the index fund became the benchmark for investing, so that every aid dollar is held to one question: is this doing more good than giving the money directly to people living in poverty? We’re growing fast, and this is a rare and important moment to join. We expect to hit $1B in revenue in 2026 with significant growth forecast for 2027. At the same time we are building a new technology stack and operating model designed for a roughly 10x change in scale, and we are actively pursuing partnerships with major funders to move even more money in bigger ways, to people who need it. We are known for our extensive integration of technology into field processes; our quantitative approach to performance measurement; and our commitment to rigorous, independent, experimental evaluation of our impact, with multiple Randomized Control Trials completed and others in progress. How we work Our team spans 20+ countries and 69 languages. Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We expect high ownership and give people real responsibility early. Our values are central to how we hire, work, and grow, and they are deliberately opinionated: Recipients first. Recipients’ preferences come before those of donors or ourselves. Team next. We optimize for organizational success, not individual success. Be proactively candid. We say what we believe and share information openly. Create positive energy. We aim to be a source of energy for colleagues, not a drain. Think rigorously; act quickly. We reason from first principles, then act rather than debate. Know yourself and grow. We own our imperfections and seek feedback to grow. Accept reality. Propose solutions. We focus on what can change and bring solutions, not just problems. Be productively ambitious. We take risks for step-change impact, not incremental progress. If they describe how you like to work and they energize you, this could be a great fit. Want to learn more? Read and listen: We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026, and our work has been covered by The Economist , NPR , TED , and The Washington Post . We're now preparing to deliver billions of dollars a year to people in extreme poverty, if funding allows. Read our CEO's essay on what that will take. About this role: Are you an experienced engineer at the stage of your career where, above all, you want to do good? This role is about using engineering to support fundraising: delighting our donors; helping our fundraisers; getting donations recorded and safely started on their journey to our recipients; telling donors and the public about what happens to their gifts. A bit of website development. A lot of plumbing. The good news about this position: You will make a difference to people in extreme poverty You will work independently, with few constraints You will work directly with lovely people from across our fundraising teams The trade-offs: There is only one other fundraising engineer and mostly you will be working on your own Our technology is a mixture of boring (Laravel, PHP, plain JS, HTML and CSS) and legacy (Salesforce, Wordpress, wrangling CSV files sent by our partners) We're growing, but this is a role for someone who values depth and impact over a fast title ladder. The maybe good maybe bad news about the role depending on who you are: We are all in on AI where it allows us to get more $ to people in extreme poverty If you want a role where you will be part of a bigger engineering team, working in Python or working on more complex tasks, then please take a look at our other engineering roles . This role is right for you if: You care about our mission You agree with our values You have the right to work in one of the countries we're able to hire from (you can check the current list here ). You're happy working remotely, and taking meetings across East Africa Time and US Eastern Time. You are happy to travel to meet your colleagues in the US, Europe and Africa a few weeks a year You are fluent in English You have 4+ years of engineering experience You're happy working autonomously: defining what needs doing, doing it, getting it tested and launched, fixing the bugs, and hustling to make progress every day. You're comfortable being on-call on peak donation days (Giving Tuesday and the last weeks of the year), including owning an incident: working out what matters, communicating with fundraisers, and debugging on legacy and others' code, sometimes when no other engineers are available. You are happy with our boring and legacy technologies (Laravel, PHP, plain JS, HTML, CSS, Salesforce, Wordpress, SQL, wrangling csv files etc). You don’t have to be experienced in all of them, but you do have to be genuinely happy to use them (many engineers are not…). You are happy and skilled at working directly with non-engineers on messy, poorly defined, rapidly changing, sometimes boring tasks Compensation At GiveDirectly, we strive to pay our employees generously and equitably. We use an accredited third party salary aggregator to calculate what we believe to be competitive pay based on role, location, and cost of living. We also have a no negotiation policy to ensure we are paying staff equitably across roles. Read more about our compensation philosophy here . Unless otherwise noted, the benefits stipend may be used to cover benefits or taken as additional taxable income. United States Base Salary: $181,130 Bonus at Target Performance: 15% (~$27,170, with potential for upside. For reference, with the organization's current performance multiplier, this amount would be ~$31,789 in 2025) Estimated Total Compensation at Target: $208,300+ Annual Benefits Stipend: $21,393 United Kingdom Base Salary: £124,370 Bonus at Target Performance: 15% (~£18,656, with potential for upside. For reference, with the organization's current performance multiplier, this amount would be ~£21,827 in 2025) Estimated Total Compensation at Target: £143,026+ Annual Benefits Stipend: £2,760 Kenya Base Salary: $112,350 Bonus at Target Performance: 15% (~$16,853, with potential for upside. For reference, with the organization's current performance multiplier, this amount would be ~$19,717 in 2025) Estimated Total Compensation at Target: $129,203+ Annual Benefits Stipend: $8,453 This role is fully remote, so if you are not based in the US, UK or Kenya, we will share an estimated salary benchmark for the country you are based in during the hiring process. Why work at GiveDirectly? At GiveDirectly, we work to ensure that you have everything you need to excel in your role and on your team, including: A positive and supportive team with opportunities for advancement A demonstrated commitment to helping all staff develop and grow A competitive salary, including bonus A robust health benefits plan (exact details will vary by country) Unlimited PTO (that we encourage staff to take!) Desk allowance and flexible work location About this specific hiring process Take-home coding assignment Live Coding (60 mins) Systems Design (60 mins) Project Deep Dive + Behavioral (60 mins) *It’s possible that there will be adjustments to this interview process. Any changes will be communicated to you during the process. #LI-REMOTE Working at GiveDirectly GiveDirectly is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to the person’s race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Flagging for US applicants: We invite you to " Know Your Rights " as an applicant. Commitment to Safeguarding As a global organization working with communities to eliminate extreme poverty, GiveDirectly takes the safeguarding of its recipients, staff, and partners seriously. To that end, GiveDirectly is a member of the Misconduct Disclosure Scheme , and will systematically check with previous employers about any abuse or misconduct related matters involving potential new hires. We may also employ other robust pre-hire screens, including in-depth reference checks, criminal background checks, and sanctions screens. These efforts help us continue to build and maintain trust with the communities we work with, and prevent abuse to our recipients and staff. **GD is committed to observing all local, national and international laws that protect people and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance when it comes to preventing,  reporting, or responding to any form of abuse or  exploitation.” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.** Reasonable Accommodations We are committed to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require any accommodations during the application or interview process, or to perform the essential functions of the role, please email us at careers@givedirectly.org with the email subject “Accommodation Needed”. We will work with you to ensure reasonable accommodations are made to support your needs. Want to put your best foot forward on your GiveDirectly application? Take a look at our Candidate Application Prep Guide ! Referrals Know the right person for this role? Please consider referring them . We offer a reward of $3,000 for a Senior Manager or above role, and $500 for a Manager role, paid if we end up hiring your referral. Thank you for sending great people our way!

Задачи: — Разрабатывать рекламную платформу для онлайн и офлайн рекламы — Разрабатывать транспортную систему для статистики — Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go — Решать алгоритмические и оптимизационные задачи в высоконагруженных сервисах — Писать эффективный, читаемый и поддерживаемый код, покрывать тестами — Принимать участие в разработке архитектуры Требования: — Большой опыт разработки от 6 лет (из них не менее 3-х лет на Go) — Знание алгоритмов и структур данных — Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов со SLA 99.95%+ — Глубокие знания и опыт работы хотя бы с одной СУБД: PostgreSQL, MySQL, ClickHouse — Понимание основных принципов построения распределённых систем хранения и обработки данных — Опыт разработки Cloud Native сервисов — Хорошее знание принципов проектирования микросервисной архитектуры и практический опыт их применения — Хорошее знание внутреннего устройства Linux — Опыт профилирования, оптимизации программ на Go и устранения сложных технических проблем — Готовность работать по принципу: “You build it, you run it” Технический стек: Go, In-house Cloud, Kubernetes, Kafka, ClickHouse, PostgreSQL, Docker, Git Будет плюсом: — Знание и навыки программирования на C/C++, Rust — Опыт реализации эффективного мониторинга сервисов — Опыт работы с инструментами автоматизации эскалации инцидентов

Задачи: — Разрабатывать, строить и оптимизировать масштабируемые backend-системы для платформы оценки рисков. — Работать с высоконагруженными потоками данных, сервисами принятия решений в продакшене и интеграциями машинного обучения. — Сотрудничать с дата-сайентистами, аналитиками рисков и продуктовыми командами для создания надежных и высокопроизводительных решений. — Запускать стратегии оценки рисков для принятия решений в реальном времени. — Эволюционировать и адаптировать архитектуру в соответствии с текущими бизнес-планами. — Обеспечивать высокое качество реализации через комплексное покрытие тестами. — Проектировать и использовать инструменты для валидации изменений, чтобы они соответствовали бизнес-требованиям. Требования: — Опыт работы с Python не менее 4 лет. — Участие в разработке сервиса или подсистемы с нуля и успешный вывод в продакшн с бизнес-эффектом. — Глубокие знания Python и его экосистемы. — Понимание жизненного цикла программного обеспечения, применение методологии MVP. — Опыт с архитектурными паттернами и принципами проектирования. — Готовность брать ответственность за архитектурные решения сервиса. — Уровень английского B1 или выше для эффективного общения с международной командой. Условия: — Поддержка релокации в один из офисов: Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан с помощью для сотрудника и его семьи. — Гибкий формат работы: из офиса или удаленно. — Медицинское страхование. — Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации. — Бюджет на оздоровление: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес. — Отпуск: 20 дней оплачиваемого ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.

Задачи: – участвовать в проектировании и реализации функционального модуля Казначейство, рефакторинг существующих решений – обеспечивать стабильность и производительность информационных баз – внедрять современные практики разработки: автоматизированное тестирование, контроль версий (Git) – лидировать команду разработчиков 1С по задачам технического развития – развивать технические компетенции команды, проводить Code Review – оптимизировать процессы разработки, внедрять стандарты кодирования и документирования Требования: – опыт работы в разработке на платформе 1С:Предприятие — не менее 5 лет – глубокое понимание архитектуры 1С, объектов метаданных, обработки событий – опыт разработки и внедрения решений по управленческому учёту и МСФО – навыки проектирования сложных конфигураций, оптимизации производительности – умение читать и анализировать код, проводить Code Review – опыт работы в БИТ Финанс, ERP-системах или крупных корпоративных проектах будет плюсом

Задачи: • Создание автоматизированных систем на базе ИИ • Разработка backend AI-платформы: REST API, БД, фоновые задачи, интеграции с AI-сервисами • Разработка frontend и админ-панели (React / Next.js) • Интерфейсы загрузки, генерации и отображения изображений/видео • Платёжные сценарии и пополнение баланса • Обработка длительных AI-генераций и их статусов • Адаптивная вёрстка, локализация, тёмная/светлая тема • Оптимизация производительности, SEO и UX • Участие в проектировании архитектуры, написание тестов, code review Требования: • Python, FastAPI, SQLAlchemy — коммерческий опыт от 3 лет • JavaScript / TypeScript, React, Next.js (App Router, SSR, CSR, Server Components) — от 3 лет • REST API, авторизация (access/refresh tokens, cookies, protected routes) • State management: TanStack Query / SWR, Zustand / Redux Toolkit • Формы и валидация: React Hook Form, Zod • WebSocket / SSE / polling, очереди и фоновые задачи • PostgreSQL, интеграция внешних API и платёжных систем • Работа с файлами, S3, изображениями и видео • Адаптивная вёрстка по Figma, UI-компоненты и design system • Git, code review, базовое покрытие тестами • Самостоятельность: декомпозиция задач и доведение до production Будет плюсом: • Опыт AI-сервисов и работы с изображениями/видео • Интеграция платежей и загрузка файлов в S3 • Админ-панели, PWA, мультиязычность, дизайн-системы • Опыт работы с AI-инструментами (Cursor, Claude Code и др.) • Опыт создания/интеграции анимаций на сайте (GASP, Framer Motion, CSS & Tailwind или др) Условия: • Полностью удалённый формат • Сильная команда и развитие • Корпоративный английский • Адаптация и поддержка на старте

Задачи: — Развивать и приводить в порядок критически важную инфраструктуру бэк-офиса (reporting, reconciliations, integrations, data pipelines). — Backend для внутренних финтех-процессов: payments, reporting, reconciliations. — Интеграции с банками и платежными провайдерами. — Работа с сырыми финансовыми данными и API. — Оптимизация внутренних процессов и инструментов. Требования: — От 3+ лет коммерческого опыта с Go (основной язык). — Опыт с Python. — Опыт в payments / crypto / fintech (обязательно). — Опыт работы с public API или data ingestion. — Опыт с ОТС деск и/или опыт с трежерис. — Опыт работы в малых/средних командах, где разработчик решает задачи end-to-end. — Активное использование AI в разработке. — Ownership mindset: самостоятельность, внимание к деталям, ответственность. Условия: — Работа по CET timezone из любой точки мира. — B2B контракт с отпускными и больничными. — Конкурентная зарплата и годовой бонус. — Small senior team, без бюрократии. — Активно развивающийся продукт без легаси.

Задачи: — Создавать и поддерживать платформу наблюдаемости, которая собирает телеметрию клиентов — события, логи и трассировки — с использованием OpenTelemetry и лучших отраслевых практик — Разрабатывать возможности дашбордов и визуализации для команд поддержки и полевых команд, обеспечивая видимость состояния системы в реальном времени, выявление проблем и трендов, а также помогать клиентам сохранять устойчивость в масштабе — Проектировать и реализовывать систему уведомлений и оповещений, основанную на данных телеметрии и эвристиках с использованием AI-агентов и lakehouse-интеллекта — Писать инфраструктуру как код с помощью Helm и Terraform для упрощения развертывания и эксплуатации внутри Dremio — Создавать и поддерживать фреймворки приложений, стандартизирующие разработку между командами, решая сквозные задачи, такие как внедрение зависимостей и контроль доступа на основе ролей в масштабе — Сотрудничать с командами SRE и DevOps для определения лучших практик и предоставления стандартизированных решений для общих инженерных рабочих процессов — Взаимодействовать с сообществом разработчиков для понимания их проблем и превращения этих знаний в улучшения платформы — Помогать определять и реализовывать дорожную карту и этапы интеграции с платформой SAP HANA/BDC для обеспечения единого опыта Требования: — Степень бакалавра, магистра или выше в области компьютерных наук или смежной области — Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 5 лет — Опыт работы с Java не менее 2 лет — Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Helm, Terraform или эквивалент) не менее 2 лет — Глубокий опыт работы с одной из основных облачных платформ (AWS, Azure или GCP) — Практический опыт работы с OpenTelemetry или аналогичными платформами наблюдаемости — Опыт работы с Kubernetes и Docker — Хорошее понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, HTTP) — Желание изучать новые технологии и умение решать сложные задачи Преимущества: — Опыт создания SaaS микросервисов и распределённых систем — Опыт работы с многопоточными или асинхронными моделями программирования — Владение NoSQL базами данных (MongoDB, RocksDB) или Redis — Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, ArgoCD) — Знание других языков программирования, таких как C++, Go, Python, Node.js, Rust и др. — Опыт в обработке запросов, распределённых системах, контроле конкуренции, репликации данных или системах хранения — Опыт настройки Java GC/heap, Apache Arrow, SQL операторов или оптимизации путей данных Условия: — Удалённая работа из Португалии или другого места — Полная занятость Компания Dremio — это платформа lakehouse для самообслуживания аналитики и ИИ, использующая открытые технологии, включая Apache Iceberg и Apache Arrow, обеспечивающая гибкость и скорость получения инсайтов при снижении затрат.

Задачи: — Разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты — Внедрять новые технологии и практики — Обучаться, совершенствовать свои знания и навыки Требования: — Опыт коммерческой разработки на React от 4 лет — Отлично знаете JavaScript — Понимаете современный стек веб-разработки — Готовы работать в распределённой команде