Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи: — самостоятельная настройка UI, процессов и сложных алгоритмов — настройка отчетов и дашбордов Требования: — опыт работы с платформой GreenData от 1,5 лет — знание языка Groovy — отличное знание SQL Условия: — полный рабочий день — удалённый формат работы — оформление через ИП
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи: — Участвовать в процессах разработки страховой платформы Impulse, обеспечивающих короткий time-to-market, высокий уровень качества, надежность, безопасность и производительность разрабатываемых решений; — Участвовать в выборе инструментов и технологий разработки с последующим их внедрением. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет; — Опыт работы со стеком: Java 8-17, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Apache Kafka, Prometheus, OpenAPI, Swagger, Grafana, Liquibase; — Понимание методологий разработки, принципов ООП и шаблонов проектирования; — Опыт командной работы; — Знание методик Scrum. Условия: — Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт; — Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка; — Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; — Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии; — График работы 5/2 (удаленный формат работы) или гибридный график с офисом ст. м. Киевская; — Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.); — Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.; — Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока; — Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборСкрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
О компании и команде: Компания не раскрывает подробности, но предлагает ознакомиться со страничкой «О компании» для понимания миссии и стратегии. Какой человек нам нужен: — Самостоятельный, убедительный, амбициозный специалист с лидерскими качествами или умением управлять без прямого руководства — Стремящийся к построению качественных процессов и качественной разработки Что мы предлагаем: — Командная разработка новых продуктов на C# + .NET Core, .net 6 и развитие существующих на C# + ASP.NET MVC — Влияние на технические решения и повышение качества разработки и процессов — Работа с амбициозной командой, умеющей принимать решения — Разработка востребованного продукта с обратной связью от пользователей — Решение амбициозных задач — Профессиональный рост через тренинги, конференции и обмен знаниями в команде Задачи: — Разработка бэкенда веб-сайтов и веб-приложений — Участие в разработке и внедрении новых сервисов и технологий — Разработка и дополнение общего style guide компании — Написание понятного и поддерживаемого кода Требования: — Опыт разработки веб-приложений на платформе .NET — Знание и применение паттернов проектирования, понимание принципов SOLID — Опыт работы с базами данных: оптимизация запросов, создание индексов и понимание их назначения — Умение писать unit тесты — Умение оценивать и декомпозировать задачи, попадать в сроки, оптимизировать производительность и быстро локализовывать ошибки Желательно: — Опыт разработки высоконагруженных и масштабируемых систем Условия: — Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата — ДМС, включая стоматологию — Удобное место для работы и современное оборудование — Гибкий график с началом работы с 8 до 11 — Возможность самостоятельно определять посещение офиса внутри команды — Возможность полностью удалённой работы — Внутреннее обучение, посещение конференций и митапов, спонсорство участия
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Требования к кандидату: - 5+ years of experience in fintech or crypto - Strong production experience with Go - Experience with PostgreSQL, gRPC / REST, and Kafka - Real experience applying microservice patterns - Strong PostgreSQL skills beyond CRUD - Strong Kafka knowledge - Active use of AI agents in development
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи: — Поддержка и доработка существующего функционала продукта. — Реализация поддержки дополнительных СУБД. — Разработка REST API. — Работа с драйвер-менеджером на unix ODBC. — Оптимизация и улучшение производительности. — Реализация поддержки в продукте новых вендоров. Требования: — Опыт разработки на C++ от 4 лет. — Опыт работы с реляционными базами данных. — Хорошее знание SQL: написание запросов. — Работа с различными типами данных. — Знание алгоритмов, структур данных. — Опыт работы с Unix ODBC. — Опыт работы с CMake. — Опыт работы с REST API. — Опыт работы с многопоточностью. — Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд. Будет плюсом: — Знание аналитических (оконных) SQL функций. — Опыт участия в разработке продуктов "с нуля". Условия: — Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний. — Работа в команде с международным опытом и высоким уровнем экспертизы. — Участие в разработке и развитии мощного продукта в области управления данными. — Оформление в соответствии с ТК РФ. — Локация: можно работать из любого города. — Формат работы: удаленный. — Желаемый уровень дохода обсуждаем на собеседовании. — Этапы отбора: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с экспертом и Тим лидом команды.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Требуются навыки и опыт: опыт работы или доработки АБС (обязателен), знание Oracle SQL, Oracle PL/SQL, умение работать с git, опыт оптимизации и написания сложных SQL-запросов, опыт работы с большим объёмом данных, умение ориентироваться в чужом программном коде, опыт работы с АБС, знание банковских продуктов или отчетности для ЦБ. Задачи: — Поддержка и развитие отчётности для Банка в текущей АБС. Этапы отбора: 1. Внутренний квалификационный; 2. Интервью с клиентом с техническими вопросами.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Требуется Senior Java разработчик. Требуемые навыки: — SpringBoot — JavaSpringFramework — ApacheKafka — Java Формат работы: полный рабочий день, можно удалённо.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Kiwitaxi — международный сервис бронирования индивидуальных трансферов, работающий более чем в 90 странах и 600 аэропортах. Tech Stack: PHP 7.1–7.4, Symfony 1, Symfony 4, Golang, Doctrine, legacy libraries; MySQL, MariaDB, MongoDB; Требования к кандидату: — Практический опыт работы с Go — Коммерческий опыт backend-разработки на PHP — Опыт проектирования микросервисной архитектуры и работы с различными типами баз данных — Опыт руководства backend-командой (от 3 инженеров) и проведения технических собеседований
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
The Client Solutions & Analytics engineering team builds and maintains a suite of proprietary quantitative platforms spanning portfolio construction and optimization, retirement and defined contribution solutions, Capital Market Assumptions, multi-asset risk analytics, and institutional client intelligence tooling. Responsibilities: — Design and implement RESTful APIs using Python frameworks (FastAPI, Django, Tornado) — Build and maintain data pipelines and backend services for analytics workloads — Design and optimize database schemas across relational, NoSQL, and cloud data stores — Work with structured and unstructured data across Snowflake, Postgres, S3, and MongoDB — Collaborate closely with quantitative researchers, frontend engineers, and business stakeholders — Contribute to system design and architecture decisions — scalability, reliability, security — Monitor and troubleshoot production systems using observability tooling Requirements: — 9+ years of backend development experience — Strong Python proficiency — the team's primary language — Solid hands-on experience with Postgres, Snowflake, MongoDB, and S3 — Strong grasp of data modeling (ER design) and system design principles — Interest in AI-assisted development and modern developer tooling — Experience building and shipping production-grade REST APIs We offer: — Flexible work setup: remote model (Poland, Serbia, Georgia, Spain, Portugal, Armenia) or hybrid if desired (Poland) — Health insurance coverage for those based in Poland — 50% coverage of health insurance for spouses and children in Poland — 24 days of paid vacation — 10 days of paid sick leave — 50% reimbursement for professional training, education, conferences — Work alongside a highly professional team — Engaging teambuilding events and activities
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Roundz.ai is an AI platform for conducting technical interviews and automatically screening candidates, designed specifically for the IT industry and engineering hiring.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи: — работать с частью системы целиком, доводить её до прода — разбираться с возникающими проблемами в продакшне Требования: — 3+ года продакшн-опыта на Python — ежедневная работа с LLM и агентами, умение объяснить процесс — проактивность и умение дебажить чужой код в продакшне Условия: — зарплата до 2 500 $ (B2B) — полная удалёнка, гибкий график — оплата AI-тулинга (Claude Code или другие удобные инструменты) — интро-звонок, технический разговор, оффер
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи: — Владение глубоким анализом производительности и оптимизацией стека блокчейн-нод, выявление причин потребления ресурсов и внедрение системных исправлений — Создание систем наблюдения, проверки состояния и автоматического переключения для блокчейн-нод — Руководство инициативой по оптимизации размеров кластера нод, профилирование рабочих нагрузок и установление моделей емкости — Взаимодействие с инженерами по интеграции протоколов, командами кошельков и индексаторов — Определение и внедрение SLO и SLI для сервисов нод — Поддержка обновлений протоколов и операций нод с акцентом на производительность Требования: — Опыт разработки ПО не менее 5 лет с глубокими знаниями в анализе производительности систем, профилировании и оптимизации инфраструктуры — Практический опыт эксплуатации распределенных систем в масштабе (диагностика узких мест, настройка производительности, управление емкостью) — Владение backend-программированием (предпочтительно Go) и системными инструментами (pprof, Datadog, Prometheus, Grafana) — Опыт снижения затрат на инфраструктуру через инженерную оптимизацию, а не просто масштабирование ресурсов — Желателен опыт работы с блокчейн-нодами, протоколами консенсуса или криптоинфраструктурой
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ябби — SSP-платформа, которая помогает владельцам мобильных приложений и сайтов выгодно продавать рекламные места.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Ябби — SSP-платформа, которая помогает владельцам мобильных приложений и сайтов выгодно продавать рекламные места.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Location: Brazil; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Malta; Slovenia; Lithuania; Czech Republic; Estonia; Hungary; Mexico; Chile; Poland; Bulgaria Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. The Pro Verifications team decides whether a business signing up on the Pro side is who it says it is, and whether we're allowed to onboard it. That means figuring out who actually owns the business, running it against sanctions and watchlists, and doing all of it fast enough that a real customer doesn't lose patience and leave. Every Pro customer hits these systems, so slow or wrong is very visible — and the team is early, which means whoever joins gets to decide how a lot of it works instead of inheriting it. How We Work - We deploy constantly, almost always behind a flag, in pieces small enough to pull back fast. - Security and compliance show up at design time, not as a gate at the end. - Every story is tied to a metric it's meant to move — if work isn't on the board, it doesn't get staffed. - At this level, you're expected to shape these standards, not just work inside them. THE OPPORTUNITY As a Staff Engineer on Pro Verifications, you'll own the technical direction for how verification is built here — the architecture, the patterns other engineers work inside, and the calls about what we own versus what we lean on a vendor for. You'll be hands-on across the stack, drive out entire classes of recurring failure rather than patching them one at a time, and design the fail-closed and audit behavior that keeps regulators satisfied. This is a high-impact, hands-on technical leadership role for engineers who've built where being wrong has real consequences, and who want to shape a system that stays fast, safe, and defensible as it grows. - Set the shape of the verification services and their contracts across the KYC/KYB flow. - Decide how we abstract KYC and KYB vendors so a bad provider day doesn't turn into an outage. - Design fail-closed behavior and audit trails that hold up under regulatory scrutiny. - Identify the classes of failure that keep recurring and remove them for good. - Write and drive architecture decisions (ADRs), and hold the line on security and compliance at design time, not as a late gate. - Mentor and raise the bar for senior engineers through design reviews, code, and direct feedback. - Be measured on whether verification gets faster, more of it decides itself, fewer decisions are wrong, and the systems stay up — and on whether the team got stronger for you being on it. WHAT YOU BRING - Around eight years building and running production systems, with a track record of owning a domain's technical direction, not just delivering inside one. - Deep, fluent expertise in Rust, with the versatility to work across TypeScript and React where verification meets the customer. - You've set architecture other people build on, and it held up — you can point to specific classes of failure you designed out, not just incidents you fixed. - You've made teams faster through patterns, tooling, or mentoring — engineers around you got better and shipped more because of calls you made. - You've built where being wrong had real consequences: compliance, payments, security, or anywhere a bad call costs more than a rough user experience. - Strong on distributed systems, service contracts, and secure design — you've integrated third-party APIs that couldn't be trusted, with real timeouts, retries, idempotency, circuit breakers, and backup paths that actually get tested. - Comfortable with, or able to quickly ramp on, gRPC, Temporal, Docker, Kubernetes, Terraform, MySQL/MariaDB, Redis, and GitLab CI. NICE TO HAVES - Direct experience with KYC, KYB, or fraud work, including integrating providers like Trulioo, Persona, or ComplyAdvantage. - Comfort building with AI in the loop. - Time spent in crypto, fintech, or another space regulators pay close attention to. Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice