HRBP

Задачи: — Сопровождать кадровые процессы, включая приём, перевод и увольнение сотрудников, в том числе сложные кейсы; — Консультировать сотрудников по вопросам HR, контролировать правильность оформления документов и соблюдение Трудового кодекса РФ; — Участвовать во внутренних проектах, таких как адаптация новых сотрудников, проведение welcome-встреч, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации и сложные увольнения; — Администрировать вопросы, связанные с выплатами, справками и другими организационными моментами. Требования: — Опыт работы HR BP не менее 3 лет, предпочтительно в сфере ритейла или маркетплейса; — Знания и практика в области компенсаций и льгот (C&B), сопровождение полного HR цикла, включая приёмы, переводы и увольнения, в том числе сложные случаи; — Уверенное применение норм Трудового кодекса РФ; — Ответственность, автономность, внимательность к деталям и умение доводить задачи до конца. Условия: — Обучение и развитие через языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков; — Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности; — Участие в различных сообществах, таких как клубы спикеров, футбола, йоги и шахмат; — Поддержка семей сотрудников, включая гибкий подход и проекты для детей; — Скидки и партнерские программы на обучение, страхование и покупки; — Комфортная рабочая среда с бесплатным питанием в офисе, современными офисами рядом с метро, корпоративной техникой и порталом для сотрудников.