Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
• Правовое сопровождение сделок по приобретению активов через покупку долей юридических лиц/заключение договоров аренды с правом выкупа/опционов/опционных договоров; • Анализ градостроительных и иных видов ограничений, влияющих на реализацию проектов;
Задачи:
— Правовое сопровождение сделок в сфере недвижимости (приобретение прав на земельные участки/здания, продажа объектов недвижимости (не в рамках 214-ФЗ);
— Правовое сопровождение сделок по приобретению активов через покупку долей юридических лиц/заключение договоров аренды с правом выкупа/опционов/опционных договоров;
— Анализ градостроительных и иных видов ограничений, влияющих на реализацию проектов;
— Правовая экспертиза кредитной и кредитно-обеспечительной документации по проектам (правовое сопровождение проектного финансирования);
— Взаимодействие со структурными подразделениями компании и контрагентами, в том числе участие в совещаниях и переговорах.
Требования:
— Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
— Успешно реализованные сделки с ценой не менее 250 000 000 рублей;
— Отличное знание законодательства/разъяснений/судебной практики в области недвижимости и строительства.
Контакты:
— Ирина cv@legaltalents.ru (в теме письма укажите, пожалуйста, название вакансии). В отклике или резюме пожалуйста опишите успешно реализованные сделки и их цену
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
45/100
Слабая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Старший юрист; компания не названа; зарплата не указана; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
Работодатель не указан ни в тексте, ни в полях.
Из объявления
СТАРШИЙ ЮРИСТ в строительную компанию (земля, недвижимость и строительство) … САНКТ-ПЕТЕРБУРГ … ЗАДАЧИ
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
leadТолько в резюме такой опыт обычно спрятан в строчке «участвовал в проектах автоматизации», и рекрутер его не замечает; Мы находим в вашем опыте то, что подходит под новые роли, упаковываем это в резюме и сами откликаемся