Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
-Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления. -Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента.
Обязанности:
— Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления.
— Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента.
— Развивать продукт: формировать ассортиментную матрицу, работать с поставщиками и влиять на условия сотрудничества.
— Масштабировать продажи: лично вести переговоры со стратегическими клиентами по сложным проектным сделкам и повышать лояльность ключевых заказчиков.
— Менять процессы: трансформировать коммерческие подходы, внедрять автоматизацию и выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с сервисом, логистикой и финансами.
Требования:
— Подтвержденный опыт управления В2В-продажами сложного промышленного оборудования или опыт в смежных сферах с оборотом от 2-х миллиардов.
— Навык трансформации коммерческих процессов: умеете не только поддерживать систему, но и перестраивать её под новые цели.
— Финансовая грамотность: свободно работаете с БДР, план-факт анализом и управленческой отчетностью.
— Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность принимать решения в условиях масштабирования бизнеса.
Условия:
— Реальное влияние на развитие бизнеса: высокая степень автономии, ресурсы и поддержка в реализации новых идей и проектов.
— Синергетический эффект в достижении целевых показателей за счет общей экспертизы Компании.
— Амбициозные задачи и корреляция результатов с мотивацией.
— Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + КРІ), который обсуждается индивидуально с сильными кандидатами.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
65/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Руководитель департамента; зарплата не указана; ограничение по локации; только офис; понятные задачи; официальное оформление; понятный рост.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
Заявлен высокий доход с окладом и KPI, но конкретные суммы и диапазоны не указаны.
Из объявления
-Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + КРІ), который обсуждается индивидуально с сильными кандидатами.
Москва; Мы находимся в поиске Руководителя центра продуктового маркетинга; Опыт работы со сложным портфелем и несколькими каналами продаж; опыт проведения анализа рынка, конкурентов и клиентов для поиска точек роста и приоритизации портфеля; опыт разработки и запуска коммерческих стратегий вывода B2B-решений на рынок с управлением воронкой продаж; навык формирования ценностных предложений, позиционирования решений и влияния на продуктовый roadmap; понимание экономики B2B-бизнеса (маржинальность, CAC, LTV, юнит-экономика) для оценки эффективности инициатив; опыт выстраивания процессов взаимодействия продуктов, маркетинга и продаж, а также планирование коммерческих результатов; способность самостоятельно находить возможности роста бизнеса; умение договариваться со стейкхолдерами (CPO, продажи) без административных полномочий и трансформировать процессы; фокус на выручке и бизнес-результатах, готовность принимать решения в условиях неопределенности и ответственность за результат