Вакансия «Руководитель направления аналитики товародвижения» · Job Hunters
J
Компания не указана
Руководитель направления аналитики товародвижения
Зарплата не указана
Грейд
head
География найма
Москва
Power BITableau
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
• Формирование стратегии развития аналитики товародвижения, определение приоритетов и планирование ключевых инициатив. • Управление командой аналитиков: постановка задач, развитие сотрудников, участие в подборе и формировании команды.
Задачи:
— Формирование стратегии развития аналитики товародвижения, определение приоритетов и планирование ключевых инициатив.
— Управление командой аналитиков: постановка задач, развитие сотрудников, участие в подборе и формировании команды.
— Развитие продуктовой, проектной, маркетинговой и BI-аналитики.
— Разработка и контроль KPI, анализ отклонений, поиск возможностей для повышения эффективности бизнес-процессов.
— Формирование и проверка гипотез, выявление точек роста на основе анализа данных.
Требования:
— Опыт руководства командой аналитиков от 2–3 лет.
— Практический опыт управления сотрудниками, постановки целей и развития команды.
— Понимание процессов товародвижения, логистики, Supply Chain или розничной торговли.
— Уверенное владение BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik или аналогами).
— Опыт разработки сложных дашбордов, построения аналитических моделей и работы с большими объёмами данных.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
45/100
Слабая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Руководитель направления аналитики товародвижения; компания не названа; зарплата не указана; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
Работодатель не указан ни в тексте вакансии, ни в полях.
Из объявления
#москва … Руководитель направления аналитики товародвижения … [контакт]
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.