Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Участвовать в разработке ядра платформы и самых сложных задачах команды. Разбираешься в дата-инфраструктуре: ETL/ELT, DWH и Data Lake, модели данных, витрины, семантический слой.
Задачи:
— Участвовать в разработке ядра платформы и самых сложных задачах команды.
— На отдельных этапах код может занимать до половины времени.
— Участвовать в архитектуре SMT и вместе с Holocron проектировать единый путь от ingestion до потребления: простой self-service сценарий должен занимать минуты, а сложный оставаться возможным.
— Растить кросс-функциональную команду: нанимать и развивать специалистов, давать обратную связь, участвовать в перформанс-ревью, выстраивать взаимодействие инженеров, аналитиков, BI и QA.
— Делить команду на зоны ответственности и опираться на сильных специалистов как на лидов направлений.
— Участвовать в миграции существующих процессов на платформу: разобраться в текущей логике, спланировать перенос и довести его до стабильной работы на новом стеке.
— Выстраивать инженерные процессы: код-ревью, тестирование пайплайнов, дежурства, разбор инцидентов, SLA на доставку данных.
— Отвечать за стабильность и производительность: метрики, мониторинг, стоимость вычислений, скорость создания витрин и использование self-service инструментов.
— Формировать техническое видение и защищать его вместе с менеджером проекта, переводить бизнес-запросы в инженерные решения.
— Внедрять AI-инструменты там, где они реально ускоряют команду.
Требования:
— Сильный инженер, который уже вёл команду формально или фактически.
— Желание совмещать управление с участием в разработке и не планировать уход в чистый менеджмент.
— Разбирается в дата-инфраструктуре: ETL/ELT, DWH и Data Lake, модели данных, витрины, семантический слой.
— Хорошо владеет Python или Go и SQL, знаком с Airflow, CI/CD, Docker, Kubernetes.
— Понимает распределённые системы: как ведёт себя Spark под нагрузкой, что происходит с данными в объектном хранилище, где у обработки узкие места.
— Умеет мыслить продуктово: смотреть на внутренний инструмент глазами его пользователя и отличать нужное от красивого.
— Умеет управлять кросс-функциональной командой и делегировать: команда из десяти человек не управляется в ручном режиме.
— Принимает решения в условиях неопределённости и умеет объяснить, почему выбрал именно это.
— Умеет разбираться в существующих системах и переносить критичные для бизнеса процессы без потери стабильности.
Плюсом будет:
— Опыт создания self-service инструментов для аналитиков или разработчиков внутренних платформ, low-code/no-code интерфейсов.
— Работа с открытыми табличными форматами.
— Опыт с dbt или собственными фреймворками трансформаций.
— Опыт с StarRocks, ClickHouse или другими движками аналитических запросов.
— Data Quality, Data Contracts, Data Lineage, Data Catalog на практике, а не в теории.
— Опыт работы с высоконагруженной Kafka.
— Опыт публичных выступлений и работы с инженерным брендом.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
75/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Team Lead в команду SMT; зарплата не указана; широкий круг задач; понятные задачи; современный стек; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В описании и полях отсутствуют сведения о зарплате.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.