Задачи:
— Организация и совершенствование HR-процессов в подразделении самостоятельно, адаптация социальных проектов группы компаний под нужды и особенности подразделения.
— Проведение полного цикла рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии согласно требованиям руководителей отделов, преимущественно в сферах разработки и продаж, с использованием различных каналов поиска сотрудников.
— Адаптация новых сотрудников, помощь в их вливании в коллектив и процессы, выявление и оперативное разрешение возникающих сложностей, работа над удовлетворённостью сотрудников.
— Ведение HR-аналитики.
— Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в построении процессов отдела.
— По запросу руководства организация тестирования и обучения персонала.
— Выполнение точечных задач по офису.
Требования:
— Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента.
— Обязателен опыт работы в должности HR-generalist или HR в единственном числе не менее 2 лет.
— Приветствуется опыт работы в инжиниринговых, производственных или сетевых компаниях.
— Проактивность, чувство юмора и позитивный настрой.
Условия:
— Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования, прозрачная система мотивации.
— Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе.
— Социальный пакет и официальная белая зарплата.
— Современный офис в пешей доступности от станций метро Белорусская, Новослободская, Савеловская с кофе-поинтом, фруктами и угощениями.
— Корпоративные обеды в гастробаре, ДМС, подарки от компании.
— Возможности для карьерного роста, построения собственного отдела, обучение за счёт компании (английский язык в мини-группах, профессиональные курсы, тренинги, конференции).
— Дружелюбный коллектив и адекватное руководство, отсутствие текучести.
— Современная корпоративная культура с мероприятиями, турнирами, тимбилдингами, мерчем и поздравлениями с важными датами.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики