Задачи:
— ежедневная коммуникация с клиентами по телефону и в письменных каналах;
— консультации по продуктам, услугам и операциям;
— прием и сопровождение клиентских запросов;
— координация с внутренними командами и контроль сроков;
— выявление потребностей и предложение подходящих решений.
Требования:
— опыт работы с клиентами в сервисе, продажах или финансовых услугах;
— сильные коммуникативные навыки и грамотная письменная речь;
— клиентоориентированность, внимательность и ответственность;
— базовое понимание финансов, глубокая экспертиза и опыт в fintech не обязательны.
Условия:
— офис, full-time.
В перспективе: рост до руководящей роли в розничном направлении.
Задачи:
— Принимать входящие заявки на франшизу (до 150 в месяц)
— Звонить по заявкам, квалифицировать лиды
— Проводить онлайн-презентации в Zoom
— Отправлять материалы
— Вести базу в amoCRM, фиксировать все статусы и касания
— Прогревать базу — повторные касания, встречи
— Доводить до этапа подписания договора
Требования:
— Опыт в продажах от 2 лет (B2B, услуги, длинный цикл сделки — преимущество)
— Опыт продажи франшиз — дополнительное преимущество
— Опыт работы в CRM (amoCRM)
— Грамотная речь, умение вести презентации с экрана
— Самодисциплина — работа удалённо, без визуального контроля
— Способность работать с длинным циклом сделки (от 2 недель до 2 месяцев)
— Понимание сегмента малого/среднего бизнеса — кто такой предприниматель, что для него важно
Условия:
— Удалённый формат
— Гибкий график, цель связываться с лидами в течение 2 минут после получения заявки и подстраиваться под встречи, когда удобно клиентам (включая сб, вс)
— Оклад + премия за каждую закрытую сделку
— Целевой план 2–4 продажи в месяц
— Стабильные заявки — не нужно искать клиентов
— Готовая воронка, скрипты, материалы, презентация
— Качественный продукт с твердыми результатами на растущем рынке
О компании:
— 32 действующих салона в 7 городах России
— Собственная Академия груминга с лицензией Минобразования в 5 городах РФ
— Активные собственники в социальных сетях
— Ни одного закрытого салона за всё время сети
СЕРТКОМ СЕРВИС — компания в сфере сертификации продукции и маркировки товаров. Помогаем предпринимателям и компаниям оформлять необходимые документы и решать вопросы с обязательной маркировкой продукции. Сейчас мы активно развиваем отдел продаж и ищем менеджера по продажам, который хочет хорошо зарабатывать и расти вместе с компанией.
Задачи:
— Обрабатывать входящие заявки;
— Проводить переговоры с предпринимателями и компаниями;
— Выявлять потребность клиента;
— Подбирать подходящее решение по сертификации и маркировке;
— Презентовать услуги и закрывать сделки;
— Работать с возражениями;
— Вести клиентов в CRM;
— Делать повторные продажи и допродажи;
— Передавать клиента в отдел сопровождения после заключения сделки.
Важно: это не работа оператора колл-центра. Мы не продаём «вслепую» — клиент обращается с конкретной задачей, которую нужно решить.
Требования:
— Любить продажи и хотеть зарабатывать;
— Уметь грамотно общаться с людьми;
— Не бояться звонков и переговоров;
— Уметь задавать вопросы и выявлять потребность;
— Способен работать с возражениями;
— Ориентирован на результат;
— Готов учиться новому.
Опыт в сертификации не обязателен — всему необходимому по продукту обучим. Будет преимуществом опыт в B2B, продаже услуг, работе с предпринимателями, маркетплейсами, сертификации или «Честном Знаке».
Условия:
— Оклад + процент от продаж;
— Входящие заявки;
— Обучение продукту;
— Готовые скрипты и база знаний;
— CRM;
— Понятная система мотивации;
— Возможность влиять на свой доход;
— Профессиональный и карьерный рост.
Доход зависит от результата: больше продаж → больше заработок.
Формат: удалённо
График: 5/2, часы
Оклад: от 45000
Средний доход: 110000
УдалённоМосква
от 110 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
Условия:
— Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая).
— График: 10:00–19:00 по Москве или по договоренности.
Задачи:
— Определять, искать и генерировать новые бизнес-возможности через активную стратегию исходящих продаж.
— Проводить эффективные звонки для выявления проблем клиентов и предлагать индивидуальные решения.
— Управлять и поддерживать воронку продаж, обеспечивая своевременное взаимодействие с потенциальными клиентами для продвижения сделок.
— Стремиться достигать или превышать ежемесячные и квартальные цели по продажам.
— Сотрудничать с внутренними командами для обеспечения плавного перехода и внедрения для новых клиентов.
— Быть в курсе отраслевых тенденций и конкурентной среды для повышения эффективности продаж.
Требования:
— Опыт более 3 лет в поиске и исходящих продажах, привлечение новых клиентов из США или Великобритании.
— Сильный опыт холодных исходящих звонков, выявления потребностей и управления воронкой продаж.
— Отличные навыки коммуникации, переговоров и межличностного общения.
— Самомотивированный и ориентированный на результат человек, способный работать в быстром темпе.
— Опыт работы с CRM и другими инструментами продаж, такими как Salesloft, будет плюсом.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
— Конкурентная годовая зарплата в долларах США от $63,250 до $109,250.
Дополнительно:
— Работа в растущей команде продаж, ориентированной на привлечение новых клиентов в сфере транспорта и логистики.
— Возможности для профессионального роста и развития.
Задачи:
— продажи через звонки и переписки;
— работа с тёплой базой: анкеты предзаписи, заявки, регистрации, чекины и лиды после эфира;
— быстро включаться в большой объём лидов;
— ориентация на план, конверсию и результат;
— работать 6/1 и сделать запуск приоритетным проектом.
Требования:
— опыт продаж в онлайн-проектах;
— уверенные продажи на звонках и в переписке;
— опыт работы в Битрикс24 будет преимуществом.
Условия:
— удалённая работа;
— 8 рабочих часов внутри окна 9:00-21:00 мск, работаете в удобное для себя время;
— срок работы: выход сразу - до 17 октября;
— ориентир по доходу 80 000-120 000 ₽ за запуск.
Кого мы ищем:
— Опытного менеджера по продажам, который умеет вести длинные сделки и не теряет клиента на второй месяц переговоров.
Задачи:
— Вести полный цикл сделки: от первого контакта до подписания договора и передачи в сопровождение.
— Проводить онлайн-демонстрации продукта (полноценная презентация решения, а не «звонок по скрипту»).
— Работать с личным пулом клиентов (база сегментирована).
— Готовить коммерческие предложения при поддержке Коммерческого директора и Генерального директора.
— Вести CRM (Битрикс24) прозрачно и без бюрократии.
Требования:
— Опыт в B2B-продажах от 2 лет.
— Опыт ведения сделок с циклом от 2 месяцев.
— Опыт работы с чеками от 500 000 ₽.
— Уверенное проведение онлайн-презентаций и видео-встреч (Zoom, Teams, Google Meet).
— Навык работы с ЛПР (директора, главбухи, юристы).
— Знание Битрикс24 или аналогичных CRM — преимущество.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Доход: 90 000 – 180 000 ₽ + квартальные и годовые премии.
— Структура дохода: Оклад 50 000 ₽ — фиксированный, белый, с первого дня.
— KPI за активности: до 30 000 ₽.
— KPI за демонстрацию продукта: от 20 000 ₽.
— 13% с выручки с каждой закрытой сделки (пример: при чеке 1 000 000 ₽ это 130 000 ₽ с одной сделки).
— Официальное оформление: НДФЛ, стаж, отпуск, больничный — с первого дня.
— Полная удалёнка или комфортный офис в центре Краснодара — на выбор.
— График: 5/2, с 8:30 до 17:30 по МСК.
— Выходные и праздники — ваши.
— Техника: корпоративная телефония, CRM, доступ к Zoom — всё предоставляем.
— Отсутствие микроменеджмента, важен результат, а не количество нажатых кнопок.
Задачи:
— самостоятельно пройти весь цикл B2B-продажи и показать результат на собственных сделках;
— искать и привлекать генподрядчиков, застройщиков, строительные и отделочные компании;
— самостоятельно выходить на лиц принимающих решения (ЛПР): собственников бизнеса, руководителей проектов и отделы закупок;
— проводить переговоры по стоимости, срокам и условиям сотрудничества;
— доводить сделки до заключения договоров и развивать долгосрочные отношения с заказчиками;
— подобрать, подключить и настроить CRM-систему под процессы B2B-продаж;
— выстроить в CRM воронку, этапы работы, контроль сделок и основные показатели;
— сформировать команду менеджеров и передать им выстроенную систему работы после подтверждения рабочей модели продаж;
— ставить задачи команде, контролировать выполнение планов и результаты продаж;
— взаимодействовать с замерщиками, производством и монтажными бригадами в процессе реализации проектов.
Требования:
— опыт B2B-продаж с юридическими лицами от 3 лет;
— умение самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР;
— опыт переговоров и заключения крупных договоров;
— опыт построения отдела продаж и управления командой;
— опыт работы с CRM;
— понимание длинного цикла B2B-сделки;
— умение работать с воронкой, показателями и планами продаж;
— готовность отвечать за коммерческий результат;
— опыт работы с генподрядчиками, застройщиками или строительными компаниями будет преимуществом.
Условия:
— удалённый формат работы;
— график 5/2 с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час;
— возможны выезды на переговоры, встречи с заказчиками и объекты;
— фиксированный доход от 120 000 ₽, потолка по доходу нет;
— возможность с нуля выстроить B2B-направление и сформировать собственную команду;
— поддержка технических специалистов, производства, замерщиков и монтажных бригад.
О компании:
— специализация на натяжных потолках полного цикла: замер, расчёт, производство и монтаж;
— задача системно развить B2B-направление и увеличить объём корпоративных проектов;
— ищут человека с предпринимательским подходом, который сначала самостоятельно докажет рабочую модель продаж, а затем построит на её основе сильную команду.
Задачи:
— обрабатывать входящие сообщения пользователей
— консультировать по готовому шаблону
— фиксировать обращения в таблице
Требования:
— внимательность
— ответственность
— рассматриваются кандидаты без опыта
Условия:
— оклад 75 000 ₽ - 80 000 ₽ + бонусы
— полностью удалённая работа
— комфортный график
— бесплатное обучение новых сотрудников
Задачи:
— Поддержка стратегических партнёров
— Выполнение задач
Требования:
— Опыт работы в фармацевтической отрасли (РМ, КАМ, МП, торговый представитель)
— Сильные навыки переговоров и коммуникации
— Ориентация на результат
— Клиентоориентированность
Условия:
— Зарплата по договоренности.
Задачи:
— обработка входящих диалогов;
— закрытие на FD и работа с RD;
— работа с возражениями и догревом;
— ежедневная работа с базой ранее обработанных лидов;
— ведение всей работы в CRM.
Требования:
— опыт обработки схемного трафика: гембла, бинарки, раскрутки и другие схемные вертикали;
— понимание специфики FD / RD и логики такой воронки;
— умение общаться с клиентом и продавать, а не просто работать по скрипту;
— обязательное знание CRM, Torro будет плюсом.
Условия:
— фиксированный оклад + % от общих продаж + бонусы за KPI;
— график 6/1, 10 часов в день с 10:00 до 20:00 GMT+3;
— без ночных смен.
Задачи:
— Вести коммуникацию с потенциальными клиентами (теплые звонки)
— Активно продавать услуги компании, выявлять потребности клиентов и предлагать лучшие решения в звонке (теплые клиенты)
— Работать с возражениями, превращая сомнения в продажу
— Вести учет и сопровождение клиентов на всех этапах сделки в CRM-системе
— Поддерживать высокий уровень доверия, сервиса и строить долгосрочные отношения с клиентами
Требования:
— Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 6 мес
— Умение вести переговоры и работать с возражениями
— Грамотная речь
— Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат
— Навыки работы с CRM-системами и мессенджерами
— Самоорганизация и ответственность при удаленной работе
— Будет плюсом опыт обработки трафика, igaming проекты
Условия:
— Заработная плата - гибкая система kpi от 60 000р/700$ и выше после адаптации, сотрудники зарабатывают 20-50 000р/500$ в неделю в среднем
— График 5/2, рабочий день с 9:00 до 20:00 с перерывами (по МСК) - перерывы можете выбрать сами
— Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира
— Вовлечённая команда, поддержка и обучение с первого дня
— Возможности для профессионального и карьерного роста
About the opportunity
The Sales team is at the forefront of empowering businesses to achieve online visibility and digital marketing success. Through our selling approach and world-class enablement programs, we equip our team with the tools, resources, and training. This is how we keep delivering meaningful results for our customers.
Joining the Sales team also means:
- Fast forward and continuous career growth: the highest rate of promotions within the organization
- A team spread across 40+ locations around the globe
- Offline and online bootcamps as part of our onboarding process
- President’s club—an opportunity to celebrate exceptional results and reward top performers in high-class vacation destination
- Quota attainment has been recognized as higher than market average, according to RepVue
- Uncapped commissions
About your future tasks
Team Leadership & Management
- Hire, lead, coach, and develop a team of Channel Managers, ensuring they meet and exceed pipeline and revenue goals.
- Establish a data-driven, high-velocity partner management culture, with clear KPIs around partner-sourced and partner-influenced revenue.
- Provide ongoing coaching, feedback, and skill development to strengthen partner management, co-selling, and strategic relationship-building expertise.
- Oversee continuous training to ensure the team maintains deep product knowledge and is fully equipped to support partners’ sales cycles.
Partner Strategy & Ecosystem Growth
- Build and execute the regional channel strategy, guiding your team to recruit, enable, and scale high-value partners across EMEA and APAC.
- Identify and implement new partner programs, incentives, and go-to-market initiatives to expand revenue opportunities.
- Ensure consistency and predictability in partner performance by designing metric-driven activity models for the team.
Cross-functional Collaboration
- Work closely with Enterprise Sales, Marketing, Product, and Customer Success to support co-selling, co-marketing, and seamless partner experiences.
- Act as the escalation point for strategic partners, helping remove roadblocks and supporting major opportunities your team uncovers.
Forecasting & Reporting
- Monitor and on partner team activity, sourced and influenced revenue, and pipeline generation on a weekly, monthly, and quarterly basis.
- Deliver accurate and timely forecasts for your region and ensure your team adheres to operational rigor in Salesforce and partner management tools.
About you
- Fluent English is required; local languages in the supported region are preferred or required.
- Working knowledge of SFDC (Salesforce), PRM/partner portals, Salesloft, Excel, Tableau, or similar platforms.
- Experience in the IT, SaaS, or Digital Marketing ecosystem—especially with agencies or consultancies.
- Bachelor’s degree in Business, Communications, Marketing, or related fields.
- 15+ years experience, with at least 5+ years of managing channel, partnerships, or sales teams, across EMEA.
- 5+ years of individual contributor experience in channel sales, partnerships, or business development.
- Proven track record of leading teams to exceed partner pipeline and revenue goals.
- Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.
- Highly metric-driven, self-motivated, and capable of thriving in a fast-paced environment.
- SaaS or MarTech experience strongly preferred.
- Travel is recommended but not required.
About the perks
- Strong product-market fit recognized by RepVue
- High earning potential with clear quota attainment visibility
- Employee Support Program
- Loss of family member financial aid
- Employee Resource Groups
- Hobby & team building budget allowance
О компании:
ООО «Кубань Папир» – крупнейший производитель целлюлозно-бумажной продукции на юге России с 2006 года. Ежемесячно выпускает до 15 млн рулонов туалетной бумаги, до 3 млн рулонов полотенец бумажных, до 4 млн носовых платочков, до 4 млн пачек салфеток, перерабатывает свыше 25 000 тонн основы бумажной в год. Компания также занимается сырьевым обеспечением региональных производителей в России и странах ближнего зарубежья. Крупные федеральные сети доверяют производство товаров под своим брендом.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Полностью "белая" зарплата (оклад + премия), мотивация обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании;
— График работы 5/2, возможна удалённая работа;
— Подарки детям сотрудников ко Дню защиты детей, Дню Знаний, Новому году;
— Материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации;
— Работа в крупной, стабильной и успешной компании;
— Широкие возможности для самореализации и карьерного роста.
Задачи:
— Ведение переговоров и работа с федеральными сетями;
— Общение с категорийными менеджерами и с руководителями, принимающими решения;
— Управление сетевыми продажами по России: ежемесячное планирование продаж вверенных клиентов;
— Администрирование федеральных контрактов (документооборот);
— Заключение контрактов, ценообразование и расчет рентабельности проектов, оценка рисков;
— Определение схем работы по регионам, работа с ассортиментом (листинг, изменение цен, ротация), контроль дебиторской задолженности и документооборота;
— Администрирование отгрузок продукции;
— Выполнение плана продаж.
Требования:
— Опыт работы с сетями FMCG федерального уровня (Х5, Магнит, Бэст Прайс, Ашан, Лента, Дикси, Светофор, Доброцен и т.д.);
— Навыки успешных переговоров, клиентоориентированность, коммуникабельность;
— Ввод SKU, формирование, ротация ассортиментных и ценовых матриц;
— Подготовка презентаций и коммерческих предложений;
— Ассортиментный и ценовой мониторинг в сетевых магазинах;
— Контроль и анализ товарных запасов согласно матриц сетей, своевременное информирование о проблемных SKU;
— Контроль дебиторской задолженности и своевременное исполнение договорных обязательств;
— Умение работать с аналитикой вторичных продаж, анализ конкурентов, формирование предложений для сети на основании аналитики вторичных продаж;
— Координация работы с другими подразделениями (бухгалтерия, склад);
— Опыт входа и заключение контракта с сетью с нуля как ключевое преимущество;
— Опыт работы в 1С: УТ, знание офисных программ, грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки.
ГибридКраснодар
от 150 000 ₽
ППроизводственная компания, собственное производство
Задачи:
— Работать с действующей базой оптовых клиентов: возвращать, удерживать, наращивать
— Находить новые точки: магазины категории, оптовиков, интернет-магазины
— Вести переговоры по прайсу и условиям отгрузки, контролировать оплату
— Ездить по точкам и оптовым рынкам, встречаться с закупщиками лично
— Вводить новинки в ассортимент клиентов
Требования:
— Опыт работы в продажах B2B
— Опыт работы с отсрочкой платежа и дебиторкой
— Спокойное отношение к категории
— Готовность к разъездному характеру работы, проживания в Москве или Санкт-Петербурге (или возможность бывать там по рабочим вопросам)
Условия:
— Удаленный формат работы
— Оклад (от 80.000 руб) + процент от продаж, совокупно от 150.000 руб. и выше
— Бонус за каждую новую подключённую точку в первые три месяца
— Прайс, документы и товар с нашей стороны — вы занимаетесь продажами
— Оформление: ИП, Самозанятость, ТК РФ
В компании HRlink открыта вакансия менеджера по сопровождению клиентов. Основная задача — обеспечивать поддержку и сопровождение клиентов, используя платформу кадрового электронного документооборота. Кандидат должен уметь работать с продуктами компании, помогая автоматизировать HR-процессы и улучшать эффективность работы команд. Требования к соискателю включают навыки коммуникации и понимание специфики HR-технологий. Условия работы предполагают стабильную оплату от 120 000 рублей и возможность развиваться в сфере HR-автоматизации.
Задачи:
— Обработка входящих сообщений и консультация клиентов
— Переписка с клиентами без звонков
— Работа строго по шаблонам, без стресса и "холодных" продаж
Требования:
— Готовность обучаться
— Без опыта, но с желанием работать и развиваться
— С внимательным подходом и базовой грамотностью
Условия:
— Заработная плата 3800₽ за смену (фикс)
— выплаты зп еженедельно
— График работы 6/1, 5/2 или 2/2 (с 10:00 до 20:00 по МСК)