Vazifalar:
- darslarni qiziqarli, tushunarli o‘tish;
- amaliyot jarayonida o‘quvchilarga yordam berish;
- uy vazifalari va loyihalarni bajarishda ko‘maklashish;
- o'quvchilarga mukammal portfolio yig'ishda yordamlashish.
Takliflar:
- o'z vaqtida to'lanadigan va o'sib boruvchi maosh;
- professional o‘sish;
- kelajakda team lead / head of department darajasiga ko‘tarilish imkoniyati;
- zamonaviy va qulay sharoitlarga ega ofis;
- o‘z ishining ustasi bo‘lgan va doim rivojlanadigan jamoa;
- shaxsiy rivojlanish uchun masterclass va training'larda bepul qatnashish imkoniyati.
Location: Bucharest
Workplace: OnSite
LIFE AT UIPATH
The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power.
To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose.
Could that be you?
YOUR MISSION
You'll develop new user-facing features for one of our core products, Orchestrator, which is the centralized web platform used to manage, deploy, monitor, and schedule automations (robots, agents, apps & API workflows). You'll join a large FE focused team that builds and maintains core experiences for the platform.
WHAT YOU'LL DO AT UIPATH
- Plan, design, develop, and test software systems or applications for software enhancements and new products or features, including cloud-based tools.
- Collaborate with teams across UiPath to design and engineer areas of our product and services.
- Ensure technical deliverables meet customer expectations, and all requirements of quality, security, scalability, modifiability, extensibility, testability, etc.
- Help establish effective and agile engineering practices.
- Identify bottlenecks and bugs, devise solutions to mitigate and address these issues.
- Plan feature development, design system components, and build engineering roadmap.
- Help maintain code quality, organization, and automation.
WHAT YOU'LL BRING TO THE TEAM
- 5+ years of coding experience in JavaScript (ES6+) /TypeScript, HTML5, CSS3, SASS.
- The ability to build a large frontend architecture that scales well.
- Strong knowledge of browser APIs / performance.
- The ability to promptly transform a set of functional/UX requirements into a working product with a touch of accessibility.
- Mentor junior members - code reviews, pair programming and giving feedback - lift others up.
- A grasp of LLM technologies.
Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned.
Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected.
We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy https://www.uipath.com/legal/trust-and-security/privacy-policy.
ОфисseniorBucharest
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Возглавлять техническое развитие интерфейсов AI-нативной медиа-платформы.
— Проектировать архитектуру сложных фронтенд-приложений и принимать ключевые технические решения.
— Работать с React, Next.js, TypeScript, Redux Toolkit, RTK Query, Server-Sent Events (SSE), CSS3, SASS, Jest, React Testing Library, Node.js, REST API, SSR.
— Писать unit-тесты и внедрять культуру тестирования в команде.
— Наставлять и менторить разработчиков.
Требования:
— Опыт коммерческой фронтенд-разработки не менее 5 лет, из них минимум 2 года на позиции Senior.
— Глубокие практические знания React, Next.js и TypeScript с пониманием внутреннего устройства.
— Знание принципов SOLID, DRY, KISS и паттернов проектирования.
— Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах.
— Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS).
— Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне.
— Опыт проектирования стриминговых интерфейсов с использованием Server-Sent Events (SSE).
— Навыки написания unit-тестов (Jest, React Testing Library).
— Опыт наставничества и менторства.
Условия:
— Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны.
— Скидки на абонемент в фитнес-центр и курсы английского языка.
— Офисный, гибридный и удаленный формат работы.
— Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор.
О проекте:
Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети). Решение кардинально сокращает Time‑to‑Market вывода контента и меняет подход к управлению медиа в масштабах крупного банковского бизнеса.
Вы возьмёте на себя техническое лидерство в создании интерфейсов, через которые люди управляют этим интеллектуальным конвейером, и будете ключевым участником проектирования собственных AI‑агентов и мульти‑агентных систем.
Задачи:
В первые 3 месяца (испытательный срок):
• Погружение в платформу: архитектура, кодовая база, бизнес-логика.
• Исправление 1–2 багов для быстрого входа в контекст продукта.
• Реализация 2 небольших фичей под менторством тимлида или самостоятельно.
• Реализация 1 крупной фичи — полноценного модуля с AI‑интеграцией.
После испытательного срока (4–6 месяцев и далее):
• Создание новых сервисов и модулей платформы с нуля.
• Проектирование архитектуры поверхностей взаимодействия с AI — чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, панели мониторинга агентов.
• Участие в проектировании и разработке мульти‑агентных систем и собственных AI‑агентов, интегрированных в продукт.
• Разработка и подключение инструментов на базе Model Context Protocol (MCP).
• Проведение код‑ревью и поддержание высоких стандартов качества.
• Менторство middle- и junior-разработчиков.
• Активное участие в планировании спринтов (2‑недельные циклы), оценка сложности задач.
• Тесное взаимодействие с аналитиками, бэкенд-разработчиками, дизайнерами и тестировщиками.
• Участие в подготовке и выпуске релизов.
Требования:
• Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior.
• Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства.
• Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений.
• Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования.
• Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах.
• Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS).
• Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне.
• Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation.
• Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде.
• Опыт наставничества и менторства разработчиков.
• Уверенное проведение код‑ревью и работа по GitFlow.
• Навыки работы с дизайн‑системами и Figma/Pixso для самостоятельного чтения макетов.
Soft Skills и контекст:
• Приоритет: опыт работы в банковской сфере и понимание банковских процессов, требований к безопасности и надёжности.
• Умение аргументировать технические решения перед командой и стейкхолдерами.
• Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения до того, как они станут критичными.
• Способность вести техническую документацию и понятно транслировать сложные концепции.
Образ идеального кандидата:
Senior фронтенд-разработчик с опытом от 5 лет, с несколькими сложными проектами, желательно в банковской или финтех-сфере. Описывает конкретные архитектурные решения и их влияние на бизнес: проектировал архитектуру фронтенда для стримингового AI‑чата, внедрял MCP‑интеграцию, проводил рефакторинг модулей, снижая Time-to-Market.
Умеет работать в команде, проактивно видит проблемы и предлагает решения, интересуется конструированием AI‑агентов и мульти‑агентных взаимодействий, понимает real‑time интерфейсы на SSE.
Хотит задавать технологические стандарты, растить команду и влиять на продукт.
Условия:
• достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью)
• работа в аккредитованной IT компании
• сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ
• ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета
• корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка
• командная работа по гибким методологиям
• реферальная система «Приведи друга – получи бонус»
Задачи включают проектирование и реализацию новых веб-функций торгового UI, доставку продукта от начала до конца: от работы с продакт-менеджерами и дизайнерами до координации между международными командами и взаимодействия с QA и DevOps.
ГибридseniorКипр, Испания, Грузия, Польша, Португалия; Удалённая работа доступна при проживании в Грузии, Португалии, Испании, на Кипре или в Польше; гибридный формат — при нахождении в Варшаве или Лимассоле · Полная занятость
Задачи:
— Разработка веб-интерфейсов с использованием JavaScript (ES6+), TypeScript и Vue.js (Composition API).
— Верстка страниц по стандартам HTML5/CSS3 (Flexbox, Grid) с применением препроцессора SASS.
— Интеграция клиентской части с бэкендом через REST API, GraphQL и WebSocket.
— Поддержка и развитие внутреннего UI-кита, оптимизация скорости загрузки и производительности интерфейсов.
— Проведение Code Review, анализ и рефакторинг кода, участие в выработке технических решений.
— Взаимодействие с дизайнерами и бэкенд-разработчиками для сквозной интеграции компонентов.
Требования:
— Опыт работы frontend-разработчиком от 2 лет в крупных и сложных проектах.
— Знание HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid) и препроцессора SASS.
— Владение JavaScript (ES6+), TypeScript и Vue.js (Composition API).
— Опыт работы с протоколами и форматами передачи данных: RESTful API, WebSocket, GraphQL.
— Навыки работы со сборщиками и пакетными менеджерами.
— Уверенное владение Git.
— Умение разбираться в чужом коде.
Будет плюсом:
— Опыт применения архитектурной методологии FSD.
— Опыт работы со Storybook и проектирования дизайн-систем.
— Базовые навыки работы с Docker и GitLab CI.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Предоставление техники для работы.
Location: Москва
Мы ищем сильного Frontend-разработчика в команду, которая занимается разработкой личного кабинета клиента компании. Это один из основных каналов взаимодействия между компанией и клиентом, поэтому мы стремимся сделать ЛК удобным и максимально полезным с точки зрения функционала.
Обязанности
* Написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки;
* Проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения.
* Соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку;
* Повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами;
* Документирование в рамках приличий и потребности;
* Развитие компетенций команды и участие в интервью.
* Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus)
Требования
* Глубокое понимание работы React и Next.js
* Умение настраивать и запускать приложение с нуля
* Знание базовых алгоритмов
* Опыт в адаптивной верстке (responsive layout)
* Знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS
* Глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX);
* Уверенная работа с Webpack / Vite;
* Опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools;
* Хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля;
* Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
* Опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus)
Условия
* Гибридный формат работы;
* Льготные ипотечные условия кредитования;
* Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
* Корпоративная пенсионная программа;
* Детский отдых и подарки за счет Компании;
* Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Задачи:
— написание кода в команде, работающей по методологии гибкой разработки;
— проектирование и реализация клиентских приложений, включая архитектурные решения;
— соблюдение правил по стилю, архитектуре и стеку;
— повышение качества ПО всеми возможными практиками и инструментами;
— документирование в рамках приличий и потребности;
— развитие компетенций команды и участие в интервью.
Требования:
— глубокое понимание работы React и Next.js;
— умение настраивать и запускать приложение с нуля;
— знание базовых алгоритмов;
— опыт в адаптивной верстке (responsive layout);
— знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS;
— глубокое понимание state management (Redux Toolkit / Zustand / MobX);
— уверенная работа с Webpack / Vite;
— опыт выявления и устранения проблем с производительностью, умение работать с DevTools;
— хорошая организованность, инициативность и умение работать без постоянного контроля;
— инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации;
— опыт работы с headless cms (payload, strapi, directus).
Условия:
— гибридный формат работы;
— льготные ипотечные условия кредитования;
— бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
— ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
— корпоративная пенсионная программа;
— детский отдых и подарки за счет Компании;
— обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
🧩 Требования: практический опыт серверной разработки и использования PHP, Bitrix, MySQL от 8 лет, опыт разработки и использования REST API, опыт работы с CSS/HTML/JS от 3 лет, владение Semantic UI/Bootstrap/Material U/jQuery, Grid CSS/Flexbox, Canvas/SVG, Ajax, Vue, Less/Sass, WebPack, понимание принципов работы серверов Apache и NGINX, опыт работы с GIT.
Location: Remote, Worldwide
Note: We aren't currently actively hiring for this role but we're always open to stellar candidates. Think you have a story that would wow us? Apply and we'll find out! We'll always find a place on the team for a rockstar!
About Us
Manara
is a social impact startup whose mission is to unlock human potential and diversify the global tech sector while uplifting the economies of the Middle East & North Africa (MENA), with an emphasis on Palestine and women. The region has the highest youth unemployment in the world (higher than sub-Saharan Africa) despite high levels of tertiary education. Women are particularly impacted: in Palestine, 52% of computer science students are women, but 83% of them end up unemployed.
Our initial success was with an entirely remote solution which identified the top computer scientists in the region, taught them how to pass interviews, vetted them, and helped them find amazing jobs (both remote and on-site). And it worked: at Google 71% of our referrals in our last batch were hired. We've converted that learning into a multi-modal, self-learning online platform so we can exponentially grow the number of people we help. Our platform already has more than 50k active users each month and is rapidly growing.
Our team previously worked at Google, Amazon, Upwork, Nvidia, Box, and Gaza Sky Geeks. We are experienced founders, operators, and technologists.
Our investors include Stripe, Y Combinator, Seedcamp, Reid Hoffman, Paul Graham, Jessica Livingston, Namrata Ganatra (the former CTO of Lambda School), Christina Sass (the former President of Andela), and Emma Tracey (the founder of Honeypot).
Your Role
As a member of a small team of engineers at a growing startup, every day you will be working on improvements to our core product. We are constantly innovating new ways to help our users and make their experience better, so we rely on every member of our team to have a strong ownership mindset. This helps us ship fast and maintain high quality in our work.
Our tech product’s mission is to:
Upskill our users across a variety of technical and behavioral skills
Improve access to learning critical skills and knowledge for underserved communities in MENA
Build a community of technical talent in MENA where they can inspire & support each other
Imagine a blend of Udacity, Grammarly, LinkedIn, and Stack Overflow for the MENA region. :-)
You’ll implement complex workflows in our Next.js/Node application, help build out our AWS infrastructure, and generally help with the challenges all growing startups face. Note: Knowing Next.js and AWS is a nice-to-have but not a requirement for this role.
Our team believes strongly in constant learning and growth. Our tech stack covers a wide variety of tools and requires regular collaboration and knowledge sharing. The ideal candidate prides themselves on their ability to quickly learn and one who goes out of their way to share that learning with the team.
Your Qualifications
Note: Diverse candidates often screen themselves out of job applications if they don’t have all the qualifications. Please apply if you’re excited about the role - we’d love to see your application!
Technical skills (required):
Write high-quality, maintainable code with unit, integration, and end-to-end tests.
Experience collaborating with a team on a shared codebase.
Work with JavaScript and Node.js.
Comfortable working on both front-end and back-end technologies.
Focus on business value and how your choices impact our users. You don’t want to simply complete tickets, you want to understand how each ticket gets us closer to our goals.
Technical skills (not required):
Next.js knowledge
RDBMS experience (PostgreSQL preferred)
AWS services such as Lambda, API Gateway, and S3
Soft skills:
Remote
: You have experience working on effective remote teams & thrive in such environments. You work well across time zones (e.g., you communicate effectively via asynchronous oral & verbal channels).
Ability to handle ambiguity
: we’re an early-stage startup which means the roadmap will change
Execution/project management:
As a small startup, we depend heavily on each person to be reliable and effective. You get things done efficiently and accurately, with little need for supervision. You use tools like Jira & remember everything that needs to get done.
Collaboration/team player
: You can work effectively with other people at Manara. For example, you partner closely with our sales leader who manages our hiring partner network to make matches between our participants and companies. You collaborate with our training/program manager to develop new training programs based on what you see posing challenges for our job hunters. You roll up your sleeves to do the unglamorous work or support a team member when needed.
Growth mentality
: You love learning, are hungry for feedback, and can quickly learn new things (process, technologies, etc.)
Passionate about Manara’s mission
of creating a community that unlocks the full potential of top tech talent in MENA (with a focus on Palestine & women)
Location
We are a fully remote team but often like to work 'synchronously asynchronous', so your specific location doesn't matter but, to guarantee effective teamwork, we generally require our developers to be between UTC-4 and UTC+3. To ensure we all have time to work together each day, we require everyone to be available from 9am to 1pm PST/PDT.
Our dev team today is spread between Brazil, Egypt, France, Jordan, Palestine, Tunisia, and the UK. Our company also has staff in the US, other parts of MENA, and beyond! The US team travels regularly to Europe (including Eastern Europe) and MENA, and we do 1-2 annual, company-wide meetups for everyone to get together, socialize, and co-work.
We're looking for an experienced Front-End Developer to join our web team, which owns every Edconic digital property – from our school websites to landing pages and email templates. Build and maintain public-facing websites, micro-sites, and landing pages in collaboration with our lead developer, IT, and MarTech.
УдалённоseniorEdconic supports and embraces diversity and inclusiveness, and we encourage candidates from all backgrounds to apply, even if you don't meet every requirement listed here
Location: Москва
Workplace: Гибридный
О компании
ИРТЕЯ является дочерней компанией ПАО «МТС», сохраняя при этом атмосферу стартапа. У нас динамичность и стремление к результатам сочетаются с комфортом и стабильностью корпоративной среды. В стенах ИРТЕЯ создается будущее российской мобильной связи.
Наш флагманский продукт для российских операторов – базовая станция LTE/5G, построенная на принципах программно-конфигурируемого радио (SDR) и открытой архитектуры OpenRAN.
ИРТЕЯ приглашает талантливых специалистов присоединиться к нашей команде. Мы ищем не просто сотрудников, мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к прогрессу и инновациям.
Обязанности
разрабатывать и поддерживать продукты;
проводить код-ревью;
оценивать трудоемкость задач;
взаимодействовать с другими командами: backend-разработчиками, тестировщиками, аналитиками
Требования
отличное знание JavaScript, HTML, CSS;
уверенное знание TypeScript;
хорошее знание библиотеки React и опыт ее использования в коммерческих проектах не менее трех лет;
опыт работы с mobx;
опыт работы с любым CSS препроцессором: SASS, LESS, Stylus;
способность протестировать работоспособность кода перед его отправкой на ревью
будет плюсом опыт создания npm-пакетов, понимание протоколов HTTP и WS, умение настраивать сборку приложения с использованием Webpack, умение самостоятельно разобраться в поставленных задачах, наличие личного аккаунта на гитхаб или его аналог, чтобы можно было предварительно оценить стиль и качество вашего кода
Условия
собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре;
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
А ещё:
медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
Location: Europe or US
About the Team
The Design System team owns Click UI - the open-source Design System of ClickHouse. It is the shared UI foundation for ClickHouse Cloud and several other projects. We operate the system as a service and as the clear entry point for all ClickHouse UI work. We focus on building React components that are accessible, performant, well-documented, token-driven, and capable of resolving challenging product requirements.
What You Will Do
- Research, build, and maintain accessible React components and their APIs on headless accessibility (WCAG 2.2 AA) primitives. Keyboard interaction, focus management, and theming are part of each component from the start.
- Work on the library enhancements, focusing on consistent and intuitive components API and developer experience improvements. Enable complex migrations with codemods and semantic versioning.
- Maintain the shared reliable infrastructure: Storybook, unit, interaction E2E and visual regression tests, accessibility gates, and a reliable release process.
- Drive adoption: high quality documentation, usage guidelines, migration guides, issue intake and triage (including open-source issues), and code review with product teams.
- Build the AI-assisted layer: Figma-to-code, component scaffolding, and guardrails that keep AI-generated UI on-token, on-pattern, and accessible.
What We Are Looking For
- Experience: 6+ years of frontend engineering. You have built or maintained a production design system that multiple teams use, including its migrations and breaking changes.
- Core Stack: Deep knowledge of React, TypeScript, semantic HTML, and CSS architecture at scale (SASS, CSS Modules, CSS variables, CSS-in-JS). Experience with component API design (atomic design, composition, controlled and uncontrolled, polymorphic patterns) and headless primitives such as React Aria, Ark UI or Radix.
- Accessibility and Tokens: Working knowledge of WCAG 2.x and WAI-ARIA. You implement and test keyboard navigation, focus management, and screen-reader behavior yourself. Experience with design-token architecture and tools (Style Dictionary, Terrazzo, DTCG, or equivalent) and Figma variables sync.
- System Mindset: You treat the design system as a product with internal customers. You write clear documentation, review for consistency across the library, and mentor through code review. You measure success by adoption, not by component count. You are fluent in Figma and use AI coding tools (for example Claude Code or Cursor).
- Ideal Backgrounds: Design system or UI/UX platform teams at developer tools, B2B SaaS, or cloud platforms, or frontend platform roles with a shared UI library and multi-team consumers.
PERKS
- Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
- Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
- Equity in the company - Every new eligible team member who joins our company receives equity.
- Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.
- A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.
- Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
CULTURE - WE ALL SHAPE IT
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here https://clickhouse.com/company/careers. Check out our blog posts https://clickhouse.com/blog or follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true to find out more about what’s happening at ClickHouse.
EQUAL OPPORTUNITY & PRIVACY
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Please see here https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice for our Privacy Statement.
-Модернизация ядра: Оптимизация и доработка существующего Electron-приложения.
ГибридmiddleСанкт-Петербург
ГибридseniorМосква
УдалённоNote: Diverse candidates often screen themselves out of job applications if they don’t have all the qualifications; You work well across time zones (e.g., you communicate effectively via asynchronous oral & verbal channels); We are a fully remote team but often like to work 'synchronously asynchronous', so your specific location doesn't matter but, to guarantee effective teamwork, we generally require our developers to be between UTC-4 and UTC+3
Автоотклики