Задачи:
— Ежедневная аналитика игровой активности ТОП-VIP клиентов по регионам
— Ежедневный трекинг ТОП-игроков и оперативная коммуникация с региональными командами по их статусу и активности
— Ежедневный контроль продуктивной активации и реактивации ТОП-VIP игроков в регионах
— Выявление точек роста игровой активности, удержания и развития ТОП-VIP базы
— Разработка подходов и механик для взращивания VIP-игры, увеличения количества ТОП-игроков и их интеграции в региональные команды
— Подготовка регулярной аналитики и сводки по игре ТОП-VIP клиентов
— Выявление аномалий, отклонений и потенциальных рисков в игровой активности VIP-клиентов
— Интеграция и применение AI-инструментов для углубления анализа, автоматизации мониторинга и поиска новых подходов к развитию VIP-базы
— Контроль качества и эффективности VIP-продукта, включая выявление продуктовых проблем и зон для улучшения
— Взаимодействие с Product, Analytics, Operations и региональными командами по развитию VIP-продукта и клиентского опыта
— Выполнение ad-hoc задач по VIP-направлению: срочный OSINT, прозвоны, миграции, сводка данных, оперативный подхват VIP-функции в регионе и другие задачи
— Оперативное подключение к проблемным регионам и временный подхват VIP-функции при необходимости
— Поиск и внедрение новых инструментов, подходов и практик для повышения эффективности VIP-направления
Требования:
— Опыт от 2 лет в аналогичной роли
— Глубокая экспертиза в продукте
— Понимание паттернов поведения игрока
— Навык постановки ТЗ и критического чтения результатов анализа метрик
— Базовый навык оперирования в табло и чтения метрик и их взаимосвязей
— Предметное использование AI-инструментов
— Глубокое понимание фрод-паттернов игрока
— Практика VIP-коммуникации
Tasks:
— Lead and execute core 0-to-1 initiatives in cutting-edge domains such as Agentic AI.
— Translate high-level strategic vision into concrete execution roadmaps, driving rapid implementation from prototype to production.
— Architect scalable solutions and drive critical milestones to position the new department for rapid growth and potentially a spin-off to attract institutional backing.
Requirements:
— Based in Europe or the Americas (or open to relocate/remote arrangements).
— High-agency builder mindset, with proven domain expertise and the drive to take extreme end-to-end ownership.
— Excellent verbal and written communication skills in English.
Conditions:
— 100% remote work.
— Full-time employment.
Additional information:
— Maximum ownership: Complete autonomy to architect systems, drive strategy, and build from 0 to 1 without corporate red tape.
— High-growth environment focused on strong market validation and scalable traction.
— Elite team: Report directly to the department founder and collaborate with a world-class team.
— Competitive compensation with equity upside.
Responsibilities:
- Provide day-to-day legal support across corporate, commercial, payments, and regulatory matters for an international iGaming business.
- Support the incorporation, administration, restructuring, and ongoing maintenance of legal entities across multiple jurisdictions.
- Prepare and maintain corporate documentation, including resolutions, powers of attorney, and statutory records.
- Coordinate the opening and ongoing maintenance of corporate bank accounts, payment accounts, and merchant accounts, including preparing KYC/KYB documentation and liaising with banks, PSPs, and other financial institutions.
- Provide legal support for relationships with PSPs, acquirers, and other payment partners, including reviewing and negotiating agreements and assessing legal and regulatory requirements for payment solutions.
- Draft, review, and negotiate commercial agreements, NDAs, and other legal documents.
- Draft, review, and update B2C platform documentation, including Terms & Conditions, Privacy Policies, Responsible Gaming Policies, and AML/KYC policies.
- Assist with selected gaming licensing matters, including preparing corporate and supporting documentation, coordinating submissions and renewals, and liaising with licensing advisers and authorities as needed.
- Conduct legal research and monitor relevant developments in corporate, gambling, financial services, data protection, and commercial regulations across the jurisdictions in which the business operates.
Requirements:
- Bachelor’s and/or Master’s degree in Law.
- 3–5 years of legal experience, preferably in iGaming or another international business with cross-border corporate and payment operations.
- Hands-on experience with offshore corporate structures and the administration of legal entities across multiple jurisdictions.
- Practical experience opening and maintaining corporate bank, payment, and merchant accounts, including handling KYC/KYB requests and coordinating with financial institutions.
- Experience working with PSPs and other payment partners.
- Strong knowledge of corporate, commercial, and contract law, with the ability to research and navigate regulatory requirements across different jurisdictions.
- Experience drafting and reviewing commercial agreements, corporate documents, and customer-facing platform documentation.
- Excellent legal drafting skills in English and Russian, English proficiency at B2–C1 level or above, both written and spoken.
- Strong analytical, communication, and organizational skills.
- A proactive, practical approach and the ability to work effectively in a fast-paced international environment.
Задачи:
• введение данных первичного учета;
• сверки с провайдерами-мерчантами;
Требования:
• опыт работы от 3-х лет в банке, FinTech, PSP или финансовом подразделении;
• понимание принципов проведения безналичных платежей;
• уверенное владение Excel;
• высокий уровень внимательности;
• желание развиваться в сфере международных платежей.
Условия:
• работа в международной FinTech-компании;
• профессиональное развитие в сфере платежных операций;
• зарплата от 2500 евро на руки;
• работа в офисе Лимассоле (удаленки нет);
• плавающий график работы.
About the opportunity
The Sales team is at the forefront of empowering businesses to achieve online visibility and digital marketing success. Through our selling approach and world-class enablement programs, we equip our team with the tools, resources, and training. This is how we keep delivering meaningful results for our customers.
Joining the Sales team also means:
- Fast forward and continuous career growth: the highest rate of promotions within the organization
- A team spread across 40+ locations around the globe
- Offline and online bootcamps as part of our onboarding process
- President’s club—an opportunity to celebrate exceptional results and reward top performers in high-class vacation destination
- Quota attainment has been recognized as higher than market average, according to RepVue
- Uncapped commissions
About your future tasks
Team Leadership & Management
- Hire, lead, coach, and develop a team of Channel Managers, ensuring they meet and exceed pipeline and revenue goals.
- Establish a data-driven, high-velocity partner management culture, with clear KPIs around partner-sourced and partner-influenced revenue.
- Provide ongoing coaching, feedback, and skill development to strengthen partner management, co-selling, and strategic relationship-building expertise.
- Oversee continuous training to ensure the team maintains deep product knowledge and is fully equipped to support partners’ sales cycles.
Partner Strategy & Ecosystem Growth
- Build and execute the regional channel strategy, guiding your team to recruit, enable, and scale high-value partners across EMEA and APAC.
- Identify and implement new partner programs, incentives, and go-to-market initiatives to expand revenue opportunities.
- Ensure consistency and predictability in partner performance by designing metric-driven activity models for the team.
Cross-functional Collaboration
- Work closely with Enterprise Sales, Marketing, Product, and Customer Success to support co-selling, co-marketing, and seamless partner experiences.
- Act as the escalation point for strategic partners, helping remove roadblocks and supporting major opportunities your team uncovers.
Forecasting & Reporting
- Monitor and on partner team activity, sourced and influenced revenue, and pipeline generation on a weekly, monthly, and quarterly basis.
- Deliver accurate and timely forecasts for your region and ensure your team adheres to operational rigor in Salesforce and partner management tools.
About you
- Fluent English is required; local languages in the supported region are preferred or required.
- Working knowledge of SFDC (Salesforce), PRM/partner portals, Salesloft, Excel, Tableau, or similar platforms.
- Experience in the IT, SaaS, or Digital Marketing ecosystem—especially with agencies or consultancies.
- Bachelor’s degree in Business, Communications, Marketing, or related fields.
- 15+ years experience, with at least 5+ years of managing channel, partnerships, or sales teams, across EMEA.
- 5+ years of individual contributor experience in channel sales, partnerships, or business development.
- Proven track record of leading teams to exceed partner pipeline and revenue goals.
- Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.
- Highly metric-driven, self-motivated, and capable of thriving in a fast-paced environment.
- SaaS or MarTech experience strongly preferred.
- Travel is recommended but not required.
About the perks
- Strong product-market fit recognized by RepVue
- High earning potential with clear quota attainment visibility
- Employee Support Program
- Loss of family member financial aid
- Employee Resource Groups
- Hobby & team building budget allowance
Задачи:
— Ежедневное отражение в 1С всех хозяйственных и банковских операций.
— Работа с полным циклом первичной документации (Invoices, Bills, Credit notes, Receipts, Acts и др.).
— Обработка и разнесение банковских выписок, проведение банковских сверок, контроль корректности отражения платежей.
— Ведение учета дебиторской и кредиторской задолженности (AP/AR): сверки с контрагентами, контроль открытых позиций и просрочек.
— Участие в подготовке данных для отчетности, расчет курсовых разниц и корректировок (Prepayments, Accruals, Depreciation).
— Работа в местных кипрских бухгалтерских системах (при наличии опыта — это будет вашим преимуществом).
Требования:
— Опыт работы на позиции ассистента бухгалтера, бухгалтера-операциониста или Junior Accountant от 1 года (рассмотрим кандидатов до 3 лет опыта).
— Обязательно: Уверенное практическое владение 1С (понимание корреспонденции счетов, ежедневное проведение документов).
— Понимание основных принципов бухгалтерского учета и IFRS (Double entry, Accrual basis, работа с ОС и амортизацией).
— Продвинутый уровень Excel: уверенное использование VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIF/SUMIFS, Сводных таблиц (Pivot Tables), работа с большими массивами данных.
— Высокая скорость обработки информации, внимательность к деталям и ответственность за результат.
Условия:
— Работа в международной компании
— Официальное трудоустройство на Кипре
— График 5/2, короткая пятница
— Комфортный офис в Лимассоле
— Обучение за счёт компании — курсы, сертификации, развитие
— Льготы: day off / sick day, Benefit Cafe, компенсация медицины, компенсация языков
— Корпоративную жизнь и ивенты
Задачи:
— Собирать, очищать и готовить данные для анализа и отчётности
— Анализировать бизнес-процессы и находить возможности для оптимизации
— Выявлять тренды, закономерности и аномалии в данных
— Создавать дашборды, графики и диаграммы в Excel и Tableau для бизнес-команд
— Формулировать требования и готовить технические задания для разработки
Требования:
— Опыт работы в области аналитики данных или бизнес-анализа от 1 года
— Использование продвинутых функций Excel для анализа и построения моделей, понимание ETL-процессов в Excel и Tableau
— Умение создавать отчёты, графики и презентации в Excel и PowerPoint
— Формулирование выводов и гипотез на основе анализа данных
— Быстрое нахождение причин проблем и лёгкая адаптация к изменениям
— Будет плюсом:
— Опыт работы в кросс-функциональных командах, опыт описания и оптимизации бизнес-процессов
— Навыки написания технических заданий и спецификаций для команд разработки
— Умение собирать требования и проводить интервью с внутренними заказчиками
— Знание основ Python или SQL для работы с данными и автоматизации задач
Условия:
— Полная занятость
— Официальное трудоустройство
— График 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве
— Удалённый формат работы
Задачи:
— Проведение фундаментального и технического анализа стартапов,
— Разработка GTM – стратегий, разработка финансовых моделей, оценка бизнес-моделей, финансовых показателей и рыночных перспектив,
— Анализ данных, бизнес – процессов, подготовка аналитических отчетов и презентаций для инвестиционного комитета.
— Участие в инвестиционных питчах, переговорах с основателями проектов, консультациях продуктовых команд,
— Мониторинг рынка и выявление перспективных направлений,
— Анализ конкурентной среды и трендов,
— Работа с финансовыми моделями и прогнозами
Требования:
— Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности),
— Опыт работы в инвестициях или аналитике от 1–2 лет,
— Опыт работы в венчурных фондах крайне желательно,
— Опыт построения DCF моделей,
— Аналитическое мышление и внимание к деталям,
— Уверенное владение Excel, PowerPoint, Power BI,
— Английский язык — С1,
— Наличие сертификата CFA крайне желательно.
Условия:
— Работа с инновационными проектами на ранних стадиях развития,
— Возможность влиять на инвестиционные решения,
— Профессиональный рост в сфере венчурных инвестиций в супер – команде,
— Конкурентную заработную плату и систему переменного вознаграждения,
— Офис класса А в Пулково, Санкт – Петербург,
— Зарубежные командировки в рамках поиска перспективных инвестиционных проектов,
— Участие в тематических саммитах и конференциях в рамках обмена опытом с профессионалами рынка венчурных инвестиций.
Задачи:
— обработка Excel, PDF и сканов;
— извлечение и нормализация данных;
— сопоставление данных и поиск расхождений;
— интеграция OCR и Document AI;
— использование LLM для интерпретации данных;
— разработка backend/API;
— участие в архитектуре MVP;
— работа с обезличенными финансовыми документами.
Требования:
— Python от 3 лет;
— pandas, Excel/CSV;
— парсинг PDF;
— backend и REST API;
— алгоритмы matching, нормализации и очистки данных;
— Git;
— умение самостоятельно проектировать решения.
Будет плюсом: OCR, PyMuPDF, pdfplumber, Camelot, Tabula, fuzzy matching, Document AI, OpenAI/Azure OpenAI/YandexGPT, reconciliation, On-Premise.
Задачи: бюджетирование P&L и Cash Flow, контроль расходов и платежей, план-факт анализ. Нужны: опыт бюджетирования и бюджетного контроля, знание основ бухучёта, 1С и уверенное владение Excel.
• Experience in liquidity management and group-level cash flow forecasting. • High level of English proficiency (Upper-Intermediate / Advanced) for seamless communication with international banks and partners.
What You’ll Do: Huntress is looking for a highly strategic and collaborative Staff Software Engineer to drive the technical vision and architectural evolution of the Huntress Core Platform. While you will remain deeply hands-on developing the most complex features for the platform, your scope expands beyond standard delivery.
This is the senior product role on a small, high-leverage product team. You'll own key pieces of the product line — from how we position it, to how we price it, to how the field sells it.
получать, систематизировать, проводить анализ информации на предмет выявления сведений о: подготавливаемых или совершенных противоправных действиях работками Банка, которые могут привести/привели к нанесению ущерба Банку.
ОфисМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.