Вакансии

Задачи: — Совершать исходящие звонки (IT B2B) по предоставленной базе — Готовиться к звонкам, изучать информацию о компании-клиенте — Информировать, классифицировать клиента, выявлять первичную потребность (внешнее или внутреннее обучение, частота проведения обучения, групповое или индивидуальное) — Назначать встречи с менеджером по продажам — ключевая задача — Вносить информацию в корпоративную CRM Требования: — Опыт работы от 6 месяцев с холодными и теплыми звонками — Опыт в колл-центре или продажах будет преимуществом Условия: — Полностью белая зарплата от 65 000 рублей «на руки» после обучения, без потолка — Удалённая работа, график 5/2 с 9 до 18 — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня — Дополнительный оплачиваемый выходной раз в квартал — Бесплатные курсы Отус для сотрудников — Доступ к библиотеке ЛитРес

Location: Тюмень Workplace: В офисе О компании МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера телемаркетологов Обязанности эффективно управлять командой агентов телемаркетологов; увеличивать бизнес-показатели по объемам продаж; контролировать качество работы агентов, анализировать звонки, создавать и адаптировать скрипты; обучать техникам телефонных продаж; вести команду к выполнению KPI; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников. Требования результативный опыт управления/ наставничества командой; знание техник продаж и написания скриптов будет Вашим преимуществом; нацеленность на результат и высокие амбиции; ярко выраженные лидерские качества; умение вести за собой команду и мотивировать на высокие результаты. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад +  ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких ; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Звонить клиентам: совершать исходящие звонки по базам контактов (холодные/теплые звонки).

Location: Рязань Workplace: В офисе О компании В команду по продажам мы ищем Супервайзера агентов телемаркетинга. Обязанности контролировать работу вверенных групп телемаркетологов по продажам (услуг Интернет + ТВ + телефония); развивать агентскую команду; выполнять планы продаж; индивидуально планировать работу агентов; контролировать выполнение задач; планировать и проводить мотивационные мероприятия для сотрудников. Требования специалиста с опытом в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений; владеющего отличными коммуникативными навыками, способного донести и отстоять свою точку зрения; готового выстроить эффективную работу команды по продажам, нацеленную на достижение плановых результатов; с опытом работы в телекоме или желающего познакомиться с этой сферой. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; оклад + премия по результатам выполнения KPI; график 5/2 с 11-00 до 20-00; отпуск 31 календарный день; корпоративную сотовую связь; программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; компенсацию расходов на спорт или на питание; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Орёл Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера телемаркетологов Обязанности эффективно управлять командой агентов телемаркетологов; увеличивать бизнес-показатели по объемам продаж; контролировать качество работы агентов, анализировать звонки, создавать и адаптировать скрипты; обучать техникам телефонных продаж; вести команду к выполнению KPI; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников. Требования результативный опыт управления/наставничества командой; знание техник продаж и написания скриптов будет Вашим преимуществом; нацеленность на результат и высокие амбиции; ярко выраженные лидерские качества; умение вести за собой команду и мотивировать на высокие результаты. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких ; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Омск Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Мы ищем в команду супервайзера телемаркетологов Обязанности эффективно управлять командой агентов телемаркетологов; увеличивать бизнес-показатели по объемам продаж; контролировать качество работы агентов, анализировать звонки, создавать и адаптировать скрипты; обучать техникам телефонных продаж; вести команду к выполнению KPI; осуществлять подбор и адаптацию новых сотрудников. Требования опыт управления/ наставничества командой; знание техник продаж и написания скриптов будет Вашим преимуществом; нацеленность на результат и высокие амбиции; ярко выраженные лидерские качества; умение вести за собой команду и мотивировать на высокие результаты. Условия оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад + ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день ; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких ; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — звонить по базе компаний; — выходить на лиц принимающих решения (ЛПР); — проходить секретарей; — понимать, подходит клиент или нет; — назначать встречу. Самостоятельно продавать и закрывать сделку не нужно. Задача — квалифицировать лида и передать дальше. Продаются консалтинговые услуги для бизнеса, средний чек около 100 000 руб. Требования: — опыт холодных B2B-звонков; — понимание, как выходить на нужного человека. Условия: — работа удалённая; — график договорной, план ставится на неделю; — оплата сдельная; — при занятости 2–3 часа в день можно зарабатывать около 40 000 руб. в месяц; — можно совмещать с основной работой. В отклике нужно указать: — опыт холодных звонков; — сколько звонков делали в день.

Нужен человек, который умеет добывать первый контакт и первое «да» — дальше в переговоры по условиям и деталям вступает руководитель направления. Ключевая задача: Холодный поиск клиентов на рекламное размещение: звонки, письма, встречи.

Сейчас расширяем команду и ищем менеджера по продажам — человека, который будет проводить демонстрации для заинтересованных собственников и руководителей, подбирать подходящее решение под задачу бизнеса и доводить сделки до результата. Что нужно делать Принимать квалифицированных клиентов от телемаркетологов.

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 лет с более чем 13 000 учениками. Цель на 2026 год - вырасти в 6 раз и войти в топ-5 крупнейших компаний России с международной выручкой от 10%, работающей в разных образовательных вертикалях. Задачи: — Работа с базой школ в звонках, выход на ЛПР: директора, завучи, ответственные за дополнительное образование. — Проведение грамотной консультации ЛПР по преимуществам образовательной программы. — Заключение соглашений об информировании родителей через школьные чаты. — Поддержка долгосрочных взаимоотношений со школами. Требования: — Уверенность в переговорах и умение располагать к себе с первых секунд. — Опыт работы в удалённом формате с ЛПР (B2B, B2C) в звонках от 6 месяцев. — Умение грамотно вести диалог и работать с возражениями. — Желание влиять на результат и видеть масштаб своей работы. Условия: — Удалённый формат работы (работа в звонках). — График 5/2, с 7:00 до 16:00 или с 8:00 до 17:00 по МСК. — Доход от 90 000 рублей с первого месяца (фикс 60 000 + KPI), без "потолка". — Обучение и наставничество. — Долговременное сотрудничество. — Карьерный рост. — Подготовленные материалы для успешной работы. — Оплачиваемый отпуск. Компания является резидентом Сколково, имеет образовательную лицензию, что гарантирует высокое качество услуг по стандартам законодательства РФ. Прозрачная система мотивации и быстрый карьерный рост. Вакансия подходит для операторов колл-центра, операторов контакт-центра, менеджеров по продажам B2B и B2C, специалистов по лидогенерации, телемаркетологов, специалистов первичного контакта.