Вакансии

Обязанности: сопровождение ВНЖ и гражданства, регистрации ООО/ИП, открытия банковских счетов.

Задачи: — Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью (в среднем в работе 1-3 вакансии, штатность 30-40) — Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip): сбор документов, передача штатному миграционному агенту (в среднем 2-3 сотрудника в месяц) — Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья (готовность съездить, сопроводить, помочь с переводом и заполнением документов) — Контролировать КДП (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY) и иные данные Требования: — Опыт в HR (найм, адаптация) от 2х лет — Знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance) Условия: — Официальное оформление, офис в Лимасоле (гибкое начало/конец дня) — Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально) + компенсация обедов — Реальные перспективы карьерного и финансового роста

Задачи: — Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью (в среднем в работе 1-3 вакансии, штатность 30-40). — Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip): сбор документов, передача штатному миграционному агенту (в среднем 2-3 сотрудника в месяц). — Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья (готовность съездить, сопроводить, помочь с переводом и заполнением документов). — Контролировать КДП (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY) и иные данные. Требования: — Опыт в HR (найм, адаптация) от 2х лет. — Знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance). Условия: — Официальное оформление, офис в Лимасоле (гибкое начало/конец дня). — Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально) + компенсация обедов. — Реальные перспективы карьерного и финансового роста.

Задачи: — Общаться с кандидатами по телефону и в переписке, объяснять доступные варианты трудоустройства, требования, стоимость и условия услуг. — Сопровождать клиентов до подписания договора и оплаты, поддерживая контакт на каждом этапе продажи. — Работать с большим объёмом звонков через корпоративную телефонию. — Своевременно обновлять карточки и задачи в CRM. — Взаимодействовать с русскоязычной командой. Требования: — Опыт в миграционных услугах от года. — Опыт продаж иностранным клиентам. — Сильные навыки продаж и последовательная работа с клиентами. — Владение английским языком на уровне C1 или выше. — Уверенное владение русским языком для общения с командой. — Опыт работы с MSRM, Kommo CRM или аналогичными системами. — Умение работать с большим объёмом звонков и переписки. — Опыт работы с кандидатами из Азии и Африки будет преимуществом. — Фактическое проживание за пределами России. — Наличие тихого места, стабильного интернета и гарнитуры для работы из дома. — Стабильный доступ к корпоративной телефонии, CRM и рабочим сервисам. Условия: — Удалённая работа. — График 5/2, с 10:00 до 18:00 по Варшаве. — Фиксированная часть зарплаты 400 евро в месяц плюс комиссия с оплаченных продаж. — Целевой совокупный доход при выполнении плана 1 200–2 000 евро в месяц. Как откликнуться: — Пришлите резюме, укажите страну и город проживания. — Кратко опишите опыт продаж миграционных услуг иностранным клиентам, языки общения, что продавали. — Укажите CRM, с которыми работали, и уровень английского.

Задачи: — Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip) через агентов и юристов. — Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья. — Контролировать КДП (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY). — Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью. Требования: — Опыт в HR и знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance). — Опыт работы с внешними провайдерами и госструктурами Кипра. — Умение самостоятельно закрывать вакансии и адаптировать новичков. Условия: — Официальное оформление. — Офис в Лимассоле (гибкое начало/конец дня). — Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально). — Компенсация обедов. — Реальные перспективы карьерного и финансового роста.

Задачи: — Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip) через агентов и юристов. — Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья. — Контролировать кадровое делопроизводство (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY). — Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью. Требования: — Опыт в HR и знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance). — Опыт работы с внешними провайдерами и госструктурами Кипра. — Умение самостоятельно закрывать вакансии и адаптировать новичков. Условия: — Официальное оформление, офис в Лимасоле с гибким началом и концом рабочего дня. — Конкурентная зарплата, обсуждаемая индивидуально, плюс компенсация обедов. — Перспективы карьерного и финансового роста.

В связи с расширением команды Albatross Relocation приглашает на работу юриста для комплексного юридического сопровождения миграционных процедур и деятельности компании. • Подготовка аналитических и правовых заключений по вопросам получения ВНЖ и гражданства Республики Армения.

— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ и с учётом текущих изменений (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки).

• Проводить ручное тестирование web- и mobile-приложений; • Разрабатывать и поддерживать автотесты для backend и frontend;

Мы активно растем и ищем самостоятельного специалиста, который закроет задачи операционного, налогового и кадрового учета нашей компании. • Вести полный цикл бухучета (первичка, сверка счетов, учет расходов/доходов).

Мы ищем специалиста, который будет работать на стыке backend-разработки, распределённого хранения Git и миграции данных между платформами. Основной профиль: CI/CD и интеграции (фокус на new-cicd, очереди, внешние системы).

Задачи: Вакансия главного менеджера по кадровому администрированию в государственной компании в городе Астана. Требования: — Высшее юридическое или экономическое образование. — Опыт работы в кадровом администрировании не менее 5 лет. — Знание Трудового кодекса Республики Казахстан, законодательства о персональных данных и миграционного законодательства. — Внимательность к деталям, ответственность, высокая правовая грамотность. — Хорошее знание и практика применения Трудового кодекса РК. — Обязательное знание и уверенное использование 1С ЗУП 8.3 (ведение табеля суммарный режим работы, суточный режим работы). — Умение работать в системе электронного документооборота (документолог), с порталом Енбек кз, ИС ЕКС. — Внимательность, усидчивость, ответственность за результат, умение работать с большим потоком информации. — Ведение кадрового делопроизводства на государственном и русском языках. Резюме просили отправлять на номер 87024056797 Гульнар.

Location: Москва Проект AI ERP — миграция сервисов SAP. Сотрудник будет сопровождать автоматизированную систему Пульс, обеспечивая её стабильную работу и поддержку пользователей. Обязанности * осуществлять администрирование и решение инцидентов в АС Пульс * обеспечивать настройку мониторинга и автоматизации * работать с обращениями пользователей и оказывать им поддержку * участвовать в организации и проведении внедрений АС * планировать мощности системы * участвовать в подготовке методики и принятии результатов нагрузочного тестирования, а также в проведении ПСИ. Требования * опыт администрирования серверов приложений * опыт работы с обращениями пользователей и их сопровождением * знание SQL * понимание микросервисной архитектуры * опыт участия в тестировании программного обеспечения * навыки администрирования и решения инцидентов * опыт настройки мониторинга и автоматизации * опыт работы с SAP-системами * опыт участия в миграционных проектах. Условия • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская • формат работы: офис, 5 дней в неделю • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • льготная программа ипотеки для сотрудников • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требуются переводчики с северо-корейского на русский на строительный объект в Москву. Переводчик- ключевое связующее звено между русскоговорящим инженерным составом и рабочими из Северной Кореи.

Location: Москва АС "Платформа Кибербезопасности" . В основе решения используются продукты SDP Hadoop и SDP Ozone в качестве BigData хранилищ и обработки данных. В контуре сопровождения несколько высоконагруженных кластеров и более 3000 потоков обработки данных Обязанности * настройка, поддержание работоспособности и развитие промышленных и тестовых сред (Hadoop, Ozone, Kafka, Spark, Flink) * обновление ОС на стендах (SberLinux OS Server, RHEL) и контроль версий ПО * устранение возникающих инцидентов и технологических задач по компонентам платформы * устранение рисков кибербезопасности (уязвимости компонентов, compliance-несоответствия) * участие в задачах развития платформы в части повышения надёжности и стабильности компонентов * подготовка и проведение приёмо-сдаточных испытаний, внедрение новых версий ПО * настройка и поддержка интеграционных взаимодействий со смежными системами АС Антифрод * проведение риск-менеджмента и capacity-менеджмента * управление дефектами и проблемами в Jira/ITSM * развитие процессов автоматизации DevOps, CI/CD и ротации секретов * развитие инфраструктурного и прикладного мониторинга компонентов системы. Требования *  опыт сопровождения и администрирования высоконагруженных автоматизированных систем в финтехе * знакомство со стеком: Apache Flink, Apache NiFi, Apache Spark, Kubernetes, Docker * опыт настройки Ranger / Sentry (управление доступом в Hadoop) * опыт работы с secman / HashiCorp Vault (управление секретами) * знакомство с AI/ML-инфраструктурой (LlamaIndex, LangChain, векторные БД) * опыт миграционных проектов (vendor replacement, инфраструктурная миграция) * знание ClickHouse, Nginx * опыт автоматизации DevOps и CI/CD пайплайнов. Условия * работа в офисе * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

-Готовить и вести договоры, допсоглашения и другие кадровые документы, консультировать сотрудников по необходимым документам. - Собирать, проверять и подавать документы на разрешения на работу на Кипре.

Операционное управление масс-подбором: Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения кандидатов.

Чем предстоит заниматься: Запуск сообществ с нуля в Telegram, LinkedIn, Facebook* и других релевантных каналах (VK, Instagram*, YouTube, X). Разработка контент-плана: tone of voice, рубрикатор, календарь публикаций, адаптация смыслов под разные страны и сегменты участников программы.