ТРИНИТИ И КО

Задачи: — Операционное управление масс-подбором, включая разработку и внедрение стратегий привлечения кандидатов. — Полный контроль и оптимизация воронки подбора. — Управление бюджетом на подбор и аналитика его эффективности. — Достижение и превышение KPI по закрытию вакансий. — Руководство командой рекрутеров: постановка задач, контроль исполнения и мотивация. — Формирование эффективной системы работы отдела. — Взаимодействие с кадровой службой и заказчиком, включая оформление и сопровождение большого объема персонала, в том числе иностранных граждан. — Поддержание продуктивных отношений с ключевым заказчиком и участие в оптимизации рабочих процессов. Требования: — Подтвержденный опыт управления процессами масс-подбора или аналогичной руководящей позиции в рекрутменте от 3 лет. — Опыт работы с большим объемом найма линейного персонала. — Сильные управленческие компетенции: постановка целей, делегирование, контроль, мотивация команды. — Организаторские способности: умение выстраивать и оптимизировать рабочие процессы. — Аналитический склад ума: навык работы с данными, умение делать выводы и предлагать решения. — Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с командой, заказчиком и внутренними службами. — Желателен опыт работы с документацией по найму иностранной рабочей силы (миграционные вопросы, патенты, разрешения на работу). — Проактивность и ориентация на результат. Условия: — Комфортный современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Пушкинская. — Работа с сильной командой профессионалов. — Возможность влиять на процессы и работать с одним из крупнейших заказчиков на рынке. — Стабильная компания с четкими процессами. — График работы 5/2, с 10:00 до 18:30. — Заработная плата по итогам собеседования.